勤工部个人工作总结文档格式.docx

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从一开始运动会，这是我进入学生会的第一次工作，到后来我们部门策划的辩论赛。

每一次活动我都投入其中，而且也都付出了自己很大的努力，而每一次活动都给了我很多的收获。

在活动中认识了很多人，也学会了如何待人处事。

知道了一个团队团结协作的力量是多么的强大，知道了努力认真的做每一件事并做好是多么地开心，体会到为老师同学们做事是多么地快乐。

总之，真的想更多的参和一些活动。

2、对待学习和工作

虽然有些时候，因为工作，我们的学习时间和课外时间会受到影响，但工作能带给我充实的感觉，更能学到有用的东西。

对每次部门的活动我一直严格的要求自己，要做到不迟到，不缺勤。

在学生会工作中，我由冲动的个性逐渐学会了忍耐，能正确的认识自己的不足，弥补过失。

学会了周密的计划一次活动，也增强了自己的团队协作能力。

因此，我也学会了怎样去协调工作和学习，在工作的同时不耽误学习，真正做到工作学习两不误。

3、个人表现

从加入部门到现在，都一直充满了激情。

比其他成员好的是我坚持下来了，没有被学生会的工作打垮。

在我部门参和的活动中，我都积极参和，并且也会积极地提出意见和建议。

因为我要提出自己的想法，只有这样，才能让别人知道我的想法。

虽说有的时候是错的，但是那对于我来说有着很大的意义。

4、个人不足

从刚加入学生会到现在，在处理事情上有了明显的改变。

刚开始做事情总是畏手畏脚，明明是一件很小的事情，却会把后想的太严重。

还有的时候不敢主动接一些事情做，总是担心自己做错，然后坏了勤工部乃至学生会的名声。

不过后来副部长经常鼓励我，尽管去做事情就行了，到现在自己真的有了很大的进步。

有的时候因为自己有点累，

于是做事就不是太积极。

不过在下学期我会付出更多的精力，尽自己最大的努力去做事情。

5、自己的付出和收获

对于学生会我是抱着锻炼的态度加入的。

当展开工作之后，我对所有的事情都充满了热情，因为我来学生会目的是做事情的。

部长在勤工部第一次例会上说过一句话:

“学生会的成员宁缺毋滥，你们一定要好好做事。

”有的时候真的很辛苦，有几次写总结让我疲惫不堪。

事情很多，可是我觉得那都是我该做的事情，总是要做完的。

虽然工作让我很疲惫，可是我却学习到了很多我平时学不到东西，比如:

写策划书、使用办公软件、活动安排、活动总结、会议记录等。

在这学期的工作中，我自己还有很多不完善的地方。

因为是加入这个集体的第一学期，所以在很多的事情上的思考不够成熟谨慎。

没有积极主动的去思考一些事情，这在下学期的工作中必须要注意。

对于下学期的工作，我依旧是充满热情，努力做到有增无减。

我会带着这份激情去面对下学期的学生会工作。

勤工部:

2016年月日

【篇二：

勤工部部门工作总结】

2011---2012学年上学期勤工部工作总结

转眼间一个学期又快要结束了，管理工程学院勤工部自零九年建部以来，在院团委、校学生会的领导下，经过近三年的努力，取得了一定的成绩。

但也存在一定的问题，为了完善本部门工作，提高部门实力，管理工程学院勤工部结合本学期工作对11-12学年上学期勤工部工作做以下总结和反思。

本学期勤工部主要部门活动及参和的活动有:

1、迎接新生;

2、迎新晚会；

3、勤工部面试；

4、每周外出采集家教、兼职；

5、自强团队面试；

6、辩论赛；

7、宿舍文化节；

8、维权活动

9、环校跑；

10、社会实践主题活动；

外出采集兼职：

勤工部本学期基本上是每周都外出采集一次，找到的兼职有30个，家教8个，其中家教有4人。

就外出情况看

并不是很理想。

经过部门讨论，认为原因主要有：

1、外出时和家长、商家缺乏交流，并且交流的方式还有待完善，不能抓住家长和商家的思路，不能换位思考；

2、现在网络发达，像赶集网、智联招聘、58同城等兼职网特别多，并且上面的很多信息是由中介发布，导致家长、商家和勤工部的联系减少，使得兼职数目骤减；

3、勤工部和以前的合作伙伴联系太少，要和商家长期合作，就必须每隔一段时间主动和商家联系，增加交流，促进长期合作的契机。

自强团队面试：

应学校学生会勤工

部的相继改革和创

新的要求，“家教教

员”更名为“自强

团队”，更能让同学们接受较为全面的

勤工俭学和兼职的岗位，培养提升大学生综合素质能力，为将来顺利地融入到社会打好坚实的基础。

特成立“自强团队”并且招募新成员，我院大一学生报名很积极，共有78人，入围复试的有10人，进入自强团队的有人。

面试过程中，为面试的同学准备了一些杂志、热水，体现的很周到。

但是，面试过程还是有一些不周到的地方，比如面试刚开始的时候有一些混乱、无秩序，另外做家教的和做兼职应该分开来面试。

我部会积极总结，在以后的面试中逐渐完善。

工作落实情况：

勤工部本学期找的的兼职（含家教）共有七八十个，工作会有勤工部具体人员带去面试或工作，并和商家。

家长核实具体情况，必要情况下会为学生维护权益及商讨工资。

但期间也出现不少问题：

1、同学工作时耐心较差，不能坚持下来，导致岗位丢失；

2、外出工作时安全性不能得到很好的保障；

3、同学对兼职岗位环境要求较高，不太符合实际情况；

4、同学的信任度不高，面试上工作后容易反悔，导致公司不再信任勤工部；

5、家长、商家的要求太高，和开始时的要求不符；

6、有意外情况发生导致商家或家长不满意，致使岗位丢失。

协助其他部门活动：

团委学生会是一个大家庭，每个部门的活动都是要各个部门积极配合共同努力才可以圆满完成。

所以勤工部在配合其他部门的活动中也积极表现，其中包括开学初的迎接新生，迎新晚会的话筒组、道具组，学术部辩论会的计时工作，光棍节舞会的会场布置以及环校跑的站岗工作等大大小小的活动。

在过去的半年，

勤工部虽然同其他部门一起搞活动，但是总感觉和其他部门之间存在隔阂，因为勤工部平时很少和其他部门联合举办活动。

为此，我们要努力和各部门加大交流力度，把本部工作做好、做全、做精。

勤工部会吸取本学期工作的经验和教训，努力提高我院勤工部的工作水平。

然而在其中我们一定会遇到很多的困难，其中最主要的是如何创新出一些有意义的活动，如何更好的帮助我们院想要勤工助学的同学。

但是我相信，勤工部会很好的克服这些困难，将部门的工作出色的完成。

管理工程学院团委学生会勤工部2011/12/2

【篇三：

2013勤工部年度工作总结】

第七篇贫困生资助

7.1勤工助学岗位管理

勤工助学岗位是我院一项资助基本工作，本学期对勤工助学岗位进行了很大的调整，勤工助学岗位由原来的卫生清洁提升为助研助教助管方面新岗位。

岗位改革提升了岗位质量，为贫困学子解决困难的同时更好的培养了能力。

7.1.1岗位分布

我院勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。

固定岗位主要是我院助研助教工作岗位，主要人员为13级家庭经济困难新生，临时岗位主要是我院采取多种方法积极和学院、校外合作，开拓勤工助学岗位，如校报的发送等。

7.1.2岗位监督

为了保证分配的工作得以及时有效的完成，我院勤工部人员将对工作岗位进行严格的检查，每周多次检查，并采取了奖惩措施，将工作考核分为四个标准：

优秀、良好、合格、不合格考核情况，并直接和工资挂钩。

对于优秀岗位，我们评选出“勤工助学岗位之星”给予表彰鼓励；

对于情况恶劣者，我们将进行谈话，督促他们改正，屡教不改的，我们将直接取消其工作，安排其它申请人。

遇到节假日需要加班等特殊情况，我院勤工部人员会通过电话或短信的方式督促他们按时按质的完成工作。

7.1.3岗位考核表及工资发放表

每月底，我们都根据学生在勤工助学岗位上的表现做好工资考核表和发放表，并及时送交资助办，以便工资能及时准确发放到位，切实解决部分同学的经济困难问题。

在我院成为博士点立项建设单位之后，我院的各项工作也受到了相关领导的重视。

我们明白自己肩负的责任，我们会更加努力做好我院勤工助学岗位管

理工作，争取在自己力所能及的范围内，为我院的荣誉和发展贡献绵薄之力。

7.2贫困生工作

贫困生资助是一项长期系统而艰巨的工作，是构建和谐校园的有效保证。

我们利用新生入学须知以及会议等形式向贫困生宣传国家、省和学校的资助政策、措施，让家长、学生、教职工对有关资助措施应知尽知。

7.2.1贫困学生入学“绿色通道”

为保证不让任何一个大学生因家庭贫困失学，学校在迎新工作中开通了新生入学“绿色通道”，即让贫困生先入学后交学费。

“绿色通道”主要从三个方面给贫困生提供方便：

①缓交学费和住宿费。

对因家庭经济困难而一时交不起学费的学生采取先上学，再分清情况采取不同的资助措施解决学生的困难。

②发放生活补贴。

③在迎新点设立咨询台，给新生及其家长提供助学贷咨询服务。

开学不久，我院已启动学费缓交工作，我院学生会成员收集需要办理学费缓交同学的信息，其中需要办理缓交的同学包括办理生源地贷款且在生源地未把钱汇入学校的同学、需要进行生源地助学贷款但为申请的同学以及家庭十分困难不能在短时间缴纳学费的同学。

我院凭着细心到位的工作，顺利完成了此项工作。

7.2.2贫困生认定

国家助学金是国家为保障家庭经济困难的学生能顺利完成学业而专门设立的一种资助，对我院贫困生上学着实起着雪中送炭的作用。

我院贫困生活动开展经过了以下程序：

学院开会→各班开班会（有班主任参和）→按学院分配的名额班级同学推荐→贫困生名单→填评议小组名单（有班主任签名）→按班级交贫困生资料（家庭贫困调查表、个人申请表）→学院审核→学校审核

我院最终完成了590多名材料齐全且符合要求的贫困生资格认定工作。

由于吸取了以往工作中的经验和教训，本次贫困生认定工作进行的比较顺利，期间未出

现重大问题和失误，我院圆满完成了学校下发的任务。

7.3助学贷款

今年的贷款政策是，对于已经开通生源地助学贷款的地区，学校不再办理该地区学生的高校助学贷款业务。

生源地助学贷款的办理需要学生本人和当地有关部门联系，按照具体要求办理贷款。

我院及时下发了《2013年度国家开发银行生源地助学贷款办理指南》，确保学生了解生源地贷款相关要求和具体流程。

落实早、效率高，本学期开学后，我院共收到多位学生办理生源地贷款的回执单和受理证明，我部门人员“一对一”协助学生做好生源地贷款的后期工作，并按要求及时上报校资助办，统一录入系统，顺利协助同学办理了生源地贷款。

7.3.1生源地助学贷款办理

根据上级要求，我们在2013年10月底在全院范围内开展了生源地助学贷款的申请审查工作。

在省学贷中心的指导和校党委、校行政的领导下,我院积极贯彻有关助学贷款文件精神，努力做好国家助学贷款新机制的宣传工作，加大学生贷款材料的审核力度，进一步加强贷款学生的诚信意识教育。

通过全校上下的共同努力，学生贷款工作已取得阶段性成果。

因为学校对生源地贷款的推荐和支持，本年度的贷款人数有所增加。

7.3.2年度付息通知

每年我们学校都有为数众多的困难学生办理了助学贷款，国家开发银行每一笔助学贷款的还款期限是7年，其中学生本科在读期间和读研期间，贷