国家临床重点专科评分标准急诊科Word格式文档下载.docx
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医院专科建设发展规划
5
专科建设管理的组织完善得2分；
规划合理得2分；
执行效果好得1分。
医院有扶持专科建设的政策或措施
政策、措施齐全，得5分；
政策措施不完善或不得力，得3分；
无明确的政策、措施或者不落实，不得分。
2
专科规模及设置（40）
急诊科应具备与医院级别、功能相适应的场所、设施、设备以保证急诊工作及时有效，三级医院面积>
3000㎡
4
医院急诊科除内科、外科诊室外设立妇产科、耳鼻喉、眼科、口腔科的独立诊室及备有相应的器材得4分；
部分满足得3分，相应器材不全得2分；
面积<
3000m2,扣2分。
有分诊功能及设备
有保护病人隐私的分诊区域得1分；
有分诊标准得1分；
分诊流程合理得1分；
有必备的分诊设备得1分（体温计、血压计、血氧饱和度仪、血糖仪等）。
有设施完善并能够满足危重患者救治及监护的抢救室（抢救床>
12㎡，>
5张）
有能够满足危重患者救治及监护的得4分，有危重患者及需要监护的患者不能进入抢救室的扣2分。
有独立的重症监护室且≥10张监护床，监护床位数量与每日急诊患者总量比例≥1:
50
独立使用床位床位数量与每日急诊患者总量比例相符得4分，比例不够得2分，
有独立的观察室或急诊住院区域，有完善的诊疗区，各个功能区应区别明显
有独立的观察室或住院区域得2分，有完善的诊疗区得1分（有治疗室、处置室），应诊区域有保护患者隐私的设备得1分。
有独立的备用诊室且设备齐全（满足精神病或传染病的就诊需要）及应对突发公共卫生事件的设备（如洗消和足够的空间）
有独立诊间且设备齐全得4分，没有不得分。
急诊科区域内有独立的急诊手术室
有急诊科区域内有独立手术室得4分，没有不得分。
有手术室但结构不完善扣2分
治疗区与支持区布局合理，有利于缩短急诊检查和治疗半径
布局合理得4分，布局有缺陷扣2分
急诊科分设普通急诊患者、危重伤病患者和救护车出入口通道，并应有醒目的路标及标识
有普通患者与危重患者分流通道的得1分，有急救车专用通道及专用停靠处的得2分，路标及标识醒目得1分
急诊科应设有急诊通讯装置，并能完全符合急诊工作需要
完全符合、覆盖全面得4分，部分覆盖得2分
3
支撑条件（20）
急诊科设有独立的挂号室、药房、收费部门
急诊科完全独立使用得5分，部分使用得3分
有供急诊科专用的辅助检查部门（放射、检验、B超、CT）
急诊科完全专用得5分，部分使用得3分
相关科室能够满足急诊专科发展需要
各科医疗技术队伍整体实力强得3分，设施设备满足需要得2分
医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性
满足需要得5分，医疗设备具有先进性得3分，具有适宜性得2分
科室管理（30）
科室有详细的发展规划、计划及具体实施方案
有科室规划及具体实施计划得2分；
计划现实合理得1分；
有落实的措施得2分。
急诊环境整洁，管理有序
病区环境整洁得1分；
管理制度落实到位得2分；
各项工作合理有序得2分。
依法执业，落实医疗核心制度及工作职责
医疗核心制度在内的规章制度和工作职责健全得2分；
依法执业得3分。
遵守诊疗技术操作规范
有诊疗技术操作规范得2分；
操作规范执行到位得3分。
科室有质量管理方案和风险防范预案，并组织落实
有质量安全保障方案的3分；
落实情况良好得2分；
无方案，不得分。
岗位职责明确，行业作风优良，科室人员团结协作，有良好的医德医风
岗位职责明确得1分；
科室文化良好得2分；
重大医疗项目全科参与得2分。
二
医疗技术队伍
技术团队（10）
医生配备满足工作和发展需要，急诊科固定医师人数占急诊所需要医师的80%以上
急诊科医师符合相关要求得满分；
达到60-80%扣3分，<
60%不得分。
护士配备满足工作和发展需要，固定人数90%以上，就诊区护士与患者比例1:
10；
留观护士与患者比例1:
2；
监护室护士与患者比例2:
护士配备符合相关要求得满分；
配比1项不够，扣2分。
6
技术能力（15）
急诊科独立值班医师应具有《医师执业证书》，并在本院注册登记，具有三年以上临床工作经历
检查近2个月的急诊科排班表，发现1名独立值班医生不具有《医师执业证书》，不得分：
发现1名独立值班医生不符合相关标准，扣2分。
急诊科医生掌握危重症抢救技术（10）
值班医师掌握危重症（如心衰、休克、中毒、ACS、脑卒中、多发伤等）抢救处理原则
2.5
抽查1名值班医生，对危重症（如心衰、休克、中毒、严重创伤等）抢救处理原则掌握欠缺，扣2.5分。
急诊科医生、护士应熟练掌握徒手CPR技术
现场随机检查医师，不符合要求，扣2.5分。
住院医师掌握气管插管技术、简易呼吸器、除颤器的使用、深静脉穿刺技术
现场模拟检查医师，不符合相关要求，扣2.5分。
主治医师以上应掌握呼吸机、三腔两囊管、血液净化、创伤急救、血流动力学监测技术
现场模拟检查医师，不符合相关要求，有1项欠缺扣2.5分。
7
学科带头人（15）
学术地位
正高专业技术职称得2分；
博士生或硕士生导师得1分；
国家级学术委员任职得1分；
国家级期刊任职得1分。
临床能力
能够掌握代表本专业先进水平的技术得1分；
具有本专业疑难病种较高的诊治能力，诊疗效果好得1分；
年主持开展新技术新业务1项以上得1分；
年主持科内专科查房30次以上得2分
教学科研水平
评估前5年：
指导毕业研究生2名以上得1分；
主持在研国家级课题1项以上得2分；
SCI收录与急诊相关论著1篇得1分；
获得省级科研成果二等奖1项以上得1分。
8
学术带头人（10）
数量
有3个以上明确的学术带头人得2分，少1名扣1分。
正高专业技术职称得1分；
研究生导师得1分；
国家级学术委员任职得0.5分；
国家级期刊任职得0.5分。
能够掌握代表本专业先进水平的技术得0.5分；
具有本专业疑难病种的较高诊治能力，诊疗效果好得0.5分；
年主持开展新技术新业务1项以上得0.5分；
年主持科内专科查房30次以上得1分
指导毕业研究生2名以上得0.5分；
主持在研国家级课题1项以上得1分；
SCI收录临床方向论著2篇得0.5分；
获得省级科研成果二等奖1项以上得0.5分。
9
学科骨干（10）
有明确的学科骨干人员，能够满足各专业方向可持续发展的需要（同时考虑床位规模），得2.5分。
均任省级学术团体委员以上职务得2.5分，1名不符合需要扣0.5分。
能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得0.5分；
具有其专业方向疑难病种的较高的诊治能力，效果好得0.5分；
有技术水平持续提高的制度保障得0.5分；
年主持科内专科查房平均每周一次，得0.5分。
指导研究生毕业1名得0.5分；
主持省部级以上课题得0.5分；
5年内获得省部级科研成果二等奖以上得1分；
SCI收录论著1篇得0.5分。
10
医师队伍（15）
年龄结构
年龄结构合理，能满足可持续发展需要，得5分。
年龄结构不合理，不能满足持续发展需要，不得分。
学历结构
研究生学位人员比例>
60%，得5分；
不足60%得3分。
职称结构
符合要求得5分；
一项不符合得3分；
两项不符合得2分；
均不合格不得分。
11
护士队伍（15）
有专职的急诊科科护士长，并且是副主任护师以上技术人员担任，从事急诊专业五年以上
符合条件得5分；
不符合条件不得分。
学历结构，急诊科大专以上学历占总人数70%以上
符合条件得5分，；
职称结构，护师以上人员占总人数60%以上
12
人才培养（10）
有专科人员培训计划并保证落实
培养方向明确得2分；
落实到位得1分。
进修学习情况
评估前5年到国外专业进修人次数超过5人次得5分，3-5人次得3分，1-3人次得1分。
三
医疗服务能力与水平
400
13
总体水平（90）
整体实力强，特色突出
能独立开展各种急危重病救治技术及各个技术例数：
深静脉穿刺、有创血流动力学监测、床旁血液净化、人工气道建立技术、呼吸机支持技术、亚低温治疗技术、经皮气管切开（得30分，缺1项扣5分）能够独立救治各专科急症（包括神经科、心脏、呼吸科、血液科、消化科、创伤、外科、皮肤科、）（得20分，缺一专科扣5分），专科特色明显得30分，如不能气管插管、呼吸机及床旁血液净化作为单项否决。
平均年急诊人数
参评医院按急诊人数排名打分。
前1-3名得10分，4-7名得7分，8-9名得5分。
平均年抢救人次
参评医院按人数排名打分。
前1-5名得10分，6-9名得5分。
抢救成功率
抢救成功率>
92%，得3分；
不达标，不得分。
救治病种
参评医院按救治病种数量排名打分。
疑难病例比例
急诊重症监护室疑难病例比例>
30%得10分，每下降2%扣1分，低于10%不得分。
14
突发事件应急能力（60）
有完备的突发事件处置预案
处置预案完备得得10分；
处置预案有缺陷得5分；
处置预案不合理不得分。
针对群体性三人以上伤病、中毒有独立诊疗区域
有独立的诊疗区域，并与正常急诊患者不交叉得10分；
不能完全做到得5分。
有应对化学品中毒的洗消设施及设备
洗消设施及设备完备、合理，并具备应对大型
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