软件考核管理办法完整优秀版Word文档格式.docx

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B：

工作量一般

C：

工作量不足

2.2软件单项考核

开发阶段

.1工期考核（20分），A得分16—20，B得分11—15，C得分6—10。

按期完成并提交源代码。

B：

未按期完成，但延期20%以内，提交源代码。

C：

未按期完成，延期20%以上，提交源代码。

2.2.1.2质量考核（50分），包括开发规范考核（15分）、文档质量考核（15分）和代码质量考核（20分），代码质量的考核，以功能性需求的测试为主，采用一定的测试用例，测试软件所有功能，以测试结果为准。

A得分41—50，B得分31—40，C得分21—30。

开发符合规范，文档齐全，测试BUG平均不多于3处。

开发基本符合规范，文档基本齐全，测试BUG平均不多于5处。

开发规范性一般，文档有缺失，测试BUG平均多于5处。

运行阶段

.1运行效果考核（50分），A得分41—50，B得分31—40，C得分21—30。

解决重要业务管理问题，用户评价良好。

解决一般业务管理问题，用户评价良好。

解决辅助性业务管理问题。

.2需求响应度考核（20分），A得分16—20，B得分11—15，C得分6—10。

需求修正平均不多于3处。

需求修正平均不多于5处

需求修正平均多于5处

3考核技术标准

3.1开发技术规范

3.2开发文档要求

中煤杨涧煤业

2021年节能考核管理办法

第一章总则

为认真贯彻公司节能减排精神,实现煤矿又好、又快的发展，加强节能工作,推进节能技术进步,降低单位产值能耗和单位产品能耗,提高我矿的经济效益，实现节约型矿井,我矿成立了节能环保办公室，负责全矿的节能监督管理工作。

主要从用电、用水、用煤、用油四部分考核。

各单位负责人必须亲自抓节能工作，并配备节能工作管理人员.加强对节能工作的组织领导，制定管理办法,明确节能任务和责任，把目标分解落实到班组及个人，组织开展节能管理工作。

节能环保办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作.

一、节能管理领导小组

组长：

郭池

副组长：

张有前白官祥陈利明李书平吴安军王海文

赵立昌

成员：

节能环保办公室全体成员.

节能环保办公室根据用电、用水、用煤、用油分四项成立考核小组，对各相关用户进行考核。

各单位要设立节能工作管理人员（矿井生产工区节能管理人员为邱爱明，其他部门为部长、队长、主任）.

二、管理目标

1、完成公司下达的考核指标.

2、矿年度电费控制在1974万元之内，各单位完成节能办公室分解指标。

3、矿年度用水量控制在29万立方米之内，各单位完成节能办公室分解指标。

4、矿年度自用煤控制在1000吨（原煤）以内。

5、矿年度汽油用量控制在150吨之内,柴油控制在15吨之内，各单位完成节能办公室分解指标。

三、节能管理人员职责

1、科技部节能主管负责全矿节能工作，各单位负责人负责本单位节能工作;

各单位节能工作管理人员要积极配合节能主管对生活、机房、锅炉房、洗澡用锅炉及各部门等用电、用水、用油及用煤单位进行能源使用计量统计,按指标进行考核，实现节能管理的“精细化”。

2、建立健全能耗原始记录,统计台帐，按时上报各种报表和资料。

定期进行能源使用分析，为我矿最大限度降低生产成本，提供合理的分析依据。

合理调整矿井能源使用方式及分配情况，达到经济运行、节约用能的根本目的。

3、宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。

收集和传播节能信息,总结、交流节能经验，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。

4、制定各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标，并进行考核、评比，促进合理利用能源。

5、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目的管理、测评工作。

6、编制企业节能的近期、年度和长远规划，制定节能措施并组织实施。

7、根据实际及时制定、修改本单位各用户的耗能指标。

第二章节电管理办法

一、考核部门及人员

考核部门:

机电管理部

考核人员：

杜高杨和平王效业田福明

二、目标

完成本单位的节电指标。

各单位用电指标由节能办公室根据集团公司下达的节能指标分解.

三、管理制度

各单位根据自己实际情况和矿下达的指标及节能制度，制定本单位详细的、切实可行的管理制度,并由本单位专（兼）职节能管理人员每月24日将本单位月度能源利用情况进行总结，26日前报矿节能环保办公室进行核实.

（一）通用部分

1、全体职工必须树立节约意识，优先使用节能产品、设备。

照明灯逐步淘汰白炽灯,改为节能灯.

2、严格执行“增容审批制度"

，用户用电、增容必须拿机电科审批通过的用电批复到节能办公室申请装表计量，计量设施安装好后方可使用；

原用电方案需改变的，必须经节能环保办公室审批，如需安装、更换、挪移、回撤电表等工作必须提前向节能环保办公室申请.凡违反上述规定的,每次罚责任单位（人）200元。

3、不准私自增加负荷,改变用电方式。

所增加的负荷未经节能环保办公室批准，不予增加用电指标；

减少负荷时，必须及时通知节能环保办公室进行调整指标,否则,除扣除发生电费外,每次罚款200元.

4、爱护计量设施。

本着“谁使用、谁维护”的原则，责任单位及时维护好各自范围内的计量设施，发现问题及时跟节能环保办公室联系；

私自处理或破坏计量设施，除承担发生的经济损失外,每发现一次对责任人罚款200元，责任单位罚款1000元。

5、杜绝偷电行为，电度表铅封损坏、甩掉不用、私调电表等，每发现一次罚款1000元，并由当事人承担本用电区域内当月用电差额。

举报有奖,对于举报偷电的人员，进行保密，经查举报属实后，给予罚款数额50%的奖励.

6、各单位要制定所辖区域日常照明规定,并根据昼夜长短变化每周调整一次，以天亮可隐约见道路和不妨碍正常工作为准，无人作业机房硐室必须关灯，无人作业但有人值班地点要控制亮度,亮灯不允许超过全部灯具的50%。

超过规定每次罚单位负责人100元、值班人员100元。

7、机电科要抓好用电审批、计算工作,严格履行审批手续，合理调整变压器的负载，减少变压器及线路损耗。

8、外供电用户（含外施工队）收费标准：

计费以照表计电费加损耗电费执行,按0.81元/kWh收取。

（二）生活用电管理考核、收费标准

1、职工宿舍:

指标以内不收费用，超量部分20度及以内,按1元/kwh收取电费，20度以上按3元/kWh收取电费。

⑴夏季（7~9月）用电指标：

100kwh/（月、房间）.

⑵春、秋、冬季用电指标：

15kwh/（月、房间）。

2、空调用电收费标准：

限额供电,超额部分按1元/kwh收取电费，从相关科室工区工资总额中扣除（按矿上规定的时间投入使用）。

3、中央空调必须按规定时间开停（特殊情况需经矿领导批准），否则每发现一次对机电工区罚款1000元。

夏季室内温度不得低于26度。

4、创建节约型企业。

办公室、宿舍区用电必须做到人走灯灭、停空调、饮水机、电视、电脑等用电设备，否则每发现一次对责任人罚款100元。

公共场所，不需要长时亮灯的地方，由总务科供电管理人员负责安装声光控照明开关。

5、办公室、单身宿舍及各机房硐室，严禁使用大功率电器烧水、做饭等;

否则，除承担电费、没收其用电设备外，并对责任人进行处罚,电炉子300元/次，电饭锅200元/次（含电水壶）,热水器50元/次，电暖器300元/次。

（三）生产用电管理

1、各单位主要负责人为本单位用电考核第一责任人,对本单位生产用电管理全权负责.

2、生产工区分管机电副区长为安装、维护、管理责任人，负责本单位范围内的电度表安装及日常管理。

3、机电工区要加强35KV变电所无功补偿管理,保证全矿功率因数不低于0.90，否则，因功率因数低所增加的费用从机电工区工资总额中扣除.选煤厂、煤码头、锅炉房变电所的低压系统无功补偿坚持正常投入，严禁私自退出，否则，每次罚款500元.

4、提高设备利用率，减少设备空载运转时间。

综采、综掘及掘进迎头要大力提高司机的操作技术，最大限度提高设备利用率。

检修、交接班及空闲时间，采煤面液压泵站要及时停机，使用皮带及刮板机的，要根据生产情况，集中运输，减少空载损耗，提高设备利用率。

每发现一次设备空运转超10min,罚当班司机100元、当班管理人员100元、责任单位500元。

5、对原煤系统照明用电进行严格考核，不生产时,照明灯一律关闭（检修时段、值班室除外），否则每发现一次处罚责任人50元。

6、要根据井下生产情况及时调度车皮数量，装车要装满,提高提升运输系统的利用率，副井提升物料时，严格执行平衡提升，禁止单提、单放，特殊情况必须请示矿调度室。

每发现一次罚责任人50元，相关单位500元。

提升人员时，要尽可能满员提升、集中提升，机关管理人员、辅助人员上下井尽量集中统一上下。

副井提升电费只按提升车皮进行核定.

7、压风机要根据风压及井下用风情况及时调整开机台数，做到经济合理运行，各使用单位要做好用风设施的检查工作，出现漏风及时处理.否则发现一处漏风罚责任人100元。

8、通防工区要依据矿井通风用量合理调整主扇变频器频率，做到经济合理运行。

各掘进迎头供风，要根据迎头距离，合理选用风机型号，小功率风机能满足要求的严禁使用大功率风机；

能开单机运行的，严禁开双机；

停产检修时，要根据需要停机或开单机.积极利用矿井总风压，不用风机能满足供风要求的,严禁开风机供风。

9、各作业地点供、排水系统必须保证管路、阀门、逆止阀完好,严禁出现倒灌水现象。

跑冒滴漏每次罚责任人100元，出现倒灌现象每次罚责任人100元、责任单位1000元.

四、奖惩考核

1、按照计划月度考核各单位电量消耗情况，按照材料费考核办法超用部分照价付款，节约部分50％用于奖励相关人员。

2、经过努力，功率因数达到电业公司要求，按照电业公司奖励数额的10％奖励机电工区（以电业公司提供的客户电费清单数据为准）.

第三章节水管理办法

考核部门：

节能环保部

王效业田福明

矿年度用水量完成节能办公室分解到本单位的指标.

根据本单位实际情况和矿下达的指标及节能制度,制定本单位详细的、切实可行的管理制度，并由本单位专（兼）职节能管理人员每月24日将本单位月度能源利用情况进行总结，26日前报矿节能环保办公室进行核实。

1、地面生活供水系统：

每月进行供水平衡对标，杜绝地下管路漏水（损耗率不高于10%）。

地面供水、供暖系统由机电工区、总务科按照原来分工各自管好自己所管辖范围的水泵、管路、阀门及水表等供水设施，发现问题及时汇报、维修。

2、井下供水系统：

运搬工区负责井下大巷主供水管路（包括至分管的第一个阀门）的检查、维护工作，其他管路按照谁使用谁维护的原则进行分工负责，其他责任不明确的，按照矿制定的卫生区范围分工负责.

3、各用水单位必须明确供水管理负责人，井上、井下每趟管路、每个阀门都要有专人负责，并挂责任牌，检查发现一处无责任牌，对所属单位罚款100元。

4、禁止长流水及跑、冒、滴、漏等浪费水现象发生。

检查发现一处,对责任单位罚款100元、责任人50元。

5、综采设备冷却循环水采用内部循环系统，在水温不超的情况下，严禁长期注入新水.其他电机、变速箱等采用