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5.服务及售后方面:

(1)业务人员的态度:

(2)咨询服务的专业性:

(3)产品交付的及时性:

(4)问题投诉的回复情况:

(5)产品出现问题后的处理速度、效果:

(6)维修品的修复质量:

6.应对需求增大的服务能力:

□较好□一般□较差

7.供应商的沟通和协调能力:

8.供应商对产品质量改进意识和开拓创新意识:

9.供应商的企业风险意识和风险管理能力:

10.供应商是否具备基本的职业道德:

(1)是否遵守企业指定的保密协议:

□是□否

(2)是否通过不正当手段获得采购人员的信任:

(3)是否通过不正当手段邀请采购人员娱乐:

(4)是否串联相关其他企业哄抬物料价格:

(5)提供物料是否以次充好:

(6)提供物料能否达到合同约定的品质:

(7)是否让采购人员持有供应企业股份以达到对其进行贿赂目的:

评价意见

生产部意见

使用部门意见

 

经营部意见

结论

1.□合格供应商□建议列入合格供应商名录☐暂不列入合格供应商名录

2.□不合格供应商☐暂不列入合格供应商名录

建议:

由采购发起OA审批流程,签批至执行董事后决定是否入库。

上海埃海迪机械

新供应商考核评价表

供应商名称

考核日期

总经理

地址

供应商代表

提供产品名称

分类

考核内容

得分

考核结果简要说明

管理

体系

1.公司的组织架构是否完善?

2.对工厂外发加工的物料是如何管理的?

有无专门的流程?

3.对委外加工厂有无定期考核评价/改进?

4.产能评价:

每月每天产能是否能满足我公司需要?

5.是否有通过ISO9001或TS16949等管理体系

6.有无对该管理系统进行定期的内部审核?

7.对不符合体系要求的有无纠正预防措施(关键看实际执行效果)?

8.是否有推行5S管理活动?

是否做到了5S?

9.对员工有无经常性的进行训练?

(计划及记录?

需要人事部督导实际执行)

10.对系统文件资料有无设人员管理?

11.现场文件是否为最新版本?

生产过程品质控制

进料

12.有无进料检验规范与标准?

是否有依该照流程在做?

13.是否有不合格的物料处理流程?

有无执行?

14.是否有物料状态标识要求和实际执行?

15.有无定期对来料质量进行统计分析

制程

16.工作现场有无制程作业指导书(SOP)/工艺流程/技术图纸等

17.有无制程检验规范(包括首检\自检\专职人员巡检)并执行?

记录?

18.制程重大不良或客户投诉是如何处置的?

19.有无对制程产品的状态进行标识,标识是否具有可追溯性?

20.是否有对重要的生产过程能力进行统计分析?

如应用SPC/CpK/FMEA统计分析方法.

21.检验仪器有无定期校正?

22.对生产设备\工装夹具\模具等是否有专职人员?

如何管理?

如保养/维护/维修/制作/储存等

成品

23.有无成品出货检验规范?

并执行?

24.有无产品识别包装储存之管理

生产计划

25.有无制定生产计划?

26..生产成本如何控制的?

人力/时间/物料

仓库管理

27.是否有执行先进先出原则管理?

28.物料状态是否有明确标识?

29.危险品(化学品/气体/燃油/等)是如何管理的?

30.有无专门的不良品区域,是否定期清理?

31.对于容易氧化的部件是否有温湿度管理?

工程与技术

32.是否有对仪器设备定期维护

33.是否有新产品开发试做流程及相关记录?

34.对于工程技术变更如何管控?

是否有执行?

35..工程技术文件如何管理?

36.如何保证现场使用的是最新版本?

37..客户有要求时,如何做可靠性试验?

如冲击试验,高温高湿等

38..如何保证使用材料的正确性?

如ROHSREACH等

39..工程技术人员是如何参与到供应商及生产一线解决问题的?

40.是否有专职的产品开发人员?

评核打分说明

1.总分100分,每项次最高2.5分

2.每项分数评分:

充分执行2.5分;

大部分被执行1.5-2分;

只有小部分被执行或没有执行1~0分

3.评核等级:

A级≥80分;

B级≥60分;

C级<60分;

4.评核处置:

A.级可列为备选合格供应商;

B级可列为有条件接受,需要提出改进措施;

C级不予登录,改善后再重新评核.

考核结果

评分合计

评核等级

评核人(签名)

技术

采购

质量

工程类承包商月度检查考核表(年月)

项目名称:

单位及项目负责人:

序号

评价项目

评价标准

检查描述

1

施工现场质量保证条件(25分)

组织架构

(10分)

建造师到位情况良好;

管理人员数量和资质满足合同要求

质保体系(5分)

施工组织设计、施工方案、质量通病防治、防裂防渗漏项等方案齐全,得到有效执行;

签证台帐(5分)

建立签证台帐,签证符合公司流程;

程序规范(2分)

质保体系有效运作,程序得到规范执行;

分包管理(3分)

对分包单位的管理、协调到位;

服从配合业主及监理的管理工作;

2

安全文明

(20分)

场容场貌(5分)

标示标牌、道路、材料堆放、垃圾清理、临时设施

安全防范(5分)

防坠落、防火、安全用电、机械设备防护

安全检查(8分)

定期安全检查,记录完整,并及时落实整改,台帐资料

成品保护(2分)

进场及已安装的材料、设备保护,工序保护

3

现场质量

控制

(35分)

过程控制(35分)

施工部位质量通病防治措施的落实;

施工工序的检查验收;

进场材料的验收;

不合格品的控制;

现场质量描述;

4

现场进度

计划管理(8分)

及时编制各项进度计划,计划调整合理

计划控制(12分)

计划完成情况及赶工措施适当、有效

专业工程师

得分

公司意见

监理单位月度检查考核表(年月)

单位及项目负责人:

分值

检查内容

监理组织

20

监理管理的架构;

总监常驻现场;

监理人员的数量和资质;

监理各项管理的制度;

办公设施、上墙资料;

检测仪器和工具满足合同和现场的需要;

监理规划、监理细则、监理月报

技术质量管理

40

及时审核各专项施工方案;

对分包单位资格审核;

总包、甲方指定分包等合同文件齐全;

对承包单位报送的测量放线控制成果的检查复核;

对进场材料的抽检送检;

对各分部分项的评定;

进场材料设备等质保资料;

施工图纸、设计变更清单现行有效

现场监督管理

重点部位100%检查,旁站记录;

隐验资料及时、准确;

对变更签证的记录真实准确;

进度、方案、签证等审核正确、及时

现场问题的发现与落实整改

一房一验的资料齐全准确;

专业工程师

填表人:

日期:

建筑安装承包商年度考评表

基本分(100)

加减分

小计

合同

工程质量控制

在公司、监理等各级部门的检查中,主控项目发生不合格或违反强制性条文的每项每通报批评一次扣2分。

工程所用材料不符合设计及规范和甲方合同要求,每类每次扣2分

交付项目的内部验收合格率不低于95%,每低1%扣1分

按照《住宅工程质量通病控制标准》施工,每违反一次扣1分

工程进度控制

10

施工总进度超过合同约定的,按每幢每延误10天扣2分

安全文明施工

5

安全及现场管理目标低于合同约定的,按承建面积每万平方米扣3分。

发生安全轻伤事故扣2分,重伤事故扣4分,死亡事故扣8分,可累计扣分。

协调

配合

能力

对总包范围的工程进行综合协调

10

对总承包范围内的分包工程没有管理或管理不到位,每项扣5分

对项目部、工程部提出的配合协调要求不积极响应,每次扣2分。

对各施工单位施工进度统一协调,紧密配合,任何配合单位每延误一天,扣0.5分,被配合单位的工作也必须到位,为配合单位形成工作面和其他条件,合格工作面低于80%而造成配合单位不能施工的,延误一天扣0.5分。

财务能力

工程财务资金状况

因财务状况原因,而导致停工、怠工,现场出现劳务工资纠纷等状况的,一次扣5分

服务

所有供应商要求建立相应的管理体系,有较强的技术支持能力。

有特色做法(如防渗漏节点措施、先进的施工工艺等),能够降低质量通病,提高质量观感的,每项加3分

提供项目管理合理化建议被公司采纳,每次加2分。

供应商内部有较完备的管理机制,供应商总公司对其项目部能定期进行检查指导的加5分

综合

评价

工程管理过程的评价

工程部、项目部月度考核平均分×

40%

公司年内历次检查对其总的评价:

5;

4;

2;

0

等级

评价小组

成员签字

单位及项目负责人:

建筑安装承包商综合评价评分表

25

工程质量等级低于合同约定的,每幢每降低一级:

多层扣2分、小高层扣4分、高层扣6分;

如超合同要求,则相应加分

在公司、监理等各级部门检查中,主控项目发生不合格

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