职业素质考试题Word格式.docx

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82分

评卷人

系统自动评卷

评卷时间

"

一. 

单选题 

（共20题,共40分）

1. 

（ 

）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。

（2分）

A.岗位文化的价值特征

B.岗位文化的品牌特征

C.岗位文化的人文特征

`

D.岗位文化的禁忌特征

☆考生答案：

C 

★考生得分：

2 

分 

评语：

2. 

）对成功求职起着举足轻重的作用。

A.择业与就业信息的获取

B.信息搜集的渠道

》

C.就业信息的筛选

D.就业信息的运用

A 

3. 

）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。

A.劳动者

，

B.劳动工具

C.工作时间

D.职业目标

B 

4. 

）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

0 

&

5. 

）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较负责、管理工作比较精细化的企业。

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.事业部制组织结构

D.矩阵制组织结构

6. 

）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。

善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。

A.实干者

B.监督者

C.凝聚者

D.完美者

）

7. 

在自主发展中，（ 

）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。

A.开放我

B.隐藏我

C.盲目我

D.未知我

D 

8. 

）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。

B.职业抉择

D.竞争

~

9. 

）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。

B.协调者

C.推进者

【

D.创新者

10. 

），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。

A.利益导向发展

B.以资源为本

…

C.服务至上

D.顾客为本

11. 

）是人们对职业劳动的人是、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。

A.职业道德

—

B.职业技能

C.职业行为

D.职业意识

12. 

）是职业匹配的唯一途径。

A.处理好家庭与工作的关系

B.提高职业兴趣

C.提高职业素养

D.不断学习和能力提升

（

13. 

）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。

14. 

在组织机构上，即有暗只能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（ 

）。

}

15. 

）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。

.

16. 

）是职业活动的课题，指老宋这进行职业活动的场所。

C.职业岗位

;

17. 

）及职业活动的时间，指老宋这开展职业活动的时限。

18. 

）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

A.组织

B.文化

C.制度

D.环境

19. 

提升交往效果和交往质量的重要方法是（ 

A.良好的心理素质

]

B.自身的人格魅力

C.良好的交往态度

D.强大的沟通能力

20. 

）指的是强者越强，弱者越弱的现象。

A.不值得定律

B.彼得原理

C.手表定理

D.马太效应

二. 

多选题 

（共10题,共20分）

职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（ 

A.职业兴趣

B.职业能力

C.职业性格

D.职业礼仪

E.工作经历

·

A,B,C 

建立和完善自我管理的基本规则（ 

A.做好目标规划和发展规划

B.做好日常小事

C.掌握自我管理的主动权

D.不断自我反省和自我超越

E.有计划与行动

A,D,E 

根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（ 

A.自卑型情感交往

B.接触性交往

C.个体与个体交往

D.个体与群里的交往

E.群体与群体的交往

A,C,D,E 

良好的职业意识包括（ 

A.责任意识

B.顾客意识

C.团队意识

D.自律意识

E.学习意识

B,C,D,E 

社会交往的价值是（ 

A.生存和发展的需要

B.个人身心健康发展的需要

C.个人社会化的必经之路

D.获取知识的需要

E.实现个人价值、走向成功的需要

>

A,B,C,D,E 

融入团队的高校素质要求有（ 

A.清晰的目标

B.相关的技能

C.一致的承诺

D.良好的沟通

|

E.恰当的领导

下列选项中属于职业素养的意义的是（ 

A.从个人角度看，职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素

B.从企业角度看，员工职业素养关系到企业整理效率的提高

C.从社会角度看，国民职业素养直接营销人民生命财产安全和社会的稳定

D.从集体角度看，部门职业素养是关系部门发展的重要因素

A,B,C,D 

掌握职场行为的技巧有（ 

A.考自己的行动来证实对职场的忠诚

B.不想让别人说不，首先要学会对自己说不

C.信任源于做的比说的好

D.要学会倾听，更要学会尊重

E.误会多么简单的工作都要关注细节

；

劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（ 

A.建成平等自愿的原则

B.合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突

C.合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签

D.合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义

E.对用人单位提供的合同要认真推敲

A,B,D,E 

团队需求的角色有（ 

D.创造者

E.完美者

三. 

判断题 

职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。

错误

正确

￥

正确 

择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。

#

错误 

自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。

@

不同职业的从业者，所处的工作环境不同；

而同一职业的从业者，所处的环境就是完全相同的。

】

工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。

、

能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。

错误