家装事业部人员竞争上岗报名登docWord文件下载.docx

家装事业部人员竞争上岗报名登docWord文件下载.docx

《家装事业部人员竞争上岗报名登docWord文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《家装事业部人员竞争上岗报名登docWord文件下载.docx（21页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

专业技术职称

熟悉专业

有何特长

教育

情况

全日制

毕业时间、院校系及专业

在职教育

现工作

单位（部门）

现任

岗位

公开竞聘岗位

工

作

简

历

主

要

业

绩

资格审查意见

备注

附件二：

家装事业部（科室负责人岗位）竞聘资格设定表

序号

科室名称

学历要求

资历要求

科室工作职责

编制人数

营销中心

专科及以上

年以上工作经历，熟悉企业营销及产品策划等相关业务；

具有市场营销专业及家装营销工作者优先。

（）通过各种方式、手段、渠道向社会广泛推广宣传企业,传递公司经营理念、品牌形象、服务优势,要抓住公司差异化竞争优势的特点，广泛宣传,展示公司良好形象，提高公司在社会上出现、展示的频次,对外传递公司信息。

（）畅通社会与公司的沟通联络渠道，包括电话、微信平台、、网站等,让潜在客户能够与公司客服中心通畅交流，传递信息；

加强与客服中心在交叉衔接工作上的协调配合。

（）对接总部市场部，完成市场部各项工作安排；

协同客服中心，对接大型精装房项目的洽谈、前置服务、投标等市场开发工作，共同完成年度市场开发任务.

（）建立工作管理档案，形成营销渠道体系，保持长期良性合作沟通。

（）建立发展营销团队，加强营销团队的业务能力培训，制定营销人员培训课程，向专业化营销方向发展。

客服中心

年以上装饰企业工作经历，具备良好的表达沟通能力，具有相关工作经验者优先.

（）客户对接、量房、设计出图、合同签单的全程服务。

（）客户回访、客户投诉、客户诉求的全程管理

（）工程节点催款、回款的管理.

（）客户满意度调查,客户全套资料整理、交付、客户档案归档整理。

（）客户定期活动，发展客户资源,扩大市场。

（）设计团队创建独立的设计品牌,面向市场，开展经营业务。

监控中心

年以上家装监理从业经历，对现场文明施工、工艺标准、质量检测控制、材料管理等工作具有丰富经验.

（）对工地现场文明施工进行监控管理，制定并持续完善现场文明施工标准要求，建立管理控制体系，监督落实可视化管理手册各项内容，制定考核标准及惩罚措施，定期或不定期对工地进行巡检。

（）对施工节点工程，交付工程进行过程验收和交付验收，制定验收标准,严格落实验收要求，表格化量化验收内容，采取打分制配套奖罚措施，确保精品工程交付业主,落实三方施工标准和验收标准交底、验付。

（）建立并良好运行材料集中采供平台，建立并良好保持与供应商的深度合作,保障材料价格优势，严控材料价格体系，及时掌控材料价格变化,加强材料出入库管理，严控材料浪费，促进与材料厂家的合作。

（）了解市场新型材料，推动新型材料的应用与材料供应体系的建设.

（）组织面向公司全员的材料培训。

（）材料进场验收,保障材料质量。

结算中心

年以上装饰工程造价、预算经验,具有家装工作经验或财务知识者优先。

（）制定各类合同范本,合同签订审批，合同履约监督，合同归档管理

（）制定项目成本策划，合理指导项目报价，确定项目盈利目标；

项目施工成本过程管控、项目成本分析及成本管理提升。

（）对接总部工程部、合同预算部、市场部，完成每月报量工作及其他相关事宜；

对接企管部，报送相关经济数据、调研资料及指标考核数据等.

（）负责项目结算审核，项目进度付款业务办理,项目成本、结算归集等。

（）负责项目股份承包及奖励兑现相关管理工作

（）负责精装房、别墅等大型项目的商务洽谈、预算编制、投标配合工作。

行政中心

年以上行政及人力资源管理工作经验.

（）公司各类后勤管理工作。

（）培训工作，培训体系建设、包括培训计划、培训组织、培训考核。

（）职工文化生活组织工作。

（）企业文化建设工作。

（）考核督导工作。

（）文职类：

文职工作；

行政类：

收发文、会议通知等。

附件三：

家装事业部（各科室下设岗位）竞聘资格设定表

岗位名称

学历

要求

资历

岗位职责及能力要求

平面营销岗

年以上工作经验，平面设计专业，熟练运用、等制图、排版软件。

（）平面广告设计制作，并组织派发、宣传.

（）与材料供应商、家具、家电等卖场、门店建立沟通机制，在门店内布展平面形象及合作方式宣传等。

（）促进与合作方建立在平面广告宣传上的分享合作机制，捆绑式进行大型户外广告的投放。

（）建立完善合作方督导管理工作。

渠道营销岗

年以上工作经验，市场营销专业优先。

（）深入市场，了解和掌握省城内地产楼盘信息，建立信息库,通过相关途径建立与开发商的对接渠道、信息跟进、协调客服中心，做好前置服务，共同承接地产商项目。

（）对接社会单位机构，建立联络渠道，推送公司团购团装信息。

（）对接家居、电器等大型卖场,建立并保持合作关系。

（）对接微信、电商、新兴互联网产业等渠道。

（）对接网络、电视台、电台、报纸等媒体,推送宣传视频、公益活动报道,和带有宣传性质的电视节目、广告等。

（）建立完善合作方档案管理，维护资源体系。

活动策划岗

年以上工作经验,市场营销专业优先

（）组织策划针对新开楼盘、潜在市场较大的小区等的形象宣传、业务发展活动。

（）组织策划与相关合作材料商、卖场等的联合推广活动。

（）组织策划对各类企事业单位的内部宣讲、宣传活动.

（）组织策划各类公益类、社会类等推广宣传活动。

（）组织策划与地产商的联合营销活动，立足帮助地产商销售的理念，将服务前置,第一时间将公司品牌植入业主印象中.

设计业务岗

专科及

以上

年以上工作经验，具备设计效果图及施工图出图能力,善于沟通，具由设计理念并能系统表达

（）了解客户信息、诉求、勘察现场，设计出图。

（）施工交底，现场过程服务。

（）负责与客户谈单、签单，客服助理协助。

（）完善效果图图库,针对楼盘、别墅等。

（）负责公司承接的精装房等大型业务的设计方案，沟通对接及投标工作。

客服管理岗

年以上工作经验，具有一定设计知识、材料知识、工艺知识,善于沟通，性格开朗随和

（）客服电话的接打，客户信息资料登记。

（）对接设计师、传递客户信息、组织与客户对接沟通量房等（来客接待或上门服务）。

（）介绍公司情况、服务政策、理念,介绍工艺材料。

（）施工过程中各业务、各人员的沟通衔接，发挥组织作用。

（）定期客户回访，受理客户投诉。

（）客户资料收集、交付、存档。

（）客户业务发展。

现场巡检岗

年以上装饰施工管理经历,熟悉施工工艺及质量验收标准。

（）建立并持续完善现场文明施工标准体系,并严格依照标准要求对各项目工地进行全覆盖实施指导巡查，作出量化考核评价，并落实奖罚措施。

（）负责管理现场周转物资及调拨使用,建立物资管理、使用、周转台账。

（）负责远程视频和不定期现场巡查，规范现场施工作业，及时纠偏。

（）负责对项目施工管理人员现场文明管理培训。

质检验收岗

年以上装饰施工管理经历，熟悉施工工艺及质量验收标准。

（）建立并持续完善施工作业规范及质量验收标准体系，并严格依照规范、标准要求对各项目工地进行全覆盖实施指导、巡查，作出量化考核评价，并落实奖罚措施。

（）负责施工前与客户、施工队、质检的三方施工标准签字确认、交底工作；

施工中节点工程完工后节点验收，三方签字确认工作;

施工完毕全部交付工程质量验收，三方签字确认工作.

（）负责全过程施工质量检验的问题整改、督办、再验收工作。

（）负责对项目施工管理人员质量标准培训。

（）负责检测设备的管理、维护、校对。

材料集供岗

年以上材料员工作经验,熟悉装饰材料种类及价格

（）负责材料供应商的建档备案管理,材料供应合作合同的签署归档管理。

（）负责材料类目系统的建立,材料价格体系的建设.

（）负责材料市场调研、询价。

（）负责掌握供应商价格变动,活动促价等。

（）负责项目材料的集中采购、供应管理。

成本管理岗

装饰工程造价专业,年以上预算工作经验，原则性及责任心强

（）项目预算（报价）管理，编制项目成本前期策划，包括工程量核算，材料用量核算，人工费控制等。

给出项目成本价及合理报价区间.

（）对大合同（与业主）及承包合同（与劳务或内部承包），进行管理把控，办理相关手续，监督合同履约，监控成本情况。

（）合理把控税费.结合营改增进行税费策划，有效降低成本。

结算管理岗

装饰工程造价专业，年以上预结算工作经验，原则性及责任心强

（）负责节点验收工程回款的收款、交付。

（）负责节点验收工程的工费支付、材料付款工作，严格落实“现工、现货、现结”制度。

（）负责项目股份承包股本金收、支、退的统筹管理；

负责分包抵押金管理。

人事劳资岗

年以上工作经验，学习或从事人力资源专业。

（）工资造表报批、社保管理。

（）各类证件管理，人事档案管理。

（）考勤管理。

（）办公物资采购。

培训文化岗

年以上工作经验，具有较强的组织、策划能力

（）培训计划编制。

（）培训工作、组织实施考核。

（）企业文化建设.

（）文体活动组织、工会工作落实。