企业人力资源管理师考试试题及答案文档格式.docx
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职业道德知识部分(1~10题)
答题指导:
该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每题有一个或多个答案正确。
请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
错选、少选、多选,则该题不能得分。
1、爱岗敬业的具体要求是(
)。
(A)树立职业理想
(B)强化职业责任
(C)提高职业技能
(D)抓住择业机遇
2、关于诚实守信的说法,你认为正确的是(
(A)
诚实守信是市场经济法则
(B)
诚实守信是企业的无形资本
(C)
诚实守信是为人之本
(D)
奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足
3、在企业生产经营活动中,员工之间加强团结互助的要求包括(
)
讲究合作,避免竞争
平等交流,平等对话
既合作,又竞争,竞争与合作相统一
互相学习,共同提高
4、坚持办事公道,必须做到(
(A)坚持真理
(B)自我牺牲
(C)舍已为人
(D)光明磊落
5、创新对企事业和个人发展的作用表现在(
是企事业持续、健康发展的巨大动力
是企事业竞争取胜的重要手段
是个人事业获得成功的关键因素
是个人提高自身职业道德水平的重要条件
6、无论你所从事的工作有多么特殊,它总是离不开一定的(
)的约束。
(A)明确的规定性
(B)一定的强制性
(C)一定的弹性
(D)一定的自我约束性
7、职业纪律具有的特点是(
A_122
卷册一:
职业道德部分(国家职业资格二级)
第1页(共5页)
8、下面关于勤劳节俭说法正确的是(
消费可以拉动需求,促进经济发展,因此提倡节俭是不合时宜的
勤劳节俭是物质匮乏时代的产物,不符合现代企业精神
勤劳可以提高效率,节俭可以降低成本
勤劳节俭有利于可持续发展
9、下列说法中,符合“语言规范”具体要求的是(
(A)多说俏皮话
(B)用尊称,不用忌语
(C)语速要快,节省客人时间
(D)不乱幽默,以免客人误解
10、职业道德主要通过(
)的关系,增强企业的凝聚力。
(A)协调企业职工间
(B)调节领导与职工
(C)协调职工与企业
(D)调节企业与市场
二、
个人情况表述部分(11~50题)
该部分均为选择题,每题均有四个备选项。
请按照题意要求,根据自己的实际情况选择其中的一个或多个选项。
并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
所有答案没有绝对的正确与错误之分。
建议考生按自己的实际情况回答。
如果考生未按自己的实际情况回答,可能会影响考生的考试成绩。
11、作为一名职工,我可以将自己描述为:
准确(
(A)从不
(B)较少
(C)较多
(D)总是
12、以下说法中,你认同哪一种观点?
(
按领导的意思办事就是忠诚企业的表现
敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现
严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现
忠诚企业就要大胆地批评领导
13、你认可以下哪些做法?
(A)碗里剩下一粒米也要吃光
(B)工作忙时,地上掉了一块钱也不去拣
(C)水龙头滴水,马上关紧
(D)打印纸用完正面再用反面
14、以下说法中,你认同哪一种观点?
现代社会提倡人才流动,爱岗敬业正逐步削弱它的价值
爱岗与敬业在本质上具有统一性
爱岗与敬业的本质上具有一定的矛盾
受岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾
15、你有让他人失望吗?
16、关于人与人的工作关系,你赞同哪一种态度?
(A)主要的是竞争
(B)有合作,也有竞争
(C)竞争与合作同样重要
(D)合作多于竞争
第2页(共5页)
17、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回,你认可下列哪些说法?
以恶制恶的正义之举
违反道德的行为
特殊情境下的正确选择,因为若不采用非常手段,就不能要回欠款
目的正当,但手段欠妥
18、作为一名职工,我可以将自己描述为:
仔细(
19、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价?
给回扣是一种不正当竞争行为
给回扣能够较好地调动人的积极性
给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的
给回扣违反了职业道德
20、作为一名职工,我可以将自己描述为:
主动性(
(B)较少 (C)较多 (D)总是
21、你认为以下哪一种做法最能凝聚人心,从而达到企业的成功?
(
以工作效绩为尺度区别对待员工
员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
一般员工与中高层管理人员区别对待
尊重每个人的人格
22、你渴望结束不得不做的工作吗?
23、你不喜某同事,其主要原因之一是因为他(她)(
(A)喜欢在背地谈论别人
(B)喜欢在背地里谈论领导
(C)对别人好,对我却很疏远
(D)不喜欢和我交谈
24、你有礼貌吗?
25、对以下行为态度,你认同哪一种观点?
从不在乎别说什么话
很在意别人的话
在乎或不在乎,要看说话的人是谁
在意别人的话,做好自己的事
26、你认同以下哪一种观点?
(A)知识最重要
(B)人际关系最重要
(C)能力最重要
(D)人品最重要
27、作为一名职工,我可以将自己描述为:
无礼(
28、在某同事的行为表现中,你最不能容忍的一种做法是(
(A)一分钟也不提前岗
(B)与别人交往多,但与我交往少
(C)穿着打扮总是很入时
(D)老是加班
29、同事小王有下列特点,你最不喜欢哪一点?
(A)上班前打扮得很细致
(B)工作中总是板着面容
(C)工作后不整理办公桌
(D)业余时间都花在娱乐上
30、你是个快乐的人吗?
31、你喜欢目前所从事的工作,主要原因之一是(
(A)领导信任我
(B)自己的愿望能够实现
(C)心理充实
(D)工作灵活
32、作为一名职工,我可以将自己描述为:
无责任感(
33、对单位领导,你持以下哪一种态度?
(A)愿意与之接触
(B)不愿意与之接触
(C)接触不接触无所谓
(D)看是什么样的人,再决定是否与之接触
34、如果单位领导待人很苛刻,你会采取哪一种做法?
(A)离开该单位
(B)不在意此事
(C)向他(她)提出抗议
(D)对他(她)提出批评
35、当你不同意某规定时你也服从它吗?
36、当你写完一份公司年终工作总结后,你通常会采取哪一种做法?
反复检查,确认没有错误才上交
确信自己已做得很好,不再检查就上交
先交给下级或同事检查,然后自己检查后再上交
先交给上司,视领导意见而定
37、作为一名职工,我可以将自己描述为:
谦逊(
38、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择哪一种做法?
先接受,能否完成再说
接受时先向领说明情况,再想尽一切办法去完成
接受时向领导说明难度,请求领导多派人手
接受时让领导降低难度
39、作为一名职工,我可以将自己描述为:
冷淡(
40、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行,你将会选择哪一种做法?
(A)说服经理改变决定
(B)尽管不情愿,还是努力完成任务
(C)采取迂回战术,把事情拖黄
(D)坚决反对,拒不执行
41、某国有企业陷入困境,而厂长却超标购买专用轿车。
对此,作为企业的员工,你认可哪一种中做法?
(A)通过职代会,质询或罢免厂长
(B)给厂长写信,力陈这样做的厉害关系
(C)向上级主管部门反映
(D)对厂长的行为予以谴责
42、厂长让会计小林在财务帐目上做些手脚,以减少纳税额,并对他说,若不这样做,小林的工作不保。
假如你是小林,你会采取哪一种做法?
宁可被开除,也不做假帐
向有关部门反映
做真假两本帐,既能满足厂长的要求,又能保留证据
明确提出辞职
43、如果你所在的公司为了进一步拓展市场,在人员和机构方面进行重大调整,而你正负责开发一个重要客户,并且已经取得较大进展,这时公司让你放下现在的工作,到一个新部门去,你通常会采取哪一种做法?
立刻放下现在的工作,投入到新的工作岗位
请求公司让你把现在的工作做完,再去接受新工作
立即将原工作进行安排与交接,同时接手新工作
想方设法保留原工作
44、某公司没有专门的保洁人员,也没有制定打扫卫生的轮值制度,办公室的卫生由公司职员自己打扫。
如果你是该公司职员,你会采取哪一种做法?
( )
(A)上班后,看有没有人做卫生。
如果没人帮,就自己做;
(B)不管别人做不做,自己都做
(C)如果公司有比自己年轻的同事,可以让他们去做
(E)
等领导安排自己做的时候再做
45、作为一名职工,我可以将自己描述为:
契而不舍(
46、单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定。
如果领导安排你出差,你会采取以下哪一种做法?
无论工作是否需要,都按单位规定的最高限额选择饭店
只要能完成工作,尽量选择价格低的饭店
只要能完成工作,住什么样的饭店无所谓
住宿的档次对单位的形象和工作有影响,应根据工作需要进行选择
47、作为一名职工,我可以将自己描述为:
守时(
48、对单位制定的规章制度,你持以下哪一种态度?
有人监督时就遵守
不折不扣地遵守
自己认为合理的就遵守
自