女职工权益保护有奖知识答题题库含答案Word下载.docx
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B、事假
C、病假
6、妇女的合法权益受到侵害的，可以向哪个部门或组织投诉?
A、妇女组织
B、卫生行政部门
C、计划生育组织
7、根据《山东省女职工劳动保护办法》女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
A、5
B、15
C、30
8、根据《山东省女职工劳动保护办法》用人单位应当每（）组织一次女职工妇科检查；
在劳动时间内组织检查的，将检查时间计入劳动时间。
A、1至2年
B、3至4年
C、5至6年
9、《妇女权益保障法》是我国第一部以（）为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法?
A、公民
B、妇女
C、妇女儿童
10、根据《山东省女职工劳动保护办法》女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假？
A、1
11、根据《山东省女职工劳动保护办法》怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。
A、42
B、60
C、90
12、《妇女权益保障法》规定保障妇女的合法权益是（）的责任。
A、各级妇联组织
B、各级政府
C、全社会的共同
13、县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构是（）。
A、妇女儿童工作委员会
B、团委
C、妇联
14、《妇女权益保障法》规定我国妇女享有哪六大权益？
A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益
B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益
C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益
15、根据《山东省女职工劳动保护办法》对于怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排延长工作时间和夜班劳动。
A、6个月
B、7个月
C、8个月
16、《妇女权益保障法》规定各单位在录用职工时，禁止录用未满（）周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。
A、十四周岁
B、十六周岁
C、十八周岁
17、男女平等是我国的基本（）
A、国策
B、原则
C、目标
18、《宪法》规定，国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。
A、同工同酬
B、婚姻自主
C、平等
19、《妇女权益保障法》规定各单位在执行国家退休制度时，不得以（）为由歧视妇女。
A、性别
B、工龄
C、职务
20、《妇女权益保障法》规定国家保护妇女的（）权。
禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。
A、婚姻自主
B、人身自由
C、恋爱自由
21、《妇女权益保障法》规定国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用（）维护自身合法权益。
A、舆论
B、政策
C、法律
22、根据《妇女权益保障法》妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有权要求有关部门（）。
A、给予行政处罚
B、给予经济制裁
C、依法查处
23、根据《妇女权益保障法》父亲死亡、丧失行为能力或者有其他情形不能担任未成年子女的监护人的，（）的监护权任何人不得干涉。
A、祖父母
B、母亲
C、外祖父母
24、根据《妇女权益保障法》“制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取（）的意见。
”
A、妇女联合会
B、基层组织
C、国家健全机制
25、依据《女职工劳动保护特别规定》女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（
），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A、女职工要求
B、工会证明
C、医疗机构的证明
26、根据《妇女权益保障法》各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。
A、结婚、生育
B、休假
C、工资
27、依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（
）应当预防和制止对女职工的性骚扰。
A、职工代表
B、工会组织
C、用人单位
28、根据《山东省女职工劳动保护办法》用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（
）哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（
）小时哺乳时间。
A、1小时，0.5小时
B、1小时，1小时
C、0.5小时，0.5小时
29、《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（
）权利和（
）权利。
A、劳动，民事
B、劳动，社会保障
C、就业，社会保障
30、根据《妇女权益保障法》女方在怀孕期间、分娩后（
）内或者终止妊娠后（
）内，男方不得提出离婚。
女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
A、一年，一年
B、六个月，一年
C、一年，六个月
31.依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（
）应当预防和制止对女职工的性骚扰。
A.职工代表
B.工会组织
C.用人单位
32.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（
）的标准计算，处以罚款。
A.2000元以上5000元以下
B.3000元以上5000元以下
C.1000元以上5000元以下
33.依据《职业病防治法》，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（
）的罚款；
情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A.3万元以上5万元以下
B.5万元以上10万元以下
C.5万元以上30万元以下
34.依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行（
）的查治。
A.妇科疾病及心理疾病
B.妇科疾病及乳腺疾病
C.心理疾病及乳腺疾病
35.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（
），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A.检举、申诉
B.举报、起诉
C.投诉、举报、申诉
36.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；
用人单位及其（
）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A.直接负责的主管人员
B.法定代表人
C.主管人员
37.县级以上人民政府、（
），按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。
A.卫生和计划生育部门、人力资源社会保障行政部门
B.卫生和计划生育部门、安全生产监督管理部门
C.人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门
38.《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，自（
）起施行。
A.2016年1月1日
B.2016年5月1日
C.2016年3月1日
D.2016年10月1日
39.《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循（）原则。
A.惩处为主，预防、教育与矫治相结合
B.矫治为主，预防、教育与惩处相结合
C.预防为主，教育、矫治与惩处相结合
40.为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（
），旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。
A.《促进工作场所性别平等指导手册》
B.《性别平等工作指导手册》
C.《男女平等指导手册》
41.工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视？
（
）
A.招聘广告中规定男性优先
B.将妊娠测试包含在入职体检中
C.要求求职者身高必须达到175cm以上
42.工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者，不得基于（
）对男女劳动者进行不合理的差别对待。
A.性别、婚育状况
B.性别
C.婚育状况
43.我国大陆地区首部性别平等地方法规是（
）。
A.《江苏省妇女权益保障条例》
B.上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法
C.《深圳经济特区性别平等促进条例》
44.目前，全国有（
）省（区、市）建立了法规政策性别平等评估机制。
A.大部分
B.一半
C.少数
45.国际劳工组织2019年通过的（
）明确指出，劳动世界中的暴力和骚扰侵犯、践踏人权，有悖于体面劳动原则，工作场所中的所有行动方必须避免、预防及处理性骚扰。
A.《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》和《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的建议书》
B.《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》和《消除对妇女一切形式歧视公约》
C.《消除对妇女一切形式歧视公约》和《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的建议书》
46.“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？
）
A.《宪法》
B.《妇女权益保障法》
C.《劳动法》
47.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（
）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
答案A
48.依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（
A.3个月
B.4个月
C.6个月
49.以下工作中女职工禁忌从事的有（
）。
A.轮船驾驶员
B.快递员
C.井下采矿工
50.女职工禁忌从事每小时负重（
）次以上、每次负重超过20公斤的作业。
A.3
B.6
C.8
51.女职工禁忌从事间
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