企业社会责任工作总结Word文档格式.docx
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倡导绿色消费，积极研制和生产绿色产品;
不断减少以至杜绝产品中有害物质对健康和环境的影响，对社会负责;
注重科学，遵守法律，以人为本，安全第一;
以文明有序生产为基础，以确保员工身心健康为要务，不断改善员工的生活和工作环境。
一、股东和债权人权益保护公司注重规范公司运作，不断完善治理结构，董事会负责公司的决策和方向，经理层负责公司的生产经营日常管理;
公司高层领导每月举行会议评审公司运营和财务情况，且严格执行独立审计，积极保护股东和相关方的利益，并通过多种方式保障所有股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。
二、职工权益保护嘉华油脂在迅速发展的同时，不忘回报广大员工，近年来员工人均工资收入每年保持一定的增长率，使员工分享公司的发展成果。
同时，公司针对多方面的员工需求设计了多样化的福利待遇和激励措施。
一方面，公司为员工提供餐费补贴等形式的补贴，传统节假日给员工发放节日福利，并对公司困难员工给予困难补助、组织捐款等，充分体现了公司对员工的关心和爱护。
另一方面，为给广大员工特别是非本市户口人员创造和谐、舒适的生活环境。
嘉华油脂一直以来关注保护员工的合法权益、依法进行用工管理，目前公司所有新员工在入职的当天就签订劳动合同，劳动合同签订率达到100%。
为维护员工利益，公司与员工签订的劳动合同期限在三年以上，与员工建立长期有效的劳动关系。
公司投资3多万元建立员工娱乐室，给各种员工基础培训和技能培训提供了硬件基础。
公司建立了涵盖职业化训练、生产管理、质量管理、安全管理、各类岗位技能训练等多个领域的培训体系给员工培训提供了良好的环境保障和软件支持。
公司十分重视生产安全、员工素质、企业文化等方面的思想教育工作，通过板报、光碟、座谈等形式在公司、班组多个层面开展宣传、培训工作，并在一线员工中广泛发放思想培训读本，从产业工人职业观、人生观、自我保护等多方面开展普及教育，取得了良好效果。
并通过内部招聘、人才储备、竞聘上岗等方式给员工提供了更为多样的职业发展机会。
公司制定了员工职业健康制度,给每位员工建立健康档案资料，每年度组织全体员工进行体检，对医嘱要求调岗位的员工立即换岗;
，根据国家《职业健康监护管理办法》的相关规定，公司按岗位需求给员工足额配臵相关的劳动保护用品，并积极采取措施持续改造特殊岗位工作环境，让员工在安全、放心的环境中愉快工作。
公司为员工建立了通畅的沟通渠道:
职业健康监护管理办法》的相关规定，公司按岗位需求给员工足额配臵相关的劳动保护用品，并积极采取措施持续改造特殊岗位工作环境，让员工在安全、放心的环境中愉快工作。
公司为员工建立了通畅的沟通渠道》进行公司内部沟通和交流;
编制《合理化建议管理制度》每月对员工提出的合理化建议进行评审，并根据建议所带来的效益给予相应的奖励。
三、供应商、客户和消费者权益保护公司坚持以顾客为中心，强调围绕顾客需求进行品牌塑造、技术和营销的创新。
公司坚持“双赢”的原则与供应商建立战略合作伙伴关系，利用规模和技术优势带动了配套产业的发展，实施技术和管理输出，协助供应商建立、健全质量保证体系;
以联合采购、集中采购的资源优势和技术工艺的创新降低综合成本;
以产品双向供应达成现实紧密的伙伴合作关系，及时向消费者提供优质的产品与服务。
当前经济形势下，以稳定的订单量支持长期合作的供应商，确保供应商生产经营的顺利进行，带动区域经济发展。
四、环境保护与可持续发展在公司发展过程中，嘉华油脂不断改善环境，节能降耗对社会负责。
公司对可能影响到周边环境的重要环境因素建立控制方案。
公司在实施新建、扩建、改建项目时，严格履行三同时的要求。
在生产不断扩大的同时，坚持进行清洁生产。
公司致力于打造资源节约型企业，制定节能工作规划，从设计、规划、采购各个环节考虑节能降耗。
五、公共关系与社会公益事业国不富则民不强，作为一个有社会责任感的企业家，回报社会是我们义不容辞的责任和义务。
公司认为，作为制造企业，生产优质的产品满足社会需要是回报社会的一种形式，而慈善和社会公益则是企业回馈社会的另一种形式。
因此，除了在产品质量、品牌宣传、渠道推广以及售后服务上做到对企业价值链上的每一个份子都讲诚信、负责任外，多年来，公司热心于公益事业，以自身的力量帮助社会贫困人群如今，嘉华油脂正全力贯彻落实“精品战略”，精心打造美好生活。
嘉华人深知，公司的发展壮大离不开社会的大力支持，公司将继续信奉自己的承诺，寄情万民，以博爱之心、赤子之情回报社会。
展望未来，嘉华油脂将为社会做出更大的贡献～山东嘉华油脂有限公司二〇一X年十一月十一日篇二:
合理化建议管理制度》每月对员工提出的合理化建议进行评审，并根据建议所带来的效益给予相应的奖励。
三、供应商、客户和消费者权益保护公司坚持以顾客为中心，强调围绕顾客需求进行品牌塑造、技术和营销的创新。
四、环境保护与可持续发展在公司发展过程中，嘉华油脂不断改善环境，节能降耗对社会负责。
在生产不断扩大的同时，
坚持进行清洁生产。
五、公共关系与社会公益事业国不富则民不强，作为一个有社会责任感的企业家，回报社会是我们义不容辞的责任和义务。
展望未来，嘉华油脂将为社会做出更大的贡献～山东嘉华油脂有限公司二〇一X年十一月十一日篇二》道路安全教育片在普遍的企业社会责任之外，大众汽车尤其强调汽车公司所负有的特殊的社会责任。
由于“安全”问题日益突出，因此成为大众汽车非常关注的课题。
大众汽车与同济大学在国内联合开展了《道路交通安全》的研究项目，并基于大众汽车对中国交通事故的分析，大众汽车集团（中国）特别为中国量身制作一套名为“大众安全路”的道路安全教育电视系列片，大众汽车希望在北京2017年奥运会期间，帮助中国和北京的交通安全状况有明显的改善，为“人文奥运”贡献绵薄之力。
4.“大众汽车教育基金”2017年6月，大众汽车集团（中国）与上海大众共同在同
济大学设立“大众汽车教育基金”，在三年内投资200万元人民币，用于资助同济大学的贫困学生，以及培养品学兼优的委培生。
大众汽车集团（中国）与上海大众还将陆续追加资金，扩大资助范围。
2017年10月15日，大众汽车股份公司、大众汽车（中国）投资有限公司和同济大学三方共同签署了《关于同济大学与大众汽车联合培养留德学生意向书》（以下简称《意向书》）。
在签约仪式上，董琦副校长、诺依曼博士（Dr.HorstNeumann）和范安德博士（Dr.WinfriedVahland）分别代表同济大学、大众汽车股份公司和大众汽车（中国）投资有限公司在《意向书》上签字，与来自同济大学的数百位师生共同见证了这历史性的一刻。
根据协议，大众汽车股份公司将为德国不伦瑞克工业大学录取的同济大学汽车学院攻读双学位的学生安排实习，并支付其在德期间的学费。
该《意向书》的签署，标志着大众汽车与同济大学在校企合作开展人才培养领域的进一步深化，同时体现出大众汽车作为极具企业社会责任的跨国公司，对中国汽车工业长期可持续发展所做出的积极努力。
5.参与集团计划，支持南非儿童作为集团可持续发展的一个重要举措，大众汽车全球企业职工委员会发起了一项名为“创造机会，欢乐共享”（Achancetoplay）活动，以便帮助南非贫困儿童参与2017年世界杯、有机会分享足球带来的快乐。
大众汽车在中国的公司积极参与集团的计划，并为该项目提供捐款。
大众汽车集团（中国）、上海大众、一汽-大众和大众变速器（上海）公司联合捐款11万元。
10月15日，在大众汽车全球企业职工委员会代表团访问北京之际，大众汽车集团（中国）总裁兼CEO范安德博士、上海大众工会主席何向东、一汽-大众工会主席王泽义、大众变速器（上海）公司工会主席吴丹，代表公司将捐款转
交给集团董事会成员、人事与劳资事务总负责人诺依曼博士、集团企业职工委员会副主席BerndWehlauer和大众汽车Kassel生产厂企业职工委员会主席JurgenStumpf等相关负责人。
6.上海大众，一汽大众积极投身环境保护事业?
上海大众与联合国儿童基金会联合举办了“上海大众奥运关爱大使”招募计划，目的是为了将奥运精神传递到信息闭塞的边远山区，让那儿的孩子认识外面的世界，认识08北京奥运。
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一汽-大众，在环境保护方面将投入40万，在北京千家店启动“一汽-大众公益林”项目。
在公益林区规划兴建一汽-大众”大众林”、“奥迪林”、“车主林”以及“奥运林”。
一汽-大众还携手中国运动员教育基金共同发起了“中国新未来”公益行动，让更多成长在山区的孩子也能了解奥运，分享奥运带来的快乐。
奥迪员工援建儿童福利院:
道路交通安全》的研究项目，并基于大众汽车对中国交通事故的分析，大众汽车集团（中国）特别为中国量身制作一套名为“大众安全路”的道路安全教育电视系列片，大众汽车希望在北京2017年奥运会期间，帮助中国和北京的交通安全状况有明显的改善，为“人文奥运”贡献绵薄之力。
4.“大众汽车教育基金”2017年6月，大众汽车集团（中国）与上海大众共同在同济大学设立“大众汽车教育基金”，在三年内投资200万元人民币，用于资助同济大学的贫困学生，以及培养品学兼优的委培生。
大众汽车集团（中国）与上海大众还
将陆续追加资金，扩大资助范围。
5.参与集团计划，支持南非儿童作为集团可持续发展的一个重要举措，大众汽车全球企业职工委员会发起了一项名为“创造机会，欢乐共享”（Achancetoplay）活动，以
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