优年会策划方案0Word格式文档下载.docx

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本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。

2、年会协调及进展期（______年______月______日至______月______日）：

本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。

3、年会倒计时期（______年______月______日）：

本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。

4、年会正式演出时间：

______年______月______日______至______。

四、年会概况

活动地点：

XXXX酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。

参会人员：

公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。

组织形式：

由公司年会工作项目组统一组织、执行。

五、年会工作项目组成员及分工

组长：

______副组长：

主持人：

__________________________________________

六、节目参与形式

以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。

节目内容可包括：

各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。

年会节目报名方式：

邮件报名、电话报名、现场报名。

报名联系人：

______联系方式：

______邮箱：

______七、年会筹备阶段

?

节目编排

为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。

1、排练时间：

______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。

整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间；

2、排练地点：

________________________；

3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报；

4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记；

5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁；

6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。

与会公司领导的安排：

1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排；

2、领导及其家属座位的安排；

3、迎接及引导入座。

与会嘉宾的邀请与安排

1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加；

2、嘉宾胸花的准备；

3、嘉宾的迎接与引导入座。

会场布置与酒店协调

1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；

2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位；

3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表；

4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

与会人员的安全返回

1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。

2、员工，公司包车。

可能出现问题及解决方案1、路上堵车

◆可提前2-3个小时出发，避开高峰期。

2、公司领导或嘉宾迟到

◆尽量提前去接，若迟到可先开始节目。

3、音响设备故障

◆提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。

4、出现醉酒

◆通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

八、年会流程

年会整体分为五个部分：

领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。

抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。

领导致辞

1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表；

2、公司领导及嘉宾入席；

3、开场舞蹈；

4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾；

5、董事长致辞。

优秀员工表彰

1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列；

2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单；

3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示；

4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲（此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧），依次颁奖；

5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念；

6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。

节目表演

1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用；

2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行；

3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放；

4、主持人宣布节目评选结果；

5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元；

6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。

幸运大抽奖

1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），按照顺序发放；

2、共设立四个奖项。

奖品价值设立，一等奖______元一名；

二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品；

篇二：

20XX年公司年会策划方案（第一版）

辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20XX年度总结表彰暨20XX年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：

20XX年度总结表彰暨20XX年迎新年会

二、年会时间：

（时间待定）

（1）年会策划及准备期（20XX年1月13日至1月15日）：

本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

（2）年会协调及进展期（20XX年1月15日至1月17日）：

本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

（3）年会倒计时期（20XX年1月17日）：

本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

（4）年会正式演出时间：

20XX年1月18日00：

00至00：

00

三、年会地点：

（待定）四、年会目的：

（1）对20XX年公司发展成绩总结，以及制定20XX年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员：

公司全体人员，约50人左右。

第1页共4页

值班人员：

六、年会设置奖项：

（待定）

七、年会预算

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八、年会分工及时间进度

九、年会流程

第3页共4页

行政人事部20XX-1-10

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篇三：

20XX公司年会策划方案

20XX年公司年会策划方案

有限公司20XX年度迎新春年会

目的：

1、弘扬企业文化理念，增强企业员工的凝聚力和向心力。

2、增强员工相互间的友谊和了解，和谐人际关系。

3、表彰企业优秀团体和先进个人。

4、喜迎春节，欢度新年。

二、年会时间

20XX年1月10日下午15:

30点00分至18点00分

会议时间：

15:

30——17:

晚宴时间：

17:

00——18:

三、年会地点

世外桃源大厅，按每桌500元标准，13桌，酒水自带，共计6500元。

四、年会参会人员

公司全体员工年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

（一）年终大会议程安排

20全体参会员工提前到达指定地点，按指定排座就位，等待员工大会开始；

30—16:

30大会进行第一项

总经理助理储善福宣读20XX年度优秀员工获得者名单；

优秀员工上台领奖，常务副总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金，并逐一做点评；

优秀员工与总经理、副总经理合影留念；

优秀员工发表获奖感言。

16:

40大会进行第二项，总经理做总结性发言。

40—17:

00游戏时间

文艺节目（2—3个节目）

总装女工舞蹈表演：

游戏1：

抢凳子；

用具：

5把椅子，围成一圈；

游戏规则：

将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人

抢坐，没有抢着的输；

（输的人罚喝酒，或真心话大冒险）

游戏2：

筷子运钥匙链；

20支筷子、2个钥匙链；

10个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将钥匙链传到最后一个人的筷子上，为赢。

（输的组罚喝酒，赢的组有红包）

（二）晚宴安排

00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

（背景音乐）

00—18:

00用餐时段：

公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

幸运抽奖活动：

抽奖箱、奖券

每人手上一张奖券，正副券大小一致，中间线为虚线，将副券

两次折贴后放进抽奖箱，指派专人分别来抽一等奖至六等奖。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

六、年会准备及相关注意事项

（一）年会的通知与宣传：

公司人事行政部负责向各部门发出书面的年会通知，

对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

（二）条幅的制作：

红底黄字字幅，具体文字内容：

“”（条幅规格:

长7.5米，

宽0.67米）