财政先进个人事迹Word文档格式.docx

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被县级评为“优秀会计工作者”;

被乡级评为“优秀人大代表”；

被县级评为“优秀共产党员”。

在自己的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，带领财政所全体人员战斗在财政事业的第一线，始终坚持全心全意为人民服务，为田坝乡经济又好又快发展，在平凡的工作岗位上发光发热。

作为乡财政所的负责人，担当着全乡财政工作的重任，充分发挥自己在完成各项工作中的表率作用，什么政策自己多学一点，什么工作自己带头先行。

同时，为了强化财政所内部管理，根据年初签订的各项目标责任制书，认真进行分析，将任务明确到人，全所职工在工作中既分工又相互协作，经常性地督导干部职工各项工作任务完成情况。

坚持每周一参加乡人民政府制定的学习计划，学习政策理论与各项支农惠农政策，严格考勤制度，严肃工作纪律，带头恪守岗位职业道德。

经常与所员们交心谈心，增进相互理解与团结，使大家彼此在工作、生活、学习方面相互关心、支持、帮助。

田坝乡位于县城西南部，距县城86公里，国土面积257平方公里，是全县最贫困的乡。

全乡辖8个村民委员会178个村民小组。

有在册人口12467人，实有农村住户1992户7445人，劳动力4231人。

全乡有耕地面积28038亩，其中田6682亩，地21356亩。

农民人均纯收入达903元，人均生产粮食381公斤。

全年财税收入16万元。

20XX年全面取消了农业税、特产税、屠宰税，耕地占用税、契税和工商各税上划县级管理后，财政的工作职能发生了根本性的转变，从以前的催粮摊款转移到种粮补贴、退耕还林补助、家电下乡补贴、汽车摩托车下乡补贴等对农民的惠农补贴资金的发放上,监督管好用好财政扶贫资金上。

但财政所的工作压力并没有想象中的那么轻松，因为人员工资、各种专项补贴资金及转移支付资金全部已经核定，如何增加乡财政收入，成了一件头痛的事。

如果不积极培植新财源，全乡干部职工仅能领到由县里统发的基本工资，而乡里每年的差旅费、交通费、报刊费、水电费、电话费，购臵办公用品费等等日常开支从何来，靠讨靠要只能解眼下燃眉之急，根本不是长远之计。

面对如何确定田坝乡财政收入今后的发展方向，通过认真的思考，想方设法广开财路，才能解决乡财政面临的困难。

通过调查了解，田坝乡虽贫困，但还是有自己希有物色产业，就是没有发挥很好的效益。

我们有云南八大名茶之一的“老海塘茶”，云南六大名鸡之一的“瓢鸡”，我们有最适合种植泡核桃的海拔,有大量的荒山荒地来种植思茅松。

田坝乡的气候和土质适合种植烤烟，根据当年的财政体制，烤烟税35%划归乡财政，税率又高，只有鼓励农户种植烤烟，培植财源，才能增加财政收入。

烤烟生产既能使农户得实惠，又能增加乡财政收入，是一项可以大力推广，并且立竿见影的项目。

20XX年通过

全乡干部职工、各村委会成员及老百姓的共同努力，全乡完成烤烟生产任务23250担，实现经济收入2700多万元。

为了规范乡级财务管理，根据上级财政部门要求，实施“乡财县管乡用”改革，乡级财务实行“乡财县管乡用”，由财政所人员负责管理帐款，专项资金由乡长签字才能运用，各站所只设一名报帐员，收入及时缴纳、支出严格把关，规范了乡级财务行为。

把好资金最后关口，誓做铁面无私“黑包公”。

会计集中核算后，会计人员隶属关系不在被核算单位，使得会计人员可以依法独立履行职责，增强了会计人员进行监督的自觉意愿，使会计人员敢于对会计资料进行全过程监督，使得资金的使用管理由事后监督转为事前、事中、事后的全方位和全过程的监控，消除了财政监督的死角。

从2000年“乡财县管乡用”改革以来，田坝乡从没有发生过公款私存等现象，彻底杜绝了私设“小金库”、规范政府采购、擅自改变资金用途以及资金挪用等现象，定期清查往来款项,杜绝了利用假发票、白条入账方式套取现金行为,从而有效地阻止了各单位财务收支中违规违法行为的发生。

对待群众的利益一丝不苟体贴入微，退耕还林资金分配、粮食直补和良种补助资金发放，要求干部职工一定要把“一折通”送到农户手中，这是党和国家对群众的关心，对农业的支持，不能失信于民，专款专用，他们的冷暖时刻记在心中。

田坝乡长年外出人员将有5000多人，留下的土地纠纷也比较多，对粮食直补和良种补贴的发放也想当困难,不时外出回来人员增补贴的事情，做好惠农政策宣传，不怕得罪人，敢于碰硬，勇于坚持原则。

对待身边的财政干部从严要求，制订严格细致的岗位责任制，加强监管，告诫下属要不为利所惑。

农民补贴网基础资料采集期间，下到村，入到户，把工作落到实处，把百姓家当成自己的家。

在情况复杂的村、组，一住就是几天，问题解决了才回来。

随后，带领全体职工，马不停蹄，跑遍了全乡8个村178个小组，要求职工一定要把基础信息搞准，政策落到实位，让群众得到实惠。

监督管好用好财政扶贫资金。

积极配合乡党委、政府搞好所有的财政扶贫项目，监督资金使用的合法性，管好资金，及时报帐，使每一分财政扶贫资金都落实到位。

在扶贫项目资金的监督使用上不段创新，有一套精细的管理方法，得到县财政局、扶贫部门的垦定。

在财政扶贫资金运行中做到事前、事中、事后的最有利的监督，在项目启动前，多次开动员会议，设立项目区由老百姓组成的理财小组成员3-5人，项目评议员3-5人，让老百姓成为第一线财政扶贫资金监督员，资金来拢去脉人人清楚。

项目启动后与农户签定一户一册建设协议，内容包含要建设的所有子项内容。

发放资金时需项目评议员根据进度提出项目进度，以发放多少资提出申请，经项目理财小组成员签字，向财政所提出申请，然后造册进行集中资金补助，项目资金公开、透明，发放资金及时公示。

当群众的贴心人。

自从20XX年7月进入财政所,虽然之前从未接触过财政业务,但虚心向所上老长辈、大哥、大姐们请教,刻苦钻研业务知识,特别是在20XX年1月任所长以来，自己觉得身的担子更重了，深刻认识到对农民实行政策补贴是党中央、国务院关心农民利益、重视“三农”工作的战略部署;

是关注民生,坚持“以人为本”执政理念的重要体现;

是确保国家粮食安全,调动农民生产积极性的重要举措。

虽然在全乡范围内广泛地进行了惠农政策的宣传,也发放了致农户的一封信,但因种种原因,每天到乡来询问的群众从未间断过，特别是街天,为把这民心工程做好,都一如既往地热情接待,有时甚至新自陪同到信用社加以落实。

并将以此为契机,把这项民心工程、德政工程抓好,抓落实。

作为基层财政所的工作很

平凡，我就是这平凡岗位上的普通一员，没有耀眼的光环，没有气壮山河的豪言壮语，也没有惊天动地的英雄事迹，只是在平凡的工作岗位上默默无闻地无私奉献着，热情为民服务，履行着自己应尽的职责，从我做起，从点滴做起。

篇二：

XXX财政系统20XX年先进个人事迹

（）XXX区财政系统20XX年先进个人事迹

XXX，男，一九七七年出生，一九九七年三月参加财政工作，二oo四年七月加入中国共产党，现任祁家湾街道财政所预算外会计。

该同志多年来，在所党支部的正确领导和同事们的帮助下，以科学发展观为指导，加强自身建设，热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，坚决拥护并执行党的路线、方针、政策、模范遵守国家法律、法规。

认真履行财政职责，大胆开展工作，圆满完成各项工作任务，为全街的社会稳定，经济发展，农民增收等方面作出了积极的贡献，作为一名财政工作者，在加强政治学习的同时，不断加强业务知识的学习，系统的学习了《会计法》、《公共财政预算编制执行》、《财政科学化精细化管理》等业务知识，他在平凡的工作岗位上默默奉献，以良好的职业道德，娴熟的业务素质，优质热情的服务，完成好领导交办的工作任务。

他服从组织分配，听从领导安排，顾全大局，热爱集体，坚持原则，团结同志，自觉遵守单位一切规章制度，热爱本职工作，不断提高自身的综合素质。

在完成本职财务工作的同时，该同志还兼任粮食补贴系统管理、政务公开、负责姜店村、九子村粮食补贴调查及新农合与新农保的征缴工作。

特别是粮食补贴系统管理，全街补贴农户1.5万余户资料，每年准确无误的录入系统，为来年的粮食补贴发放打下了坚实的基础，至今没有出现一户错发、漏发等现象，得到了广大补贴农户的赞

许和当地政府的认可，而且还多次得到区局主管部门的表扬。

该同志工作还深入村组，每年在粮食补贴调查、新农保与新农合征缴中，不仅能完满的完成工作，而且在还工作中宣传、讲解党的惠农政策，将知识的学堂开到了农户的家中，让每一个农户清楚明白自己的补贴是如何计算而成，清楚新农合与新农保对自己的好处，总之可以用一句话概括：

拿得明白，缴得舒心。

政务公开工作，该同志能按时完成上级部门下达的数据收集、整理工作，在查询点的日常工作中，对来访群众能按要求熟练操作电脑，对所需查询内容在政务与编制公开网中准确找到，得到来访群众的认可和满意。

作为一名会计，他恪守职业准则，严格执行国家各项财务制度规定，规范操作，及时、准确的为我街经济发展提供经济数据和资金使用情况，保证我街在经济发展决策中的稳定。

该同志积极参加组织的各项活动，在构建“两型社会”建设的伟大实践中锐意进取，奋力拼搏，艰苦创业，自觉树立和实践社会主义荣辱观，具有高尚的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德。

不断提高自身素质，刻苦钻研，勤奋学习，勇于创新，甘于奉献，团结协作，作风扎实，不断研究和解决新形势下，基层财政的新情况，新问题，充分发挥党员的先锋模范带头作用，开创基层财政工作的新局面，深受所党组和当地政府的好评，为我所创建省级文明单位作出了贡献。

篇三：

财政所长个人先进材料

先进个人事迹材料

财政所所长

一、坚持不懈抓好队伍建设

财政所肩负财政预算内外资金管理、农业税征解等工作职能,工作岗位特殊，始终从实践“三个代表”、坚持执政为民的高度，按照“为民、务实、清廉”的要求，建设让人民满意的服务型机关。

（一）以“群众满意不满意、答应不答应”为根本，切实抓好部门工作作风建设。

注重单位作风建设的突出问题，按照中央创建“服务型政府”的要求，以“群众高兴、社会满意”为尺度，深刻刨析了目前个别单位存在的“机关综合症”。

通过经常召开所务会、定期学习、建章立制等形式，革除推诿扯皮、效率低下、执法不公、服务不力等现象，以“为发展服务，为基层服务，为群众服务”为工作立足点，就“门难进，脸难看，话难听，事难办”现象展开大讨论，从工作人员的一言一行抓起，从为群众办的每一件小事抓起，“想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需”，树立“以群众为本、竭诚服务”的新理念，进一步摆正同人民群众的关系，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，树立自身和部门良好形象。

取消农业税后，财政所的工作职能发生了很大变化，小麦直补和综合治税成为财政所工作的另一部分。

小麦直补面积的确认、款项领取以及个体工商业户税款缴纳等，都需要群众亲自签字确认。

为方便群众，财政所办公室进行整改，建立了行政许可便民服务大厅；

并动员工作人员，“我们辛苦一点，群众方便一点”，凡需要群众签字确认、

款项领取、纳税卡交存等工作，不准一味地下通知、发号令坐门等客，要尽可能地到村头、地头，为群众提供便捷服务。

（二）以“工作效率高不高、工作绩效好不好”为尺度，进一步提高全所人员工作效率。

从刚到新工作岗位开始，首先熟悉并理顺了财政所的工作制度，了解每位工作人员的工作情况，主持制定了“工作日结制度”、“重要工作日汇报制度”、“财政所工作人员目标责任制”、“财政所工作首问责任制”等10个配套规章制度，从自身做起，根除体制不顺，政令不通，推诿扯皮等“中梗阻”现象；

解决干多干少一个样，干和不干一个样，平庸拖沓、不琢磨事专