退休辞职报告Word文档格式.docx

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　　贰、实际离职（工）日期。

叁、其他意见：

1．2．

　　副厂长厂长

　　批示：

　　人事科应查核上项批示，有无不合本厂规定之处，如有，应向副厂长、厂长提出更正。

　　员工离职（工）申请书

（二）

　　迁送程序：

申请人—工作部门主管—‘人事部门—主管副厂长—‘厂长’（工友免送）—‘人事部门’

　　篇二：

退休（离职）协议书

　　退休（离职）协议书

　　甲方：

　　乙方：

身份证号：

　　鉴于乙方与_______________公司的合作将于_________年___月___日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：

　　一、甲乙双方确认之间的劳动关系于__________年____月____日解除。

乙方于劳动合同解除前三天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。

　　二、劳动关系解除，双方签订《退休（离职）职工保密协议》后一个月内支付乙方剩余工资（大写）___________________元整和退休补助金（大写）__________________元整。

乙方银行账户________________________。

　　三、甲方一次性支付乙方退休补助金（退休补助金为乙方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），乙方对此予已完全接受，无异议。

　　四、甲方支付退休补助金后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。

　　五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。

　　六、乙方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。

　　七、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙方确认不存在重大误解、显失公平等情形。

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，则双方约定可采取下述第[]种争议解决方式：

（一）双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。

（二）另外，乙方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉

　　八、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　九、本协议自乙方签字、甲方盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：

乙方（签字）：

　　签订日期：

　　篇三：

离退休干部处岗位辞职报告范文

　　离退休干部处岗位辞职报告范文

　　原创优秀范文值得下载

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

俗话说：

天下无不散之筵席。

由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职离退休干部处岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的离退休干部处岗位的工作。

　　我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×

×

（改成自己离退休干部处岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！

此时我选择离开离退休干部处岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。

相信在我目前的离退休干部处岗位上，×

（改成自己离退休干部处岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

　　转眼之间，在×

（改成自己离退休干部处岗位所在的单位名称）工作已经×

年，回首离退休干部处岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

　　×

（改成自己离退休干部处岗位所在的单位名称）离退休干部处岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。

在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的离退休干部处岗位工作者。

我十分感激帮助和

　　篇四：

员工离职、解聘、退休管理办法

　　亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）

　　员工离职、解聘、退休管理办法

　　第一章总则

　　第一条为加强本所员工的离职、解聘与退休管理，明确员工离职、解聘与退休管理程序，规范亚太人事管理工作，促进员工的合理流动与配置，制定本办法。

　　第二条本办法适用于亚太（集团）会计师事务所总部。

各分所可依照本办法，结合所在地劳动法律法规与实际情况，制定并实施分所相应的员工离职、解聘与退休管理办法。

　　第二章员工辞职

　　第三条员工因个人或其他原因要求调离本所，或因劳动合同期满或劳动合同终止条件出现而终止劳动关系，应提前三十天（试用期员工提前三天）提出书面辞职申请，提交主管部门领导签署审批意见。

在未得到批准前，应继续工作，不得先行离职。

　　第四条员工离职，工资与社会保险等福利待遇的停止时间，将依据员工现时工作任务的截止时间确定。

　　第五条离职员工须积极配合工作交接。

离职员工离职审批批准后，应根据《工作交接单》所示项目及要求，积极配合相关部门负责人进行工作交接。

　　第六条本所员工有下述情形之一的，待下述情形处理完毕，方

　　可解除劳动合同：

　　1、给本所造成经济损失尚未处理完毕的;

　　2、尚有项目或其他工作未执行完毕的；

　　3、在本所的财务手续尚未结清的。

　　第三章员工解聘

　　第七条本所员工有下述情形之一的，本所可立即向员工发出《解除（终止）劳动合同通知书》，解除（终止）劳动合同。

工资与社会保险等福利待遇将自该通知发出之日起停止发放，本所不予支付任何补偿费用，因下述原因所造成的任何经济损失，均由员工本人承担。

（一）在试用（实习）期间被证明不符合录用条件，有下述情形之一者:

　　1、提供虚假应聘、入职资料;

　　2、无故不履行本岗位工作职责；

　　3、不能按时完成本所分配的工作任务；

　　4、不服从领导，缺乏团队合作意识；

　　5、不遵守本所工作纪律；

　　6、违反本所规章制度；

　　7、未按照本所规定签订劳动合同；

　　8、其他被证明不符合录用条件的情形。

（二）严重违反国家相关法律、法规，本所劳动纪律或各项规章制度，有下述情形之一者：

　　1、违反注册会计师、注册资产评估师、造价工程师等行业规定与职业道德的；

　　2、出具虚假报告、泄露商业秘密或向第三者泄露客户经济情报的；

　　3、利用职权和工作之便为自己和他人谋取私利或向客户索取钱财的;

　　4、玩忽职守、贻误工作的；

　　5、年度内累计旷工5个工作日及以上或连续旷工3个工作日及

　　以上的;

　　6、不诚信，欺瞒客户、领导与同事的；

　　7、其他违反国家相关法规、本所劳动纪律或各项规章制度的情

　　形.

　　（三）严重失职、营私舞弊，对本所名誉或经济利益造成重大损害的。

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　（五）在受聘于本所期间，同时与其他用人单位建立劳动或劳务关系，对完成本所的工作任务造成严重影响；

或未经本所同意，另行申办其他公司（机构）的。

　　（六）员工提出辞职申请在规定期限未获批准或未履行相应离职手续擅自离岗连续超过三个工作日的。

　　（七）员工以欺诈、胁迫手段使事务所在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效或部分无效的。

　　第八条员工有下述情形之一的，本所可提前30天通知员工，办理离职手续，解除（终止）劳动合同。

员工工资与社会保险等福利待遇的停止时间，将依据员工现时工作任务的截止时间确定:

（一）员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事本所另行安排的工作，

（二）员工不能胜任目前工作岗位，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经本所与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　（四）违反规定买卖客户股票的；

　　（五）女员工哺乳期过后，无故或未办理请假手续，超过30天不上班的。

　　第四章员工退休

　　第九条凡本所的正式员工男性年满60岁，女性年满55岁者，以及身体有病或残疾经治疗仍不能坚持正常工作者，可以按照国家有关规定办理退休手续。

　　第十条员工有下列情形之一者，个人可申请退休:

（一）连续服务满25年以上者；

（二）连续服务满15年以上，年满55岁者；

　　（三）其它经本所核准者。

　　第十一条员工自退休手续办理的下月起，停止原享受的薪酬福利待遇，改发退休金。

退休金由社会保险支付。

　　第十二条退休手续的办理

（一）自己申请退休者，自行填写退休申请书须在六个月前向人力资源部提出，经首席合伙人批准方可正式退休。

（二）个人符合退休条件而不申请退休的可强制退休，由人力资源部填报退休通知书，经首席合伙人核准后，通知退休者。

第十三条退休年资的计算

（一）员工的过去服务年资按国家有关法规办理。

休职、停职期间，不得并入年资计算；

（二）退休年龄的认定，以户籍记载的出生日期十足计算。

　　第十四条已经办理退休手续又返聘的员工，一般不再担任项目经理以上级别的职务，特殊情况，需经合伙人管委会集体决定。

　　第五章员工离职、解聘与退休手续办理

　　第十五条员工离职与退休获得批准或解聘后，应及时到人力资源部领取《工作交接单）），并自员工提出退休、辞职申请或解聘之日一个月内，按照《工作交接单》的内容要求，逐项办理交接手续并签署交接情况与结果。

　　第十六条交接工作应保证本所工作的延续性及相关文件资料、办公设备的完整性，因员工自身原因造成缺失、损坏的，需折价赔偿。

　　篇五：

经信委离退休处岗位辞职报告范文

　　经信委离退休处岗位辞职报告范文

由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职经信委离退休处岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的经信委离退休处岗位的工作。

（改成自己经信委离退休处岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！

此时我选择离开经信委离退休处岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。

相信在我目前的经信委离退休处岗位上，×

（改成自己经信委离退休处岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

（改成自己经信委离退休处岗位所在的单位名称）工作已经×

年，回首经信委离退休处岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

（改成自己经信委离退休处岗位所在的单位名称）经信委离退休处岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。

在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的经信委离退休处岗位工作者。

我十分感

　　篇六：

公安厅离退休干部处岗位辞职报告范文

　　公安厅离退休干部处岗位辞职报告范文