职场女性的日常形象礼仪Word下载.doc

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8、鞋洁净，款式大方简洁，没有过多装饰与色彩，鞋跟不太高不太尖，走动时不发出大声音。

9、饰品不太夸张、不太突出，款式精致材质优良，耳环点状、项链细，走、动时饰品安静无声。

10、丝袜无钩丝、无破洞、无修补痕迹，手提包里有一双备用丝袜。

11、衣袋中只放小、薄物品，衣装轮廓不走样。

12、公司标志佩戴在要求的位置，私人饰品不与之争夺他人注意力。

篇二：

女子形象礼仪塑造职场气质美女

子曰：

人无礼，无以立。

中国是传承千年的礼仪之邦，声教远播四海。

据相传，早在3000多年前的殷周，周公便制礼作乐，提出了礼治的纲领。

由此可知，中国礼仪文化传承久远，底蕴深厚。

而无论是在古时封建时代还是在当今男女平等的现代，优雅、懂礼仪的女子一直都充满着魅力。

中国自古就重视礼仪，女子形象礼仪可以展现一个女子的气质。

也许她并没有天生丽质，但是优雅的举止、出众的气质会让她脱颖而出。

在日常生活工作中，我们时常要与他人交流接触，良好的外在形象和社交中表现出的对他人尊重友好的礼仪态度，都能给人留下亲切美好的印象，促进彼此的沟通交流，有益于事业的发展。

良好的女子形象礼仪是女性内在修养和品质的体现，同时也在无形中传达出女性对于自我的认知与定位。

优雅得体的女子形象礼仪能够潜移默化地丰满个人的人格，因为在这个修习培养的过程中，对于道德标准和各种文化的学习能够提高整体的素质，使眼界开阔，营造和谐广泛的社会人际关系。

中国是礼仪之邦，个人在社会活动和社会交流中表现出的形象仪容和礼数，反映出国家的道德风尚和文明程度，也在沟通过程中传达出个人的文化修养和内在品质，不同的形象和礼仪能够在无形中促成或破坏一次会面、一次合作或一段友谊。

因此女子礼仪课程已成为越来越多的白领女性、公务人员和从商人士的重要课程之一。

在社会发展中女性形象礼仪逐渐成为重要的影响因素，优雅的女子也成为商业会谈中一道赏心悦目的风景。

在平时的社交礼仪中，女子发型和面部的修饰也是必不可少的，染烫尽量以深色为主，头发保持干净整齐、否则会显得不够庄重。

与他人交谈时，尽量保持自然，柔和的微笑，打造谦虚温柔的亲和力。

女子形象礼仪课程每期都会给大家详细展示不同场景的礼仪过程，亲身示范，并在课堂组织学员进行模拟练习。

在交谈时该如何礼貌地回应别人，如何训练优雅的站姿、坐姿、走姿，凸显自己的气质。

在家中可以训练背靠墙，挺直腰背，双腿并拢，中间夹着书本或者一张纸，训练难度逐渐增加，培养自然大方的仪态，家中有立镜的话就更为方便了，对着镜子随时修正自己，头顶书本，以保持书本的平衡来训练端正的走姿。

在商务社交场合中，着装一定要端庄严肃，女性切不可穿低胸装、露背群，否则很容易破坏和谐的氛围。

不穿拉坏的丝袜，可以随身准备两双在包里，以便随时换上。

衣服的搭配可以采取同色搭配的原则，如同色深浅搭配；

或对比搭配，着冷暖色系；

现在的时尚搭配元素中流行呼应搭配，例如衬衫与鞋子颜色呼应，裤子与背包颜色相近，耳环与项链材质一致，同时身上不要佩戴过多的首饰，以免显得过于厚重，缺乏职场的干练气质，且全身的搭配颜色最好不要超过三种。

对于职场的人们来说，每天面对着富有挑战性的工作内容，我们可以接触不同的合作伙伴和同事，我们在生活中结交朋友，往往因为一个得体的笑容和肢体动作，给他人留下良好的印象，奠定了之后的友好合作的基础和加大了成为朋友的机会。

工作上的摩擦和不快，生活中的傲慢与误会，许多都可以通过得体的礼仪方式得到化解，因此上海女子礼仪课程受到大量职场女性的欢迎，得体优雅有气度的女性已成为众多人的审美标准。

女子形象礼仪是一门很大的学问，每个职场女性都需要多了解一些，在平日的生活中多注意应用，渐渐变得得体大方。

重视女子形象礼仪不仅仅是为了他人，更是为了自己。

儒鸿书院将助您了解学习女子形象礼仪，让您收获一个好心情的同时，对生活、工作上的改善也有益处。

篇三：

礼仪之美玫瑰之风——商务礼仪对职场女性职业幸福感的影响

礼仪之美玫瑰之风

——谈商务礼仪对职业女性职场幸福感的影响

【文章摘要】礼仪，是人们约定俗成的，表示尊重的各种方式。

商务礼仪，作为礼仪的一种特殊形式，核心作用是为了体现人与人之间的相互尊重。

随着社会发展，职业女性的重要地位愈加凸显，对于其职场幸福感的关住也愈显重要。

一个人若要追求和获得幸福感必须实现自我价值。

提升职场幸福感，就职场人个体而言，应进行科学合理的自我评价和定位，不断提升自我境界，塑造并完善自身人格。

就组织而言，要关注员工发展，建设和谐人文环境，使得员工实现自我价值。

礼仪对于提升职业女性的职场幸福感有重要作用及影响。

这主要通过两方面体现，第一，职业女性自身的礼仪和素养，是展示其自我魅力实现自我价值的重要前提和方式；

第二，礼仪是企业充分尊重女性员工、体现人性关怀的基本要求。

而这两方面最终都服务于提升职业女性对自我职业生活的满意度和幸福感知度。

文章从对商务礼仪职业女性和职场幸福感的理解、职业女性自身礼仪素质的重要性、礼仪通过作用于企业对职业女性的影响、三个部分进行论述，旨在使人们更加重视职业女性在企业中的幸福感受及自我发展，同时更加注重商务礼仪的重要性。

【关键字】商务礼仪职场女性职场幸福感

2010年，电影《杜拉拉升职记》吸引了众多人的眼球。

影片着力描述了职场女性杜拉拉在世界500强企业db里的成长故事。

从礼仪的角度观察，我们会发现，影片在很大程度上体现了商务礼仪对于女性职员的职场幸福感以及自我成长的重要性。

毋庸质疑，女性职员的仪容、仪态、气质、待人接物等等礼仪方面的修养对其在企业中的表现是至关重要的，任何一个企业，需要的都是具有良好礼仪素质及礼仪魅力的员工。

影片中的杜拉拉不仅知道在正确的场所说正确的话做正确的事，而且在和上级及同事接触的过程中，都体现了良好的礼仪素质修养。

另一方面，企业对于女性职员的成长及幸福感也有重大影响和责任。

只有当一个企业秉承礼仪的核心——尊重，给与员工足够的尊重和关怀，员工才能在企业中充分发挥自身能力，实现自我价值。

只有一个懂得礼仪、体现礼仪、重视礼仪的企业，才能在最大程度上给予员工满足感幸福感，帮助员工成长。

db严密的组织结构，优秀的企业文化等都为杜拉拉这样一个职场女性提供了良好的发展机遇，帮助她最终实现了自我。

因此，礼仪对于女性职员的工作幸福感及自我实现有重要作用及影响。

这主要通过两方面实现，第一，是职场女性自身的礼仪和素养；

第二，是企业对女性职员的尊重与关怀。

而这两方面都服务于提升职业女性对自我职业生活的满意度和幸福感知度。

第一部分商务礼仪、职业女性、职场幸福感

商务礼仪中国自古乃礼仪之邦，中国人重视礼仪,无论是在日常生活中，还是职场往来中，礼仪都是规范个人行为、体现个人修养、达成和谐交往的必要手段。

礼仪，是人们约定俗成的，表示尊重的各种方式。

是一种待人接物的行为规范，也是交往的艺术，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。

人们可以根据各式各样的礼仪规范，正确

把握与外界的人际交往尺度，合理的处理好人与人的关系。

如果没有这些礼仪规范，往往会使人们在交往中感到手足无措，乃至失礼于人，闹出笑话。

将礼仪运用到商务活动中，即商务礼仪。

商务礼仪的核心是一种行为的准则，用来约束我们日常商务活动的方方面面。

商务礼仪的核心作用是为了体现人与人之间的相互尊重。

职业女性曾几何时，中国女性终生躲在深闺内宅，惟一的“职业”就是养儿育女；

如今随着社会的发展，走出了炕台灶台的中国女性，已经进入各行各业，在现代社会中发挥着重要的作用，她们着套裙化淡妆，她们有能力有理想，她们是职场中的铿锵玫瑰。

她们有个时尚的称谓———职业女性。

我们经常能够看到这样的现象：

不少即使是很能干的男性也感到棘手的事，派一位女性前去办理，便能收到出奇满意的效果。

专家指出，由于生理和心理方面的原因，女性自身形成了共有的特点。

例如：

环境适应性强，善于与陌生人接触沟通；

语言表达能力好，说话声音流利清晰，乐于跟人交谈；

感受细腻深入，性情温柔亲切，为人谦和善良，更能使人容易接受。

而这些些特点在企业和谐人文环境建设、企业间合作谈判等方面有着重要作用。

女性在职场中有其区别于男性的独有的优势，是企业发展过程中不容忽视的一个群体。

职场幸福感职场幸福感，也可称为职业幸福感。

幸福感是什么？

是否高薪就意味着幸福？

很明显不是！

在现实中，有很多被支付高报酬的人仍然选择离职。

所谓职场幸福感，是员工对其所从事职业及目前工作状态在满意程度上的主观感受，是构成员工工作生活质量的一个关键因素。

职业幸福感可具体解释为在其职业生涯中，需要得到满足、潜能得到发挥，从而自我价值得到实现，并且得到外在和自我双重的良好评价，便可以产生一种持续快乐的心理感受和精神状态。

显然，“职业幸福感作为人类职业活动中的幸福体验，绝非凭空生成，而是需要一定前提条件。

一个人若要追求和获得幸福感必须实现其核心自我，即实现自我价值。

”在工作中的幸福感有助于增强团队的凝聚力和职场人个体的身心健康，是建功立业的动力源。

就组织而言，要对员工业绩进行客观公允评价。

使之获得心理平衡，加强爱岗敬业的职业现教育，倡导为社会奉献的职业精神。

因此，作为职业女性，其幸福感来源于在工作过程中体验到的快乐以及满足。

而这感受又依赖于在工作过程中的被认同感、被尊重的程度以及被公平对待的程度及自我发展。

商务礼仪，集中体现着尊重。

从职场女性的角度看，只有具备良好的礼仪素养和得体的礼仪行为，通过自我展示和自我实现，才能在工作中获得更多的认可和尊敬，获得更多的自信和支持。

从而体验到更多的幸福感、获得更好的发展。

从企业的角度看，企业需要依赖礼仪，建立和谐的人文环境以及制定人性化的福利制度保障女性职员和谐安稳的工作环境，帮助职业女性实现自我价值，提升职业女性对于生活的满意度。

对于女性而言，礼仪是展示自我魅力实现自我价值的重要方式；

对于企业而言，礼仪是充分尊重员工体现人性关怀的基本要求。

而这两点最终服务于职业女性幸福感的提升。

第二部分：

职业女性篇

为什么说礼仪对于提升女性职场幸福感是重要的呢？

在中国社会多年的男权思想的压抑下，新时代的女性更多的追求被认同被尊重感。

特别是职业女性，希望自身能力能够被认可和充分发挥，在职场中获得公平的对待。

职场并非男人的天下，女人的心理特性甚至更适合未来职场发展的主流。

因此，职业女性需要充分利用自身优势，展现女性区别于男性的魅力，在职场中获得更多的成就和满足。

礼仪是女性展示其魅力的最好武器。

魅力最大的好处就是能带给女性美丽心情。

有魅力

的女人信心百倍，笑容灿烂，所有烦恼都会迎刃而解，走到哪里都闪亮焦点，会给自己的职业生活增添斑斓的色彩和更多幸福的感受。

魅力是永不变色的钻石。

钻石有很多不同的面，可以在不同的状态折射出不同的光彩，如同今天的职业女性。

职业女性需要在各种角色间进行转换：

下属、上司、某次会议的主讲人、某个活动的策划人等等。

如何在这些角色间转换自如，做到得心应手并且展示自身魅力呢？

职业女性需要从礼仪出发。

形象从礼仪的角度看，在各种正式场合，注重个人形象的人能体现仪表美，增加交际魅力，给人留下良好的印象，使人愿意与其深入交往。

职业女性的打扮艺术，并不仅仅是简单地涂脂抹粉，也不等同于挥洒高级品牌香水，而是对