护理部工作手册Word格式文档下载.docx

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3、检查、指导各科室管理和护理质量，达到制度化、常规化、规范化。

每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋。

4、教育全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范，根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。

5、负责审核在职护士规

范化培训及继续教育方案，大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。

6、负责院内护理人员的轮岗，并向院长提出护理人员升、降、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故，及时组织讨论、分析，与科室共同研究处理和提出整改措施。

7、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。

8、主持召开全院护士长会议每月一次，传达上级有关文件和会议精神，分析和安排护理工作，不断提高护理质量。

9、审查各科室提出的有关新护理用品的申报计划和使用情况。

10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进护理专业发展。

11、负责本科人员的管理和考核。

12、负责来访接待工作。

护理部干事岗位职责

1、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。

2、草拟工作计划、半年及全年工作总结，每月统计护理工作数量、质量。

3、定期深入科室了解危重病人病情，检查护理工作质量，征求病人意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋。

4、将收集的不良事件进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。

5、掌握各科室业务学习、技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实习护士的教学实习工作。

6、安排院内外学术活动，搞好内外联系。

7、做好公文、资料的登记送阅发放工作，及时传达上级指示，反映科室意见，处理科室提出的问题。

8、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。

9、做好护理部日常事务工作，收集、积累和管理好资料，负责请领办公用品。

10、了解科室护士长的工作能力、病区护理质量，并给予指导协助，提出改进意见。

11、组织全院护理人员培训、考核工作，定期总结工作情况。

12、完成护理部主任交给的临时性任务。

护理部工作季安排、月重点及完成情况

内容

完成情况

完成

基本

未完成

第

季工作重点

一月

二月

三月

存

在

或

待

解

决

的

问

题

四月

五月

六月

七月

八月

九月

十月

十一月

十二月

院部∕护理部会议记录

时间：

地点：

主持人：

记录人：

会议主题

参会人员

会议主要内容

______月护士长例会会议记录

会议时间

会议地点

主持人

记录人

会议主

要内容

注：

护理部组织的会议，参加人员须本人签名。

_______月护士长例会会议记录

护理部组织的会议，参加