铁路系统单位工会工作计划Word下载.docx
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和党章要深入学、反复学，防止浅尝辄止，防止断章取义，防止
学习的功利主义，切实把十八大精神领会透彻，真正变为自己的
思想武器，增强执行党的方针政策的自觉性。
二是要把握精神实
质。
学习党的十八大精神，关键是要把握中国特色社会主义的丰
富内涵，要把握科学发展观的重大指导意义，要把握全面建成小
康社会和深化改革开放的目标，要把握"
五位一体"
的总布局，
要把握提高党的建设科学化水平的新要求。
三是要融会贯通。
党
的十八大报告和修改后的党章是十八大最主要的两个文件，两个
文件具有密切的联系，必须进行系统学习，切实做到融会贯通。
党章是党最根本的党规党法，是党的立党之本。
党的十八大报告
是纲领性文献，党章是行为性规范。
我们要把学习贯彻十八大报
告与学习实践党章结合起来，切实做到融会贯通，内化于心、外
化于行，增强贯彻十八大精神的坚定性。
2.要密切联系实际。
理论联系实际，是我们党一贯倡导的优
良学风。
全体专兼职干部，要把学习宣传贯彻十八大精神与本部
门、本岗位的实际结合起来，提高学习的实效性。
一是要着力回
答职工群众关切的问题。
从职工群众最关心、最直接、最现实的深入学习宣传贯彻落实十八大精神上下功夫
从职工群众最关心、最直接、最现实的
问题入手，深入研读党的十八大精神，结合党的十八大精神宣讲
活动，在回答职工关切的问题中加深对十八大精神的理解。
二是
要着力解决工会工作实际问题。
紧紧围绕十八大提出的新目标、
新部署、新要求，深入分析三级工会组织面临的新任务、新挑战、
新课题，积极探索解决工会工作存在问题的新思路、新途径、新
举措，提高运用十八大精神指导实际工作的能力。
三是要着力解
决自身能力问题。
专兼职工会干部要把学习十八大精神与履行岗
位要求结合起来，深刻认识党的十八大对每一名党员、干部提出
的新要求、新使命，着力提高政治素养、理论素养和职业素养，
确保学习活动取得实效。
3.要抓好活动促进。
一是工会干部带头学。
专兼职工会干部
要通过集体学习、个人自学等方式，学习原文，掌握重点，吃透
精神，并紧密结合工会工作实际，提高思想认识，理清工作思路，
进一步明确工作目标和任务。
注重运用十八大精神加强对中国特
色工运理论的学习和研讨，提升工会工作的思想理论水平和战略
思维能力，二季度内，举办专兼职工会干部学习十八大精神心得
体会征文比赛。
二是切实组织好学习和宣讲。
要按照党委的统一
安排，发挥工会组织的优势，精心组织，以党的十八大报告和党
章为主要内容，采取多种形式，组织广大职工学习。
各班组要制定学习计划，认真研读报告原文，力求学深学透、
融会贯通。
三季度内，举行"
学习'
十八大'
，一心跟党走，当
好主人翁，岗位做奉献"
知识抢答赛。
以车队为单位组
织参赛。
三是要营造学习贯彻党的十八大精神的浓厚氛围。
充分
利用专栏、班组园地等，大力宣传党的十八大精神，宣传职工学
习党的十八大精神的体会收获，宣传职工通过学习贯彻党的十八
大精神焕发出来的工作热情、涌现的典型事例，营造学习宣传贯
彻党的十八大精神的浓厚氛围，充分调动职工的积极性。
二、围绕十八大提出的全面建成小康社会新要求，在调动和
激发职工劳动热情和创造活力上下功夫
1.创新形式，运用有效载体，确保安全平稳。
安全是铁路的
永恒主题，组织动员职工确保安全是工会各级组织的重要职责。
一是着力安全思想教育。
紧密配合行政围绕全段安全生产基本目
标和总体要求，结合暑运、春运等重点工作，运用专栏、局域
等多种载体，广泛进行宣传教育，通过"
点名试问"
，开展安全
知识抢答赛等活动，着力提高教育效果，增强职工的安全责任意
识。
二是广泛开展献计献策活动。
围绕运输生产的难点、安全工
作的重点和经营管理的弱点，组织职工深入开展技术革新和合理
化建议活动，并进行优秀合理化建议评选，充分发挥职工的聪明
才智，最大限度地调动职工在安全生产中的积极性。
同时，注重
在成果转化上下功夫，把职工的合理化建议转化为保证安全的具
体措施。
三是切实抓好劳动安全。
要进一步采取措施，充分发挥
班组安全检查监督员在劳动安全卡控上的积极作用；
要对班组安
全检查监督员进行全面分析，把那些责任心强、敢于坚持原则、
实践经验丰富的职工及时调整充实到安全检查监督员队伍；
要严
格执行佩带标识上岗制度,督促用好"
三书、一表、一卡"
，促使
其认真履行职责；
要加强考核和逗硬奖惩。
坚持每季度对班组安
全检查监督员进行排序分析并兑现奖惩，调动安全检查监督员的
工作积极性，充分发挥职工群众在安全生产中的主体作用。
2.打造品牌，深化劳动竞赛，激发职工热情。
以"
比安全稳
定、比路风可控、比优质服务、比团结协作"
为主要内容的"
百
趟值乘"
劳动竞赛，已经在乘务班组、在一线职工中立足扎根，
影响力逐步扩大，要因势利导，采取有效措施，不断推动深化。
一是加大宣传力度。
在班组园地内安装揭示装置，即时反映各个
班组"
百趟值乘"
实际趟数，把趟数扣减、增加等情况告知职工，
把压力传递到班组，提高职工的参与热情。
二是严格认真考评。
按照"
月度考评、季度公示、年度奖励"
方式，按时进行考评，
严格标准考评，增强考评的时效性和实效性。
三是及时兑现奖励。
要依据文件严格兑现奖励，发挥激励机制作用，同时要做好班组
奖金使用情况的跟踪，防止奖金挪作它用。
通过多种措施，进一
步扩大"
劳动竞赛的影响力和渗透力，使之成为推动
企业发展、凝聚职工力量、引导职工展示作为的劳动竞赛品牌。
3.拓展思路，搞好技能演练，促进素质提升。
一是紧贴运输
生产中心，与行政有关部门配合，开展列车长、广播员、餐服人
员等工种的技能演练、技术比武活动和非正常情况下的应急演
练，增强职工敬业爱岗意识，提高职工学业务、练硬功的自觉性。
二是充分发挥职工多媒体学习室作用，购置一批安全生产、服务
标准等方面的资料，组织职工学习，加强对职工的日常教育，
为全面提高职工业务技能奠定良好的基础。
三是配合行政部门，
继续做好季度机考、点名试问等工作，强化应知应会知识培训。
拟以季度机考为载体，以机考成绩为依据，以年度为周期，在职
工中开展"
机考夺状元"
竞赛活动，对年度机考成绩优秀者给予
奖励，调动职工学技练功的积极性，不断促进职工队伍素质的提
升，进一步营造"
劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大"
的良好氛围。
三、围绕十八大提出的保障人民享有更多更切实民主权利新
要求，在健全完善民主管理制度、深化厂务公开上下功夫
1.创新发展民主管理。
要按照"
段级职代会创新发展、车队
职代会规范完善"
的基本要求，注重在规范程序、提高质
量、创新发展上做文章,着重抓好"
四三二一"
工作要求的落实：
一是深化落
实四项制度，即从充实内容、规范程序、严格标准着手，坚持和
落实好车队职代会制度；
从扩大范围、明确职责、强化监
督着手，坚持和落实好职工代表巡视制度；
从完善制度、确定内
容、增强效果着手，坚持和落实好民主恳谈会制度不少于3次。
恳谈
会内容要突出改革发展、生产经营、生活福利以及涉及职工切身
利益的其他事项，并在本级范围通报）；
从细化职责、明确要求、
综合评价着手，坚持和落实职工代表选区述职制度，在车队全面推行段级职工代表述职制度。
二是认真实施职代会"
三
评议"
工作,即在职代会评议站段、车队领导，评议两
级职代会质量的基础上，扎实推行职工代表评议机关部门工作，
实现民主评议全覆盖，推动全段整体工作协调发展。
三是全面推
行段级、车队级职工代表"
两个亮出"
简称"
双亮"
，
即职工代表亮出身份、亮出承诺。
干部身份的职工代表在办公室、
生产一线的职工代表在车队学习室或班组园地亮出身份，同时亮
出自己在安全、路风、服务质量等方面的承诺，同时，建立职工
代表工作写实制度，要求段级职工代表从"
宣传引导、建言献策、
服务职工、岗位示范"
等方面工作进行写实，并按年度进行评比
奖励，督促职工代表履行自己职责，起好表率带头作用，把职工
代表培养和锤炼成职工信得过、上级能放心、引领作用强、示范
带动好的一支骨干力量。
四是推行一项创建活动，即在车队全面推行厂务公开民主管理示范单位创建活动，不断深化基
层民主管理。
2.继续深化厂务公开。
要根据新的形势和要求，修订完善厂
务公开实施意见，不断深化重点热点问题的公开。
按照"
重点事
项及时公开，日常事项定期公开，紧急事项随时公开"
原则，继
续完善干部选拔任用、工程招投标、物资采购和大额资金使用等
公开制度，提高厂务公开运作质量。
要扩展和挖掘无线络公开
平台的功能，充实内容，优化点击和进入主页的通道，发挥平台
最大功效。
要着重针对职工关心的"
三标"
考核、"
星级评比"
、
先进评先、"
两违"
处理等
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