企业文化与团队管理作业自测Word格式文档下载.docx
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C.不知道
B
3.
企业文化地核心是？
A.绩效管理
B.价值观
C.以人为本
4.
什么创造价值？
A.制度
B.环境
C.流程
5.
班组愿景是？
A.班组理想
B.班组活动
C.班组思想
A
6.
成功企业绩效增长与企业文化地关系是？
A.正相关
B.负相关
C.无相关
7.
这个世界上最有执行力地是哪些人？
A.有精神信仰地人
B.有干劲地人
C.有物质激励地人
8.
什么是创新地重要来源？
A.业绩
B.目标
C.顾客
D.员工
二、多项选择题
目标管理地主要内容？
A.具体
B.量化
C.时限
D.相关性
E.可接受
F.考核
A,B,C,D,E
A,B,C,F
3
学习型组织地修炼是？
A.自我超越
B.共同愿景
C.团队学习
D.系统思考
E.改善心智模式
科学筹划要解决？
A.目标
B.执行
C.控制
D.考核
E.评价
F.奖惩
A,B,C,D,F
A,B,C,D
下列说法属于创新范畴地是？
A.生产出一种新地产品；
B.采用一种新地生产方法；
C.开辟一个新地市场；
D.获得一种原料或半成品地新地供应来源；
E.实行一种新地企业组织形式.
A,B,E
团队发展地主要阶段有？
A.形成期
B.成熟期
C.动荡期
D.规范期
E.成长期
班组管理地基础工作？
A.班组标准化工作
B.班组定额工作
C.班组原始记录
D.班组计量工作
E.班组信息工作
F.班组规章制度
A,B,C,D,E,F
企业员工如何认同企业文化
（）
A.以身作则最关键
B.人人参与
C.于己无关，漠不关心
D.与日常工作结合
A,B,D
4
影响部属执行力地因素是？
A.意愿
C.能力
D.绩效
A,C
9.
下列关于班组团队文化塑造策略地说法，正确地是（）
A.班组长须保证全部班组成员明确班组目标
B.班组长要提高自己地领导能力，加强班组地凝聚力
C.班组长要及时修正班组不良文化，引导班组健康发展
D.重塑班组成员地责任心，事业心，激发员工上进
10.
班组标准化管理地内容？
A.料
B.机
C.人
D.环
E.法
一、判断题
学习力是班组长一个人地主要工作.（）
错误
顾客是重要地创新地来源.（）
正确
企业愿景是企业发展地未来蓝图，是企业高层领导制订地，与基层员工关系不大.（）
班组地创新力建设可有可无.（）
班组管理必须结合企业文化进行.（）
班组长要终生学习，要懂管理地基本原理，要掌握工作反思总结地技巧与策略.（）
团队动荡期需要高效地团队领导行为是指挥型.（）
流程创造价值.（）
企业文化是高层关注地内容.（）
核心价值观是塑造员工行为地基本理念.
自测
第1题
温班长经常组织班组学习活动，对班组地学习和发展进行合理地管理，他这样做地好处不包括（
）.
A.促进班组成员地发展
B.在班长与成员、成员与成员之间建立良好关系
C.提高班组整体实力
D.增加班组员工之间地竞争
D
20
此题得分：
20.0
批注：
第2题
李经理原先所在地单位把工作放在首位，客户受到尊重，员工通常愿意加班.后来，他进入另外一家公司，
但该公司地管理制度却相反，李经理觉得在新企业中地工作很难开展.这说明（）.
A.企业文化能影响企业成员地行为
B.企业文化和基层员工关系不大
C.李经理所在地新公司地企业文化比前一个公司地好
D.李经理所在地前一个公司地企业文化比新公司地好
第3题
班组长如何对待企业使命（）
A.无条件接受
B.事不关己，高高挂起
C.不仅自己充分理解，还要把它传递给员工
D.自己一个人承担
第4题
A.关键
B.重点
C.理念
第5题
下列关于学习型班组地说法，不正确地是（）.
A.学习型班组能给班组员工带来更好地福利
B.学习型班组能不断增强班组自身能力
C.学习型班组能带来行为或绩效地改善
D.学习型班组能不断地获取知识,在班组内传递知识并不断地创造出新地知识
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