医院新员工院前培训PPT格式课件下载.pptx

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东营市中医医院概况东营市中医医院概况厚德精技传承发展4东东营营市市中中医医医医院院地理位置及人员情况：

地理位置及人员情况：

我院位于东营市西城的繁华地段，我院位于东营市西城的繁华地段，占地面积一万平方米，注册资金占地面积一万平方米，注册资金20002000万元，现有职工万元，现有职工210210余人，设置病床余人，设置病床160160张。

拥有中医、西医、中西医结合张。

拥有中医、西医、中西医结合三支力量，全院有省市级著名中西医三支力量，全院有省市级著名中西医主任医师、副主任医师及主治医师以主任医师、副主任医师及主治医师以上职称者上职称者5050余名。

中西药师余名。

中西药师2323名，医名，医技人员技人员3434名。

门诊和医技科室齐全，名。

门诊和医技科室齐全，设备设施精良，服务热情周到。

设备设施精良，服务热情周到。

厚德.LOGO正文东营市中医院临床东营市中医院临床科室介绍科室介绍特色特色内科内科骨科骨科内科内科1内科内科2内分泌科内分泌科中医骨伤科中医骨伤科大脚骨大脚骨心脑血管科心脑血管科神经内科神经内科康复科康复科理疗科理疗科针灸推拿科针灸推拿科蜡疗及艾灸科蜡疗及艾灸科脊柱外科脊柱外科血液肿瘤科血液肿瘤科消化内科消化内科呼吸内科呼吸内科LOGO厚德精技传承发展01东营市中医院11中医儿科中医肿瘤科中医内科中医内科中医老年科中医老年科治未病科治未病科中医妇科中医妇科中医中医科科LOGO。

宗宗旨旨11医医院院宗宗旨旨及及规规章章制制度度厚德精技传承发展传承LOGO厚德医院规章制度一、行政管理一、行政管理二、医疗工作制度二、医疗工作制度三、岗位职责三、岗位职责员工员工管理管理制度制度工作制度诊疗制度考勤制度请销假制度聘用解聘及辞职制度传承LOGO厚德员工管理制度1、员工的工作制度、员工的工作制度上班后各科室人员应迅速就位，各司其职，不准聚集聊天或上班后各科室人员应迅速就位，各司其职，不准聚集聊天或打电话聊天，不准披头散发、化浓妆、涂指甲、穿拖鞋、不打电话聊天，不准披头散发、化浓妆、涂指甲、穿拖鞋、不准擅自离岗、脱岗、串岗、大声喧哗、谈笑风生、看与医疗准擅自离岗、脱岗、串岗、大声喧哗、谈笑风生、看与医疗或本职工作无关的书刊、看电视、听收音机、打游戏机、打或本职工作无关的书刊、看电视、听收音机、打游戏机、打瞌睡、做私事，不得在工作时间会客，更不准在诊室、导诊瞌睡、做私事，不得在工作时间会客，更不准在诊室、导诊台、仓库、药房、药库、收费处会客。

台、仓库、药房、药库、收费处会客。

传承LOGO厚德员工管理制度

（2）、病事假两天以内（包括两天）扣发假内工资，、病事假两天以内（包括两天）扣发假内工资，37天扣发假内工资及奖金。

旷工一天扣发当月工资的天扣发假内工资及奖金。

旷工一天扣发当月工资的30，旷工两天扣发当月工资的旷工两天扣发当月工资的50，两天以上者给与辞退。

，两天以上者给与辞退。

2、考勤制度、考勤制度

（1）、所有员工上下班实行打卡考勤制度，不得替代打卡，违者当事人双、所有员工上下班实行打卡考勤制度，不得替代打卡，违者当事人双方各罚款方各罚款50元。

因工作原因漏打，需领导签字为证。

无故漏打一元。

无故漏打一次罚款次罚款10元元。

传承LOGO厚德精技传承发展员工管理制度（4）、因工作需要加班者，在不影响科室正常工作的安排下、因工作需要加班者，在不影响科室正常工作的安排下可以补休，到月底未补休完的按每小时可以补休，到月底未补休完的按每小时3元的加班费计算。

元的加班费计算。

2、考勤制度、考勤制度（3）、迟到、早退、迟到、早退10分钟以内每次罚款分钟以内每次罚款5元，元，10分钟以上分钟以上每次罚款每次罚款10元，超过半小时按旷工半天计算。

元，超过半小时按旷工半天计算。

传承LOGO厚德员工管理制度3、请销假制度、请销假制度员工有病有事需休班者，必须严格执行请销假制度。

员工有病有事需休班者，必须严格执行请销假制度。

请病、事假半天，由本人填写假条，经科室负责人签请病、事假半天，由本人填写假条，经科室负责人签字批准后，方可离开。

请病、事假一天以上，须经科字批准后，方可离开。

请病、事假一天以上，须经科室负责人及院长签字批准后，方可离开。

所有请假条室负责人及院长签字批准后，方可离开。

所有请假条必须统一交办公室备案。

不得打电话、带口信请假。

必须统一交办公室备案。

（特殊情况除外特殊情况除外）传承LOGO厚德员工管理制度4、诊疗制度、诊疗制度

（1）、）、要树立法治观念，加强法律意识。

要树立法治观念，加强法律意识。

（2）、严格按照医疗技术规范进行操作，严格遵守消毒隔离制度、）、严格按照医疗技术规范进行操作，严格遵守消毒隔离制度、院内感染制度及无菌操作原则院内感染制度及无菌操作原则（3）、工作中发现问题及时向上级汇报，逐级上报，及时解决。

）、工作中发现问题及时向上级汇报，逐级上报，及时解决。

（4）、各科室负责人要以身作则，带头执行医院的各项规章制度。

）、各科室负责人要以身作则，带头执行医院的各项规章制度。

、。

厚德精技传承发展LOGO员工管理制度4、诊疗制度、诊疗制度（5）、）、建立健全医疗文书管理制度。

病历、处方建立健全医疗文书管理制度。

病历、处方书写要规范，完成各种操作后当事人必须签字。

书写要规范，完成各种操作后当事人必须签字。

及时向有关科室、医生、领导反应患者的意见。

（6）、加强医疗安全意识及医护法律法规的学习。

）、加强医疗安全意识及医护法律法规的学习。

传承LOGO厚德员工管理制度5、聘用解聘及辞职制度、聘用解聘及辞职制度员工试用期满，经考核合格的，予以聘用，不员工试用期满，经考核合格的，予以聘用，不合格者，予以辞退。

如需辞职合格者，予以辞退。

如需辞职，必须提前申请，必须提前申请，经批准后方可离开。

经批准后方可离开。

否则一切责任自负。

LOGO*特色科室东营市中医院科室风采发扬白求恩的精神发扬白求恩的精神坚持全心全意为病人服务宗旨坚持全心全意为病人服务宗旨LOGO第*页一、救死扶伤、爱岗敬业一、救死扶伤、爱岗敬业员工岗位行为规范二、二、尊重东营市市民文明公约尊重东营市市民文明公约树立高尚的职业道德树立高尚的职业道德团结协作，廉洁行医团结协作，廉洁行医自觉抵制不正之风侵蚀自觉抵制不正之风侵蚀第*页三、三、四、四、员工岗位行为规范严格执行各项规章制度和服务规严格执行各项规章制度和服务规范坚决落实首诊负责制，首问负责坚决落实首诊负责制，首问负责制工作认真负责工作认真负责自尊自爱，仪表端庄自尊自爱，仪表端庄举止文明，礼貌待人举止文明，礼貌待人佩戴胸卡上岗佩戴胸卡上岗主动为病人排扰解难主动为病人排扰解难方便病人就诊方便病人就诊LOGO第*页五、服务热情周到，态度和蔼亲切五、服务热情周到，态度和蔼亲切员工岗位行为规范六、六、保持整洁保持整洁安静的工作环境安静的工作环境严禁吸烟严禁吸烟LOGO待待遇遇及及福福利利薪金待遇薪金：

薪金：

.劳保.福利.节日休息.住宿安排LOGO端正态度酝酿激情0211既来之，则安之希望大家能在东营市中医医院希望大家能在东营市中医医院这个大家庭里有一个更好的发展这个大家庭里有一个更好的发展谢谢！

谢谢！