权力清单推进工作情况汇报Word格式.docx

权力清单推进工作情况汇报Word格式.docx

《权力清单推进工作情况汇报Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《权力清单推进工作情况汇报Word格式.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

通过电子显示屏、触摸屏、办事指南等方式，将服务标准、办事流程、所需材料、法定时限、收费标准、时限要求等进行公开。

第三，“亮承诺”。

将窗口单位和个人服务承诺、完成时限和兑现情况，通过公示栏、承诺卡等形式进行公开。

第四，“亮业绩”。

每月将工作情况公布，季度开展“红旗窗口，优秀窗口工作人员”评比活动，营造了学先进、赶先进、超先进的氛围。

　　二是抓“四比”促提升。

组织开展“比业务、看质量、学技能”创优质服务窗口，“比服务、看态度、学礼仪”创群众满意窗口，“比纪律、看守规、学先进”创模范标兵窗口，“比素质、看能力、学专长”创团结奋进窗口的岗位竞赛活动，进一步激发党员干部创先争优的积极性。

　　三抓“四个不能”促行政效能。

“四个不能”是：

一是“一个不能少”：

扎实推进“两进一充分”工作，所有行政审批的单位及审批项目全部进入服务中心办理，充分授权服务窗口人员，坚决杜绝“两头受理”现象，行政审批“一站式”办结，“一条龙”服务。

二是“一个不能多”：

做好“三个减半”工作，即行政审批申报材料削减一半，审批期限压缩一半，审批程序简化一半）。

三是“一个不能推”：

按照“首问负责制”的要求，单位“一把手”对窗口首问负责人充分授权，下发授权委托书，明确授权范围、授权办理事项，对既定的承诺受理事项要认真受理和办理相关工作，不准无故推诿。

四是“一个不能拖”：

按照“限时办结制”和“方便办事、提高效率”的要求，各部门按照承诺期限，向服务对象公开承诺，限时办结，一件事也不能拖。

　　四抓“政务下移”促便民服务。

**年以来，我们推进“政务下移工程”，将“阳光政务”延伸到基层，目前，全市4个镇、38个村已经建成政务服务中心，15个部门75个政务服务事项进入政务中心办理，实行集中办公、统一办理的“一站式”服务。

同时，创新“一服务两公开”服务模式，率先在全区政务服务系统中采用云计算技术构建了延伸到镇、村的基层信息化应用平台，实现凭祥市所辖镇、村政务服务网上办理、涉农补贴发放电子监察等功能，打造了一个“24小时不关门的便民政府”，**、**年全市4个镇、38个村政务服务中心共受理行政审批和便民事项91325件，办结91325件。

自治区、崇左市综治现场会多次在凭祥召开，得到上级领导的充分肯定。

　　三年来，我市政务服务中心认真受理并及时办结业务，无超时件，办理提速93.67%，共收取各项税费共5亿多元，群众评议率98%，满意率100%。

服务态度、限时办结、行政过错等工作未接到一起群众举报、投诉电话，做到了“零超时、零投诉”，实现了“优质服务零投诉”的目标。

　　二、减政放权工作存在的主要问题

　　近年来，我市按照国务院、自治区的统一安排部署，积极推进行政审批制度改革，取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，当前，行政审批工作与我市经济快速发展的要求还有一定差距，主要表现为：

行政审批事项繁多，审批事项程序繁琐，时限冗长，导致办事效率低下；

行政审批相关制度和制约监督机制还不够完善，利用审批权谋取私利、乱收费、擅自增设批准条件等现象仍有发生；

进入政务服务中心的个别窗口单位存在本位主义和部门利益至上的错误思想，工作错位、服务缺位、授权不到位，两头受理、“体外循环”的问题还没有得到彻底解决；

特别是建设工程项目审批中在各相关环节存在程序多、阻力大等问题，窗口的平台作用没有得到有效发挥。

这些问题在一定程度上制约了我市经济社会的持续健康快速发展，必须在近期的工作中加以改进和完善。

　　三、下一步工作思路

（一）全面深化行政审批制度改革

　　深入开展党的群众路线教育实践活动，就是要通过开展实践活动，想群众之所想，急群众之所急，强化为民服务意识，进一步推动

　　凭祥市政务服务工作创新发展，实行最大化的阳光审批服务。

打破“以职能部门为中心”的空间分散、环节多、时限长、效率低的传统行政审批流程，建立“以公众为中心”的高效、透明、低成本行政审批流程。

我市将以高效化为目标，全面优化审批流程，提高审批效率。

具体工作措施：

　　1.减事项。

各部门要对本部门及已调整到镇行使的行政审批事项按照行政许可、非许可类审批、便民服务事项（日常管理）三类进行全面梳理，形成依据充分、科学合理的行政审批事项目录，原

　　则要求本轮行政审批改革减少审批事项30%以上。

　　2.简流程。

减少审批环节，压缩审批时间。

在界定审批法定程序的基础上，取消不必要的层层把关和逐级审批。

股室作实质性审批而部门领导作程序性批准的，取消部门领导审批环节，实现“一审一核”、“即审即办”。

镇作实质性审查而市作程序性批准的，下放审批权。

原则要求审批时限比法定时限缩短50%以上，条件成熟的争取现场办结。

　　3.重并联。

整合审批流程，提高审批效率。

涉及多部门的审批服务事项100%实行并联协同审批。

以“统一、联合、集中”为原则，由市审改办确立牵头部门，建立“一窗受理、分段审批、限时办结、流程监控”的并联协同审批制度。

　　4.优服务。

以方便服务对象为基本　　

理念，实行“审批向中心集中、服务向基层延伸”。

服务企业类项目集中到政务服务中心，实现一窗受理、限时办结；

服务公众类项目前移到镇或村（社区）。

　　5.减收费。

对行政审批服务事项的收费行为进行全面清理，逐步减少行政服务收费。

（二）突出重点，抓实推进建设工程项目优化审批流程

　　1、改革思路。

　　按照市委、市政府提出的大幅度减少审批事项、大幅度减少审批时间的目标，针对建设工程项目审批过程中存在的问题，通过采取“整合流程、一门受理、并联审批、信息共享、限时办结”等改革方式，大幅度提高我市建设工程项目审批效率。

在改革思路上主要体现在以下几个方面：

（1）再造审批流程，大幅度压缩审批时间。

改革现行的审批方式，采取并联审批和串联审批相结合，将同一审批阶段内不同部门的单个审批事项实行并联审批，立项、用地、规划、施工、验收的各阶段之间实行串联审批，实现每个阶段的审批环节和时间大幅度缩减。

（2）大力挖掘潜力，从改革审批方式要时间，从整合资源、整合流程要时间，从提高效率要时间。

将串联审批模式改革为并联审批模式，将前后置的审批改革为同步审批，将互不联系的部门外部审批行为改革为政府部门相互配合的内部行为，打破部门界限，冲破前后置的约束，大幅度地提高了效率，提供了服务。

　　（3）借鉴兄弟城市的先进经验。

在制定方案过程中，我们借鉴

　　篇二：

某县林业局清理行政职权和编制行政权力清单工作总结报告

　　某县林业局清理行政职权和编制行政权力

　　清单工作总结报告

　　一、开展行政职权清理的基本情况根据《张北县人民政府办公室印发〈关于建立行政权力清单制度实施方案〉的通知》要求，我局组织相关科室以法律法规和规章、政府职能转变和机构改革方案、机构编制"

三定"

规定确定的行政职责为依据，按照行政许可、非行政许可审批、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政裁决、行政确认、行政奖励、行政监督和其他类等11个类别，对各科室现有行政职权进行了全面梳理，共梳理出行政许可7项，非行政许可1项，行政处罚7项，其他类6项。

　　行使行政职权情况及存在的问题

（一）行政职权配置情况。

法律、法规、规章及"

规定等规范性文件所赋予我局的行政权责包括：

一是行政许可类权责事项7项，为行政审批；

二是非行政许可审批事项1项，为行政审批；

三是行政处罚类权责事项7项，为行政处罚；

四是其他类6项，为行政审批。

行政许可7项，其他类6项权责事项为我局固有权责事项，近年来并无相关调整及优化权责运作流

　　程等情况。

审批行政权责事项为省市下放市县的行政许可权责事项，以上均依照权责依据规定严格执行，各项权责履行情况正常，未出现权责不清、权责交叉等问题。

（二）行使行政职权情况。

县林业局是县政府直属事业单位。

　　主要职责：

　　1、贯彻执行国家、省、市关于林业工作及生态建设的方针政策、法律法规；

拟定全县林业生态建设、森林资源保护、湿地资源保护、林地资源保护、国土绿化、防治荒漠化、维护生物多样化等政策措施，并组织实施和监督检查。

　　2、拟定全县林业发展战略、中长期发展规划、年度计划、综合规划和有关专业规划并组织实施；

审核、申报、管理县、乡重点林业建设项目并监督实施；

监督指导林业建设资金管理使用；

监督管理国有林业资产、林业基金。

　　篇三：

党务公开暨权力公开工作情况汇报

　　党务公开、权力公开工作情况汇报

　　我局认真按照“科学规范、积极稳妥、突出实践、注重实效”的总体思路，坚持以规范管理权、决策权、用人权为重点，抓干部学习教育，抓公开内容落实，抓载体形式多样，抓制度规范约束，精心组织实施，初步建立了权责明确、运行规范、监督有力、公开透明、富有特色的党务公开、权力公开模式。

现将我们的主要做法汇报如下：

　　一、理清思路，明确目标，高起点谋划

　　我局高起点谋划，高目标定位，通过开展党务公开、权力公开

　　工作，全面提升各项工作质量。

　　一是坚持一把手负责。

主要负责人全程参与，全程调研、全程

　　谋划、全程督办，以精心组织实施“十个一”活动为抓手，即制定一套方案，组织一次培训，开展一次职权梳理，绘制一套流程图，进行一次风险点排查，填报一份《承诺书》，组织一次公示，搭建一个平台，进行一次总结调研，完善一套制度，确保该项工作扎实有序推进。

　　二是坚持全员参与。

注重将干部受教育贯穿于活动的全过程，

　　广泛发动，全员参与，牢固树立“以人为本、执政为民”的执政理念，使干部从中接受廉政教育，增强廉洁自律意识，同时提高干部思想认识，认清自身工作职责，注重防范廉政风险，从而达到保护干部、推动工作的目的。

　　二、全面清权，公开晒权，高标准推进

　　一是梳理权力列“清单”。

根据工作实际，将党风廉政建设、行政执法监督、党组织建设、机关自身建设列为党务公开的主要内容，

　　按照“配置科学、界限明确、行使依法、运行公开”的要求，对目前所行使的权力进行全面梳理，明确界定职责和权限，核心是明确权力和责任的对等关系；

编制详细的职权目录，列出权力清单和职权运行流程图，对涉及重要决策、干部任免、重大项目安排、重大事件处置、大额资金使用、行政案件处罚等权力，做到全面公开；

绘制各项职权运行流程图，明确权力行使的主体、条件、运行步骤、完成时限、监督措施等，使权力运行过程一目了然。

全系统共梳理职权677项，编制业务流程图（表）30份，排查出风险点157个，制定防范措施134条，完善业务流程30项，建立与完善制度38项。

　　二是公开权力晒“清单”。

依托政务公开栏、电子显示屏、宣传手册、报纸、电视、信息网等宣传载体，公开详尽的职权目录、权力运行流程图、风险防范管理流程图及风险防控措施等，广泛接受各界的监督；

编制《权力公开透明运行工作手册》，把重大决策、决定及执行、监督情况，涉及人民群众切身利益的重要事项，群众关心的人事任免、财务收支、党务信息情况，干部评先评优、表彰奖励及严重违纪违规问题的处理情况等录入，向社会公开。

实行决策事前通告、决策情况记录、决策票决和决策回避等制度。

　　三、健全制度，强化措施，高要求落实

　　一是“三围绕”加强制度建设。

围绕建立健全党务公开、权力公开工作长效机制加强制度建设，建立了党务公开工作制度、奖惩办法、责任追究办法，按目录主