新员工成长交流会主持词Word格式.docx

新员工成长交流会主持词Word格式.docx

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让我们用掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎!

同时我们交流会的主办也得到了采油厂有关领导、宣传科等单位的大力协助，在此，向帮助和支持报告会主办的领导和单位表示衷心的感谢!

龚**:

近年来，随着企业和社会形势的发展变化，就业已成为我国社会的一大热点问题。

胜利油田本着为职工群众办实事的原则，想方设法创新用工形式，为职工子女开辟了就业渠道，招收了一批批新的员工，为职工家庭解决了后顾之忧。

杨**：

自20**年11月27日起，共549名新员工背负行囊，怀揣自己的梦想，满怀激情地踏上了**这片热土，开始了他们崭新的征程。

新员工的到来为采油厂带来了无限的生机与活力，他们朝气蓬勃，积极向上，为**注入了新鲜的血液和力量。

然而，面对全新的环境，陌生的工作，他们犹豫、彷徨，甚至想到过后退。

但是，在采油厂各级领导和同事们的关心帮助下，他们慢慢的适应了新环境，胜任了新工作，立足了新的起点，明确了新的方向。

他们将自身独有的优势融入到工作中，并在工作中快速成长，有的在采油矿技术比赛第一名，有的在工作中提出小革新、小建议的，有的代表采油厂参加管理局技术比赛……这样的成绩让工作多年的老师傅们也不禁竖起了大拇指。

慢慢的，新员工们由最初对采油知识的一无所知，慢慢成长为技术骨干、班组长，成为了采油厂生产建设中的一支生力军。

拼搏，让他们的青春在磨砺中成长。

龚**：

奋进，让他们的青春在油区中绽放。

下面，请欣赏新员工专题片《我们在路上》龚**：

虽然我们这一批新员工以80后为主力，但是，也有一批90后凭着他们认真的学习钻研精神和扎实肯干拼搏奉献精神，成为了新员工中的佼佼者，下面请欣赏采油二矿押油队4号站90后的班长赵**的故事《青春在油区中绽放》，表演者霍**、朱**、王**等。

。

感谢演员们的精彩表演，杨**:

哎，**，你也作为新员工的一员，谈谈对咱**的感受吧?

来到**近一年的时间，我觉得用10个字最能体会对**和**人的感受杨**：

哦?

那十个字?

那就是“纯朴石油情、栋梁胜利人”，（指着左和右的条幅）相信咱们新员工经过近一年的生活，都会有这种感受。

那咱们再一起听听咱们的其他新员工怎么说的吧。

好，那下面请欣赏集输大队新员工陈**、薛**、马**、马**为我们带来的自编三句半《新工抒怀》。

**，你觉得刚才的节目感觉怎么样?

真是非常精彩，用简**的语言提炼出了我们新员工的心声。

龚杨**:

是的，那么接下来咱们再听听咱们新员工中的佼佼者在这一年来的工作中咱们成长的吧?

佼佼者?

谁啊?

张**，他是采油三矿的新员工，在采油矿第四届职业技能比赛中获得采油工组第一名的好成绩，并且在平时工作中有多项创新金点子被采油矿采纳，还代表采油厂参加了管理局的技能比赛。

那咱们这些新员工还真需要好好听听他的成长足迹。

下面请采油三矿的张**谈个人成长。

感谢张**的精彩演讲，相信在座的新员工们都会收获很多新的启发。

我们新员工大多工作在班组，每天都要在班长的带领下完成一天的工作，那接下来就请欣赏采油三矿的刘**、付**带来的情景剧《女工王**》，咱们来听听王**与班长之间的故事。

感谢两位精彩的表演。

大家都知道，相声是一种扎根于民间、源于生活、又深受群众欢迎的曲艺表演艺术形式。

（向您推荐：

）而在我们这批新员工中，也有这么一群喜爱相声艺术的人才，接下来有请采油二矿的赵进、张新宇为我们带来的相声《成长路上》（名字待定），让我们听听她们用轻松幽默的方式道出我们新员工成长路上的故事，掌声有请。

感谢二位精彩的表演。

我们作为新员工，每个人都是怀揣着美好的梦想来到**这片土地，或经历彷徨和失落，但是，拥有了梦想便拥有了希望，我们坚信，只要能够在平凡的工作岗位上辛勤的耕耘，我们心中那最美的梦想必将在不久的未来绽放，下面请欣赏采油二矿邱继钰、陆皓等为我们带来的音乐剧《我的未来不是梦》。

大家可能不知道，在采油二矿，也有这么一位新员工，经过近两年的锻炼成长，目前已经担任二矿高北管理区13号站的班长，他在采油二矿第十七届职业技能大赛获得采油工组第一名，下面有请采油二矿的王**谈谈他自己的成长经历。

感谢王**的精彩演讲。

去年分来的549名新员工中，有389人是我们女工，约占新员工总数的70%。

在日常原油生产中，我们充分发挥着女工能顶半边天的作用，以“巾帼不让须眉”的工作作风奋战在原油上产的第一线。

但是，大家都知道，我们作为生在80后的独生子女，从小就是家里的小公主，从没干过什么活的我们初到采油队肯定会有很多不适应，下面请欣赏集输大队的薛**、马**等表演的情景剧《成长路上》，看看她们是如何经历这个适应并成长的。

青春写下对我们的召唤,编织着我们永恒的诺言杨**：

青春不是一场虚无缥缈的梦,跳跃着我们真挚的情感龚**：

生活的海洋荡起青春的双桨杨**：

绿色的油区滚动憧憬和希望龚**：

我们作为这片土地上最年轻的群体，要用奉献去展示最绚烂的美丽，下面请欣赏作业大队周延强、陈丽表演的诗朗诵《青春赞歌》。

下面请采油厂领导为获奖节目颁奖。

下面请采油厂党委副书记，纪委书记朱**讲话。

青春是红色的，像燃烧的火焰，像初升的太阳，朝气蓬勃，充满希望。

青春是蓝色的，像湛蓝的晴空，像迷人的海洋，深远辽阔，富于幻想。

我们是一片年轻的森林，扎根在**这片热土，播种着青春的希望，与胜利一道茁壮成长。

我们传承着*血脉，接过父辈的旗帜，踏着他们的足迹，让青春在拼搏奉献中闪光。

我们用有力的臂膀，让**的未来神采飞扬!

我们用炽热的豪情，让上产的战歌嘹亮奏响!

尊敬的各位领导、各位来宾，杨**：

**采油厂“心系**促上产、夺油路上见行动”新员工成长报告会，到此结束。

合：

谢谢各位的光临，再见。

深圳市***有限公司

xx年新员工交流会

致新员工：

?

欢迎您来到**这个温暖的大家庭！

您的到来，为我们的团队注入了新鲜的血液！

您的加入，为我们带来了勃勃生机！

愿您在这里与我们一同成长、进步！

一、交流会背景：

随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性。

故举办此次新员工交流会。

二、交流会目的：

1、为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工融入；

切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

3、让新员工了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

三、活动时间：

四、活动地点：

五、具体负责人：

六、参会对象：

xx年2、3、4月入职人员，暂按25人左右。

（名单另行讨论决定）

七、日程安排：

第一部分（5min）：

行政人力部主持交流会，说明本次交流会的目的，对于大家的表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留；

第二部分（25min）：

每人1分钟的；

第三部分（30min）：

我在表演什么：

由参与人员组成5组，5人一组，男女混搭；

3组分别站成纵队，由后勤人员给予纵队最后一个人一个指令，通过这个人对这个指令的表演传递给下一个人?

?

以此到纵队第一人时猜出“他在表演什么”，猜出来的一队获胜，并获得奖励。

第四部分（20min）：

游戏：

四人三腿；

游戏规则略。

每队至少有一个女队员组成，组成4组，pk得胜的一组给予奖励。

第五部分（20min）：

肩传气球；

由全体人员参与，气球掉下去的人员给大家表演节目；

第六部分（15min）：

员工互动及提问：

基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。

第七部分（10min）：

由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司的问题、建议等。

稍后收集交由交流会组织者。

第八部分（20min）：

对当场及便签提出的问题、建议等，由参与领导能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由行政人力部工作人员记录下来，并及时给予答复。

第九部分（5min）：

由本次交流会的主持人进行本次会议的总结。

八、组织工作：

1、4月26日前确定参与交流会人员名单确定

2、4月28日下午14：

30前，交流会中需所资料准备到位。

3、4月28日下午，交流会拍照及会议记录、会后宣传。

九、注意事项：

1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。

3、前期与会人员名单应具有广泛的代表性及积极的参与性。

4、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加交流会，确保参会率。

5、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：

问题、建议。

6、交流会全程应有行政人力部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。

好后交由行政人力部经理予以答复。

十、活动金费：

核准：

审核：

制作：

xx-04-24

各位新同事：

大家好！

今天，能够在这里参加这个新老员工的交流会，跟大家交流一下工作体会，心情很激动。

先自我介绍一下，我叫xx，毕业于xx，目前在xx从事xx工作。

4年前年这个时候，我也刚入行，和各位一样参加了省行组织的培训，受益匪浅，获益良多。

从学校到单位，一脚迈出，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”。

校园里的辉煌或荣誉，都已成往事，现在大家站在一个全新的平台上一切都从零开始，从头学起。

大家现在是否充满了期待也夹杂着迷茫，充满了激情也夹带着迷惑。

对于人生的方向和职业目标我也还在努力的寻求中，现在我就简单的和大家谈谈这几年来我在**的感受，谈谈从一名新入司员工到现在的转变。

首先，是从思想上转变自己，让自己融入到**的企业文化中去。

我们刚刚跨出校门，怀揣着美好的希望和憧憬，但是现实的工作却可能和当初的想象有所背离，我们要告别在学校可以睡懒觉可以翘课可以随心所欲的习惯，开始接受每天早起晚上还有可能晚归的规律，我们要告别可以依靠父母依靠老师依靠朋友的习惯，接受自己一个人渐渐独当一面的现实状况。

或许开始会有落差，或许会在心里有抱怨，或许会想要逃避和离开，但是千里之行，始于足下，大家的能力，应当成为适应环境的“催化剂”，而不应成为挑剔工作的“资本”，既然我们选择了这个事业，就在此确定了人生新的起点，需要认真对待，既然我们选择了**，就要有奋竞争先的意识，就要有追求卓越的品质，不可轻言放弃。

其次，是学习，不断的学习。

我觉得这种学习，一方面是在工作上的学习，体现在用心观察、用心思考和用心领悟上，刚进公司时一切都是新鲜的，会有很多知识同时展