就业知识竞赛判断题库Word格式文档下载.docx
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13•保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务（对）。
14•直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项应当经职工代表大会审议通过（错）
15•用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者（错）
16•用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门
责令撤销（错）；
17•劳务派遣单位应当依照《企业法》的有关规定设立（错），
18•注册资本不得少于三十万元（错）19•劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务（对）
20•劳务派遣协议的内容属于商业秘密，可以不告知被派遣劳动者（错）。
21.用工单位有权将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议（错）。
22•福州市的劳务派遣单位向泉州市派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照泉州市的标准执行（对）■。
23•被派遣劳动者只能在劳务派遣单位依法参加工会（错）。
24•对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是劳务派遣单位的义务（错）。
25.基本养老保险是强制性保险，地方补充养老保险是非强制性保险（）
26.员工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其养老保险个人帐户在支付丧葬补助费后有剩余的，剩余额可以继承。
（V）
27.员工缴交养老保险费满15年后就可不缴费了，等达到退休年龄就可办理退休按月领取养老金。
（X）
28.企业在取得营业执照后，不管在什么时候向社保机构办理养老保险参保手续都不算违规、违法。
29.参保人停止缴交医疗保险费，自停缴之日起停止享受医疗保险待遇。
（V）
30.住院基本医疗费用可以从个人医疗帐户中支付。
（X）
31.交通事故、医疗事故或其他责任事故造成伤害的医疗费用属于基本医疗保险报销范围。
32.兼职人员不得双重参加工伤保险。
33.工伤医疗期间由社会保险机构发放工伤津贴。
34.非雇主责任造成的事故肯定不属于可享受工伤保险待遇的范围。
35.失业员工领取失业保险金的计算标准，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业保险金，时间不受限制。
36.失业员工在领取失业保险金期间不享受任何医疗保险待遇。
37.驾驶证属于职业资格证的一种。
39.个体工商户和无业人员均可享受社会保险补贴。
40•残疾失业人员属于就业困难对象。
41.持《再就业优惠证》的"
4050”人员，享受岗位补贴可以超过3年。
42.、劳动关系主体主要包括用人单位和劳动者。
43.、机关、社会团体、事业单位和与之建立劳动关系的劳动者发生的争议属于劳动争议。
44.用人单位之间、劳动者之间发生的争议不属于劳动争议。
（V）
45.劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款。
46.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成。
（V）
47.未经劳动争议仲裁机构作出实体处理的劳动争议，人民法院不能直接管理。
48.用工单位应当按时支付被派遣劳动者的工资。
49.女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。
50.试用期不含在劳动合同期限内。
51.合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。
52.用人单位不能安排怀孕四个月以上的女工上夜班。
53.求职信应详细写个人履历，且语言优美，最好多谢几页。
（x）
54.国家机关和依照国家公务员制度管理的事业单位从高等学校、应届毕业生中录用国家公务员，一律实行考试考核的办法。
（X
55•学校依据就业协议书、公务员录用函、升学录取通知书等统一制定就业派遣方案，报省教育厅审查、国家教育部批准后一次性派遣。
（V）
56•要求自费的留学的毕业生，由本人提出申请，经批准后不再负责其就业，派遣时未获批
准出境的，原则上开具报到证，学校可将其档案、户口关系留在学校。
（X）
57•每年4月底前，各地根据下达的“三支一扶”招募计划和实际情况，采取考核或考试的
方式进行招募。
（X）
58•普通高校毕业生创办的企业，从事技术转让、技术开放业务和与之相关的技术咨询、技
术服务业务取得的收入，免征营业税。
59.申请小额担保贷款的期限一般不超过一年.（x）
60.困难家庭高校毕业生是指来自城镇低保家庭，低保边缘户家庭，农村贫困家庭和残疾人家
庭的普通高校毕业生.（V）
61.用人单位通过职业中介机构招用人员时，应当如实向职业中介机构提供岗位需求，但可适
当保留一些企业内部信息，lv）
62.进行毕业鉴定的步骤是动员部署、个人自我总结、班组鉴定、学院（系）鉴定、小级汇
报与评议、党校审定。
63.在调解委员会中企业代表人数可占委员会成员总数的1/2。
（X）
64.调解委员会的调解活动没有时间限制。
65.仲裁委员会组成人员必须是单数。
66.仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭制度。
67.所有劳动争议案件均必须经仲裁庭处理。
68.仲裁委员会对重大或疑难劳动争议案件的讨论决定，仲裁庭必须执行。
69.劳动仲裁委员会的裁决为最终裁决，当事双方必须服从。
70.仲裁庭裁决劳动争议案件实行少数服从多数的原则。
71.仲裁庭作出的调解书或裁决书具有法律效力。
72.仲裁庭开庭时，被诉人无故不到庭，仲裁庭对被诉人可以缺席裁决。
73.生育保险基金主要由参加统筹的单位缴纳，职工个人不缴纳。
（
74•生育保险和国家计划生育政策相关联，因此，预见性强，风险不大。
（M）
75•生育保险基金应当留有一定的储备金。
76•生育保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则统一征收。
77•周末休息日及国家法定假日时间不应包括在女性就业者产假之内。
78•女职工正常产产假为60天。
（X）79•男职工晚育护理假为15天。
（V）
80•女职工违反计划生育政策生育，其医疗费不能从生育保险基金中支付。
81.女职工上取环休假均为3天。
82•如无特殊情况，参加生育保险的女职工生育或实施计划生育手术应在定点医院就医。
否则，所发生的医疗费用生育保险基金不予支付。
83•女职工离异后，其取环待遇生育保险基金可以支付？
（是）84•参保女职工生育或实施计划生育手术的医疗费用是按病种定额支付（是）
85•参加生育保险的女职工，因难产、计划生育手术等特殊情况需要到上级医院治疗的，需
88.工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。
（）答案：
V
89.劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。
90・因在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提供医
91.工伤保险认定工伤的范围，是指那些与工作有关系的伤害。
（）答案：
X
92•工伤职工治疗工伤疾病期间，其非工伤部位疾病的治疗费用，应按基本医疗保险办法处理。
（）
答案：
"
93•新发生的工伤备案，由职工所在单位安监部门出具工伤证明，其就诊治疗费用暂由定点医院垫付。
工伤认定后，其医疗费用经办机构按规定审核结算。
94.在工作时间内，虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施不全，劳动条件和作业环境不良，发生人身伤害和急性中毒事故的视同工伤。
“
95.在办理工伤认定过程中，职工与用人单位的主张不一致时，由用人单位承担举证责任。
（）
96.工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障，并通过及时的救治和康复，给予
一次性和长期待遇来实现。
97.普通高等教育学历证书的颁发对象为：
研究生、本科生、专科生、第二学士学位班学生，
但不包括任何的电视大学、函授大学、夜大学普通专科班学生。
（X）
98.毕业生在校期间所受的处分如：
警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学、开除学
籍等，可根据相应情况得以撤销。
99.高校毕业生应征入伍要求女性身高160cm以上。
100.简历创新要把握方向，可以稍微偏离目标，简历的目标就是获得面试，能实现简历目标
就是最好的简历。
101.往届毕业生入伍，不享受应届毕业生入伍的优惠政策。
（“
102.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
（A）
A［正确
B、错误
103.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过十二个月。
（B）6
A、正确
B、错误
104.劳动合同部分无效不影响其他部分效力。
105.
并在十五
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
106.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
A、正确
B错误
107.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
（B）
109.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
］（A）
110.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。
111.
（B）15
113.企业破产或倒闭，单位需支付经济补偿。
［（A）
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过三十日。
112.
118.离校后未就业高校毕业生不可以申请参加职业培训。
119.三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。
120.招募全国普通高校应届毕业生应征入伍，要坚持以“公平、平等、竞争、择优”为原则。
（A）
121.广东省财政对省招募派遣并在“三支一扶”岗位上工作的高校毕业生统一支付每人每月
生活补贴8001元，每人每年交通补贴、医疗费补贴和人身意外伤害、住院医疗保险2000元。
等条件下，优先录取。
124.已被录取为研究生的应届高校毕业生参加西部计划的，学校可为其保留学籍。
125.西部
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