工作经历个人简历通用15篇Word下载.docx

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普通求职

应聘职位：

医院/医疗/护理/美容保健类：

护士、

工作年限：

6职称：

无职称

求职类型：

全职可到职日期：

随时

月薪要求：

3500--5000希望工作地区：

广州

个人工作经历：

教育背景

毕业院校：

湖北长江大学

最高学历：

大专毕业日期：

20某某-06-01

所学专业一：

护理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

20某某-0920某某-06湖北长江大学护理大专

语言能力

外语：

英语一般

国语水平：

一般粤语水平：

一般

工作能力及其他专长

几年的临床工作让我熟练地掌握了临床理论知识、各种护理技能、各种抢救仪器的使用方法和基本操作，对院前突发事件的应急处理及院内各种急危重症病人的抢救，能有条不紊地进行，对门诊输液、外伤处理、病房的整体化护理能驾轻就熟，能够独立完成各科室夜间值班任务。

在工作之余，仍积极参与各种护理科研学习，扩充自己的知识面，以求与国际接轨。

详细个人自传

职称：

护士

政治面貌：

党员

3000-4000元

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

131某某家庭电话：

手机：

131ＱＱ号码：

电子邮件：

个人主页：

工作经历个人简历2

个人信息

国籍：

民族：

河源

身材：

170cm61kg

已婚

年龄：

31岁

司机：

行政司机、行政/后勤：

行政司机、

10

全职

可到职日期：

20某某--3500

希望工作地区：

公司名称：

起止年月：

20某某-09～20某某-10广州市来裕集团

公司性质：

所属行业：

担任职务：

行政司机

工作描述：

离职原因：

20某某-07～20某某-06广东大古可口可乐有限公司

专职司机

20某某-09～20某某-05中国民航快递有限公司（广州分公司）

跟单员

河源紫金高中

高中毕业日期：

1999-07-01

司机所学专业二：

起始年月终止年月学校（机构）

专业

获得证书证书编号

1996-091999-06河源紫金学文科

高中毕业证，持A2牌驾照

良好

粤语水平：

精通

10年的工作经验，熟悉车辆基本常识，车辆保养，车辆年审、年票、养路费、过户等程序。

具备较好的沟通、组织、协调能力。

熟练执着的工作热情，诚实敬业，有责任感，具备良好的团队合作精神和学习创新能力，并能独立完成指定工作任务。

自信是我的优点，因为只有自信才能办好每一件事。

自强是我的长处，因为只有通过不断的学习才能使我进步，提高个人素质，跟上时代的变化。

性格乐观，热心助人，使我能够做好每一件事。

工作能做到吃苦耐劳，认真细致。

怀着自信我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，我愿从小做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。

本人熟悉珠广州路线及三角地区，我现在希望得到一个更好的发展机会，把自己所学到的知识积累的经验有所发展，为贵公司的兴旺发展，尽自己的一份力。

希望得到一个更好的发展机会，把自己所学到的知识积累的经验有所发展，为贵公司的兴旺发展，尽自己的一份力。

谢谢

工作经历个人简历3

1）、/07--至今：

上海达克网络系统工程有限公司

任职产品及技术支持部部门经理

1.负责大客户的售前支持2.制定新产品的技术支持方案3.负责部门日常管理，协调部门内部工作4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。

工作业绩：

主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案：

1、华东大学国家图象重点试验室网络工程

2、国际展览中心网络系统工程

3、商业银行网络改造工程

2）、某某/11--/06：

美国Multi-Media计算机有限公司上海办事处

任职信息技术部技术支持工程师

1.负责产品售前、售后技术支持

2.负责销售渠道和用户的技术培训

3.负责产品技术文档的翻译工作

作为ProjectLeader,领导了“企业管理自动化”项目的开发。

3）、某某/07--某某/10：

上海某某信息系统有限公司

任职信息技术部系统工程师

1.负责为用户进行SUN工作站及UNIX系统集成项目支持、服务及培训;

2.参与开发SUNSPARC兼容工作站;

3.用户售前咨询。

1、参与建立了环美连锁超市收银系统

2、编制公司内部人事财务管理系统

工作经历个人简历4

专业一：

商务文秘专业二：

小学教育

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

某某-09某某-07茂名学院（广州校区）商务文秘大学四级证书中级秘书证

英语优秀粤语水平：

优秀

其它外语能力：

熟练操作电脑及其它办公软件，从事内外销工作3年，英语听说能力良好，熟悉外贸流程，外贸函电，能够熟练地与外商洽谈外销等相关事宜，独立完成整个外贸流程。

近3年英语教学/培训经验，具有教师资格证，并在教学方面积累一定经验和方法。

自我评价

某某年2月——某某年2月广州天勤贸易有限公司，负责内外销售业务，筹备、参与展会，开发跟进新老客户，洽谈业务，合同签订，生产跟进，处理好各生产相关事宜，交货货款，后续跟进等一系列工作。

熟悉网上销售平台，如阿里巴巴，b2b等电子商务平台。

在公司期间表现突出，业绩优秀。

性格：

乐观开朗，诚实守信，为人友善，与周围的人和睦相处，积极进取，稳重认真，很有责任心，工作踏实勤恳，肯吃苦耐劳，善于合作沟通

某某年7月——某某年5月办课外英语辅导班，注重听说读写辅导。

辅导对象为中小学生，学生进步很大，之前对英语不感兴趣发展到热爱英语，主动学习英语，并且考试成绩和英语综合运用能力提高显著。

某某年3月——某某年7月韶关始兴高峰小学六年级2、4班英语教学工作，升中考成绩突出。

某某年5月——某某年1月加拿大国际教育机构，作为一个英文助教，负责协助外教授课，与外教的教学沟通，协助教学备课，一起研讨教学方法，教具准备。

学生管理，课前，课中，课后学生辅导，课堂管理，作业布置和批改。

学籍管理。

并且每个月能够顺利完成招生任务。

还需负责好家长沟通这方面工作，提高家长对我校的认可度和知晓度。

在这段工作时间，已经很熟悉并能够熟练运用国外英语教学模式上课，把教学内容与游戏很好的结合起来，课堂活跃轻松，让学生在游戏中学习和激发学习英语的兴趣。

更注重实际运用英语能力的训练。

工作经历个人简历5

民营企业

中介服务（公证,代理,信息服务）

担任职位：

行政客服助理

主要负责辅助行政人事输入公司资料,整理数据表、分析管理，对考勤工作的抽查管理，每月考核结果的输出，处理办公室事情，管理公司部门网站，管理公司部门系统，如公司搞活动协助统筹等等。

私人原因

云丰贸易有限公司

工作经历个人简历6

民营企业所属行业：

贸易/消费/制造/营运

业务跟单

负责内外销售业务,筹备、参与展会，开发跟进新老客户，洽谈业务,合同签订,生产跟进,处理好各生产相关事宜,交货货款,后续跟进等一系列工作。

熟悉操作网上销售平台，如阿里巴巴，b2b等电子商务平台。

性格：

乐观开朗，诚实守信，为人友善，积极进取，稳重认真，工作踏实勤恳，善于合作沟通。

茂名学院

工作经历个人简历7

1）、.5-至今著名跨国公司中国分公司任职项目经理

●创立并扩充公司的开发部门。

在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。

因此公司的年营业额增长了200%。

●在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。

所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。

●成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符及CMM体系的要求。

●成功管理并参与信令测试仪的GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7系统的七号信令系统的开发。

●管理、参与并按时高质地为客户开发了CDMA（IS—95A、IS—95B及cdma20某某）系统建模及仿真软件。

2）、某某.5-某某.5（格式同上）

点评：

1、善于用数字证明自己的出色业绩。

如：

30公司的年营业额增长了200%。

2、善于运用对比来证明自己的业绩：

将部门从从2位工程师发展到30位工程师。

3、强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。

GSM二代增强型协议、GPRS协议的开发，以及acceSS7统的七号信令系统的开发。

个人工作经历怎么写

写过简历的人都知道，以往的工作经验或者实习经历是简历描写的重头戏。

于是，大多数人在经验一栏洋洋洒洒写了一大片。

但是在文字堆砌的背后，却暴露了很多问题：

经验要么杂乱无章，和所应聘职位没什么联系;

要么描写“假大空”，没有业绩数据，少有亮点。

那么经验如何撰写才适宜？

可注意以下几个要点：

经历宜精不宜多

为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。

特别是应届毕业生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。

这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。

内行的建议是，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。

经验最好找出亮点

除了合适的经验和突出的业绩，在一些竞争激烈的岗位，你还得比拼“荣誉”，让这些荣誉成为简历中最可贵的“亮点”，必须在描写中予以突出。

对大学生来说，若参加过一些重大活动，都一定要重点陈述。

经验必须突出“业绩”

市场上有经验的求职者很多，有优秀业绩的求职者却甚少，而业绩恰恰是HR筛选的标准。

求职者在经验描述中，不仅仅要写出“做了什么”，更要突出“