XX社会工作协会社会工作督导实施细则Word格式.docx

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〔一〕从事社会工作专业教学三年以上,具有讲师〔含讲师〕以上职称和丰富的社会工作实务及督导经验,或从事社会工作专业效劳满五年,具有社会工作师资格证书及深厚社会工作专业理论根底和丰富社会工作实务经验的优秀一线社工；

〔二〕热爱社会工作事业,具有为推动地区社会工作

人才队伍建设和社工行业开展奉献力量的强烈责任感和使命感；

〔三〕能够保证为协会提供专业督导工作时间；

〔四〕接受协会监督和治理,遵守协会督导方法.

二、督导责任

〔一〕根据社会工作督导程序,及时给予一线社工业务指导,定期召开团队督导会议,进行现场督导,审阅、批复一线社工效劳总结与效劳方案等,并按时完成督导记录；

〔二〕负责所带着团队业务方向的整体规划,监督并规范其所负责领域的工作程序及社工的职业操守等,并及时对团队效劳中遇到的困难和问题提由解决方案,促进效劳效果不断提升；

〔三〕带着团队开掘、整合相关社会资源,优化效劳结构,拓展新的效劳工程；

〔四〕配合协会对团队内一线社工的工作进行绩效考核评估,对团队内社工招聘、选拔、培养、调岗、辞退等提由建议；

〔五〕针对专业效劳由现的问题和工作实际需求,及时与协会及用人单位沟通协调,提由意见和建议,并配合抓好落实；

〔六〕定期向协会汇报督导情况.

三、督导方式

根据社工岗位分配情况和当前实际需要,采取小组会议

督导、现场督导和远程督导相结合的方式,对协会派驻到各个效劳单位的社工进行专业督导.

〔一〕小组会议督导

小组会议督导是指督导定期深入社工团队所在效劳单位,以小组讨论的方式进行督导.小组会议督导须每月举行一次,每次2-3个小时.具体时间由督导根据实际工作需要,自行安排.

〔二〕现场督导

现场督导是指督导深入社工团队效劳单位,现场观察、参与并指导社工开展专业效劳.现场督导由督导根据实际工作需要,每月进行一次.具体时间由督导根据实际工作需要,自行安排.

〔三〕远程督导

远程督导是指利用视频、、电子邮件等现代化信息工具,对社工进行督导.督导须通过电子邮件每周审阅、批复社工的工作周记,其他形式的远程督导根据实际工作需要,督导自行安排.

四、督导信息记录

〔一〕小组会议督导情况由受督导社工记录,一会一记,

会议信息经整理后,填写相应的督导信息记录表,于会后三日内发送至督导及协会督导评估部审阅存档.

〔二〕现场督导情况由受督导社工填写督导信息记录

表,于事后三日内发送至督导协会督导评估部审阅存档.

〔三〕远程督导情况由受督导社工填写督导信息记录

表,于每月月底发送至协会督导评估部审阅存档.

五、本细那么自印发之日起开始试行.

附件：

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小组会议督导信息记录表?

现场督导信息记录表?

远程督导信息记录表?

小组会议督导信息记录表

时间

地点

督导者

受督导者

社

工

问

题

解

决

方

案

审阅人:

现场督导信息记录表

审阅人：

远程督导信息记录表

远程督导方式

远程督

导方式