安全管理制度Word文件下载.docx

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9、安全责任书签字后一式两份，一份由本人持有，另一份由煤矿备案。

安全办公会议制度

1.安全办公会议由矿长主持定期召开，如有其它情况，由矿长委托安全副矿长主持召开。

2.安全办公会议每周召开一次，会议时间为每周三下午14：

00，会议地点在矿调度室，如有特殊情况临时通知。

3、参加人员为矿领导、各区队、科室主要负责人。

参加会议人员不得无故缺席，如因特殊情况不能参加者，在向主持人说明情况后必须派抓安全的副职参加。

4.安全办公会议由安检科负责记录，对于重大问题的处理，要有纪要或决定，下文发送各单位。

5.安检科长对本周的安全工作进行通报，对“三违”现象提出处理意见。

6.安全办公会上应对以前安全会议布置的措施落实情况进行检查，对没有按时完成的要追究责任人的责任。

7.矿长对本周安全工作进行总结，对下一步安全工作进行布置。

安全目标管理制度

1、矿每年制订经营目标的同时，必须制定安全目标，其中应包括有以下内容：

杜绝重伤以上事故发生，完善职工安全教育，加强安全装备等。

2、矿根据年度安全目标，进行分解，落实到每个月、季度安全工作目标。

3、矿各科室、各部门每个月应结合矿安全目标，结合本部门实际制订本部门月度工作目标。

4、综合办每月25日考核本月安全目标完成情况，并根据目标任务完成情况对各部门进行考评。

5、每月的计划会上总结评比安全工作与矿总体管理目标，同时总结，同时评比与同时奖惩。

6、每季度对全矿安全管理目标完成情况进行考评，及时调整安全管理策略。

7、每年度对全年安全目标完成情况进行考评，对完不成目标的单位进行调查或处理，对不称职的领导干部进行调整。

安全质量标准化管理制度

为切实搞好我矿安全质量标准化管理，全面提升安全生产水平，保护从业人员的生命安全和根本利益，实现安全状况稳定好转，结合本矿实际，经研究制订本制度。

一、安全质量标准化满分100分

采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、安全管理和地面设施、职业卫生、应急救援、调度十一个专业计分均为100分。

各专业的考核得分在计入矿井总分时，先乘以各自的系数后，再计入矿井总分。

1、采煤专业：

系数0.10；

2、掘进专业：

3、机电专业：

4、运输专业：

系数0.09；

5、通风专业：

系数0.18；

6、地测防治水：

系数0.12；

7、安全管理：

系数0.08；

8、地面设施：

系数0.04；

9、职业卫生：

系数0.08:

；

10、应急救援：

系数0.06；

11、调度：

系数0.05.

二、安全质量标准化考核得分计算办法

本年度专业单项得分＝本年度内各专业实际得分之和/12个月

本年度矿井得分＝本年度参加计分的专项得分乘以各自系数之和。

1、安全指标

一、二级无死亡事故，三级死亡不超过一人。

2、采掘关系正常；

3、采出率达到要求；

4、认真执行质量标准化检查和奖罚制度；

三、安全质量标准化检查、考核办法

1、矿井每月进行一次全面检查、考核；

2、每季度申请国瑞公司检查、考核；

3、每半年申请集团公司检查、考核；

4、年终申请省工信厅检查、考核；

5、由安全矿长带队、调度室、安全科、机电科、地测防治水科、生产技术科、综合办、各队队长参加。

6、检查验收必须认真细致，不徇私情，逐条评分当月5日前总结汇总存档备查。

7、各项工程实行终身负责制，出现问题，按矿有关规定，进行责任追究，并进行经济处罚。

安全生产教育与培训制度

1.矿井坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行上级有关安全法规和指令。

2五职矿长和安全生产管理人员必须经过安全培训考核，取得安全资格证书。

3.特种作业人员（如绞车司机、安全员、瓦检员、放炮工、探放水工等）经过培训考核，取得《特种作业操作证》后，方可上岗；

并每月组织一次安全学习，半年进行一次考试，不合格者辞退。

4.凡本矿职工必须按照规定接受安全生产教育培训，新工人要接受四级安全教育，并经考试合格方可上岗，否则不予录用。

5.利用各种会议对职工进行安全教育。

组织生产职工，每天要召开班前会，进行安全生产教育。

6.利用广播、板报、电视录像等多种形式对职工进行安全思想及安全技术教育，使职工树立安全第一的思想，提高安全素质。

7.坚持每周安全活动日制度，充分利用活动日学习《三大规程》和上级有关安全生产的文件和指令，使职工能及时了解上级安全生产的有关精神。

8.每周安全活动日，各单位负责人要亲自主持，安检科负责进行督查，并对参加人数、学习内容进行登记，记入台账，做为年终安全评比的重要依据。

安全隐患排查与整改制度

1.按矿规定每周一为安全自查日，由安检科组织，矿长带队，各部门负责人参加，对井上下进行全面检查，发现不安全隐患，逐条排查。

2.对所查隐患，均归类排队，落实到人，限期解决，对逾期不解决者，除批评教育、黑板通报批评外，均区别情况，给予经济处罚，发现重大隐患，实行蹲点督企，直至隐患得到彻底解决，否则严禁升井。

3.跟班安全员、班长是本队本班安全生产第一责任人，在开工前，首先检查工作地点的通风、瓦斯、顶板、底板、支架、煤壁等情况，发现有不安全隐患时，在确保安全的情况下必须及时处理，无危险后方可允许职工进行作业。

4.严格安全巡回检查制，特别是死角地点要认真排查，正确对待，严禁走形式。

5.每次检查的内容，必须认真填写在隐患台账上，按照“五定”原则，采取措施进行处理。

6.建立重大事故隐患报告制，对每次查出的重大不安全隐患，必须向上级主管部门逐级汇报。

7.安全自查要坚持“七”字法。

即：

“查、帮、停、追、回、蹲、处”。

查：

检查线路不受约束，按标准做到过程细、项目全、无死角、不漏项，每到一处必须是全面细致的进行检查。

帮：

帮助解决问题，能办、即办、不能马上办，应帮助限期解决。

停：

发现重大隐患，要立即停止作业，进行整改。

追：

属于安全生产责任不落实，人为造成的隐患，当面追究责任，令其改正。

回：

回头复查，对停止作业进行整改的项目，要停一处整改一处，搞好一处，并及时回头复查。

蹲：

派人蹲着不走，盯住不放，帮助想办法，制措施，督促整改。

处：

对疑难或认识不统一的问题，请领导处理，不能悬而不决。

安全监督检查制度

1.矿每周开展一次安全大检查，分别检查采、掘、机电、“一通三防”和各生产岗位。

2.矿安全大检查由安全副矿长组织，安检部门及各业务科室和生产区队参加。

3.对矿安全检查出的问题，及时填写安全检查汇总表一式两份，由被检单位签字后，留存进行落实，一份报安检部门上台账存档。

4.检查结束后，由安全副矿长组织召开专题会，对查出的问题，研究解决措施，责成有关单位限期整改，由安检部门负责监督执行，对延期不予处理者，由安检部门提出处理意见，严肃追究单位负责人的责任。

5.对专题会议和决议由安检科负责记录，并存档备查。

6.对安全检查及日常检查查出的“三违”，安检科负责记录登记，根据“三违”现象的具体情况分别予以适当的处罚。

安全技术措施审批制度

1.按有关文件精神，结合我矿实际，制订相应的安全技术措施，预防各类事故的发生。

2.在井口或井架上进行维修工作时，必须制定安全技术措施，经矿有关技术人员集体会审后，报矿总工程师审批。

3.凡井下开拓布局采掘工作面时，必须有生产科组织有关上程技术人员，按照《煤矿安全规程》的有关要求，进行编制作业规程和操作规程。

4.作业规程编制时，必须参照有关技术标准要求，理论联系实际，通俗易懂。

通过开会讨论研究制定方案。

5.经讨论编制作业规程后，由矿组织有关工程技术人员重新进行集体会审。

提出建议，进行改编、补充，各职能部门负责人签字合格后，报矿总工程师批准。

6.在有关安全技术措施没有审批之前，严禁开工生产。

7.对审批合格后的有关安全技术措施，必须向全矿职工认真贯彻学习，否则，严禁施工。

矿用设备器材使用管理制度

为了规范电器设备管理杜绝电器、电缆有关失爆、设备有带病运行、备用件及坏件有乱放现象。

经机电科研究特制订电器设备管理制度。

1、井下各地点、各区队、掘进队所使用的电器设备，一律执行挂牌管理，少挂一台（件）对主管单位责任人员罚款50元。

2、各地点电器、电缆必须经专职井下配电工一次性接好（严禁失爆）电缆挂好后，交于各地点、各区队、各掘进队自己管理，经各队验收合格后挂管理牌。

3、各地点设备、皮带、溜子、绞车、水泵由机电专职机修工一次性安装到位，不许缺丝、缺油、缺件。

交于各使用单位自己管理。

4、所有设备、备用材料的领取必须由领取单位开票据，经机电责任人审核后方可领取。

5、如查出各地点及各队人为造成失爆、电缆混乱，设备摆放不整齐有煤尘缺护罩，缺油、缺丝、溜子缺刮板、缺件、缺回煤坑（20m一个）皮带巷无人清及转载点安装降尘设施，对当班责任人罚款100元，对本队罚款500—1000元。

6、各区队材料备件不准乱堆乱放，应妥善保管，摆放整齐已防损坏、丢失。

坏件及时升井，使用单位在拆除电缆后，无特殊情况三天内必须升井，违者罚款200元，各地点拆除电缆10m以上，使用单位升井，10m以下机电队负责升井。

7、在电缆使用中若发现损坏、丢失，使用单位必须承担罚款赔偿责任。

矿井主要灾害预防制度

矿井主要灾害有瓦斯、煤尘、火、水和冒顶这五种，俗称矿井“五大灾害”。

这五大灾害每时每刻在威胁着每一个矿工的生命。

一个矿井安全好不好，关键在于对这五大灾害认识到位不到位。

也可以说，五大灾害直接关系到矿井的生存问题。

为了规范我矿安全技术管理，增强对五大自然灾害的认识，提高矿井防灾抗灾能力，树立安全就是需要，安全就是发展，安全就是效益，安全就是形象，安全就是幸福的观念。

全面提高管理人员和工程技术人员的素质，巩固我矿安全生产成果，落实“科技兴煤”战略，实现“以人为本”的安全工作理念。

我们依据新版《煤矿安全规程》第九条“煤矿企业必须编制年度灾害预防和处理计划”的规定，经矿委及生产一线全体管理人员研究制定矿井主要灾害预防制度如下：

1、成立主要灾害预防领导小组，设置机构，配备人员和明确各机构人员职责。

2、各机构根据矿井主要灾害的特征及规律，按照煤矿安全规程的有关规定制定相应的管理制度及安