招商局职工个人工作总结与招商局述职述廉报告3篇汇编Word下载.docx

招商局职工个人工作总结与招商局述职述廉报告3篇汇编Word下载.docx

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一是认真抓好领导干部廉洁自律工作。

一年以来，我以以权力观教育为重点，运用多种形式，加强对各级领导干部的思想道德教育和党性党风党纪教育。

建立健全民主集中制、民主生活会、述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话和个人重大事项报告制度，切实加强对权力运行中容易产生问题的薄弱环节特别是管钱、管物、管人等重要岗位和干部的监督。

二是不断深化机关效能建设工作，切实纠正部门和行业不正之风。

深入开展第九个党廉教育月活动，深入开展市直机关争先创优活动，从健全完善规章制度入手，进一步完善首问责任、值班、学习、例会、带班，考勤和财产管理等制度，尽量减少工作中的失误。

大力推进政务公开工作，绩效评估体系工作取得一定进展。

三是根据市委先教办的安排，我局指导阿西尔乡下阿西尔村人大换届选举工作活动，积极发挥包村单位作用，认真落实部门包村职责，做好指导和帮扶工作，严格按照教育程序进行工作指导，通过教育活动，该村党员素质明显有了提高，党员的先锋模范作用得以充分发挥，党支部的战斗堡垒作用得以增强。

四是巩固“群众满意的市直部门”成绩，按照领导班子好、党员干部队伍好、工作业绩好、群众反映好四个方面开展支部各项工作。

做到工作有计划，制度健全，利用播放电教片等形式加大学习力度，加强纠风工作，大力提高机关职能，努力服务好大局工作，落实党风廉政责任制。

以丰富多彩的活动形式为载体，增强支部战斗力、凝聚力。

积极参加市委、机关工委开展的各项竞赛活动，并取得较好成绩。

四是围绕中心工作，加大招商引资工作力度。

在市委、市政府的正确领导下，在各相关职能部门的大力支持帮助下，全市招商引资工作取得了良好的成绩。

三、廉洁自律情况

今年来，我严格依照中央“四大纪律”“八大要求”来规范和要求自己，切实加强学习，始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不能做的，自己首先不去做。

自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度。

认真履行党风廉政建设组织协调职责，对党风廉政建设全面负责，坚持把党风廉政建设、反腐败工作与经济工作和其他工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

本人在上级领导的关怀下，在市委及其班子成员的支持下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在诸多不足。

我感到在理论学习上还不够深入、系统，对新形势下经济工作、反腐败工作的新路子、新方法探索还不够，工作上距离党和人民群众的要求还有很大距离。

这些都有待于我在今后的工作中进一步加以改进，弥补不足，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。

招商局述职述廉报告3篇

今年以来，我作为招商局党风廉政建设第一责任人，严格按照县纪委总体部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制，切实履行党风廉政建设工作职责，抓好本局惩治和预防腐败体系建设，充分发挥自身清廉勤政示范作用，强化班子队伍建设，积极营造风清气正的工作环境，有力推进了党风廉政建设、惩防体系建设和各项工作的健康发展。

现将今年工作情况报告如下：

一、狠抓工作落实，确保党风廉政建设工作取得实效

1、严格管理，切实规范党员干部的工作行为。

一是对党员领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督，确保光明正大用权，公正无私用权。

二是严格执行政府采购制度，在办公室装修、设备采购等方面规范管理，使财务管理制度得到严格落实。

三是人事使用方面坚持公正、公平、公开原则，对局中层干部任免和招商人员的招聘严格按照要求规范操作。

2、制订措施，扎实开展党风廉政建设工作。

一是开展了机关“纠四风、树新风”活动，贯穿于日常工作之中。

通过抓作风带行风，努力在廉政建设、依法行政、服务企业、服务群众等方面取得了新的成效。

二是认真履行职责，为企业提供公开透明、高效便捷的服务平台，实行阳光审批，防止暗箱操作。

在接受社会监督中体现公开、透明，在公开、透明中体现高效便捷。

三是修订了招商局规章制度。

主要包括工作制度、考勤制度、会议制度、学习制度、政务工作信息制度、失职追究责任制度、驾驶员岗位规章制度等共16项，自己带头遵守各项规章制度，同时又严格要求领导班子成员和其它干部。

四是强化招商局公务出国（境）管理工作和开放型专项资金使用。

严格按照领导干部因公出国（境）要求，加强对领导干部出国的审查和经费使用工作。

在开放型经济专项资金的管理上，严格按照要求规范操作，充分发挥政府政策的激励和导向作用。

五是建立惩治预防腐败体系及一系列实施细则。

二、坚持惩防并举，切实加强惩治和预防腐败体系建设

1、搭建班子、加强领导。

成立了县招商局开展作风年建设领导小组。

本人任组长，其他副局长任副组长。

领导小组下设办公室，由局办公室主任任主任。

从领导上、人员上、机制上保证了我局扎实开展作风年建设工作。

2、明确任务，落实责任。

明确了科室负责人应负的责任，按照党风廉政建设“谁主管，谁负责”、“一级抓一级，层层抓落实”的要求与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书。

实行评先“一票否决制”，凡本科室工作人员受党纪政纪处分的，取消本年度科室先进集体、主要负责人评先进个人资格（包括年度考核不能定为优秀等次），并向局党支部写出书面检查。

3、健全机制，完善制度。

一是坚持把健全工作机制作为推进惩防体系建设的有效保障，有序有力地实施工作责任制。

建立健全常态化的宣传教育机制。

组织观看学习了反腐倡廉专题电教片《警钟长鸣》及中央、省市关于反腐败典型案例的通报，进行警示教育，用多名腐败分子的堕落实例来教育大家，使大家更牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是建立和完善了党风廉政建设责任制相关配套制度。

从实际出发，制定和完善了适合本单位特点的行政管理、责任追究等相关配套制度。

主要包括：

充实和建立党支部议事制度，界定议事范围，坚持重大问题集体研究、民主决策制度；

坚持领导干部个人重大事项报告制度；

严格执行政务、财务和重大事项公开制度；

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重大决策和大额资金使用，都必须经集体讨论作出决定。

三、强化廉政意识，切实加强廉洁自律学习。

本人自觉学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”及中央的“八项规定”，进行对照检查，增强党员领导干部廉洁自律意识。

一是对照《廉政准则》第一条、第三条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，谋取不正当利益的问题”；

二是对照《廉政准则》第二条，检查自己是否有“私自从事营利性活动的问题”；

三是对照《廉政准则》第四条，检查自己是否有“违反规定选拔任用干部的行为”；

四是对照《廉政准则》第五条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，为亲属和身边工作人员谋利的行为”；

五是对照《廉政准则》第六条、第八条，检查自己在是否存在“作风方面的突出问题”；

六是对照《廉政准则》第七条，检查自己是否有“违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为”；

七是对照中央八项规定，检查自己是否有违反八项规定的行为。

通过对照检查，使本人廉洁从政的主动性、自觉性进一步提高。

四、发挥示范作用，努力争做廉洁勤政为民模范

1、推进团结民主，在维护班子团结上作示范，我认真履行职责，强化沟通理解，克服避免个人说了算，重大事项、重大决定提交集体讨论，共同出主意想办法，一经集体决定，以身作则，率先垂范，带头坚决执行决定。

在班子成员之间，我坚持讲理解、讲谅解，以诚相见，推心置腹，胸怀开阔，光明磊落，在感情上充分尊重，在思想上充分信任，在工作上热情支持，做到“总揽不包揽，协调不越权，补台不拆台”，求大同存小异，不争功诿过，勇于承担责任。

带头开展批评与自我批评，既坚持原则，又关心同志、尊重同志，做到了讲党性、讲正气、讲纪律，维护了班子团结，维护了组织及集体权威。

2、坚持廉洁自律，在党风党纪教育上做示范。

我严格维护和遵守党纪法规，坚持吃苦在前，享受在后。

坚决抵制拜金主义、享乐主义；

生活简朴，不铺张浪费，制止各种奢侈浪费行为，尽量节约开支。

在住房问题上，没有以权谋私行为。

历年来个人重大事项都及时向县委组织部、县纪委进行了报告，同时严格管好亲属和身边工作人员，配偶和子女都没有从事经商活动。

其它有关廉政自律的规定，本人都能严格按照要求认真贯彻执行。

一年来，虽然我在执行党风廉政建设责任制上做了大量工作，但与人民群众的期望和加强党风廉政建设要求还有一定的差距。

党风廉政建设还任重道远，惩防体系建设尚需完备。

我将在以后的工作中用自己最大的努力，聚合各方的力量，把招商局的党风廉政建设工作抓得更好，更实，抓出更大成效。

第二篇

一、抓责任，促落实，健全反腐倡廉责任体系

（一）设立机构、成立领导小组。

在XX年初成立了由主要负责人任组长，领导班子副职任副组长，科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，建立了“局党支部统一领导，纪检监察组织协调，科室各负其责”的党风廉政建设责任制。

（二）认真研究，结合工作实际制定工作方案、明确工作重点。

局党风廉政建设领导小组召开专题工作会议，对XX年本局惩治和预防腐败体系建设工作进行认真研究，深入分析，明确责任，细化落实。

结合我局工作实际，制定切实可行的工作方案，认真抓好贯彻落实。

（三）完善制度，严格考核。

为切实推动党风廉政建设工作顺利进行，我局加强各项制度建设，先后制定了《关于加强党风廉政建设的意见》、《关于〈建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施办法》等一系列有关规章制度，明确把党风廉政建设责任制纳入目标管理考核体系。

二、抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化

（一）认真落实中央廉洁自律各项规定。

严格执行中央提出的“八项规定”等领导干部廉洁自律的各项规定，对重点工作进行专项治理。

（二）严格干部选拔任用工作。

局党支部始终坚持民主集中制原则，在选拔任用和培养干部工作中，严格遵守《干部选拔任用条例》，实行干部任前公示制，同时对新发展的党员也实行公示制，接受广大干部群众监督，收到了良好的效果。

三、抓教育，筑防线，反腐倡廉宣传教育工作有声有色

（一）加强宣传教育。

将廉政文化建设作为反腐倡廉建设一项重要的基础性工作，纳入反腐倡廉“大宣教”格局之中，纳入工作目标量化考核中，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全局范围内着力开展廉政文化教育活动，每季度都安排廉政知识学习一次以上，党员受教育面达100%。

（二）丰富活动内容。

加强反腐倡廉理论学习。

组织广大党员干部认真学习相关党政纪条规，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。

同时，广泛宣传中央、省市反腐倡廉方针政策、任务、形势和成效，大力传播廉政文化，切实加强对广大党员干部的廉洁自律教育，有效增强反腐倡廉宣传的辐射力和感染力。

（三）做到警钟长鸣。

组织干部观看警示教育主题片，辅以大量素材，及时提醒，长敲警钟。

组织干部职工认真讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，引导干部职工树立正确的世界观、人生价值观和政绩观，构建反腐倡廉思想防线，加强廉政建设。

四、抓制度，立机制，源头预防和治理腐败工作稳步推进

（一）认真贯彻落实上级指示精神。

严格按