日常工作制度Word下载.docx
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七、在机关内部建立定期考核评比制度。
股室之间和工作人员之间评比坚持述职报告制度。
股室长和机关工作人员在年终召开的考核测评会议上分别就本股室和个人全年工作进行述职，并根据述职情况和日常表现民主投票确定优秀股室和考核等次。
八、实行定期会议制度。
定期组织召开全体干部职工会议、局长办公（扩大）会议、局党组会议、中层干部例会，对上级政策和业务工作进行安排部署。
九、严格执行民政法律法规、上级的决议和指示，认真依法履行岗位工作职责；
加强学习，注重调查研究，努力增强理论政策水平和业务能力；
勤政廉洁、秉公办事，严禁利用职务之便谋取私利。
十、同志间相互支持，精诚合作，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，严禁传播小道消息、诽谤、诬陷他人，制造矛盾；
热情接待来访和来局办事人员，谈话要得体、和气、礼貌、文明，解释问题要耐心、细致；
举止端正，着装整洁、朴素、大方，不得穿着奇装异服，禁止浓妆艳抹。
值班制度
一、按时上岗，不得迟到、早退、擅离职守。
因事离开必须由本局工作人员顶替，并及时报告带班领导，通知值班司机，严禁让家人或本局工作人员以外的其他人员替班。
二、值班期间带班领导、值班人员和值班司机一律不得饮酒；
值班司机要做到随叫随到，不得耽误值班用车。
三、值班人员要保证值班室卫生整洁，通讯畅通，严禁在值班室进行私人会客和利用值班电话从事私人活动。
四、值班人员要认真履行职责，看护好单位所属办公场所内部设施，及时处理来电、来函、来人接待等有关事宜，做到上情下达、下情上报准确、及时。
五、认真填写值班日记。
包括办公场所内部设备安全情况，来电、来信、来访处理情况等，并注明未办结的有关事项。
六、搞好交接班。
交班人员要将有关值班情况对接班人员进行说明，在接班人员认可并在值班日记上签字后方可交班。
办公设备管理制度
一、局机关各股室、各直属事业单位的办公设备（含台式电脑、笔记本电脑、复印机、打印机、传真机及各种计算
机外设、照相机、摄像机等。
下同）应指定专人操作并管理，无特殊情况，非操作人员不得随意操作。
否则，因此造成的损坏由该机操作管理人员负责。
二、局机关各股室、各直属事业单位的办公设备操作管理人员应严格遵循操作规程，并搞好办公设备的维护和保养，使其保持良好性能和最佳的工作状态。
因违反操作规程而造成办公设备损坏的，将视情节追究其责任。
三、局机关各股室、各直属事业单位需购置的办公设备及耗材（含其它办公用品），应提前向办公室提出申请，由办公室向分管局长和局长申报后统一购买并发放，原则上每季度一次，擅自购买的不予报销。
四、办公设备出现故障需要维修时，局机关各股室、各直属事业单位应先向办公室提出申请，由办公室分别向分管局长、局长申报后方可进行维修。
五、通常情况下，局机关各股室、各直属事业单位文字材料的编辑打印应自行完成；
如遇特殊情况，可经分管办公室的副局长批准后，由办公室协助完成。
六、局机关各股室、各直属事业单位需要办公室或外出打印、复印文字材料、制作展板时，需填写《东营区民政局公文、材料印刷申请单》、《东营区民政局展板制作申请单》经分管局长批准后，方可到办公室或办公室指点的印刷、制作单位进行打印、复印。
附件：
1、东营区民政局公文、材料印刷申请单
2、东营区民政局展板制作申请单
东营区民政局公文、材料印刷申请单（存根）
股室名称
材料名称
印刷规格及页数
A3
A4
B3
B4
B5
其他
印刷数量
经办人签字
股室长签字
分管领导意见
主要领导意见
东营区民政局公文、材料印刷申请单
东营区民政局展板制作申请单（存根）
展板名称
展板规格及数量
规格
数量
东营区民政局展板制作申请单
理论学习制度
局机关理论学习分为三部分，一是传达学习近期上级和区委、区政府的重大决策部署和重要会议文件精神；
二是局机关干部职工民政业务学习；
三是干部职工科学文化知识学习。
由办公室制定出学习计划，由分管办公室的副局长负责，办公室主任具体组织实施。
一、理论学习采取自学和集中学习相结合的方法进行。
每周五下午为集体学习日，无特殊情况都必须自学和参加集
体学习。
自学时间，学习内容由股室长安排；
集体学习时间，由办公室按计划组织实施。
任何人不得迟到、早退，因特殊情况不能参加学习者必须向局长或分管办公室的副局长请假，否则按旷工处理。
二、坚持严格的理论学习考勤、考试制度。
每次集中学习时，办公室负责清点人数，搞好考勤登记，查明迟到、早退和缺席的原因，向分管局长报告。
每个学习阶段结束后，由办公室组织一次理论考试并将考核成绩公布于众。
三、坚持经常的学习笔记调阅、心得体会展评制度。
全体干部职工都要养成记学习笔记的习惯，并坚持每月写一篇心得体会，办公室将不定期调阅学习笔记，组织心得体会展评。
四、不断创新学习载体，激发干部职工学习的内在动力和学习兴趣。
通过开展专题辅导，定期邀请有关方面的专家学者，举办学习讲坛等学习形式，营造全员参与，人人为师的浓厚学习氛围。
五、建立健全自觉学习的长效机制。
建立领导干部带头学习机制，以领导干部的模范带头作用带动全员学习；
建立奖优罚劣机制，对自觉学习、坚持学习、学有成效的给予表扬奖励，对学习不自觉、不积极、不认真的进行批评教育。
六、理论学习的考勤、考核、笔记调阅、心得体会展评
等情况均列入年度对干部职工考评的重要内容。
请销假制度
一、工作日和集体学习、劳动、会议期间，原则上不准请假，有特殊情况确需请假时，必须逐级请示审批。
请假一天以上（含一天）必须办理请销假手续。
二、批准权限：
1、股室长以下干部职工（含股室长）请假一天以内，由分管该股室的副局长批准；
请假一天以上由局长批准。
2、科级干部因事离开半天以上应报局长批准。
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三、除病假、婚丧假、生育假外，年内请假累计超过天，抵顶当年的带薪休假。
附：
请假条
年月曰
请假人
请假
天数
请假事由
股（室）
长意见
（签字）
分管领
导意见
主要领
车辆管理制度
一、局属各车辆的管理、派遣、使用由办公室统一负责，实行派车制。
办公室应在优先安排分管领导用车的前提下，
对各业务股室公务用车进行统筹安排（各业务股室用车需提前告知办公室）。
各车辆驾驶员不得以任何理由拒绝办公室安排的公务用车。
二、认真做好车辆安全保卫工作。
外出执行任务时，要做到人不离车，车不离人，若遇特殊情况，要采取必要的安全措施或将车辆停放在有人看管的停车场内；
上班时间无出车任务时，要将车停放在指定的停车点；
车辆夜间、双休日、节假日必须停放在指定车位，不准私自存放其他地点。
因特殊情况确需改停其他地点时，必须经分管领导同意。
因不按
规定停车而被区委督查局和车辆管理中心检查通报造成影响的，对车辆驾驶员处以2000元罚款。
凡停放车辆，必须上好安全装置。
若违反上述要求而导致车辆被盗，按照区里要求，对驾驶员、车队队长、分管领导和主要领导分别处以10000元、5000元、3000元和1000元的罚款，并视情节轻重对驾驶员进行严肃处理。
三、夜间、节假日、双休日，除值班车辆外，其他车辆原则上不准动用。
因特殊情况确需用车时，必须严格按审批权限报批。
本区范围内由分管该车的副局长批准，出城区长途用车需填写《东营区民政局公务长途用车派车单》，经分管领导和主要领导签字后由驾驶员本人和车队队长分别留存。
财务室凭派车单为驾驶员报销长途票据。
四、严禁擅自出私车或私自将车辆借给他人驾驶（包括本单位专职驾驶员以外的所有领导干部和一般干部职工），严禁违章驾驶，因违规造成的经济损失或罚款，全部由驾驶员个人承担；
严禁驾驶员酒后驾车，向驾驶员劝酒或不阻止驾驶员喝酒的同席人员，与驾驶员负同等责任，发现一次，在编专职驾驶员停职一月，临时聘用人员按照有关规定予以辞退，在编专职驾驶员发现两次的，停止其工作；
严禁开疲劳车、开情绪车、开病车。
五、定期搞好车辆的年检、缴费、加油、装饰、保养等日常工作，保持车况良好，整洁卫生，运转正常，确保不发生非技术性、责任性行车障碍。
六、车辆损坏需维修时，先报请车队队长，由车队队长填写车辆派修单，经分管领导审批后，到指定修理
厂家维修，修车费集中结算。
七、车辆耗油实行逐车登记和集中定点采购制度，由车队具体负责，各驾驶员应自觉养成节约用油的习惯。
车队每月对每部车辆行程和用油情况进行一次公布。
八、除长途出车外，各驾驶员不得私自决定维修或加油，否则有关费用自理。
九、驾驶员上班时间不出车时，一律在本办公室待命，无特殊情况不得串岗，便于领导和业务用车时能够及时到位。
十、加强职业道德教育，提高服务水平。
遵守交通法规,礼貌行车，安全驾驶。
严守工作纪律，保守工作秘密。
东营区民政局公务长途用车派车单（存根）
根号：
号
司机姓名
车牌号码
出车事由
出车时间
到达地点
收车时间
车队队长意见
分管局长
意见
局长
审批意见
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