7月浅谈如何做好护理实习生带教PPT课件下载推荐.ppt

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医德医风的引路人v实习生的思想作风和医德行为很大程度上取决于老师自己的思想品德，带教效果的归宿点不仅是看带教老师的知识水平、技术水平，更取决于她的道德水平。

言行规范的示教者v护士职业的特殊性决定了带教老师的教育方法，除了通融教材、课本知识和利用医院内教育设施外，更重要的是通过自身的护理行为发生作用。

v带教老师带教任务的实施，贯穿于护理患者的全过程之中。

带教老师对患者热情周到的服务、认真负责的态度、一丝不苟的作风、精益求精的技术等等的一招一式，就是对护生最生动、最实际的示范和教育对带教的要求v热爱护理专业v对患者有高度的责任心和同情心v有良好的医德医风v严谨的工作作风等优秀品质v带教老师的思想素质会潜移默化地影响实习生的成长（慎独）影响实习生实习情绪的因素影响实习生实习情绪的因素v带教老师的言行v师生关系v对同学的称呼v频繁更换带教老师v带教老师的业务素质v临床带教的语言艺术与默契性影响临床实习情绪的因素影响临床实习情绪的因素师生师生关系关系语言语言艺术艺术教学教学态度态度更换更换老师老师默契默契性性在意在意称呼称呼业务业务素质素质98.4%90.2%88.5%65.6%62.3%54.1%50.8%临床带教中存在问题临床带教中存在问题v带教形式单一v教学方式欠妥v语言表达能力及沟通方式不妥v带教时间与精力不足v师生关系分寸不能很好把握传统带教形式单一v注重知识的灌输，使学生被动地接受知识。

v被动接受知识的教学模式无疑制约了学生学习积极性的发挥、创造能力提高和个性的发展，无法达到满意的教学效果。

v教学方法单一陈旧，不能灵活多样、因人而异开展启发式教学、激发思维和鼓励学生参与。

教学方式欠妥v注重操作，忽略理论v凡事亲力亲为，使学生动手机会减少v过于刻板，不知变通v不注重学生的思维能力语言表达能力及沟通方式不妥v只顾讲，不注意学生的反应v不注意语气、语调v指出学生问题时，不注意场合带教时间与精力不足v护理工作繁杂琐碎v工作量过大v边工作，边带教v利用业余时间带教师生关系分寸不能很好把握v“师”、“生”年龄相差不大v关系过于融洽-威信不严v关系过于严肃-可敬但不可亲适宜的带教方式与方法适宜的带教方式与方法制订带教计划v护生刚刚进入医院，对周围环境感觉陌生、不安，带教老师要很好的与学生沟通，介绍环境，根据临床教学目标制订切实可行的教学计划，明确实习方向。

v

（1）第1周介绍科室环境，各项规章制度，病区病种、特点;

熟悉病区情况，强调仪容仪表、学习态度、纪律、安全。

v

（2）第2周至第3周，跟随老师进行实际操作观模和亲手操作，总带教老师进行理论知识的讲课和专科造作的演练。

v（3）第4周总结本科所学知识，总带教对学生进行考核。

改进带教方法v“一看”、“二讲”、“三示范”v操作前启发学生重温操作程序，操作中给予鼓励和指导，操作后总结，指出优缺点及存在问题，实践使她们深刻体会到百看不如一干的深刻含义v“严而不狠”加强带教责任心v“传、帮、带”v“将心比心，换位思考”提高自身业务素质v丰富的理论知识和熟练的操作技术是带教老师业务素质的重要体现。

v对自己严格要求，不断给自己充电。

v俗话说：

“要给学生一碗水，自己要有一桶水。

合理的知识结构v丰富扎实的护理专业知识v护理学科的发展，原有的知识结构已不能满足现代教学的需要，不断拓宽自身的专业知识层面和知识结构，把握当代护理教育学的发展趋势，与时俱进。

较强的综合能力v教学能力要根据学生实际情况，制定带教计划，并做到因人施教。

v沟通能力以学生为中心，以教师为主导。

高尚的职业道德v工作热爱、慎独、献身v病人认真、负责、关心、体贴v技术精湛、娴熟、精益求精都会给护生极大的震撼v热爱护理事业是护理教师职业道德的核心，是做好护理教学的能力。

v为人师表，身教重于言教。

建立良好师生关系v了解学生的心理需求，做到循循善诱，耐心指导，舒缓学生的紧张情绪。

带教老师在进行操作指导时不但要教会学生怎样做，还要告诉学生为什么要这样做，做到理论与实践紧密结合。

指定专人带教v频繁更换带教老师会影响其实习中的情绪。

v学生摸不准带教老师的脾性，会无所适从。

v应相对固定带教老师，尽量专人带教。

v有助于带教老师对护生实行全程管理，便于师生相互了解。

得体的称呼v在临床带教中，常常发现带教老师不知道护生的姓名，统称护生为“同学”或“学生”，他们会介意带教老师对自己的称呼，不能让实习生能体会到其社会地位和存在价值。

注重语言艺术性与默契性v对于实习生的不足，带教老师要根据实际情况，注意说话场合，语气中肯，对她们要动之以情、晓之以理。

让他们从内心感受到带教老师是在爱护和帮助她们。

督促学生写实习笔记督促学生写实习笔记v督促学生写实习笔记写实习笔记，将实习中的收获与困惑记录下来，带教老师抽出一定时间仔细阅读，一是了解同学的心声，二是帮同学解决了问题，三是积累了素材。

因地制宜、因人施教因地制宜、因人施教v要由浅入深、由易到难v离手不离眼、放手不放心v实习能力稍差的人员：

带教老师要注重和他们交流，发现其长处，找出工作中的不足，并经常进行鼓励，帮助他们提高工作能力，以利于调动他们实习的积极性爱护学生爱护学生指导学生做好自身防护提高学生的服务安全意识严格考核，加强实习生管理严格考核，加强实习生管理v加强护生的业务学习，对护生的护理操作和专科的护理知识应随机抽查，让她们在本科室学到的成绩得到体现和以肯定。

v加强组织纪律教育，严格执行请假制度，对于确需请假的学生，先写请假条，在征得科室护士长和护理部同意后方能请假。

v对于即将转科的实习生实施出科临床技能考核和专科理论考试，保证教学质量。

在考试过程中，带教教师把扣分原因记录下来，考试结束后立即给予讲解和纠正，不断地巩固知识和加深印象。

结束语v学生也是有思想有情感的人，在人格上尊重她们，在学业上严格要求她们，在生活上热情关心她们，这对于刚出校门的学生来说是非常必要的，从而调动他们实习的积极性，使她们将能够在今后的工作中更加关怀病人和同事，树立“以病人为中心”的思想，以解除病人疾苦为己任，以病人早日康复为快乐。

希望临床所有的带教老师都能成为学生心目中真正想要的带教老师。