应聘面试自我介绍(共3篇)Word文档格式.doc
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”这是面试中的第一个问题。
此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。
1、面试自我介绍的内容
首先请报出自己的姓名和身份。
可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。
请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：
学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。
这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。
例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。
工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。
在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。
这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。
你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。
原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。
你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。
当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。
这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。
2、面试自我介绍的时间
一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。
时间分配上，可根据情况灵活掌握。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。
分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。
但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。
4、面试自我介绍的要点
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：
在谈到自己的优点时，保持低调。
也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。
同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。
特别指出的是，不要夸大自己。
面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。
5、面试自我介绍的注意事项
（1）应试者应充分利用各种个人资源。
（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。
情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。
例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；
在谈及自己的优点时眉飞色舞。
6、面试自我介绍结束
对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。
篇二：
求职面试自我介绍一分钟（经典!
!
）
自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。
最理想就是能够“展示”过去的成就。
例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。
职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。
铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。
所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。
而这些事情，一般都是你最得意之作。
身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。
所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。
切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。
身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。
面试问题及回答技巧大公开
1、我们为什么要聘用你
（测试你的沉静与自信。
2、为什么你想到这里来工作
（这应该是你喜爱的题目。
）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。
3、这个职位最吸引你的是什么
（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。
4、你是否喜欢你老板的职位
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
6、谁曾经给你最大的影响
7、你将在这家公司呆多久
8、什么是你最大的成就
9、你能提供一些参考证明吗
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？
或者：
告诉我，你事业的目标
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗
12、导致你成功的因素是什么
13、你最低的薪金要求是多少
（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。
）你聪明的做法是：
不做正面回答。
14、你还有什么问题吗
你必须回答“当然。
这里有一些供你选择的问题：
1、为什么这个职位要公开招聘？
2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？
3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？
4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？
5、决定雇用的时间大致期限要多久？
6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？
求职面试必考题大公开
以下归纳常见的面试必考题，前往面试前别忘了事先仿真自己的答案或请亲朋好友赶快给你建议哟！
为什么选择来本公司应征？
为什么辞去前一份工作？
我”之类了话语。
过去的工作经历如何？
对工作期望与目标为何？
对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。
应征者针对这类问题可以回答：
“我的目标是?
?
，为了达到这个目标，必须努力充实自己?
，而我拥有这样的自信。
喜欢这份工作的哪一点？
无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引，以及关心的地方回答，如：
“交通方便”或“工作性质适合自己”之类。
谈谈在工作上接受挫败的经验？
每一位干练的工作者，都不免要接受挫败的挑战。
选择这份工作的动机？
这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者只是怀抱憧憬或基于兴趣应征。
你认为业界发展如何？
主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只须表达正确的意见。
你的优点是什么？
为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。
谈谈人际关系生活经验？
面谈者能从你的性向和兴趣中解析，你的应对能力及对事情决断能力的技巧，通常问题不外乎：
“遇到与朋友冲突的时候，你怎么处理？
”、“与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？
”。
你希望的待遇为何？
针对待遇问题以清楚明确答复最佳，“依公司规定”可能被误认为缺乏自信而非谦虚。
何时可以上班？
自我介绍不是背简历
自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。
昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。
这种回答让面试官直摇头。
“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。
”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。
“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。
”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。
丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。
如实相告自己的缺点
有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。
”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。
察言观色判定面试官性格
“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？
白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。
“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。
还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。
”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。
如果工作没有目标，那就不是工作，而是空洞的行为
比失败更令人恐惧的是懊悔
今天的好计划胜过明天的完美计划
在面试中面试官通常会给你提问题的机会，可要好好把握住！
-这项工作最大的挑战是什么？
这个问题让你知道你有可能承担的压力，同时也给了你机会表达自己的能力。
自我评价,ers
mature，dynamicandhonest.
excellentabilityofsystematicalmanagement.
abilitytoworkindependent1y，matureandresourcefu1.
apersonwithabilityplusflexibilityshouldapp1y.
astablepersonalityandhighsenseofresponsibilityaredesirable.
abilitytoworkwellwithothers.
highly-motivatedandreliablepersonwithexcellenthealthandpleasantpersonality.
theabilitytoinitiateandoperateindependently.
strongleadershipskillwhilepossessingag
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