企划部工作计划表.docx
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企划部工作计划表
企划部工作计划表
篇一:
20XX年度
20XX年度
新的一年,为了能够更好的协助公司进行迅速的转变升级,以更好的面貌迎接新的挑战,让目前公司的“两个中心,两个基地”快速的进入运行正轨,同时协助完成“中央新影国际文化创意展示交易中心”的招商工作,进而让集团平台的搭建能够快速稳健的完成和落实。
现将20XX年度工作计划安排如下:
一、部门人员完善
新的一年,一个全新的开始,为了能够保证部门能够顺利的完成上级下达的各项任务以及更好的协助整个公司以及交易中心的发展运作,部门希望在年初能够吸收几名专业的人才,包括策划、文案等专职人员,进而为部门输入新鲜血液。
同时,做好新员工的企业熟悉以及业务熟练工作,协助他们尽快的进入最佳的工作状态。
二、20XX年度主体工作安排
①线上平台
互联时代的到来,加速了信息的传递和人们之间的快速交流,因此利用络平台进行企业信息的快速传递以及搭建传播平台是新时代企业发展的必然趋势。
20XX年,企业在线上平台中主要针对以下几大平台:
A:
站平台
在原有的基础上,完成公司站的更新升级,建立一个能够匹配集团公司以及中心的全新的络共享平台。
简洁、明了、立体全面的展现出集团面貌,成为集团面向国内乃至国外的一个窗口和平台。
B:
微博平台
在新媒体时代,微博无疑是企业另一个传递信息和发布信息的新兴平台。
但是,在庞大的微博圈子里,如何能吸引庞大的粉丝群以及调动受众的积极性,是更好
的发挥企业微博优势的关键。
首先企业微博必须进行官方认证,以提高其真实性及官方权威性。
其次,多关注以及转发一些权威人士以及行业领域专家的言论意见,以提高微博的曝光度和知晓度。
最后,保证微博每天的更新量,保证企业微博每天定时定量发布信息。
C:
微信平台
对于微信平台,首先也是最重要的任务就是增加微信关注度,提高扩大粉丝群体。
推荐方案:
1.分组分区域在重庆各大高校或者商圈设点宣传,例如扫微信,发放礼品(比如气球、钥匙扣、8D体验卷等等)
2.在交易中心每周举办定期的活动,吸引受众前来,进而关注微信平台。
3.站二维码推送
②线下平台
对于线下平台,主要的形式就是联合其他组织或者机构举行活动。
通过两者的相互合作,完成并达到双方各自的需求和目的。
对于合作,我们集团可以提供包括场地、视频制作、海报设计、LED终端等服务项目。
初步规划活动项目:
A:
动漫联盟活动
组织重庆高校的一些动漫社团,然后以一定的主题开展活动,例如COSPLAY大赛、话剧表演、漫画展示、漫画周边产品交易等活动。
聚集人气,扩大知名度。
B:
游戏游艺大赛
组织开展游戏游艺类的比赛类活动,例如英雄联盟、魔兽等大型络游戏比赛,聚集人气,同时也可以通过活动拉取一定的赞助商,协助招商工作的开展。
C:
国画或者雕塑等艺术品展览
联系重庆艺术界的组织或者相关高校团体、协会,举办类似于画展、雕塑展、手工艺作品展等一系列艺术品展览展会,提高丰富“文化创意展示交易中心”的影
响力。
D:
文化交流沙龙或者座谈会
篇二:
企划部工作计划
企划部下半年度工作计划
从企划部组建到现在,在公司领导的支持和指导下,也算是有条不紊的运作着。
当中,虽然有经过市场部的转型和职责的延伸,但本质工作并没有变化,主要职责还是负责协助公司总经理进行中远行的战略规划、企业文化建设、产品策划、品牌推广和络传播的实施,现就企划部在20XX年度的工作计划进行发布:
一、企业文化
1、期刊
这是每个月必须完成的企业文化建议的一个重点项目,在今后的期刊实施中,与行政部全力协作,把各部门的期刊投稿正式纳入绩效考核中,同时也把各办事处参与期刊建议的投稿要求也纳入行政部的绩效考核中,规定各部门、办事处必须每个月投稿一篇,由部门主管在每个月20号前通过邮箱、OA或其它络通讯工具传送到企划部文化专员处进行汇总,并由期刊的主编、总经理秘书、兼职顾问(魏婷)进行审核。
在25号前完成期刊电子图稿的制作,并由总顾问查阅,然后安排印刷制作。
在发放的方式上,进行投递改进。
各办事处一律严格按商务部规定的发放数量,进行快递发放。
各事业单位、代理商、客户、供应商和客户等对象,采用邮件投递方式,节约成本,并由文化传员进行不定期的随机跟踪交流。
期刊的刊号申请内容已完成,欠缺党支部的公章,虞工回复10月底前可以拿到党公章。
2、公司文化宣传
A、黑板报
每个月定期更换黑板报,主题以企业文化的传宣为主。
逢特别的节假日,则突击性发布黑板报内容。
此任务由文化专员在每个月25日进行定期更新。
B、车间规划
车间7S标语内容,结合公司的文化理念,进行标语式的制作;在车间通过上,参考高工的设计建议,已对部分管理人员和车间员工面带笑脸的肖像进行照片拍照,图片正在处理中,10月15前完成效果图设计。
以低成本的铝合金包边,结合PVC的底板,表面做写真喷绘,利于更换。
C、各部门文化建设
各部门的文化看板,可利用高工要求设计的暖通车间人员看板为模版,设计直接以PVC底板、塑料边条包边的材质进行制作。
模版的完成时间在10月12日前。
3、党团工委文化建设
A、党团工委组织的活动策划
积极参与党团工委的组织活动中,在11月份中旬安排爬玉环榴岛最高峰---田螺山,位于古城乡区域。
除了陶冶情操,团结员工的凝聚力外,让更多的员工感受到玉环本土的文化气息和人文精神。
B、党团建设中企业文化的形象宣传
配合沃尔达党支部进行企业文化的宣传和形象工作的设计,对沃尔达的党员、预备党员、入党积极份子进行统一的形象拍照,并制作党员形象牌,置入党员活动中心,并制定相关的党员活动规章制度。
完成时间11月11日。
4、公司形象建设
A、厂区文化墙的形象喷绘
对于沃尔达厂区内的文化墙的喷绘及海报形象进行更换,替换陈旧的7S为主题的形象海报,置换以公司文化理念为主题的喷绘海报。
完成时间10月25日。
B、办公大楼一楼会议室的改进设计
办公大楼一楼会议室的照片已拍摄,尺寸也量过。
按照实际的一比一效果进行三维模型的建立和渲染,改进为多功能展示厅,兼顾荣誉厅、产品展示厅及会议厅的功能。
框架模型正在绘制,完成时间预定在10月30日。
C、工作服、制服的设计制作
工作服的样式参考上次完成的设计效果图,与采购部协调,进行人员的定作。
车间人员制作工作服(厂服),办公楼行政人员着统一制服。
由采购部牵头定做。
完成时间2112前1月1日前。
5、文化活动筹备及实施
配合行政部(总经理秘书)进行元旦文艺节目演出策划实施,节目筛选、主持人选定、场地布置,名单表制作、主持手册制作、排练确认、摄影跟踪等,在12月20日前进行排练,保证1月1日元旦演出成功举办。
二、产品策划
1、细化VI形象
A、名片设计:
内销名片今年以来,已经过三种风格的改进,从鲍大鹏建议的蓝底白字
风格、对折式肖像名片、置放产品项目的名片,今后将设计成大气、国际化路线的简洁风格,与各办事处进行交流,设计适合我们公司的有品牌气息的名片。
完成时间10月15日。
B、辅助类小礼品设计:
打个沃尔达商标和宣传语的U盘、名片夹等,完成三维模型的
绘制和效果图渲染
C、产品包装的完善:
对包装进行改进和完善,涉及到唛头、产品说明书、合格证等。
在接受市场的反馈后,进行及时的改进。
D、手提袋制作:
打样已经完成,安排制作周末要一周,10月15日完成3000个数量
的制作。
2、细化产品卖点的分类宣传手册
目前正在进行RR-P三折页、常规阀门三折页、产品技术手册、单页封套、产品宣传册等册子的改进和完善,外销样本册已进行打样,营销手册已完成,需要细节修改。
产品宣传手册的修改要10天左右,等全部设计完成,统一进打样和印刷。
完成后还将针对暖通类、楼宇自控类产品进行单独的卖点式的册子设计。
3、固化产品的辅助类设计
对固化的产品进行铭牌设计、分集水器的宣传板、温控阀的宣传板的单独辅助设计。
三、品牌推广
1、户外广告发布
一周内完成漩门大道的灯柱上的户外广告发布、一个月内在各办事处立户外广告,比如天津。
三个内先后在四大办事处都设置户外广告。
与各办事处沟通,完成时间三个月。
2、平面广告的宣传
专业市场的平面广告计划,《暖通空调》、《供热制冷》等杂志专刊的实施,并与各办事处协调,三个月内,必须完成2-3个刊物杂志的发布实施。
3、媒体关系建立
与各大办事处所在的城市,建立良好的媒体合作关系,便于开展推介会的工作需要与品牌宣传的实施,如《齐鲁晚报》的报社,武汉电视台、报社等。
4、展会规划与实施
配合销售部门,完成广交会、东盟展会等国际性的展会平面相关的策划及方案设计,并为明年的各展会实施准备工作。
5、产品推介会
10月份的青岛产品推介会、11月份的武汉产品推介会的工作实施与策划。
6、相关渠道的建立
加快青岛、武汉、郑州、唐山、济南、烟台等地浙江、台州等商会、协会的入会事宜,目前已递交青岛商会的入会协议,郑州与唐山的在联系中,在11月份完成各城市的入会事宜。
四、络传播
1、优化公司门户站
完善公司的各各模块,定期对门户站进行更新。
及时有效的发布公司内部新闻和行业资讯;对公司产品资料和图片进行统一的管理,高效的完成各种公司内部资料收集工作;强化OA功效,使各地分公司、办事处更好地能在同一络平台上高效办公、及时沟通,大大节约办公费用,加强行政执行力。
组织各地办事处同时跟进,并借此功能积极开展络营销。
2、利用络平台进行宣传管理
目前在国内最大的中文搜索引擎-XX作全面推广和跟踪,并持续在全球第一大搜索引擎GOOGLE进行推广,阿里巴巴国内推广和ETW的推广工作依然在接触和谈判中,免费搜索引擎登陆和免费站信息发布力度要加大。
3、信息化建设
利用搜索引擎提升络品牌,尽可能增加页被搜索引擎收录的数量;通过站优化设计提高页在搜索引擎检索结果中的效果,增加站在搜索引擎的可见度,获得比竞争者更有利的地位等。
五、部门管理
1、团队建设和人才储备
做好本部门的人才储备工作,合理搭配、培养,使部门工作顺畅有序,同时做好部门内部、外部协调工作,有计划的组织部门员工培训和部门集体活动,营造团结、合作、进取的工作乐园。
2、工作环境和安全管理
严格执行公司工作规范、安全管理体系,做好部门自查、管理工作;严格做好样本资料及技术保密工作,使各类合同、档案的管理做到准确、齐全、规范、有效,达到公司相关文件要求。
企划部
篇三:
20XX年企划部工作计划
20XX年冬企划部工作计划
梗概
企划部20XX年秋正式成立,将本着与公司共成长为主要发展导向,企划部肩负着品牌建设的重要使命。
对品牌建设的整体规划、营销规划及实施,应起到主导作用;以“杭州最知名户外品牌”为发展目标,建立、完善、规范企划部的内部管理机制,加强团队文化建设,为完成公司并制定的各项工作目标提供企划思路,配合各个部门制定企划方案,实现公司的跨越式发展。
组织结构
20XX年企划工作思路
一、零售活动执行及推广计划
1、组织实施推广计划或活动方案,国内外重要节日促销,包
括元旦、春节、元宵节、情人节、妇女节、愚人节、母亲节、父亲节、劳动节、儿童节、中秋节、端午节、党的生日、重阳节、圣诞节,做综合性促销,并且结合各大商场大促及运动城
本身店庆、周年庆举办系类活动,并根据发展渠道不同相互结合,对“正格”品牌进行宣传,以提高知名度及促成销售为主旨。
(活动根据零售及运动城发