大学生调研报告范文格式Word文件下载.doc

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三、报告正文。

正文一般分前言、主体、结尾三部分。

1．前言。

有几种写法：

第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；

第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；

第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。

前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。

2．主体。

这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。

3．结尾。

结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；

或总结全文的主要观点，进一步深化主题；

或提出问题，引发人的

进一步思考；

或展望前景，发出鼓舞和号召。

下面以我校调查报告作为范文

六盘水师范学院教室卫生调查表

系别：

中国语言文学系汉语言文学专业

姓名：

杨兴建李天卫李阳广刘英文少龙吴晋男

一调查背景：

由于现在教室较少，使用频繁，紧张。

因此学生对教室卫生的爱护不够，再加上教室内吃零食的学生较多。

垃圾存在情况普遍。

因此，我小组在这方面进行了调查研究。

二调查目的：

通过调查了解教室卫生情况及教师对学生打扫教室的力度。

针对部分同学栾仁垃圾的不良习惯，提出整改措施。

三调查方法：

观察法，问卷法

四调查时间：

2013年11月11日

五小组分工

组长：

杨兴建（负责撰写报告及汇报），组员李天卫李阳广吴晋男文少龙（负责观察及问卷调查）刘英（负责总结材料）

六调查问题：

1.同学们每天打扫教室卫生的出勤调查，

2.导致教室卫生差的原因是什么，

3.如何改善乱扔垃圾的不良习惯，

4如何改善教室卫生。

七调查过程：

1.实地调查，2问卷调查

从调查的情况看，教室卫生的中，晚维护不错，但是早自习到早餐进教室的同学较多，乱扔垃圾的现象较严重。

通过问卷调查与实地观察得出教室卫生差的原应有如下几点：

1.有些同学养成了乱扔垃圾的习惯，

2.教室垃圾桶数量不齐全

3.代早餐进教室的同学和吃零食的同学较多，

4.教室的维护不到位

5.值日生的自觉性不够。

八调查后我们小组得出以下建议：

1提倡爱护学习环境，

2各教室把锁却垃圾桶数配齐，

3加强值日卫生检查力度，学生会成立卫生检查部门，实行奖惩制度，

4严禁带早餐进教室。

倡议书：

无论大海多么广阔，也是由每一滴水汇集而成，教师卫生就像大海中的水滴，点点滴滴的爱护行动会回报给我们一片海洋。

为此我小组决定开展“爱护教室卫生，维护教室卫

生”为主题作为活动，让我们同心协力，爱护好教室卫生，让“爱护教室卫生光荣，破坏教室卫生可耻”的理念在校园蔚然成风。

九感想及体会：

1.改掉不良习惯，2针对教室卫生，大家应该自觉维护。

教室是我家，干净卫生靠大家。

篇二：

社会调研报告格式及范文

思想政治理论课综合实践--“社会调研”报告（宋体，小三）

（注：

下载最新报告格式，不得修改封面格式；

封面及正文格式与成绩挂钩！

）（特别提示：

请同学们阅读明确后删除所有红色字体！

且保持报告封面格式不变！

）

关于**的调查（题目，黑体，二号）

学院：

（宋体，四号）（1.5倍行距）

专业：

学号：

姓名：

钟国星（高扬国、刘振兴）（个人调研者请删除）

指导老师：

“社会调研”分工说明及“诚信书”

注：

（分工由团队调研者填写，个人调研者勿填；

本表仅供教师评定成绩参考！

“社会调研”综合成绩评定表

（本表由指导教师填写，务必综合考虑选题、调研难度、申请书等因素！

年月日（学生提交时填写）

调查报告名称（标题，黑体，三号，加粗）

（报告字数3000字左右）

一、引言（本部分主要阐述研究背景、研究内容）（一级标题，黑体，小四号）

（一）（二级标题，黑体，小四，段前、段后间距为0.5行）

⒈（三级标题，黑体，五号。

段前、段后间距为0.5行，非单独成行则同正文）正文采用五号宋体，行间距为20磅。

图、表标题采用五号黑体；

表格中文字、图例说明采用小五号宋体；

表注采用六号宋体。

段落首行缩进两个字符。

二、相关范畴及现状的概述（一级标题，黑体，小四号）

标题及正文格式要求同上

三、调查结果及其成因分析（一级标题，黑体，小四号）

四、有针对性的对策与建议（一级标题，黑体，小四号）

参考文献：

文末，宋体小五号

具体格式为：

专著著录格式：

序号作者.书名[m].出版地：

出版者，出版年：

引用部分起~止页；

如：

卢琦等著.中国治沙启示录[m].北京:

科学出版社，2004：

55-56

期刊著录格式：

序号作者.文章题名[j].刊名.年（期）：

页码.

张文明.以科学发展观指导三北工程防沙治沙[j].防护林科技，2005

（2）:

24-26.外文著录格式：

序号[国籍]作者.文章题名[m].译者名，出版地：

[美]彼得·

圣吉著.第五项修炼——学习型组织的艺术和实务[m].郭进隆译.上海：

上海三联书1998：

269

五、版面格式

（1）纸型：

a4，纵向

（2）页码居中

附件：

1、调查问卷（宋体，五号）；

2、调查证明材料（照片、证明信、视频等）

关于**的调查问卷（标题，宋体，小二，加粗）

正文内容（宋体，五号，行距20磅）

大学生就业意识调查

本文为重庆邮电大学学生实践教学成果）

内容摘要：

不同的大学生对待就业意识是不同的，大学生的就业意识呈现了不同的特点。

大学生的就业观的形成与发展受到社会环境职业评价、高等教育、毕业生的综合素质等因素的影响。

关键词：

大学生；

就业意识；

影响

一、引言

（一）研究背景

1999年以来，我国普通高等学校发展很快，基本上与国民经济增长同步，其中少数年份甚至超过国民经济增长的速度，达到20%以上。

1999年以来经过几年的连续扩招，仅1999年、2000年、2001年三年全国共扩招400万，我国适龄青年上大学的比例已从1998年的7%提高到2002年的15%，按国际标准，我国已进入高等教育“大众化”阶段。

据国家教育部统计，2003年全国普通高校毕业生212万，2004年280万，2005年338万，2006年413万，4年增加了201万，预计今后还会继续增长。

估计到2010年之前，每年的大学毕业生将达到350万人以上。

可以预计，随着大学生的增加，大学生就业难的问题将日渐突出，在就业形势如此严峻的情况下，应届大学毕业生的就业率是一个大家都关注的数字。

20世纪90年代以来，我国大学生就业制度改革，原来“计划分配”的分配模式逐渐被“供需见面”、“双向选择”、“自主就业”的就业模式所取代。

随着大学生就业制度改革的不断深化和大学生就业市场竞争的日趋激烈，大学生的就业问题成为了我国整体就业问题的重点。

探讨我国大学生的职业价值观或就业观成为一大热点。

在这样的一个背景之下我们小组选择了进行大学生就业意识的调查与研究。

（二）研究内容

1、问卷设计

就业意识是一个内涵较为丰富的问题，其结构要素包括就业准备、就业动机、就业意愿、就业价值观等方面。

我们针对这几个方面分别设计了若干个问题来体现大学生在这些方面的选择情况。

2、研究对象和方法

（1）研究对象。

本研究的研究对象为重庆邮电大学全日制在校大学生。

我们原本计划多调查一些学校，但鉴于自身条件的限制，未能成功。

不过，重庆邮电大学是一所重点本科院校，学生来自全国各地，因而也具有一定的代表性和合理性，通过对数据的分析可推论当代大学生总体的一般情况。

调查采用系统抽样和简单随机抽样相结合的方法。

本研究选取了大一至大四女大学生共300人。

按重庆邮电大学的男女大致比例数量有所调整。

（2）问卷发放过程。

按上述要求，我们采用分年级分性别由小组成员深入寝室或者由学长学姐帮忙

的形式完成，资料收集采用自填式无记名调查方式。

本次发放问卷共300份，回收问卷282份，有效率达94%。

问卷发放过程中做到了以下两点：

第一、解除调查对象的思想顾虑，保证调查结果的真实性；

第二，答卷要求明确，以减少答题时发生差错:

。

（3）研究方法。

本研究以调查问卷法为主，数据用spss软件进行处理，对调查结果的分析主要采用百分比分析。

二、大学生就业意识概述

（一）就业与就业观

就业，就是待就业者根据自己的职业理想和能力，在社会上许多种职业中选择其中的一种作为自己所从事的职业的过程。

任何已具备劳动能力的人，都要进入社会职业领域选择特定的职业。

在职业选择过程中，就业者不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素，还要考虑社会发展的需要。

人们的兴趣、爱好和能力不同，个性特征和思想水平，特别是人生观和价值观不同，对职业的选择也就有所不同。

每个人在选择职业前都会自觉或不自觉、清晰或朦胧地触及到诸如就业的目的、价值、意义，选择什么样的职业，怎样选择职业，职业选择的空间有多大等方面的、带有共同性的问题。

就业意识是就业主体对选择某种社会职业的认识、评价、态度、方法和心理倾向等，它既是就业者职业理想的直接体现，也是就业者人生观、价值观的最直观表达，也可以称作就业观，以下简称为就业观。

就业观属于就业过程的心理层面，社会的需要程度，职业的地位、经济收入、地理环境、单位性质、工作条件等都是就业者选择职业时要考虑的因素。

面临职业选择的人都有其特定的就业观。

正如世界上没有叶片形状、色彩完全相同的树叶一样，社会中也不存在就业观完全相同的人。

总之，就业观是人们在就业过程中最根本的观点。

（二）大学生就业意识（就业观）的含义

大学生在完成学业以后，必须以普通劳动者的身份进入职业社会选择今后从事的职业，以获取稳定的收入，同时为国家和社会做出应有的贡献。

这就是大学生的就业。

大学生在就业过程中对选择某种社会职业的认识、评价、态度、方法和心理倾向等就是大学生的就业意识（就业观）。

对大学生就业观这一概念的表述，应包含以下内容:

第一，大学生就业观的主体是在校大学生，本文主要的研究对象是全日制在校本科学生，不包括成人、自考等社会大学生，也不包括硕士以上研究生。

在校大学生，不仅指毕业班的学生，还包括所有非毕业班的大学生。

第二，大学生就业观的形成是一个长期、复杂的过程，是大学生在读书学习、社会实践、接受教育等活动中逐渐形成并逐渐成熟起来的。

第三，大学生就业观的内涵包括就业理想、就业动机、就业标准、就业意义等稳定的根本看法和态度。

（三）大学生就业观的构成因素及指标体系

关于大学生就业观的构成因素，不同研究者的观点不同，概括来看主要包括就业理想目标、就业心理动机、就业认知状况、就业价值取向和就业实现途径五个因素。

就业观是五个因素相互作用、相互影

响而形成的有机整体，它们共同对大学生的就业行为产生积极或消积的影响。

本报告也是从这几个方面来分析大学生的就业意识。

1、就业理想