月日起施行《公职人员政务处分法》全文内容 PPT课件PPT课件下载推荐.pptx

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总则政务处分的种类和适用违法行为及其适用的政务处分政务处分的程序复审、复核法律责任附则第第一一章章第第一一章章第第一一章章第第一一章章第第一一章章第第一一章章第第一一章章感谢您下载包图网平台上提供P的PT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

（第第一一条条至至第第六六条条）第一章第一章PART01总总则则感谢您下载包图网平台上提供P的PT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

第一章总则为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据中华人民共和国监察法，制定本法。

第第一一条条1本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。

本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。

处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法规、国务院部门规章和国家有关规定。

本法所称公职人员，是指中华人民共和国监察法第十五条规定的人员。

第第二二条条2感谢您下载包图网平台上提供P的PT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

第一章总则监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。

公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。

监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。

第第三三条条3给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；

坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；

坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。

第第四四条条4感谢您下载包图网平台上提供P的PT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

第一章总则给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第第五五条条5公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。

第第六六条条6感谢您下载包图网平台上提供P的PT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

（第第七七条条至至第第二二十十七七条条）第二章第二章PART政政务务处处分分的的种种类类和和适适用用感谢您下载包图网平台上提供P的PT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

第二章政务处分的种类和适用第七条第七条政政务处务处分的种分的种类为类为：

（一一）警警告告（二二）记记过过（三）（三）记记大大过过（四四）降降级级（五五）撤撤职职（六六）开开除除第八条第八条政政务处务处分的期分的期间为间为：

（一一）警警告告六个月；

（二二）记记过过十二个月；

（三）（三）记记大大过过十八个月；

（四）降（四）降级级、撤、撤职职二十四个月政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

第九条第九条公职人员二人以上共同违法，根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分。

第二章政务处分的种类和适用第十条第十条有关机关、单位、组织集体作出的决定违法或者实施违法行为的，对负有责任的领导人员和直接责任人员中的公职人员依法给予政务处分。

第十一条第十一条公公职职人人员员有下列情形之一的，可以从有下列情形之一的，可以从轻轻或者减或者减轻给轻给予政予政务处务处分：

分：

（一）主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的；

（二）配合调查，如实说明本人违法事实的；

（三）检举他人违纪违法行为，经查证属实的；

（四）主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；

（五）在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；

（六）主动上交或者退赔违法所得的；

（七）法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。

第二章政务处分的种类和适用公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。

公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免予或者不予政务处分。

第十二条第十二条感谢您下载包图网平台上提供P的PT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

第二章政务处分的种类和适用

（一）在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；

（二）阻止他人检举、提供证据的；

（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；

（四）包庇同案人员的；

（五）胁迫、唆使他人实施违法行为的；

（六）拒不上交或者退赔违法所得的；

（七）法律、法规规定的其他从重情节。

第十三条第十三条公公职职人人员员有下列情形之一的，有下列情形之一的，应应当从重当从重给给予政予政务处务处分：

第二章政务处分的种类和适用

（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

第十四条第十四条公公职职人人员员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；

案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；

造成不良影响的，予以开除。

第二章政务处分的种类和适用应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；

应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月。

第十五条第十五条公公职职人人员员有两个以上有两个以上违违法行法行为为的，的，应应当分当分别别确定政确定政务处务处分。

分。

第十六条第十六条对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。

第十七条第十七条公职人员有违法行为，有关机关依照规定给予组织处理的，监察机关可以同时给予政务处分。

第二章政务处分的种类和适用第十八条第十八条担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关可以同时给予政务处分。

公务员以及参照中华人民共和国公务员法管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；

其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。

被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。

第十九条第十九条第二章政务处分的种类和适用法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在政务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称；

其中，被记过、记大过、降级、撤ibaot职的，不得晋升薪酬待遇等级。

被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇。

第二十条第二十条国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；

其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。

被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。

第二十一条第二十一条感谢您下载包图网平台上提供P的PT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

第二章政务处分的种类和适用者扣发补贴、奖金。

第二十二条第二十二条基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过。

基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或中华人民共和国监察法第十五条第六项规定的人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过。

情节严重的，由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关、单位给予降低薪酬待遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处理。

中华人民共和国监察法第十五条第二项规定的人员，未担任公务员、参照中华人民共和国公务员法管理的人员、事业单位工作人员或者国有企业人员职务的，对其违法行为依照前款规定处理。

第二十三条第二十三条感谢您下载包图网平台上提供P的PT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！

第二章政务处分的种类和适用第二十四条第二十四条公职人员被开除，或者依照本法第二十三条规定，受到解除人事关系或者劳动关系处理