物理因素危害环境下的劳动保护措施通用范本.docx

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物理因素危害环境下的劳动保护措施通用范本

内部编号：

AN-QP-HT491

版本/修改状态：

01/00

物理因素危害环境下的劳动保护措施通用范本

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物理因素危害环境下的劳动保护措施通用范本

使用指引：

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　　生产环境中的物理因素包括：

气象条件，如气温、气湿、气流及气压；电磁辐射，如X-射线、γ-射线、紫外线、可见光、红外线、激光、射频和微波辐射；噪声和振动等。

　　物理因素对人体的作用，在正常条件下（如强度低、剂量小或作用时间短）对人体无害，有些还是维持人体器官生理功能所必须的条件；当强度、剂量超过一定限度或接触时间过长，则会对人体产生不良影响，甚至引起病损。

在一般情况下多为功能性损害，脱离接触后可恢复，但严重时可产生永久性的不可恢复的损害。

（一）高温作业的劳动保护管理

　　工作地点具有生产性热源，其平均湿球黑球温度（亦称WBGT指数，℃）等于或大于25E的作业称为高温作业。

高温作业可分为三种类型：

　　第一种，高温、强辐射型作业，如冶金工业的炼焦、炼铁、铸造、锻造，火力发电的锅炉间等。

　　第二种，高温、高湿型作业，如造纸、印染等行业。

　　第三种，夏季露天作业，如南方夏季筑路、架桥作业等。

　　高温作业时人体可出现一系列生理性改变，主要为体温调节、水盐代谢、循环系统、消化系统、神经系统、泌尿系统等方面的改变。

　　中暑是高温环境下发生的急性疾病，按发病机理可分为热射病、日射病、热衰竭和热痉挛。

为使基层单位在职业病登记和报告中易于识别，在《防暑降温措施暂行办法》（1960年劳动部、卫生部、全国总工会联合公布）中将中暑分为：

①先兆中暑：

在高温作业过程中出现头晕、头痛、眼花、耳鸣、心悸恶心、四肢无力、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高，尚能坚持工作者。

②轻症中暑：

具有前述症状，而一度被迫停止工作，但经短时休息，症状消失，并能恢复工作者。

③重症中暑：

具有前述中暑症状，被迫停止工作，或在工作中突然晕倒，皮肤干燥无汗，体温在40C以上或发生热痉挛者。

　　为了防止在高温作业中发生中暑，必须采取综合性防暑降温措施：

　　1．车间温、湿度应符合《工业企业设计卫生标准》，由于工艺要求湿度较高的车间，也应满足相关标准。

　　2．进行合理的劳动组织管理，合理安排工作时间与休息时间。

　　3．加强宣传教育，认真遵守高温作业的各项管理制度。

　　4．改革工艺过程，改进生产设备和作业方法，改善高温作业条件，合理布置热源，尽量隔绝热源。

加强通风，降低车间温度。

　　5．对高温作业工人做好就业前、入暑前的体检工作，对患有职业禁忌症的工人，不得安排其从事高温作业。

　　6．夏季供给合理的饮料和营养，合理使用个人防护用品。

　　7．做好中暑患者的治疗工作。

（二）低温作业的劳动保护管理

　　工作地点平均气温等于或低于5℃的作业称为低温作业。

在低温环境下工作时间过长，超过人体适应能力，体温调节机能发生障碍，则体温下降，从而影响机体功能，可能出现神经兴奋与传导能力减弱，出现痛觉迟钝和嗜睡状态。

长时间低温作业可导致循环血量、白细胞和血小板减少，而引起凝血时间延长，并出现协调性降低。

低温作业还可引起人体全身和局部过冷。

全身过冷常出现皮肤苍白、脉搏呼吸减弱、血压下降；局部过冷最常见的是手、足、耳及面颊等外露部位发生冻伤，严重的可导致肢体坏死。

　　低温作业的劳动保护管理包括以下几点：

　　1．车间温、湿度应符合《工业企业设计卫生标准》，冬季要有防寒、采暖设施，露天作业要有防风棚、取暖棚。

　　2．保持车间、个人衣着干燥，进行耐寒锻炼，提供高热饮食，采取多种防寒措施。

　　3．进行合理的劳动组织管理，合理安排工作时间与休息时间。

　　4．加强个体防护，使用个体防寒用品。

　　（三）噪声作业环境的劳动保护管理

　　随着工业的发展，噪声的危害日趋严重。

据统计，我国有1000万工人在噪声超标的环境中作业，其中100万人患有不同程度的职业性耳聋。

　　人们在强噪声环境中暴露一段时间，会引起听力下降，离开噪声环境后，听力可以恢复，此现象称为听觉疲劳。

在强噪声环境中如不采取保护措施，听觉疲劳继续发展，可导致听力下降或永久性听力损失。

噪声除影响听觉系统外，还影响神经系统、心血管系统和消化系统等，造成神经衰弱、血压不稳、肠胃功能紊乱等。

　　噪声污染是一种物理污染，按产生的机制作业环境中的噪声可分为：

①机械噪声：

由机械的撞击、摩擦、传动而引起的，如纺织机、电锯、冲床、破碎机等发出的噪声。

②空气动力噪声：

由空气压力变动引起的，如鼓风机、空气压缩机、汽轮机等发出的噪声。

③电磁性噪声：

由电磁的空隙交变力相互作用而产生的噪声，如发动机、变压器发出的噪声。

　　目前影响工人健康，严重污染环境的10大噪声源是：

风机、空压机、电机、柴油机、纺织机、冲床、木工圆锯、球磨机、高压放空排气和凿岩机。

这些设备产生的噪声可高达120～130dBA。

　　对噪声作业环境的管理措施主要有：

　　1．研制和选择低噪声设备，提高机械设备的加工精度和安装技术，从而降低发生体的辐射声功率。

　　2．改进生产工艺和操作方法，如用无声焊接代替高噪声的铆接。

　　3．设立隔声间，使工人与噪声环境隔离。

　　4．缩短个人在高噪声环境中的暴露时间，合理安排作业与休息时间。

对接噪工人实行工种轮换制。

　　5．采用合理的个人防护用品。

　　6．制定并实施工厂听力保护计划。

　　（四）振动作业环境的劳动保护管理

　　接触振动的作业和振动源主要有：

①使用振动工具的作业，如铆接、清砂、锻压、凿岩、造型、捣固、钻探、割据等，其振动源为铆钉机、风锤、电钻、锻锤、电锯、捣固机等；②研磨作业，如研磨、抛光、铣镟等，其振动源为砂轮机、抛光机、铣床、镟床等；③交通运输的振动源，如汽车、火车、飞机等；④农业机械的振动源，如收割机、脱粒机、拖拉机等。

　　振动对人体的危害分为局部振动危害和全身振动危害。

由于局部肢体长期受强烈振动而引起的肢端血管痉挛、上肢周围神经末梢感觉障碍及、关节骨质改变为主要表现的职业病，称为局部振动病。

全身振动危害主要是引起周围神经和血管功能的改变，如眩晕症中的晕车、晕船。

　　在很多情况下，振动是不能全部消除或避免的，对振动的防护主要是减少和避免振动对作业人员的损害。

采取的主要措施有：

　　1．改进作业工具，对工具的重量、振动频率、振动幅度进行改进和限制；

　　2．作业人员轮流作业；

　　3．采用合理的防护用品，如采用防振垫等，减少对作业人员的损害；

　　4．定期体检，做好振动病的早期防治工作。

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