图书馆员个人工作总结精选多篇Word格式文档下载.docx

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　　完成了中、西文图书的编目、分类及加工工作；

　　随时对图书进行破损剔除、特别状态处理、修改馆藏地、更改书标等工作；

　　对书目数据进行了维护：

修改marc，纠正财产信息，合并、编制新marc，修改索书号等；

　　完成了一些系统应用层的管理工作；

　　尽力对各书商的数据及图书加工进行检查和管理；

　　配合书商工作，对书商工作中出现的问题，及时予以反馈，提出意见，对存在的问题给予修正；

　　完成了图书馆搬迁、评估等各项临时工作。

　　回顾过去的一年，工作的饱满和持续压力，让我工作忙碌、充实，心理踏实、欣慰，精神愉快、平和，周围的同事让我倍感幸福。

感谢工作！

更感谢同事！

融洽良好的氛围是最重要的。

展望新的一年，本人继续努力学习、工作，保持良好

　　的团队精神，进行自身内涵建设，为提高人才培养水平多作贡献。

　　图书馆员：

阿姨？

老师？

　　散文与杂谈图书馆员：

　　无盐

　　最近同事聚在一起，常常议论的一个话题是，读者对我们的称呼到底应该是“老师”还是“阿姨”？

“老师”和“阿姨”有多大差别？

　　在这之前，说实话我本人对于读者——更确切地说，大部分是一些二十郎当岁的类似我孩子一般的学生，称呼我“老师”或“阿姨”是无所谓的，没有细想过，更不会去深究。

但是同事的观点也不无道理：

“阿姨”只是亲情似的昵称，而“老师”则是充满学术性的尊称。

把馆员称作“阿姨”表面上很亲切，其实是对图书馆员的不尊重，小现象说明了大问题。

　　真的有这么严重？

一个看似随意的称呼居然上升到尊重与否的高度，看来不能等闲视之，得琢磨琢磨。

老师，尊称传授文化、技术的人，泛指在某方面值得学习的人。

“老师”一词最初指年老资深的学者，后来把教学生的人也称为“老师”。

韩愈《师说》中：

“师者，所以传道受业解惑也。

”老师，是学生的学习引路人，生活指导者，人生方向标。

　　按理说在学校“老师”是对教育工作者的通称，无歧义，不该出现对图书馆员不称“老师”而称“阿姨”的现象。

小小的称谓问题却引发了一场不大不小的“地震”，于是仁者见仁智者见智了。

　　一种观点认为，称图书馆员为“阿姨”没有什么不好的——充溢着温馨，是馆员与读者关系和谐的体现，是被服务者对服务者的认同和肯定。

“阿姨”多亲切呀，充满了人情味。

把馆员称作“阿姨”不称“老师”也不一定就是轻视馆员。

理由很充分：

现在社会上对人的称谓通用语都由先前的“先生”、“同志”、“师傅”演变成“老师”了，被称为“老师”的也不见得多值钱多受尊重。

想想也是，上公交车我被称作“老师”，开始时纳闷，思量后窃喜——上下班老是坐那一路车、老是在同一站台上下车，车站旁边就是学校，久而久之售票员自然就判断出我是老师了。

仔细观察后方知是我自作多情了——车上的男女乘客皆被称作“老师”。

最令人啼笑皆非的是，到超市购物、到菜场买菜也被称为“老师”。

面对这个不存在感情色彩的称谓，曾经很不习惯的我渐渐也见多不怪了。

我必须适应社会。

虽然承认孔夫子说的“三人行必有我师焉”的确是指生活中处处有“老师”，自己也明了此“老师”非彼“老师”，音同意异，但是心理上真的有隐隐地不快，更有隐隐地失落——“老师”外延的如此延伸扩大是汉语功能的衰退还是语义寓意的新解？

当真“老师”已经泛化？

“尊师重教”已沦为明日黄花？

　　另一种观点认为，称图书馆员为“阿姨”正是图书馆地位低、图书馆员被轻视的显现。

证据也凿凿：

比如学校里通常被称为“阿姨”的是宿舍管理员和清洁工，比如社会上习惯被称为“阿姨”的是保姆和钟点工。

读者心目中的“老师”肯定是高尚的。

图书馆员充其量就是一些看书人，只会迎来送往、借借还还，每天做着简单重复的劳动，不需要也不可能拥有高深的知识和学问，不配当“老师”，他们只是“阿姨”一类的人物。

　　两种观点好像都有一定的道理，孰对孰错更难以一句话说清楚。

我突然觉得自己失去了判断，一时间成了风吹两面倒的“墙头草”，我迷惘了。

但有一点是客观存在的现实，高校里“图书馆员”的确不属于“教师”系列职称，而名在教学辅助人员之列。

馆员的地位和受尊重程度远远不如“讲师”和“副教授”。

职称的评与聘均以满足教师需要为前提，应该说两者确实有着明显的差异。

再想想我自己的遭遇就很能够说明一些问题。

我一直在教学岗位上近二十年，每次督导组的教学评价多为“优秀”。

我的高级中学教师证早就通过社会公开考试取得的，也已在多年前获得电视大学教师资格指导学生毕业论文。

但是我的高校教师证就是迟迟拿不到，理由貌似“合理”实际“荒唐”——由于我已经具备了“图书馆员”资格，学校不同意把我的教师资格申请上报省教育厅，“馆员”身份成为我取得高等学校教师资格证书的“阻碍”。

那些年我一直处于被称为“老师”确实不具备“教师”资格的尴尬境地。

为了圆我的“教师梦”，我据理力争，进行了长达十一年“不屈不挠”的努力，通过“公关”、“迂回”甚至做出了无奈的“牺牲”，最后虽然如愿以偿地得到了教师资格证，我已由而立进入到不惑，个中的委屈和辛酸是别人无法体味的，冷暖我自知。

那时候同事和朋友都笑我是“秋菊”，劝我不要“一根筋”，没有必要为取得教师证而“魔怔”了。

　　我曾经深刻检讨过我的“小资情调”，也痛批了自己的自负清高，极力劝慰自己“老师”也好，“阿姨”也罢，都不过只是口头上的称呼，不必要因此小题大做，也不必自寻烦恼。

说到底了还是学生幼稚不成熟，把“老师”的概念偏狭到只称呼课堂上“传道授业解惑”的人为“教师”了，是模糊了概念，也许只是犯了无心之过。

可是当我真真切切的见识了一些学生对老师恭敬有加的和对馆员不屑一顾的态度时，我清醒了，理解了为什么我的同事对被称“阿姨”不称“老师”的耿耿于怀，她们的反感和郁闷并非偶然。

我反思自己对取得教师资格的执着，由“馆员”身份到“老师”资格的漫长艰辛。

回想起学校合并时资深教授劝我到教学岗位不要留在图书馆的忠告，联想到身边有馆员已取得职称资格几年就是不被聘任，是不是潜意识里早已留下“馆员”不如“教师”的烙印？

我感到不是说服自己“宽容”一些坦然接受现实就能够释怀的。

　　为辨别真伪，我找到一部分称馆员“阿姨”的男生女生，小范围地进行了调查，了解了他们的真实想法：

“老师”是教知识的人，是教学环境中的称呼，充满了尊重和崇敬，不是任何一个普通人可以胜任“老师”称号的。

即使下了讲台也不能够不称“老师”。

而“阿姨”是生活空间的称呼，是对照顾生活的人的尊称。

馆员只是为他们服务的人，与教授知识的“老师”不能同日而语，不可以称“老师”为“阿姨”，也没有想过称馆员为“老师”。

谈话结束时，我装作有意无意地问到几门课的教与学的情况，学生很惊讶地问我：

“?

阿姨?

你也教课吗？

”在得到我肯定答复后，马上改口称我“老师”了——“阿姨”只要教课就可以称其为“老师”，但是“老师”即便走下讲台洗去粉尘也永远是“老师”。

　　“老师”与“阿姨”之争令不少馆员敏感的神经被触动，我浮想联翩了——关于图书馆的社会地位、高校图书馆在学校的待遇问题，图书馆员的身份定位，馆员劳动的价值意义等等疑惑，一古脑地如约而至，而且似乎个个都如“秋菊打官司”一般，不依不饶地向我讨个说法。

但是我，束手无策了。

　　那一日想到清华大学的校训“自强不息，厚德载物”。

想起了教师应该“学高为师，德高为范”。

想起了图书馆员“读者第一，服务至上”的职业准则。

同样是育人，图书馆员不论被称作“阿姨”还是“老师”，不都应该“服务读者，满意第一”吗？

心情豁然开朗，我以为对于“阿姨”或者“老师”的称呼，过多的计较无济于事，心里在乎也情有可原。

关键是端正心态摆正位置，承认差异存在，做到心理平衡。

客观上不苛求读者，主观上提升自己的文化底蕴，争取使“阿姨”和“老师”合而为一。

读者到图书馆来，或学习知识提升能力，或查阅资料解疑释难，或休闲娱乐放松身心，无非是来享受服务的。

不管他如何称呼我们，自己明白：

我就是服务者，服务周到是我对读者的义务。

寻求他尊是我们的心理需求，虽然无可厚非，但获得尊敬却不是读者对我们必尽的义务。

读者称我们“阿姨”时，我会让他们感到图书馆的温暖和顺，尽心地满足其要求；

读者称我们“老师”时，我能够实至名归，尽力为其分忧解难。

　　既然我们醉心于“谈笑有鸿儒，往来无白丁”的书香境界，把图书馆当做自己的“精神家园”，为了建设好自己的“家”，何必太在意是“老师”还是“阿姨”呢，正确的做法是尽量缩短“阿姨”和“老师”的差距，淡化馆员与读者的心理隔阂，既要像“阿姨”一样对读者尽心呵护，也要有“老师”的本领，能够为读者指点学问引领方向，让读者心悦诚服的把图书馆员由“阿姨”转称“老师”。

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　　论如何加强图书馆员信息工作服务

　　作者：

刘媛

　　来源：

《科技创新导报》2014年第19期

　　摘要:

信息时代图书馆的创新服务更能以读者为中心,向读者提供有价值的信息资料,便于读者在工作学习和科学研究中利用,这是信息时代图书馆员信息工作服务的发展趋势,本文针对如何加强图书馆员信息工作服务谈了一点儿建议,供参考。

　　关键词:

信息时代图书馆员信息工作服务

　　中图分类号;

g252文献标识码:

a文章编号;

1674-098x（2014）07（a）-0224-02

　　1图书馆员信息工作服务的内涵

　　全心全意为读者服务是图书馆工作的根本宗旨,加强图书馆员信息工作服务要抓住为读者服务这个关键环节,满足读者的要求是图书馆员的天职,也是图书馆员工作的核心,图书馆员要树立读者第一、服务至上的理念,为读者提供优质服务。

随着人们知识需求的变化,图书馆信息服务正在向“个性化”方向发展,即针对读者不同的信息需求提供有针对性的服务。

服务是是图书馆永恒的主题,搞好服务的根本是创新。

新技术的应用是创新,管理的改革是创新,服务方式的改变是创新。

信息时代图书馆与过去相比,信息范围更广,管理更先进,服务也更为主动。

　　信息时代图书馆的创新服务更能以读者为中心,更能做到读者需要什么,就提供什么样的服务。

例如,利用信息推拉技术,可以向读者提供定制web页面、信息栏目,还可以向读者提供查询代理服务。

如果该读者所选定的数据库的界面发生变化,那么图书馆员还可以通过门户网站及时通知读者。

图书馆员信息服务工作不但可以根据读者的要求提供具有针对性的信息,而且还能通过对读者的专业特征以及研究兴趣等因素的智能分析而主动向读者提供、推荐最可能需要的信息资料。

另外,利用数据仓库和人工智能技术,图书馆员可以进行数据挖掘和知识提取,并对提取的信息内容进行深加工,然后向读者提供有价值的策略方案等,以便于他们在工作学习和科学研究中利用,这是信息时代图书馆员信息工作服务的发展趋势。

　　2加强图书馆员信息工作服务的意义

　　当前在新的形势下,作为学校书刊情报中心,从中央教育部以及各级教育主管部门和学校领导普遍认为,学校图书馆是为学校教育、教学和教育教研服务的机构,其作用非常重要、不可忽视。

在是网络化环境下,图书馆的数字化文献突起,使学校图书馆馆藏发生了质的变化。

目前,大部