广播台工作总结及计划Word文件下载.docx

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但下一学期我们则争取使之成为一个优秀的“心灵感应塔”，一片培养优秀策划人才的沃土。

以上是我对本学期广播台各部门的一个细致的总结和计划。

关于这学期本部门的活动“播音比赛”，我也基本满意，个人工作分配的比较合适，每个人都有自己的职责，当然，美中不足还是前期宣传力度还不够大，没有让每一个同学都足够了解我们举办的播音比赛，因此，我们在下一学期也会针对这一方面做出调整。

接下来是我对总体的规划：

1、首先，从加强基础工作入手。

加强基础工作，如何让广播台在团委的正确领导下继续发挥其应有的宣传作用，如何让大家在广播台得到更多更好的锻炼是最重要的，因此基础工作不能放松。

主要从企编的采集，节目的播音以及导播的责任心几个方面来抓。

没有规矩，不成方圆。

任何一个社团想要健康稳定的发展，都必须有一套完整的纪律体系，并且按照纪律严格执行。

2、其次，新生招生，精益求精。

新生招生工作是历届广播台在新的学期所做的第一件事情。

通过招新，使新的活力注入广播台。

同时，针对目前广播台人员有所流失这一现状，所以今年的招生计划人数将做相应的调整，精益求精，让真正热爱广播，充满工作热情的人走进广播台。

3、最后，新老成员聚餐。

新的学期将迎来第八届广播新人，所以我们计划以聚餐的形式来使新老成员加强交流，同样也是通过它来展现广播台这七年在院团委的正确领导之下所取得的成绩。

在这里，值得我庆幸的是有广大的同仁与我共建广播台，使广播台能为同学们更好服务，同时使自己能力得到锻炼、综合素质得到提高。

正是因为广大师生的支持，也因此广播台以后要更好严格要求自身，以更好的为同学们服务为准则。

也希望院领导对我们的辛勤劳动予以肯定，及时更新老旧的器材，使我们能无压力的开展各项工作、认真坚守学院的宣传阵地。

我们一定会继续努力，争取做得更好的，谢谢！

湖北水利水电职业技术学院

上传者：

网络信息部

扩展阅读：

校园广播站工作计划和总结

201*年201*年校园广播站工作计划

为丰富学生们的校园生活，拓展学生们的视野，加强学生德育工作效果，根据拉萨外语学校发展的实际和需要，本学期校广播站本着“立足校园、服务校园”的宗旨，特制定了校园广播站工作计划，具体安排如下：

一、招收成员：

在校团委的指导下，我站秉着公平、公正的原则，招聘一些能力强、态度端正、乐于奉献的成员，共同完成学校的广播宣传工作。

1、选拔程序：

（1）个人提出申请、填写报名表

（2）初选（阅读材料、回答相关问题等）（3）复选（笔试，复选出相对优秀的人员）（4）正式进行培训

2、招聘要求：

（1）思想素质好，有吃苦耐劳的奉献精神和积极参与学校管理的意识。

（2）普通话基础好，语言表达能力强。

（3）有一定的语言文字功底，擅长写作。

（4）有一定的组织协调能力。

二、播音员培训：

为保证本站工作质量，提高站内成员业务水平，我站将采取集中培训，个别指导的原则，力争使我站得到长足的进步。

三、组织纪律：

1、凡广播站成员应遵守广播站的制度、纪律，以认真负责的态度积极、主动参与工作。

2、广播站的会议，全体成员必须按时参加，如有特殊原因，应提前向站长请假。

3、广播站成员须一切行动听指挥，顾全大局，无特殊情况，不得私自调动节目的内容和时间。

4、广播站工作人员必须爱护各种设备，非工作需要，未经同意，不得随便带非工作人员进入播音室。

四、播音员注意事项

1、值日播音员在播音准备期间必须熟悉节目稿件的内容，保证稿件的健康性、知识性、趣味性。

对稿件中出现的不当用词、用句，应及时修改。

同时保证播音室的安静，不要妨碍他人的工作。

2、播音时应合理运用背景音乐（背景音乐由版块组长自备），播出时适当调低背景音乐声，提倡播放一些校园歌曲、民歌、轻音乐等。

3、播音员在播音结束后，应及时整理好稿件和播音器材。

五、广播站成员分工：

广播站设有站长、副站长、版块组长、播音员、记者等工作人员。

站长全面负责广播站的工作。

副站长协助站长指导广播站开展工作，并为站长考核工作人员提供参考意见，负责考勤、播音设备管理维护，组织、主持每次会议、活动并做好会议、活动的详细记录。

版块组长6名，主要负责6个版块所有稿件的审编、节目的总策划，包括节目设置、增补。

播音员若干名，每天2名播音员。

播音组长1名，主要负责播音员培训及检查播音质量。

记者若干名，分为6组，负责各组稿件的收集整理。

广播站工作人员要正确处理好工作与学习的关系，力争做到学习、工作两不误。

须规范日常用语，待人要热情有礼，举止端庄，服饰合宜，以良好的精神面貌面向全校师生。

广播站工作人员要爱护站内播音设备，设备操作要规范，损坏公物要赔偿；

非广播站人员未经站长允许不得入内。

六、建立良好的档案制度：

1.站内成员个人档案。

2.工作资料档案。

为了能保管好大家的工作记录，完善广播站的档案统计，所有的投稿要求清楚的记录好投稿人的班级、姓名，已播稿件和未播稿件都也记录完整，稿件分类放进相关的文件夹，便于查找及统计。

七、广播站的广播时段、内容及负责人：

1.广播时段介绍：

广播站建站初期，每周一期，时间在周二、周四下午三节课后、第四节课之前这段时间。

2.主要栏目介绍：

（1）新闻直通车国际新闻，国内资讯，关注世界，关注民生，一周新闻，尽在校闻天下。

负责人：

组长1

新闻内容主要由该组记者搜集整理，组长督促审核，于播报的前一天中午放学以前送至播音组长。

（2）校园采风以“采撷校园新风、报道校园新闻”为宗旨，报道学校主导思想，捕捉学校里一周里发生的新鲜事、重大事件、同学们关心的事情、好人好事、以及各个年级的活动通知、竞赛情况等。

组长2

内容主要由该组记者搜集整理，组长督促审核，于播报的前一天中午放学以前送至播音组长。

（3）文学天地海春轩、推荐的好书、学生优秀日记、散文、杂文等。

组长3

内容由学生投稿、海春轩文学社供稿、该组记者搜集整理，组长督促审核，于播报的前一天中午放学以前送至播音组长。

（4）为您服务流行疾病的预防与控制，生活小贴士，饮食健康等。

组长内容由该组记者搜集整理，组长督促审核，于播报的前一天中午放学以前送至播音组长。

（5）娱乐地带最新最快的音乐资讯，最美最动听的歌声乐曲。

你点我播，送祝福给老师、同学，祝生日快乐。

组长5

内容由该组记者搜集整理，组长督促审核，于播报的前一天中午放学以前送至播音组长。

（6）天气预报在节目结束前预报未来二十四小时内天气情况，关注师生健康。

组长6

另：

以上栏目介绍为初步设想，集思广益后再做调整。

八、年终考评制度：

学期结束我们将对工作表现突出者给予“优秀播音员”、“优秀记者”、“优秀站员”等荣誉称号，下次评选站长时优先评选，请大家努力工作。

我们按照制定的计划实施工作.在工作中可能存在与计划不相符,我们会根据实际情况来修改或增加。

201*年201*年校园广播站工作总结

在校团委及党委宣传部的领导及有关老师的关怀和指导下，在广播站全体同学的共同努力下，广播站各个部门的工作能力更上了一个台阶，在各部门积极配合下，各位站员都认真完成了工作任务。

在刚刚过去的大半学期中，我们的广播站又加入了一群快乐阳光、充满朝气的新成员，他们为广播站注入了鲜活的血液，对于新部员，各部门依然是采取了一帮一，老带新的工作方式，经过近半学期的严格培训后，新部员都走上了自己的工作岗位，并且在后面的工作中取得了较好的成绩。

下面我把上半学期的工作情况向各位领导和同学汇报一下，不足之处请大家指正。

首先，在新栏目方面，不断完善。

为了使节目更加丰富多彩，贴近生活，在过去的一年里，增加了时政新闻的板块，每天为全校师生播报时政新闻。

而当圣诞节，元旦，毕业在即等特殊节日到来之际，广播站又会为校园增添浓浓的节日气氛，大家精心制作片头宣传，让校园里有了一份节日的气息，广播站还开辟了点歌台，传递祝福的栏目。

平时还新增加了生活主题类节目，为大家提供一些生活技巧和健康常识，希望大家能够快乐地学习，精致地生活。

其次，站外，在和其他社团合作方面尽职尽责，尽善尽美广播站除了日常的工作之外，还肩负着对外宣传，协助学校、学生会完成各项工作的重任。

比如，在学校工作方面，校团委学生会搞好各类活动宣传。

当然，在这一切的后面离不开各位审稿者默默无闻的工作，是他们在第一时间整理出最有效的信息并传达给各位播音人员，我们才能将活动举办的有声有色。

第三．在大型活动组织方面，齐心协力。

广播站是学校的“喉舌”，这一方面不仅仅体现在日常的播音工作中，在迎新或是各项比赛中，广播站都积极配合。

在这个学期的主持人大赛上,我们广播站播音员不仅仅在主持能力方面有很大提高，而且广播站全体站员之间的合作也达到了一个新的高度。

为了使播音部的同学得到全面的锻炼，我们还积极的参加的鼓励大家参加演讲大赛。

这些活动是各站员的综合素质也有很有益的帮助。

第四，在站内，各部成员相亲相爱，共同进步。

在每年的招新、点歌等特殊栏目举办期间，各部门轮流值班，摆设固定报名点。

为了不断的吸收人才，各部门在校园里进行了悬挂横幅、在橱窗里粘贴招新海报等一系列的宣传措施，大家共同商讨节目内容和节目形式，相互交流播音、编辑的经验。

通过一系列活动，使各个小组集体合作观念和能力得到了提升。

这段美好时光将永远珍藏在我们的记忆中。

我们新一届广播站成员在这段时光中收获了很多，大家能够分工合作，各尽其能，充分体现了广播站的凝聚力；

大家还能够集思广益、努力创新，充分体现广播站的创造力。

大家还能够想同学之所想，全心全意为大家服务，这也充分体现了广播站的亲切性。

当然在不断进步中也存在着诸多不足和需要改进之处，在这里，我提出一些改进方法请大家指正：

第一，健全补充站内制度，规范考核奖惩制度。

由策划部制作每星期的考核表，落实替班、请假等制度，具体实施办法如下：

例会请假者必须有请假条，一律用a4纸，不准带假。

年终统计事假超过三次者取消评优资格。

无故不到者，一次考核减一分，累计两次不到记过一次，考核减两分；

无故三次不到者站内处分，考核减三分并取消年终评优资格；

无故四次不到者视为自动退站。

有播音任务不备稿者，取消下一星期的播音资格，两次不备稿记过一次取消下月播音资格，多次不备视情况而定，给予处分或退站处理。

奖励政策，在原先的优秀干部，优秀播音和先进工作者的基础上设立其他荣誉称号，并给予适当的奖品鼓励。

第二，