工艺部岗位职责说明书文档格式.docx
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研发部组织机构图
5.2岗位职责说明:
5.2.1研发主管
部门
研发部
工序
各工序
岗位
研发主管
直接上司
研发部经理
下属
工程师
职位
主管
职责:
1.维护工艺组团队稳定性良好发展,实现部门目标;
2.对直属上级领导任务的承接,及时传达与组织展开工作,并追踪结果。
3.各工序生产品质异常处理的监控与分析改善;
4.制程及品质异常处理未达成及时进行检讨,分析原因及确定应急措施;
5.研发部体系文件的建立与完善;
6.与外部门进行良好沟通,一定程度上协调本部门与外部门关系;
7.工艺组的人员管理。
相关影响图:
任职要求:
任职需符合深圳万泰电路有限公司员工任职之相关要求
其
他
任
职
要
求
1.教育程度
高中(或大专以上)学历
2.经验
2.1高中需8年以上(大专以上需6年以上)相关PCB经验
2.2熟悉掌握PCB工艺制程,制作标准,工程能力;
3.知识/技能
3.1一般;
3.2了解ISO9000、TS16949、ISO14001、ROSH等体系;
3.3熟悉CP、FMEA的运作;
3.4良好的人际关系、书面/口头沟通技能;
3.5熟悉计算机常用的办公软件
4.性格特长
逻辑思维强,有较强独立分析问题能力,较强的组织协调能力及管理能力;
5.身体状况
健康端正
工作内容:
具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
1
部门早会会议制定的工作任务的跟进及结案
1H/天
全责
部门早会记录
2
完成直属上级领导交办的其它任务
积极性及完成情况
3
研发体系的建立与完善
2H/天
体系推行进度
4
公司产能、物料、设备、制程能力及工艺参数的优化
公司的目标指标
5
制程及品质异常未达成的应急措施及原因分析
2H/周
部分
完成问题的及时性与有效性
6
管理本部门人员的日常工作、监督员工的工作纪律
平时表现积极性与管理技能
7
与外部门进行良好沟通,协调本部门与外部门关系
10H/月
与外部的关系及沟通能力
8
每月29日前排出下月的周日人员值班表
1H/月
工艺值班表
9
参加公司各种管理体系培训及信息交流
2H/月
参加培训的效果
对体系知识掌握
10
次月3日前总结本部门的月总结
完成月结报告
5.2.2研发工程师
研发工程师
研发部主管
/
职责
1.样品各制程质量确认;
2.产品量试良率提升及料号良率的持续改善;
3.新物料,新设备,新制程评估,导入(含量试报告);
4.直接成本降低(成本管控)
5.SOP,QCP,FMEA等系统文件修改及5M1E制定(整合负责产品部份
6.涨缩管理(样品部份);
7.过期物料处理(直接物料部份);
8.厂内重工流程定义
9.生产现场重大质量异常处理
10.设备产能评估
11.人员教育训练
12.重大客诉参与处理
相关影响图:
高中以上学历
2.1高中学历需5年以上相关PCB经验,大专需3年以上相关PCB经验
3.1英语一般;
3.2了解ISO9000、TS16949、ISO14001、ROSH等体系;
逻辑思维强,有较强独立分析问题能力及沟通能力;
逻辑思维强,有较强独立出来问题能力,较强的组织协调能力及管理能力;
每日对负责的工作进度更新及完成状况检讨,并详细交接与及时汇报上司;
目标与指标
依轻重缓急次序进行工作事项安排,并要求相关部门协助配合完成工作事项;
完成上级临时安排的事情;
明确生产出货品质状况,确定正确的生产方法、条件、提供生产参数,并跟进追踪并持续改善;
建立制度,评估、购买设备及配套工具,清楚购买设备的意义及设备的性能与功能,并制定出相应的指引;
引进及试验各种物料,以作为公司贮备供应商,并提供相应的作业方法,及掌握成本与品质平衡点;
编制设备、物料及生产相关的指引,并提供指导及培训;
参与内外部的品质分析,并制定出合理的改善方案;
参加公司各种管理体系培训及信息交流。
5.2.3项目副经理
项目副经理
副经理
任职需符合深圳万泰电路有限公司员工任职之相关要求
2.1高中学历需8年以上相关PCB经验,大专需6年以上相关PCB经验
工作内容
9
次月3日前总结本组的月总结
5.2.4样品/FA工程师
样品/FA工程师
1.样品进度跟进
2.样品各站数据收集
3.样品各站治工具确认
4.样品各站质量异常反馈
5.样品检讨报告制作
6.样品过期工单结案
7.开特采单及追踪
8.样品上件状况追踪
9.样品物料请购
10.协助制程工艺&
研发新产品(认证板)及试验板进度跟进
跟进并收集样品生产数据及分析不良缺陷原因及给出改善对策
跟进并收集样品生产数据及分析不良缺陷原因及给出改善对策;
掌握样品到客户端的追踪状况
5.2.5研发工程师
1.产品开发及转量产
2.产品考试板认证
3.新技术平台开发及转量产
4.新设备评估及导入
5.专利产品/技术的申请和开发
6.新技能及新工艺与客户介绍
3.2了解