迎接检查汇报材料格式精选多篇Word格式文档下载.docx

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　　二、教师队伍建设

　　1、我校注重教师培训，每位教师都有“继续教育证书”，年外派教师参加各级各类学习培训达40人次以上。

　　2、教师队伍稳定，教师中从未有上访现象，未有任何教师进行有偿家教，更无体罚学生现象。

　　3、教师配备基本满足开齐开全课程的需要，无学科缺编现象。

　　三、办学行为方面

　　1、我校严格执行国家课程标准和课时计划进行教学，阳光体育活动开展保质保量，没有节假日为学生补课及上课现象。

　　2、学生全部就近面试入学就读，小学课程完成全部升入寅寺镇一中就读。

　　3、学校环境治理方面，领导重视，措施得力，有制度，有力度，脏乱差治理成效显著。

　　4、校风、校训、教风、学风等充分体现了我校的教学特色；

校园环境达到了“五化”标准；

校园文化活动开展丰富多彩，记录详实，效果显著。

　　5、对“花园式”学校建设有组织，有计划，并且制订了2014年

　　达到市级规范化学校的目标。

　　6、德育活动制度健全，实效性强，学生的实践活动，活动记录等资料详实、齐全。

　　四、不断改善办学条件

　　1、我校的教学用房及功能用房较齐全，使用正常。

基本达到了上级的要求。

　　2、实验室及教学仪器基本达到标准要求，利用率较高，效果较好。

　　3、图书室书籍较充足，基本上满足了学生的阅读需要。

今年12月份，县教育局又为我校配置了一批新的图书，现在新“图书室”正在建设中。

　　五、财务管理

　　我校建立、健全了“财务管理制度”，有专门的财务管理人员，会计人员，并且有任职资格证书；

财物利用合理，账目公开、透明，管理民主，手续完备。

对贫困生救助、救助金发放等公开、透明。

　　六、教育教学方面

　　1、我校在教学工作中注重教法改革，各学科有具体的工作实施计划、方案；

“四位一体、自主互动”教学成效显著。

　　2、注重落实常规教学，各科教学计划齐全，教研活动开展经常、有效，活动有记录，有教案，老师们有学习笔记，有教后反思，集体备课、听课、评课等活动开展好。

　　3、我校承担了《创新教育实验学校》省级课题，老师们积极投入课题的研究，收效明显。

　　寅寺镇何湾小学

　　2014年12月20日

　　2014年度高级职业中学创先争优活动

　　开展情况汇报

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　大家好！

　　首先，我代表学校全体教职工对各位领导莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

下面，我就我校创先争优活动开展情况向各位领导做一汇报，不妥之处，敬请批评指正。

　　一、党组织基本情况

　　党校与职教中心多年来合用一个党支部，2014年高级职业中学成立后，又三校合用一个支部。

我支部现有党员36人，其中在职31人，退休5人，女党员7人。

目前，党校校区有教职工26人，有在职党员13人，其中女党员1人。

　　二、创先争优活动开展情况

　　高度重视，周密安排，动员部署到位

　　全县创先争优活动动员大会召开之后，我校高度重视此项工作，为了确保创先争优活动有计划、高质量推进，校级领导专门碰头协商制定学校实施意见、成立领导小组事宜。

随后，学校根据县上实施方案和动员大会精神，结合自身实际，立即起草制定了创先争优活动安排意见，并成立了学校创先争优活动领导小组，设立领导小组办公室，负责日常工作。

5月24日，

　　召开了学校全体教职工参加的创先争优活动动员大会，学习传达县上动员大会精神，对全校创先争优活动做了安排部署，并邀请县直机关工委书记陈旭明、县教育局副局长蔺国臣出席指导动员大会。

同时，还请县电视台的记者做了报道。

　　按照要求，公开承诺，对践诺情况进行点评

　　动员大会之后，学校积极落实县上实施方案的要求和学校实施意见中提出的工作任务。

结合年初机关工委提出的党员公开承诺活动，要求全体党员对之前撰写的书面公开承诺书进一步修改完善，从学习、工作、作风等方面入手，提出个人参加创先争优活动的承诺，党支部也结合县上各项重点工作，提出了六项公开承诺。

学校统一将承诺书张挂在教职工集体学习室，向全体教职工公开，接受群众监督。

从执行情况看，绝大多数党员都能“讲党性、重品行、做表率”，认真履职，勤政廉政，服务学员，兑现自己的庄严承诺，体现了有诺必践的优良作风。

10月下旬，党支部组织召开党员组织生活会，对创先争优活动开展以来党支部和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行了交流和点评。

全体与会党员都客观坦诚地谈了自身的缺点与不足，并虚心听取了党支部书记和其他同志提出的整改指导性意见。

　　全面核查，落实措施，不断提高科学发展水平

　　在创先争优活动中，我们把创先争优与学习实践科学发展观活动、切实加强和改进机关作风活动的后续整改和成果巩固

　　衔接起来，并对学习实践活动进行全面“回头看”，进一步统一认识、靠实责任，落实遗留问题整改任务。

为了使学校管理更加规范化、制度化，结合切实加强和改进机关作风活动，学校组织人力对原有的管理细则进行了修订完善。

根据形势的变化和工作需要，对不适应党校工作的内容进行了删减，并按新的形势要求，补充了有利于激发教职工积极性、推动学校工作的条款内容。

今年先后修订主体班培训实施方案、党务工作相关制度等8项办法制度，并装订成册，组织教职工在例会上学习，在实践中贯彻执行。

　　创新方式，精心组织，创建学习型学校

　　学校以创建学习型党校为目标，由党支部牵头，按照学习制度规定，积极组织全体教职工开展政治理论学习，坚持没有培训班时每周至少组织一次集体学习，同时要求教职工边学习边思考，撰写心得体会。

截至目前，学校共组织集体学习28次，教职工人均做学习笔记15000余字，撰写学习心得体会4篇。

5月份以来，为了使枯燥的学习变得更具吸引力，党支部创新集体学习方式，组织观看中央党校教授讲课光盘，还安排学校高级职称教师每周为教职工讲一堂专题课，先后开展了以学习型党组织建设、学习践行社会主义核心价值体系、2014年中央1号文件解读、基层干部必备的素质等为主要内容的专题讲座活动，通过集中讲授，创新学习方式，激发了全体党员和教职工参与学习的积极性，同时，授课教师之间也能互相取长补短，

　　比学赶超，带动教职工在勤于学习、善于学习上争当先锋。

　　统筹兼顾，合理安排，做好各类培训工作

　　开展创先争优活动的目的就是要通过创先争优推动各项工作再上新台阶。

我校把县上安排的主体班培训和各类培训工作作为创先争优活动的载体，统筹安排，扎实培训，做到干部培训与创先争优活动有机结合，以创先争优活动推动党校培训工作。

截至目前，党校校区共举办各类培训班16期，培训学员1248人。

其中，举办全市先进村党支部书记培训班1期，培训50人；

举办全县乡镇党委书记、村党支部书记培训班1期，培训350人；

举办“两后生”计算机培训班3期，培训142人；

举办职称计算机培训班1期，培训86人；

举办非公党组织入党积极分子培训班1期，培训50人；

举办全市2014年选聘到村任职高校毕业生培训班1期，培训101人；

举办全县科级后备干部培训班8期，培训469人。

　　在创先争优活动过程中，学校从教职工中选择学习、工作、作风各方面表现突出的2名同志树立先进典型，在全体教职工大会上通报表扬他们的事迹，号召全体教职工向他们学习，形成比、学、赶、超的良好竞争氛围。

　　对照标准，扎实创争，群众满意度较高

　　创先争优活动开展以来，学校按照“以县上主题为指导，发扬实事求是作风，加强教育教学管理，立足本职争当先锋”的活动主题，以创建“五型”机关和“五星级”基层党组织为

　　载体，大力加强学校党组织建设和党员队伍建设，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了学校党建工作和干部教育培训工作的顺利开展。

党支部按照“五个好”标准，党员按照“五带头”、“五模范”标准，认真对照查找自身不足，切实转变学习风气、工作作风，在各项工作上取得了让群众满意的成绩。

在11月上旬学校组织的群众满意度测评中，教职工及学员对党支部开展创先争优活动情况和党员干部履职践诺情况的满意率达85%以上。

　　三、工作中的问题及困难

　　在创先争优活动中，尽管我们做了不少工作，也取得了一定成效，但与县委的要求相比，与兄弟部门、单位的工作相比，还存在较大差距，也存在一些困难和问题。

主要表现在：

　　1、活动开展得尚不够深入，极少数党员对开展创先争优活动的意义没有深刻的认识，思想上不够重视，也导致公开承诺的内容没有落到实处。

　　2、舆论引导和宣传做得不够好，对一些好经验、好做法和先进典型没有进行充分的提炼和推广。

　　四、今后创先争优活动的设想及打算

　　1、按照县委及县委创先争优活动领导小组的安排，扎实认真做好要求的各项工作，使学校创先争优活动健康有序推进。

　　2、继续抓好支部及党员公开承诺中尚未落实事项的后续落实工作。

　　3、年底召开一次全校创先争优活动分析促进会，总结前一阶段活动开展情况，深入分析查找存在的问题和不足，对今后的活动开展做进一步安排部署。

　　4、加大舆论引导和宣传力度，加大资金投入，通过悬挂横幅、条幅，布臵宣传栏等方式，推广好经验好做法，树立先进典型，进一步形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

　　2014年12月9日

　　京山县职教中心办学现状与思考

　　我校是一所县直公办中等职业学校，1995年经原省教委和荆州地区教委批准，由原京山县教师进修学校、县成人中等专业学校和县职业高级中学合并组成京山县职业技术教育中心，2014年3月京山电大并入，2014年7月京山电大升格为湖北省广播电视大学京山学院。

　　一、办学现状

　　我校一校三区，主校区承担高中学历教育职能，学生2195名，在编教职工140人。

亚太校区承担职业技能培训职能，开设计算机、电工、电子、数控、车工、钳工、焊工、服装加工技术、酒店管理等专业，学生846名，另外，面向农民和社会青年的短训学员常年保持在50人左右，在编教师30人，聘请专业代课教师15人。

湖北广播电视大学京山学院校区承担成人高等学历教育、开放教育、教师继续教育、安全生产培训等职能，现有在册学员455名，在编教职工20人。

　　我校是全国计算机等级考试考点、湖北省安全生产三级培训基地、省科教兴农示范基地、京山县农民工转移“阳光工程”培训基地、县园林式学校、荆门市教科研先进单位、湖北省首批“512”工程合格学校，省安全生产培训先进单位、省级重点中等职业学校、国家级重点中等职业学校。

　　我校始终以“瞄准市场办学，服务地方经济”为宗旨，坚持“职业特色，职普并重，面向市场，合作创新”的办学理念，把学生培养成德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的专业知识和实践技能的中级技术人才。

　　在全体教职工的努力下，学校取得了一系列成绩：

对口高考的语文、数学、电子专业综合、文秘专业综合等单科历年稳居全市第一，电子、文秘、机电等专业历年高考稳居荆门市前列，连续多年被评为京山县高考先进单位、荆门市对口高考先进单位。

　　2014年我校的职业技能培训起步，由当初的2名教师、10多名学生、1台机床发展成今天的拥有26名专业教师、900名学生、300多台设备的亚太培训基地，我校的骨干专业——机械加工、电子电工享誉县内，就业前景良好，是很多学生的首选。

其中电子电工专业被确认为省级骨干专业，计算机应用专业被确认为市级骨干专业，成为我校专业中的名片。

学生中级技能合格率达100%，就业率达95%，4年共计为社会输送中