法制办部门整体支出绩效自评指标计分表Word文档下载推荐.docx
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①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务计1分；
②通过清晰、可衡量的指标值予以体现计0.5分。
③与部门年度的任务数或计划数相对应计0.5分；
④与本年度部门预算资金相匹配计1分。
预算
配置（15分）
在职人员控制率（5分）
5
部门本年度实际在职人员数与编制数的比率，用以反映和考核部门对人员成本的控制程度。
在职人员控制率=（在职人员数/编制数）×
100%小于或等于1计5分，否则按比例计分。
在职人员数：
部门实际在职人数，以财政部确定的部门决算编制口径为准。
编制数：
机构编制部门核定批复的部门的人员编制数。
“三公经费”
变动率（5分）
部门本年度“三公经费”预算数与上年度“三公经费”预算数的变动比率，用以反映和考核部门对控制重点行政成本的努力程度。
“三公经费”变动率=[（本年度“三公经费”总额-上年度“三公经费”总额）/上年度“三公经费”总额]×
100%。
下降的计5分，增加的按比例扣减。
“三公经费”：
年度预算安排的因公出国（境）费、公务车辆购置及运行费和公务招待费。
重点支出安排率（5分）
部门本年度预算安排的重点项目支出与部门项目总支出的比率，用以反映和考核部门对履行主要职责或完成重点任务的保障程度。
重点支出安排率=（重点项目支出/项目总支出）×
实际得分=支出安排率*5分。
重点项目支出：
部门年度预算安排的，与本部门履职和发展密切相关、具有明显社会和经济影响、党委政府关心或社会比较关注的项目支出总额。
项目总支出：
部门年度预算安排的项目支出总额。
过程（30分）
执行
（20分）
预算完成率（4分）
4
部门本年度预算完成数与预算数的比率，用以反映和考核部门预算完成程度。
预算完成率=（预算完成数/预算数）×
完成年初预算计4分，未完成年初预算按比例扣减，预算完成数：
部门本年度实际完成的预算数。
预算数：
财政部门批复的本年度部门预算数。
预算调整率（2分）
部门本年度预算调整数与预算数的比率，用以反映和考核部门预算的调整程度。
预算调整率=（预算调整数/预算数）×
未调整的计2分，调整了的除特殊原因外按比例扣减。
预算调整数：
部门在本年度内涉及预算的追加、追减或结构调整的资金总和（因落实国家政策、发生不可抗力、上级部门或同级党委政府临时交办而产生的调整除外）。
支付进度率（2分）
部门实际支付进度与既定支付进度的比率，用以反映和考核部门预算执行的及时性和均衡性程度。
支付进度率=（实际支付进度/既定支付进度）×
完成年终进度的计1分，按季度完成预算进度的计1分。
实际支付进度：
部门在某一时点的支出预算执行总数与年度支出预算数的比率。
既定支付进度：
由部门在申报部门整体绩效目标时，参照序时支付进度、前三年支付进度、同级部门平均支付进度水平等确定的，在某一时点应达到的支付进度（比率）。
结转结余控制率（4分）
部门本年度结转结余总额与上年结转结余总额增减比例，用以反映和考核部门对存量资金的实际控制程度。
结转结余控制率=（本年结转结余总额-上年结转结余总额）/上年结转结余总额×
低于15%的计4分，每超过5个百分点扣1分，扣完为止。
结转结余总额：
部门本年度的结转资金与结余资金之和（以决算数为准）。
公用经费
控制率（2分）
部门本年度实际支出的公用经费总额与预算安排的公用经费总额的比率，用以反映和考核部门对机构运转成本的实际控制程度。
公用经费控制率=（实际支出公用经费总额/预算安排公用经费总额）×
为100%的计2分，每超过1个百分点扣0.1分，扣完为止。
“三公经费”控制率（2分）
部门本年度“三公经费”实际支出数与预算安排数的比率，用以反映和考核部门对“三公经费”的实际控制程度。
“三公经费”控制率=（“三公经费”实际支出数/“三公经费”预算安排数）×
为100%的计2分，每超过1个百分点扣0.5分，扣完为止。
政府采购
执行率（4分）
部门本年度实际政府采购金额与年初政府采购预算的比率，用以反映和考核部门政府采购预算执行情况。
政府采购执行率=（实际政府采购金额/政府采购预算数）×
100%，为100%的计2分，每低于1个百分点扣0.5分，扣完为止；
政府采购预算：
采购机关根据事业发展计划和行政任务编制的、并经过规定程序批准的年度政府采购计划。
管理
（5分）
管理制度
健全性（2分）
部门为加强预算管理、规范财务行为而制定的管理制度是否健全完整，用以反映和考核部门预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。
已制定或具有预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度计1分；
相关管理制度合法、合规、完整计0.5分；
相关管理制度得到有效执行计0.5分。
资金使用
合规性（1分）
1
部门使用预算资金是否符合相关的预算财务管理制度的规定，用以反映和考核部门预算资金的规范运行情况。
①符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定计0.2分；
②资金的拨付有完整的审批程序和手续计0.2分；
③项目的重大开支经过评估论证计0.2分；
④符合部门预算批复的用途计0.2分；
⑤不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况计0.2分。
预决算信
息公开性（1分）
部门是否按照政府信息公开有关规定公开相关预决算信息，用以反映和考核部门预决算管理的公开透明情况。
①按规定内容公开预决算信息计0.5分；
②按规定时限公开预决算信息计0.5分。
预决算信息是指与部门预算、执行、决算、监督、绩效等管理相关的信息。
基础信息
完善性（1分）
部门基础信息是否完善，用以反映和考核基础信息对预算管理工作的支撑情况。
①基础数据信息和会计信息资料真实计0.4分；
②基础数据信息和会计信息资料完整计0.3分；
③基础数据信息和会计信息资料准确计0.3分。
资产
部门为加强资产管理、规范资产管理行为而制定的管理制度是否健全完整，用以反映和考核部门资产管理制度对完成主要职责或促进社会发展的保障情况。
①制定或具有资产管理制度计1分；
②相关资金管理制度合法、合规、完整计0.5分；
③相关资产管理制度得到有效执行计0.5分。
资产管理
安全性（2分）
部门的资产是否保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及时足额上缴，用以反映和考核部门资产安全运行情况。
①资产保存完整计0.4分；
②资产配置合理计0.4分；
③资产处置规范计0.4分；
④资产账务管理合规、帐实相符计0.4分；
⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上缴计0.4分。
固定资产
利用率（1分）
部门实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率，用以反映和考核部门固定资产使用效率程度。
固定资产利用率=（实际在用固定资产总额/所有固定资产总额）×
利用率为100%的计1分，每降1个百分点扣0.1分，扣完为止。
产出（30分）
职责
履行
实际完成率（8分）
8
部门履行职责而实际完成工作数与计划工作数的比率，用以反映和考核部门履职工作任务目标的实现程度。
实际完成率得分=完成市委市政府绩效考核得分或上级主管部门考核指标得分/指标分值*8分
完成及时率（4分）
部门在规定时限内及时完成的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职时效目标的实现程度。
完成及时率=（及时完成实际工作数/计划工作数）×
1-4季度各得1分
质量达标率（8分）
达到质量标准（绩效标准值）的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职质量目标的实现程度。
质量达标率=（质量达标实际工作数/计划工作数）×
实际得分=达标率*8分
重点工作
办结率（10分）
10
部门年度重点工作实际完成数与交办或下达数的比率，用以反映部门对重点工作的办理落实程度。
重点工作办结率=（重点工作实际完成数/交办或下达数）×
实际得分=办结率*10分
效果（20分）
履职
效益（20分）
经济效益（5分）
部门履行职责对经济发展所带来的直接或间接影响。
按经济效益实现程度计算得分（5分）；
按社会效益实现程度计算得分（5分）；
按生态效益实现程度计算得分（5分）
社会效益（5分）
部门履行职责对社会发展所带来的直接或间接影响。
生态效益（5分）
部门履行职责对生态环境所带来的直接或间接影响。
社会公众
或服务对
象满意度（5分）
社会公众或部门的服务对象对部门履职效果的满意程度。
按收集到的服务对象的满意率计算得分（5分）
法制办部门整体支出绩效评价报告
益阳市财政局：
根据财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》、《益阳市财政局关于转发〈湖南省预算绩效管理工作规程（试行）〉的通知》以及中央、省、市有关政策精神，市委市政府年度绩效考核办法等要求，我办认真组织进行了2016年度预算绩效自评工作，自评分100分。
现将我办部门整体支出绩效评价情况报告如下：
1、基本情况
益阳市人民政府法制办公室为市人民政府工作部门，内设6个科（室）:
综合科、立法科、行政执法监督科、复议应诉科、规范性文件管理科、监察室。
共有编制数18个、实有编制人员18人，2016年新增人员6人，包括处级1人，科级3人，科员2人。
（一）收入支出预算安排情况
益阳市人民政府法制办公室2016年度收入总计318.6560万元（含财政拨款收入302.6560万元、其他资金收入16万元）；
支出总计347.769396万元（含基本支出合计331.769396万元、其他资金支出16万元。
收入支出较上年整体有所增加，主要原因是我办干部到中国政法大学培训学习，装修行政复议室、新进工作人员、安化渠江扶贫、组织开展全市行政执法人员换证考试等。
（二）收入支出预算执行情况
2016年度收入支出预算批复数为238.72万元。
2016年预算执行收入合计318.6560万元，其中：
财政拨款收入302.6560万元，占94.98%；
事业收入0万元，占0%；
经营收入0万元，占0%；
其他收入16万元，占5.02%。
2016年度预算执行支出合计347.769396万元，其中：
基本支出331.769396万元，占95.40%；
项目支出16万元，占4.60%；
经营支出0万元，占0%。
（2）部门整体支出绩效目标。
2016年委市政府或上级主管部门绩效考核的个性指标主要有：
1.上级安排项目：
（1）承担统筹规划全市推进依法行政工作的责任，拟订市政府依法行政规划、年度计划，报市政府批准后组织实施；
调查研究依法行政和政府法制建设中出现的新情况、新问题，提出推进依法行政的具体措施和工作建议；
组织指导《湖南省行政程序规定》的实施。
2.业务科室项目：
（1）承担统筹规划市政府立法工作的责任，拟订市政府年度立法工作安排，经批准后组织实施。
负责审查修改各部门报送市政府的地方性法规、规章和规范性文件草案，
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