落实全面从严治党主体责任检查考核表、“一岗双责”检查考核表、监督检查考核表文档格式.docx

落实全面从严治党主体责任检查考核表、“一岗双责”检查考核表、监督检查考核表文档格式.docx

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1.结合实际制定落实全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施（2分）；

明确领导班子、领导干部在落实全面从严治党中的职责分工，细化班子成员年度工作内容，推动任务落实，着重把压力传导到薄弱环节、传导到基层（2分）。

查看工作计划、目标要求、具体措施，工作任务分解文件，缺1项扣1分，扣完为止。

2.召开党组（党委）会专题研究部署本单位落实全面从严治党工作2次，层层签订《落实全面从严治党主体责任书》，完善干部廉政档案，聘任党风廉政信息员，对有苗头性问题的党员干部实行诫勉谈话（2分）。

查看研究部署会议记录（纪要）、简报、《责任书》、干部廉政档案等，每缺1项扣0.5分，扣完为止。

3.研究制定平时跟踪督促指导，年度检查考核的办法，对班子成员落实责任情况进行述责评价。

每年底由党委（党组）领导班子成员带队检查落实全面从严治党主体责任和监督责任落实情况，及时通报情况，注重检查考核结果运用（2分）；

查考核办法文件、述责评价资料、班子成员带队检查资料、通报、检查结果运用，每缺1项扣0.5分。

4.设立党委（党组）落实全面从严治党主体责任办公室，明确人员及职责，负责抓好日常事务（7分）。

查组织机构文件、机构及人员工作职责，未建立组织机构不得分。

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选用管好干部

1.严格执行《干部选拔任用工作全程纪实办法》、《**市烟草专卖局（公司）干部选拔任用管理办法》。

2.严把干部选拔任用关。

3.认真开展廉政审核工作。

1.坚决贯彻落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准，按照“三严三实”要求，认真落实“三选三不选”，实行“四个不上会”，严格执行《干部选拔任用工作全程纪实办法》，认真执行干部选拔任用工作程序（3分）。

查干部任用情况统计，干部任用过程记录，违反规定和无相应资料不得分。

2.严把干部选拔任用标准关、提名关、推荐关、考察关、审批关、纪律关、监督关，切实解决简单以票取人、考察失真失实、拉票贿选、跑官要官等突出问题，防止带病提拔（2分）。

查干部推荐过程记录、任职文件，违反规定和无相应资料不得分。

3.实行任前任中廉政考察、廉政谈话、廉政培训、财产公示等制度，着力解决为官不为、能力不够、作风不实等问题，坚决整治用人上的不正之风（5分）。

查谈话记录、财产公示资料，缺1项扣1分扣完为止。

加强纪律建设

1.尊崇党章，严格遵守《准则》和《条例》。

2.加强基层党组织建设

3.强化政治纪律教育

1.坚决把纪律和规矩挺在前面，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。

（5分）。

查学习《准则》和《条例》记录、通报、笔记、报道，领导干部违反“六大纪律”行为之一的该项不得分。

2.认真落实“三会一课”制度，开好民主生活会和组织生活会，并在民主生活会上把执行纪律的情况作为对照检查的重要内容，认真开展批评与自我批评，严格党员发展程序，防止出现党员发展工作长期空白或者不按程序发展党员的情况（5分）。

查民主生活会通知、痕迹资料、整改落实情况，党员发展资料，缺1项扣1分，不开展不得分。

3.强化政治纪律教育，切实纠正干部职工违规违纪行为（5分）。

每年组织干部职工学习政治理论、法律纪律制度1至2次。

查课件、文件图片资料、学习签到、（学习）记录等，缺一项扣2分。

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推进作风建设

1.将“三严三实”作为新时期加强作风建设的行动指南，深入贯彻落实中央八项规定、国家局九条要求、省委十项规定和省局（公司）七项规定的实施细则

2.严格遵守、执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》

3.坚决纠正损害群众利益的行为。

4.加强和改进民生监督工作

1.深入贯彻落实中央八项规定、国家局九条要求、省委十项规定和省局（公司）七项规定的实施细则，牢固树立勤俭办企意识，大力弘扬艰苦奋斗作风，健全和落实改进作风常态化、长效化机制（5分）。

查文件资料、工作有安排部署、会议记录等，缺一项扣1.5分，无印证资料或单位干部职工违反上述规定的该项不得分。

对违反八项规定的行为查处不力、查处不报的该项不得分，并追究单位主要领导的责任。

2.严格遵守、执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，国家局、省局（公司）公务接待有关规定及《**省烟草公司**市公司机关公务接待管理办法》等制度规定，坚决杜绝公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风（5分）。

查取得成效（简报、通报、报道），违反一起被上级查实的该项不得分。

3.完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，落实领导干部带头接访、包案化解等制度。

定期研究分析群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的行为。

查所采取的措施、接访、包案化解情况（2分）。

出现因损害群众利益越级上访的该项不得分。

4.深入开展烟叶生产收购投入补贴、基础设施建设、行业捐赠捐建等民生领域专项治理，着力解决群众身边的“四风”和侵害群众合法权益、损害群众利益的问题（3分）。

查工作开展资料记录，未开展不得分。

强化权力监督

1.建立完善反腐倡廉制度

2.加强对党内监督的领导

3.大力推行“三重一大”权力清单制度

4.深入推进“两项工作”

1.坚持以法治思维和法治方式反对腐败，建立完善反腐倡廉制度，认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设2013—2017年工作规划》，完善党风廉政建设问责制度，不断深化惩治和预防腐败体系建设，加强廉政风险防控，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制（3分）。

查制度文件、组织实施记录，缺1项扣1分。

2.进一步健全完善党委（党组）工作机制，严格执行领导干部民主生活会、重要情况通报、报告个人有关事项、谈话和诫勉、述责述廉述德、一把手“五个不直接分管”、民主议事决策等党内监督制度（5分）。

查民主生活会记录、通报、个人有关事项报告、谈话和诫勉、述责述廉述德、领导班子分工文件、民主议事决策相关制度，缺1项扣1分。

3.按要求填报“三重一大”权力清单，推进办事公开民主管理，规范物资采购、项目投资、工程建设、专项补贴资金和国有资产的租赁、转让等的运行和管理（4分）。

查权力清单、会议纪要、报告、决策事项分类统计表、公示资料等，缺1项扣1分。

4.认真抓好“两项工作”，切实落实职工群众“四权”；

落实国家局《关于进一步深入推进严格规范工作的意见》，做到“六个严禁一个严控”、“三个坚决”，规范卷烟生产经营秩序，推进权力运行程序化和公开透明（3分）。

查“两项工作”的开展资料，未按要求开展不得分。

领导支持保障

1.健全反腐败领导体制和机制

2.领导和支持纪检监察部门履行职责

3.落实“一岗双责”

4.强化队伍建设

1.完善反腐败协调小组职能，加强党对反腐败工作统一领导。

领导和推进纪律检查体制改革，支持纪委（纪检组）转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责开展纪律审查工作（3分）。

查组织机构文件资料，无文件资料和“三转”工作落实不到位的不得分

2.及时听取反映领导干部问题线索和纪律审查等情况汇报，及时研究解决执纪问责中遇到的重大问题和困难，支持纪检监察部门坚决果断查处违纪违法案件，以零容忍态度惩治腐败（2分）。

查工作笔记、汇报记录。

3.将全面从严治党主体责任和监督责任作为党的建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，工作责任分解到位，与生产经营和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核（3分）。

查年度目标、任务分解、工作安排、检查落实情况记录资料。

缺1项扣0.5分，未开展不得分

4.配齐配强纪检监察干部，优化队伍建设，为纪检监察部门正常有效履职提供必要的人、财、物保障（2分）。

现场察看纪检监察人员配备情况，不按要求配齐配强纪检监察干部或将能力较弱、长期病号等不适合从事纪检监察人员安排到纪检监察工作岗位的该项不得分。

加强宣传教育

1.开展“两学一做”学习教育

2.组织开展宣传教育

3.推进廉政文化建设

1.把落实全面从严治党宣传教育工作纳入党的宣传工作和干部教育培训工作总体部署，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。

开展理想信念、宗旨意识、党章党规党纪教育，强化党的意识和纪律观念，每年组织党委（党组）中心学习组学习2次；

加大警示教育力度，每年至少召开1次党风廉政警示教育大会。

查（方案）通知、会议签到、会议记录、报道、图片、教育内容、总结等资料，少1次扣1分，资料收集不完整扣1分，未开展不得分。

2.深入推进廉政文化建设，全面实施“八个一”工程，继续开展送廉政下基层活动，党委（党组）班子成员每年到所联系单位上廉政党课1次（5分）。

现场察看、查阅送廉政下基层的过程记录、课件、图片资料以及廉政文化建设取得成效（报道、奖励、表彰、简报）。

缺1项扣1分，领导班子上廉政党课1人未开展扣1分，扣完为止。

开展监督巡查

认真组织开展监督巡查

1.认真贯彻执行《**烟草商业纪检监察监督巡查制度的暂行办法》，积极支持和配合上级巡视巡查机构开展工作（1分）。

视其情况酌情打分

2.集体研究监督巡查反馈意见，认真核实、严肃查处巡查组移交的问题线索，按要求和时限抓好整改落实并报告情况（2分）。

查问题反馈整改落实情况，未整改落实或整改落实不到位的该项不得分。

3.结合实际，有针对性地适时组织开展专项监督巡查（2分）。

查巡查记录、通报、整改落实情况、问责处理情况，缺1项扣0.5分。

5

执行报告制度

1.报告落实全面从严治党主体责任的落实情况

2.报告落实全面从严治党主体责任的重大问题和重要事项

1.主动接受上级纪委和同级纪委（纪检组）的监督，每年第一季度向上一级党委（党组）和纪委（纪检组）书面报告上年度履行主体责任的落实情况（5分）。

不按要求和时限报告的该项不得分。

2.及时向上级党委（党组）和纪委（纪检组）报告落实全面从严治党主体责任的重大问题和重要事项（5分）。

不报告或漏报、迟报、瞒报的该项不得分。

加分事项

工作创新及奖励

1.典型经验：

落实全面从严治党主体责任工作经验在上级纪检监察综合性会议上作典型交流的，国家、省、市、县级会议分别加8、6、4、2分（以会议通知、交流发言为准）。

2.表彰奖励：

单位或个人落实全面从严治党主体责任工作获得上级先进集体表彰奖励的，国家、省、市、县级表彰的分别加8、6、4、2分（以文件、奖状、证书为准）。

3.信息宣传（报纸、电台电视台、刊物、信息、新闻图片、调研论文）。

有关信息宣传材料被党报党刊及上级纪检监察机关采用的，国家、省、市、县级刊物分别加8、6、4、2分（报纸、刊物、信息、新闻图片、调研论文以文章刊登原件为准）。

同一加分项目只计算最高分，不重复加分。

减分事项

工作不到位或管理不力

1.通报批评。

党组（党委）落实主体责任不力被上级通报批评的，国家、省、市、县级通报的，分别减10、8、5、3分／次。

2.内部管理。

管理不严，出现文书档案资料丢失的，考勤、请销假、财经制度执行不严的，安全保密工作出现问题的，每人（次）减5分，以此类推。

3.监管责任。

监督不力或监督不到位，致使单位落实全面从严治党主体责任不到位，或不正之风屡禁不止的，发现1起减5分，以此类推。

4.其他工作。