煤矿工人先进事迹材料docWord格式.docx

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他还利用工作闲余时间自学了采煤概论、通风安全学、井巷工程学和电子计算原理和应用等知识。

作为一个长期基层工作的前线人员，学习的

过程是异常艰难的，尤其是有时碰到了问题，花了很多工夫和时间，但是还是搞不懂，他按捺住了性子，坚信“世上无难事、只怕有心人”，拿着一个个问题逐一向人请教，用时间和汗水将问题逐个的攻克。

　　进入xx矿工作后，他开始从事起矿井调度的工作，这对于他而言既熟悉又陌生，是煤矿企业管理中的一项重要的专业工作，是煤矿企业安全生产的重要环节，因为调度工作的顺利开展，对于矿井克服生产中的脱节现象，均衡地完成生产作业计划有非常重要的意义。

他从点滴做起，首先就是对于>

、>

和>

等法律法规矿和矿井规章制度。

进行了更加深入的学习和记忆。

然后他翻阅和了解了矿井的初步设计，并向技术人员

　　请教，初步了解了本企业的生产布局、煤层赋存和接续情况。

并工作中观察和积累，每次下井他都会留心矿井通风、运输、供电、排水、压风、通信等系统状况，并额外留心井下大型设备的完好情况。

正是因为他有高度的事业心和积极向上的进取心，所以他克服了一个个难题，技术上进步斐然，工作起来给人如沐春风的感觉，各项工作协调处理井井有条。

　　二、明晰工作内容，注重工作细节。

　　一个合格的调度员必须及时调度井下各个工作面的安全生产情况，弄清楚掘进工作面现在做什么。

作为一名优秀的调度员，他将每一项工作了解的异常的细致，做到“知其然的同时还知其所以然”。

他每次下井他都会随身带着一个记录本，上面记录了许多现场问题，并加入了许多自己的思考，这些看似简单的思考和班前作业工作对于他的工作的顺利开展起到了莫大的作用。

　　比如在掘进支护的现场，他会仔细观察和询问，是支护的帮上或者是顶板？

支护了几片网，几根锚索，几棵锚杆？

前探梁支护，喷浆等情况。

通过对现场的了解，他能准确的推断出下一时段各工作面将会做什么、几点能完成现在工序、什么时候才能进入下一个工序等。

比如在停停头打钻的工作面，他落实弄清当前的打钻情况，当班出勤人数，钻机型号和运行情况，打钻是在迎头或者是两帮硐室，打了多少个孔，各个孔的深度和煤岩情况，封孔多少个，连抽多少个孔，多少未抽等问题，这样他在协调其它相关单位进行及时抽放时得心应手。

　　三、勤于思考，善于创新。

　　作为一名煤与瓦斯突出矿井的调度员，肩负着更加沉重的安全生产重任，调度员的正确指挥使全矿的相应工作可以循序渐进的进行，当调度员发出错误命令的时候，也可能造成矿毁人亡的事故，为了将自己锻炼成一个高素质高指挥能力的调度员能，将调度工作的产、供、销、安全、效率等运作的更加流畅，他时常思考工作中碰到的各种问题，并提出了许多富有见解的观点，对于矿井的调度工作起到了积极的作用。

　　比如，“应急处理转为主动跟踪防范”观点的提出。

通过长时间对矿井工作现状的调查，他深感调度工作存在较大的被动行，他提出由被动的应急处理转为主动跟踪防范的工作思想。

因为随着矿井基础建设工程的进一步展开，矿井首采区的区域瓦斯治理工程和防治水工程开始按部就班成为矿井的首要工作。

调度室也加大了跟踪和监督力度。

但是多年的工作经历让他对此异常的敏感。

他提出如果仅仅为了一件或者事情才进行主动跟踪，是远远不够的，要想实现本质型安全，实现集团公司提出的“从零开始、向零奋斗”的要求，必须将工作意识整体向主动跟踪防范进行转变，也就是将处理问题变成寻找和防范问题，将“防”字同样作为调度工作的中重心，当前该观点也得到工友们广泛认可，对于大家转变观念、提升安全意识起到了推进作用。

　　比如，“提高调度室部门的形象和工作效率”建议的提出。

细心的他发现：

许多人都有打电话给调度室反应问题的经历，生产指挥中心的调度员有时也会无法清楚的了解电话里所说的事件、地点、故障

　　及其事件的缓急程度，故常常还需打电话给下现场的调度员后才能了解清楚。

这样分几次的传达和反馈，耗费了较多的时间，使人觉得调度室办事效率不高。

他反复思索后，找到了症结所在，也就是许多调度员在专业知识方面的存在欠缺，细心的他也意识到如若遇到紧急突发事件，可能会造成难以估量的灾难和损失，于是他立即向上级领导提出了该项合理化建议。

　　总之，成绩只属于过去，聪明人将目光放在未来，他将一如既往的坚持他的优良作风，将务实、求真作为工作的要求，将创新作为发展的源泉，紧紧围绕着xx矿井建设的建设，在上级领导引领下，从点滴做起，用实际行动为xx矿井快速建设做出贡献。

　　xx矿井调度室xxxx年xx月xx日

篇二：

煤矿先进个人事迹材料

　　煤矿先进个人事迹材料

　　——同地北杏庄煤业有限公司张智达

　　张智达，43岁，1969年出生，1989年参加工作，XX年6月调入到同地北杏庄煤业有限公司通风区工作，现为通风区副区长。

　　人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；

人人都说煤矿险，但他参加工作就一直奋战在井下第一线。

黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。

寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；

他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。

　　1989年，20岁的他带着对矿山的好奇与憧憬，由机电的一名工人,曾多次荣获矿“生产先进者”的老师傅带到井下场子面，成为一名煤矿工人。

当时，由于地质条件复杂和生产工艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。

在这样的条件下，他感受到了工作条件的艰苦。

一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，他闷闷不乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。

父亲对他说：

“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。

我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，全凭的是手啊！

再说你看你的师傅，他

　　们不也是和你一样干活吗！

”是个懂事的孩子，他理解父亲话语里的含义。

凭着他不服输的性格，从此他下定决心，一定要干出个样来。

他以师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。

工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言。

日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为机电队精英。

　　23年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿上一干就是23年。

他，就是煤矿通风区副区长，干一行爱一行扎根矿山无怨无悔。

　　1996年是马口矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪都很低落，很多人都离开了企业，到地方小井上班去了，可却依然坚守在工作岗位上。

他的一个朋友劝他说：

“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢？

到哪个小井不比矿上开的多啊！

别在矿上干了，赶紧走吧！

”他虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说：

“两师傅培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负师傅们对我的教育；

矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天会渡过难关好起来的，再说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？

万一出了什么事情，老婆、

　　孩子怎么办？

”朋友认为他不知好歹，被他的一席话气走了，从此再也没有劝过他说下小井的事。

　　XX年调入通风区做一名瓦检员，自XX年集团公司董事长吴永平提出了“人人都是通风员”的安全新理念，并提出了井下员工“人人都是通风员”的标准，要求井下员工“人人都是通风员，人人都负通风责”。

这一理念的提出他深刻的认识到煤矿“一通三防”工作的重要性，在以后的工作中，对“一通三防”工作不仅细致用心，而且对自己发现的通风设施、通风设备的损坏或破坏都及时上报后并处理。

在调入同地北杏庄煤业有限公司后，对“一同三防”工作更加提高了警惕性。

本着集团公司“用心做事，追求卓越”的核心价值观，“人人都是通风员”的安全理念，认真踏实，勤勤恳恳，经常深入一线，抓违章、查隐患、堵漏洞，没有节假日，更无休息日。

他充分利用任何闲暇时间，大量翻阅矿井文献资料，积极认真领悟煤矿三大规程操作释义，手抄矿井各专业知识笔记本达3本有余，同时也影响了其他员工对工作的积极性。

由于部分员工对通风知识的缺乏，盲目工作，对通风设施的管理不重视，对风筒的吊挂不规范，对监控的不到位，经常受到他严厉的批评与耐心的教导，因而逐步加深了员工对“一通三防”的认识和安全意识。

经过多年对监控、防尘、瓦斯管理等的细心揣摩，大大提高了自己的业务水平，

　　最终成为了通风区的骨干，在XX年6月成为北杏庄煤业有限公司通风区的一名副区长。

　　一分耕耘一分收获，二十几年来，他在矿井中留下勤劳的足迹，奉献了火热的青春，在这片土地上谱写了灿烂的人生篇章。

篇三：

煤矿先进个人事迹

　　扎根煤海谱写无悔青春

　　——记xxx煤矿综采队xxx最美青工先进事迹xxx从XX年参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，扎根生产一线，赢得了全队上下的一致赞誉;

在青年“岗位练兵”、“技能提升”、“金牌师徒”活动中都有着突出的表现;

曾荣获XX年度“双文明”先进个人、XX年度“安全先进”个人等多个荣誉称号。

在成绩面前不骄不躁，认认真真一如既往的从事自己的工作。

他热爱矿山，热爱自己的事业，对他来说事业就如同他的家人一样，是他生命中最重要的组成部分，干好每一项工作、打造精品工程亮点工程、精益求精是他对事业的追求。

　　一、勤学好问，技术能手

　　他以身作则，严格要求自己，在要求别人做到的同时，自己首先做到。

严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿开始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来不可。

他从一个最普通的清煤工，到液压支架工，到采煤机司机，后来由于自己的的出色表现，很快，他便成长为一名采煤班长。

　　xxx工作面元月份投产，使用的是一套新设备，身为生产班班长的他感到肩上责任重大，怎样更好的去管理、去操作设备是他最关心的问题，每天下班后他积极查阅设备操作说明书、参加队上组织的厂家技术培训课，认真做好学习笔记，遇到不懂的问题时虚心向别人请教；

同时也不断加强《煤矿安全规程》、《xxx综放面回采作业规程》、《xxx综方面设备操作规程》。

长时间的理论和实践的积累，使他对

　　这套新设备的性能、参数有了详细的了解，成为了一名知设备结构、知设备性能、知安全操作原理的优秀班长。

　　二、精细管理严抓质量

　　他对工程质量要求很高，对特种作业人员要求也非常高，在采煤工作面经常对液压支架工强调操作的要点及操作的要求，支架必须移成一条直线，正负误差不超过10cm，且支撑强度要达到要求。

采煤机是工作面的核心，直接影响工作面的工程质量，每天割两刀煤他都在煤机旁边，跟机指导、勤查隐患。

150m的工作面他每天来回跑三四遍。

凭借多年的现场经验，指导采煤机司机“挑顶”、“割底”最大限度提高底煤和顶煤的回采率，并且底板坡度留一致，顶板、底板、煤壁必须割平。

每天上班前他每天总是第一个到达工作面了解作业现场的情况，xxx工作面有一定的坡度，时常存在前溜上串下滑的问题，他每班都掌握两个端头的进尺、观察架头和移架连杆的变化情况，及时加以工作面调斜，采取措施杜绝前溜的上串下滑现象；

每天下班后他总是最后一个离开工作面，从回风巷的超前支护抬棚到端头支护质量、上下隅角的落实情况、工作面的工程质量、两巷的文明生产整治工作他都做细致的检查，第二天班前会作以点评，赏罚分明。

　　三、现场把关提质增效

　　当