医院党委书记落实党风廉政建设主体责任和履职尽责工作开展情况汇报.docx

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医院党委书记落实党风廉政建设主体责任和履职尽责工作开展情况汇报

加强履职尽责落实主体责任全面推进卫生事业健康发展落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，是我党xxx大以来作出的重要部署。

加强履职尽责督促检查工作，是对群众路线教育实践活动成果的巩固，更是落实党风廉政建设主体责任的一项具体措施。

xxx年以来，xxxx不断加强对领导干部“管行业必管行风”的要求，强化“一岗双责”制度的落实，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的责任意识，从思想上强化认识，从行为上加以规范，不断开创xxxx党风廉政建设新局面。

强化人员招聘和干部选拔公开。

xxx人员招聘严格按照市人社局有关规定执行，市人社局、xxxxx相关部门全程参加，确保公平公正。

在干部选拔过程中，xxxx严格执行干部选拔任用工作条例，公平公正公开的选拔，并定期对班子成员分工进行调整，对xxx采购、基建、人事、财务管理等关键部门和重点岗位中层干部进行轮岗交流。

根据卫计委统一安排，下面就我院落实党风廉政建设主体责任和履职尽责工作开展情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设主体责任情况

（一）签订目标责任，强化党风廉政建设考核。

年初，xxxx把党风廉政建设纳入各科室年度综合目标管理进行考核。

建立了“主要领导-分管领导-科室负责人”三级党风廉政建设责任体系。

xxx年以来，xxxx纪检监察部门收到上交红包、物资等折合人民币约10万余元，锦旗50余面，感谢信10余封。

（二）建立医德档案，筑牢医务人员思想防腐基础。

xxxx通过开展医德医风建设，建立医德医风考核。

“不抓党风廉政建设就是严重失职”和“一岗双责”的要求，把厘清党委领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任作为重点，着力健全“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠党员群众参与”的领导体制和工作机制，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系;把深化纪律检查制度建设作为重点，突出纪委执纪监督主业，形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系;把完善责任考核、责任追究等制度作为重点，加强监督检查，形成有错必究、有责必问的问责追究体系，不断增强落实“两个责任”的自觉意识。

二、责任内容

（一）明确党委主体责任。

院党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，按照党章要求和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对推进党风廉政建设和反腐败工作应承担主体责任。

1.党委领导班子责任。

党委领导班子对职责范围内的

党风廉政建设负总责。

（1）统筹谋划部署。

坚持把党风廉政建设和反腐败工作

与医院党的建设总体布局，认真贯彻落实上级有关部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。

（2）健全工作机制。

完善党风廉政建设领导小组职能，

明确职责任务。

督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。

完善责任体系，真正把主体责任落实到党委，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

（3）深化作风建设。

坚决纠正损害群众利益的行为，紧

紧扭住落实中央八项规定精神不放松，落实自治区28条配套规定，坚决刹住公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公款消费、公车私用、公房超标等不正之风，坚决纠正“庸、懒、散、奢、私、贪、蛮、横、硬”问题。

要坚持预防为主。

真正从爱护干部出发，坚持在作风问题上大小问题都要抓，对领导干部出现的利益冲突问题，对不公正、不廉洁问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小错铸成大错。

强化对纪律执行情况的监督检查，及时查处通报违反中央八项规定精神行为，处理不作为、乱作为、慢作为的领导干部和工作人员，以作风整治成果预防腐败的发生。

要坚持“一岗双责”。

坚持“管行业必须管行风”，落实《医疗机构从业人员行为规范》、《加强公立医疗机构廉洁风险防控的指导意见》和医疗卫生行风建设“九不准”，纠正行医中损害群众利益行

（4）强化权力监督制约。

要健全廉政制度。

适时清理、

修订完善和健全党风廉政建设相关制度，强化用制度管权管事管人，不断健全党风廉政建设制度体系。

要完善决策机制。

坚持民主集中制，完善会议制度，规范决策程序，对“三重一大”集体决策事项实行按月报备管理，对院（所）

全局性问题在决策前充分听取各方面意见，推进决策科学化民主化。

要强化党内监督。

党委成员要严格遵守党的政治、组织、工作和生活纪律，自觉接受纪检监察室的监督。

认真落实述责述廉、民主生活会、函询约谈、个人事项报告等党内监督制度。

每年组织对分管范围内党风廉政建设责任制落实情况以及下级科室和环节干部廉洁从政和廉政风险防控情况进行检查，并以适当方式在党内通报。

大力推进党务政务公开和各领域办事公开，推进权力公开透明运行。

加强领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。

 （5）选好用好管好干部，防治选人用人管人上的不正之风。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制。

坚持纪检监察部门对干部选任工作的全程监督，注重群众监督，进一步健全干部工作信息公开制度。

健全完善干部选拔任用监督和责任追究制度，对干部群众反映的用人不正之风和用人腐败问题及时组织核查，依纪依规严肃处理。

要管好干部。

加强和改进干部考核工作，充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用。

认真执行问责制度，对不胜任、不称职的干部进行组织调整。

（6）严肃查处违纪行为，保持院（所）干部队伍廉洁从

业。

要坚持有腐必惩。

领导和支持执纪监督依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。

全力支持和保障纪委办案，加大案件查办力度，为纪检监察机关履行职责创造条件，加强纪检监察组织和干部队伍建设，做到有案必查、有腐必惩。

要注重抓早抓小。

高度关注并全面掌握医院各级干部的思想、工作、纪律、作风状况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。

分析检查院（所）党员干部身上存在的突出问题，列出问题清单和相关人员，及时谈心谈话，提醒干部对自身存在的苗头性倾向性问题及时加以纠正。

医院党风廉政建设落实两个责任工作情况报告一年来在队党委、纪委的正确领导下，认真落实党风廉政责任制，强化了逐级负责，形成了党政齐抓共管、上下共同联动的良好局面。

主要抓了以下几方面工作：

一、高度重视，落实党风廉政责任制今年是我院根据《党风廉政建设责任状》要求，我院高度重视，领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质同，坚持把党风廉政建设和反腐工作与医院的各项业务工作一起部署、落实，完善各种制度、继续延续和坚持了党政工作“双向纳入、共同负责“的好的作法，上至领导班子个人，下至科室每个职工都肩负的责任，涉及到各个具体部门，使制度更加完善、具体，责任更加明确，责任追究更加到位。

二、突出重点，大力进行党风廉政宣传教育医院把管人、管钱、管物、管医药费报销、管物品采购招标、把重点岗位的人列为教育的重点对象，把以权谋私、以医谋私、挥霍浪费等作为重点问题，加大力度进行重点建设和重点教育，以带动和影响全院。

日常利用学习，不断地进行自勉，召开重点岗位、重点人员教育会，进行针对性的教育防范，让他们先学一步，多学一点，学深一点，不断增强廉洁自律的自觉性。

三、加强监督在抓日常工作落实同时，坚持对每位党员进行考察分析、评比制度。

利用党委、党支部民主生活会征求意见，利用党风监督员座谈会听取意见，利用接待来信来访收集意见，广泛地接受群众和社会的监督。

总之，通过一年来抓党风廉政建设责任制的落实，收到了明显效果，一是领导班子的重视程度更高了。

二是自觉性更强了。

三是通过各种制度的完善运作起来更到位了。

今后我们还要继续建立和完善规章，使之更加科学化，确保医院党风廉政建设不断登上新的台阶。

医院党风廉政建设落实两个责任工作情况报告为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，根据《中共盐城市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》（盐发[201X]11强化党委主体责任和纪委监督责任的总体要求医院党委及其领导班子和成员，要落实党要管党、从严治党要求，坚决贯彻中央、省、市委和上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，全面领导、执行和推动医院党风廉政建设和反腐败工作，切实履行党委领导班子的集体责任和领导班子成员的个人责任。

医院纪委要全面落实监督责任，认真履行党内监督专门机关的职能，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加强对党委特别是党委委员的监督，切实履行监督执纪问责的职能。

各党支部、职能部门要按照党委的部署要求，认真抓好职责范围内党风廉政建设任务的落实。

全面落实党委主体责任院党委要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，敢于负责、勇于担当。

要把反腐倡廉工作纳入医院发展和党的建设总体布局，纳入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。

医院党委领导班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，必须坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

党委领导班子的其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

要根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。

（一）加强组织领导。

研究部署党风廉政建设工作目标和责任分工，定期听取反腐败工作情况汇报，党委主要负责人每年至少进行两次党风廉政建设情况的专题调研，每半年至少召开一次责任制和惩防体系领导小组会议，解决具体问题，推进工作落实。

（二）加强督促检查。

党委主要负责人切实管好班子带

好队伍，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，督促领导班子成员、党员干部廉洁从政，履行好党风廉政建设责任。

班子其他成员要加强对分管部门党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，形成责任传导机制。

（三）选好管好干部。

严格执行《党政领导干部选拔任

用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

（四）抓好作风建设。

大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。

深入贯彻中央八项规定和省委十项规定，坚持不懈解决“四风”突出问题，强化执纪监督问责，建立和完善作风建设长效机制。

党员领导干部必须牢固树立群众观念，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。

同时教育和管理好亲属和身边的工作人员，带头树立清正廉洁的良好形象。

（五）领导和支持查办案件。

加大案件查办力度，全力

支持和保障纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。

坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。

（六）深入推进源头治理。

贯彻落实中央《建立健全惩

治和预防腐败体系201X—2017年工作规划》、省委《实施办法》和市委《意见》，深化惩治和预防腐败体系建设。

扎实开展党性党风党纪教育，把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传教育工作总体部署和年度安排，贯彻落实党风廉政建设法规制度，推进廉政文化建设，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

（七）强化权力制约和监督。

积极构建决策科学、执行

坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。

坚持用制度管权管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，严格执行民主集中制，健全完善“一把手”“四不直接分管”和末位发言制度，不断完善