GE面试介讲解教学提纲Word文档下载推荐.docx
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五、你最有挫折感的一件事是什么？
另外，会要求读一段英文
GE电话面试
GEP,研究的
大致过程是,上海部门把你的简历转移到美国总部，然后美国总部email通知你何时电话面试，他会先在email里面询问你的研究背景之类的。
电话面试的主要内容是研究背景，但是据面试的人说,他们并不是只需要做过这方面工作的人，他们需要的是一个学习能力非常强的人。
所以他一开始问了本科学的课程,研究生学的课程有没有选外系的课有没有自己开展一些课题?
目前研究的课题是如何确定的?
怎么来完成这个课题的?
发表文章数?
有无与非本专业合作的经历?
合作成果如何?
大致内容如上（英文）
GE面试
GE：
你先介绍一下自己吧。
我：
那我说说我做的项目吧。
好。
99年开始一个项目接着一个项目，滔滔不绝了十来分钟。
看来你的硬件做了不少工作。
你英语怎么样
英语六级，大三考过托福，后来就没考过别的了。
你随便说点什么，就说说你未来两到五年的职业计划吧。
先去个大公司，能给我一个比较高的起点，前两三年不换工作，因为我想专注的做好一件事。
三年以后呢？
1，当专家2，做管理3，搞系统
2or3吧，因为。
。
我们这有个工作和你做的比较相象，需要比较快启动。
你说的我们已经了解了，你做的我们还不了解。
如果要你的话，我们希望你能先来我们公司实习两三个月，我们再进行一下双相选择。
我们这个工作是。
我估计了一下他说的这个工作也就干两三个月，干完了把我据了，那个时候谁还要我?
但我还想试探一下。
如果协调一下，一个星期去几天还行，我的论文还没写呢，如果天天去就不太现实了。
GE:
你可以白天来公司，晚上回去写论文啊。
我（气愤）：
你们公司在亦庄吧，东南五环外，这离我们学校太远了吧（回
来都累死了，还写论文？
没敢说）
我们有班车啊。
班车到我们学校吗？
到啊，大概从你们学校再走十几分钟就到班车车站了。
我（已经要倒了）：
这个我决定不了，得由老师来决定。
好吧，你还有什么问题吗？
什么时候会有下次面试的通知？
如果有意向的话两三个星期后吧，如果不合适就不通知了。
好，byebye吧（估计没戏了，有戏也不去）
很多人并不真正了解OMLP。
OperationManagementLeadershipProgram,顾名思义是focusonOperation,但是在面试过程中，有些人直接说自己的兴趣是salesandfinance...既然是managementleadershipprogram,侧重就要看leadershipability,其中communication是一个重要衡量指标。
有的人明显是更适合做研发。
也许因为今年的就业形势不很好，很多同学就大撒网，但是除了增加一些面试经验之外，只会浪费更多的时间。
前几天看有人谈，justbeyourself.非常有道理。
如果你不是一个骨子里就aggressive的人，面试再怎么装也装不出来。
而且即使是过了关，今后工作时也会很辛苦，会不适应。
所以重要的是beyourself,justfindajobsuitforyourself.什么样的工作算好呢，关键看你是否适合，是否喜欢，适合研发的人，硬去做salesormarketing,对公司和个人都是一种损失。
很多人选择OMLP是因为它有海外rotation的机会，是因为毕业之后就可以做management了。
但是OMLP其实是很辛苦的，不是所有人都能毕业，也许有些人中途就被cut掉，有些人学完之后也碌碌无为。
就像MBA,不是所有人都适合学，不是MBA就都是成功的经理人。
很多时候，确实是性格决定命运。
btw,大概很多人都是一份简历四处投。
建议大家在做简历时能略有针对性，那一份满篇研发的简历申请OMLP或咨询公司，很容易在筛简历一关就被漏掉了。
关于GE面试
我是今年八月中旬参加了GE上海研发中心的面试。
应聘的是chemicaltech.lab.中的chemist.先介绍一下这个LAB的情况。
里面有11个人，其中10个是海归的博士，还有一个是国内大学毕业的硕士。
我发现博士名片上头衔都是sceintist,而那个硕士是chemist.所以大家在申请GE的时候一定要对自己的背景有个清醒的认识，不要以为自己是国内名牌大学的硕士就以为有资本来申请GE。
其实，这个LAB里缺少做实验的，GE招的也是帮这帮海龟做实验的人。
不管你多牛，只要是国内的硕士，在里面也是做实验的。
这一点要清楚。
我到研发中心面试前经历了两次电话面试，一次是一个scientist，主要问你的专业背景，并会按照你简历里的有关专业的东西问问题，因为我简历里写到会用一些新的方法制备化学品，他就问我是什么方法。
一次是HR的MM，用英语问问题，包括介绍你自己，你理想的职业是什么，今后你对职业生涯的规划是什么，你的优点是什么，你认为科学家具备什么素质，你对GE的认识，那个妹妹口语很好，所以你要听清楚问题。
电话面试后，就通知我到张江高科的研发中心去面食。
主要是要准备一个有关你参加的科研题目的英语的POWERPOINT，然后用英语讲半个小时。
面食的时候有五个sceintist听，然后会问你有关的问题，主要是专业方面的问题。
讲完之后，还要分别与这五个人单独用英语交谈，内容很杂，因为每个人关心的都不一样，有些会对你的专业感兴趣，有些会问你如何与同事相处，如何处理与领导的关系，每个人会和你谈半个小时。
最后是人力资源的经理与你谈半个小时，问的问题都是一些常见的东西，比如介绍你自己，你有什么长处之类的，是用英语。
感受：
1，GE很看中背景，我说的是专业背景，如果与这个职位的要求不符，就没戏。
当时我认为自己发挥的很好，其中一个scientist对我说很希望我和他一起工作，HR的经理听完我用英语的自我介绍后说可以用中文了，因为你的口语很好。
但我还是没有OFFER，后来去问，才知道我硕士的研究课题和他们对专业的要求不符，而我其他方面他们很是赞同。
2，英语一定要好。
你的POWERPOINT，你的口语。
因为整个过程都是英语，如果你不能在几个小时内一直保持良好的英语表达，就没戏。
3，紧张不重要。
但凡一个应聘者到GE研发中心，到世界上最大的公司面食多少会紧张的。
但那个HR的经理亲口对我们说GE不看重这个。
所以不要太紧张。
4，名牌大学没有优势。
和我一起面试的有两个清华，一个北大，一个海龟，结果全部没有OFFER，应聘者应该清楚一个好的理性的公司只是招最合适的人，即使你再优秀，只要他认为你不合适就没戏。
因为只是一个做实验的职位，工作内容很枯燥，如果一个特别优秀的人是不会容忍这样的工作的。
他们比你更清楚这一点。
5，GE不是什么都好。
应聘者要清楚自己的职业目标。
因为LAB里都是海龟，你到里面只是协助他们，所以发展的空间不大，为什么，还是你的背景。
我就发现那个国内的硕士chemist就比较郁闷，可能你在小公司是挑大梁的，可能到了GE，只是一名普通的职员。
过着朝九晚五的生活。
那些想赚钱的同学也必须知道，进入GE不一定有钱，只是你过上比较好的生活。
我们面食前一天，GE请我们吃饭，和一个四十岁的LAB里的scientist聊天（还是个小头目），他每天都要乘公共汽车从杨浦区赶到公司上班，现在还没有买车，当时有人说你怎么不买，他笑说买不起，可能只是客套话，但可以肯定的是，他没有在马路上开餐馆的小老板有钱。
因为大公司讲究职业生涯（career，他们不care这些东西，如果你认为自己要发财，不如也去开饭馆。
所以没有什么对与错的选择，全在于你自己的选择。
有些同学一直在思考去大公司好还是小公司好，这要因人而异。
如果你想过小白领的生活，每天按部就班完成工作生活，拿着比较丰厚的薪水（你还是要为买房买车发愁），只要把份内的事做完就OK，觉得自己在大公司有尊严，活的像个人样，你应该去大公司。
如果你不甘心上面的生活，想自己多接触社会，多一些历练，多跑些地方，多接触些人，有创业的冲动，就不要去了。
我是针对我们这些国内的硕士说的，你或许要说，我有能力比那些海龟强，我会爬的很高，我要给你泼冷水了，原因很简单，还是你的背景。
ge面试归来
IMLP的一面
最开始是向大家介绍一些GE的情况以及IMLP的情况。
然后就是自我介绍self-introduction,要求是每人一分钟，但是几乎每个人都超过。
不过他也不管，除非说得太多。
再然后分成好几个组，号称smallergroups,9个人一组，开始60分钟的casestudy。
10分钟阅读材料，我们这组是关于打击盗版的，不知道别的组是什么。
30分钟小组讨论，讨论用什么语言都可以，我们就一直用中文在讨论。
呵呵。
然后最后20分钟presentation，这个是一定要用英文的。
今天可是亲眼见识了英语大牛，真是滔滔江水啊。
剩下还有几组的同学还在奋战中。
吃饭先。
大家好运，我是可以forgetaboutit了。
:
我认为"
37个问题"
覆盖了面试中的大部分hr和经理的提问。
在这个case里，只有“你为何工作了几年之后又考研究生了？
”超出了37个问题的范畴，而其原因是这个兄弟不一般的经历。
所以说，参加面试的同学要好好准备“37个问题”~~
我面试的时候对面坐着三个人：
一个三十多岁的女士，似乎是hr，一个年纪和我相仿的小伙子在不停地记录，居中的是一个四十岁左右的男士，估计是销售部的人。
问题大致如下：
1、请介绍一下你自己。
2、你为何工作了几年之后又考研究生了？
3、您说您是技术背景的人，可是你学的专业和我们的产品没有关系呀？
万一碰到了你不懂的专业问题怎么办？
4、还记得上次group
discussion的那个case吗？
客户给了你一个deadline要求你晚上八点之前必须替他把问题解决，而他提出的价格是不符合公司的政策的，你现在想好了该怎么处理了吗？
5、你们原来的公司有多少个sales？
你在他们中间业绩排在什么位置？
好，那你为什么不能成为top10的sales呢？
是不是你自身有什么缺陷？
6、为何选择sales？
为何选择ge?
7、你还有什么问题吗？
上述问题中，和销售相关的问题主要是居中的那个男士在问，一般性的问题是那个女士来问。
整个过程大概20多分钟，他们就一些问题追问了细节
催款有哪几个步骤：
1、事前要观察、洞察客户有没有要拖欠的征兆。
2、采取行动前，要先弄清楚造成拖欠的真实原因。
针对拖欠原因采取对症下药的策略。
---是客户对我们的产品质量不满或对我们的服务不满，有怨气？
还是客户资金周转不灵？
经营不善陷入财务危机？
还是客户习惯性拖欠？
还是客户恶意拖欠，以达到长期占用我司资金的目的？
还是客户蓄意恶性拖欠，直接以损害我司利益为目的？
或客户发生意外事故，面临无法正常经营下去、倒闭的危机？
等等
3、在催款前，充分了解客户的基本信息。
-----客户的背景、信用状况、客户的偿还能力、客户的发展取向、客户的偿还意愿或付款态度、经常活动的场所、找到其活动规律。
等
4、对我们自己进行内检。
-----检查我
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