校务公开工作总结与校团委工作总结汇编Word下载.docx
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我校的公开工作已全面铺开,公开内容涉及学校评优评奖、收费标准、财务收支情况、等多项,公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等,基本形成了对内和对外公开相结合,部分公开与全面公开相衔接,过程公开与结果公开相协调,校务公开与解释说明相统一的工作格局。
校务公开工作的开展,强化了广大师生员工的民主意识,并积极主动地参与学校的各项工作中来。
校务公开在促进民主政治建设,加强党风廉政建设,从源头上预防和治理腐败,提高办学效益和管理效率。
二、主要做法
(一)组织健全,明确体制我校历来十分重视校务公开工作,坚持把校务公开工作作为学校民主办学和党风廉政建设的基础性、常规性工作来抓,不断加大领导力度。
1、成立组织。
由校长任组长,教导担任副组长,小组成员主要选用那些富有责任心、工作能力强、群众威信高的教职工,为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。
2、明确体制。
校务公开工作领导小组办公室具体负责校务公开工作,及时收集群众对校务公开结果的意见和要求,提出解决措施和办法,负责材料的分类整理保管。
(二)健全制度,注重载体
1、加强制度建设全面推行校务公开需要完善的制度作保障。
几年来,我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设,先后制订完善了下列有关制度:
(1)完善校务公开程序,规范了校务公开的操作要求。
在内容上公开政策法规、规章制度、财务收支等,做到公开决策过程、执行情况、办事结果,在途径和方式上主要有通过直接参与、设立公开专栏、、召开教代会等进行公开。
在时间上坚持定期公开与随时公开相结合。
(2)坚持和完善了教职工代表大会制度,重大决策必由教代会讨论通过;
民主理财制度,民主评议行政领导制度,每年年终均由全体教职工大会对行政领导进行民主评议;
办事公开化制度,学校的重大事务和日常事务都进行公开。
(3)财务审批制度。
学校规定200元以上的购买必须经校长行政会议讨论,1000元以上的购买必须有一个行政领导参与。
物品购买回来后,要有验收人签字方可报销。
2、拓宽公开载体校务公开载体建设是推进校务公开工作的重要环节。
几年来,我校在积极发挥教代会基本载体作用的同时,
不断地丰富其他有利于公开的载体形式,拓宽校务公开的渠道。
(三)强化监督,加强制约强化监督,加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。
为确保公开工作的真实性和有效性,我们建立健全了监督机制,加强对校务公开进行监督。
树立主人翁意识,增强监督力度。
(四)突出重点,注重实效如何保证校务公开是真公开,出实效,防止“一哄而上,一哄而散”,这是师生员工最普遍关心的问题,也是校务公开的根本。
为使校务公开真正达到预期的目的,除了一般性事务随时通过教师会议、年级、科组集会进行通报外,对那些关系重大的问题进行重点公开。
三、校务公开成效显著
1、校务公开,密切了干群关系。
实行校务公开,为我校的发展注入了新的活力,促进了学校的发展。
校务公开后,学校中的大小事情,件件桩桩都公开了,群众心里明白,领导心里坦然,给群众一个明白,还干部一个清白,猜疑与误解减少了,理解与支持加强了,极大地改善了干群关系。
领导干部廉洁自律,提高了依法办事,民主管校的自觉性,增进了班子团结,得到了广大教职工的信任。
这样全校上下形成了巨大的凝聚力,有力地促进了学校的发展
2、校务公开,促进了教育教学质量提高。
实行校务公开,有力地推动了学校民主管校的发展,全校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围,营造起一个人尽其才、才尽其用、八仙过海,各显神通的大舞台。
广大教职工心情愉快地投入到教学工作中去,学校教育教学质量稳定提高。
四、努力的方向
在我校校务公开工作中仍然还存在着一些不足和问题,主要是公开机制有的过于灵活,缺乏必要的刚性,出现可以这样公开,也可以那样公开。
这也是造成随意性的一个原因。
日常监督检查的力度有待于进一步加大。
公开的渠道、载体有待拓宽。
根据存在的问题,我校将进一步健全和完善公开机制,建立健全科学、合理,刚性、可操作的公开机制,将公开项目和内容、途径和办法、范围和时间、责任单位等项目以一一对应的方式加以规定,以使校务公开更加规范化、制度化。
要进一步加强公开载体的建设,加大对公开工作监督检查的力度。
为了进一步加强学校各项工作作风建设,促进学校全面发展,强化各项管理监督机制,确保广大教职员工能够依法执教,保持廉洁务实的工作作风,我校通过校务公开栏以及各种会议等形式推行校务公开工作,使校务公开工作逐渐走向制度化、规范化。
现把学校xx年校务公开工作实施具体情况作如下总结:
一、建立组织机构,加强领导监督
学校认真总结上一年的校务公开工作经验,及时研究新年度的校务公开工作。
开学初,我校就把校务公开工作摆上议事日程,在校长办公会议上,对本年度的校务公开工作进行了充分讨论,重新建立了校务公开工作的组(请继续关注)织机构。
领导小组组长仍由校长担任,副组长由副校长和工会主席担任;
领导小组成员由各部门主要负责人担任。
领导小组下设校务公开办公室、党务公开小组、政务公开小组、教务公开小组、财务监督审计小组,校务公开的各项工作开始正常地开展。
二、完善公开制度,规范工作行为
一年来,我校严格按上级要求,一面继续做好校务公开工作,一面不断提高学校的管理水平,促进学校的改革和发展。
在校务公开工作上,坚决实事实办,明确规章制度,严格公开程序,落实工作职责,保证校务公开工作有章可循,有法可依。
在校务公开领导小组的指导下,校务公开工作办公室在上一年度的基础上,进一步充实内容,完善相关措施,进一步明确了各项工作制度。
具体有:
1、校务公开工作实施制度:
规定了应该向外或向内公开的项目、内容,明确了各项目的责任人,还制定了严格的公开程序,确保依法办事。
2、领导干部述职制度:
校级干部必须在职代会上述职,向代表汇报一年来的工作情况,接受代表评议。
3、民主评议干部制度:
职代会代表每年对校级干部进行一次评议,对校级干部的德、绩、勤、能、连等方面进行考评。
4、党政工联席会议制度:
每周一下午召开一次党政工联席会议,名称仍称行政例会,会议主题是研究学校工作,通报校务公开情况,交流工作看法,改进学校各项工作。
5、教职工意见处理制度:
教职工无论是通过电话、意见箱或其他渠道向学校提出意见,都必须予以记录在案,必须进行处理,及时进行反馈。
三、严格按照程序,做好公开工作
根据规定的各项工作制度,我校各部门密切配合,共同做好校务的公开工作。
一年来,对外和对内公开的项目及内容主要有:
(一)向社会公开的事项:
1、收费情况:
我校严格按照市物价局、财政局、教育局文件要求做好年度的收费工作,亮牌收费,并及时把收费项目、收费依据和收费标准在公开栏上公开。
2、学生管理
①贫困生助学情况及时公布;
②学费减免情况及时公开;
③评选各级先进班级、优秀学生干部、三好生及时公开;
④对学生的奖励、处分也均及时在公开栏公布;
⑤寄宿生的收费、管理办法也公开张贴在公开栏上。
(二)向教职工公开的事项:
1、财务管理:
包括资产负债情况、财政拨款情况、正常收费情况、财务支出情况、各项教学经费以及教职工奖金分配情况等;
2、工程建设公开,公开学校基建情况;
3、教职工奖惩:
本年度洪广平同志荣获省“金励乡村育人奖”、李其辉、鲍小玲教师被评为县“优秀教师”等都是通过层层推选,经考核组认真进行考核而评选出来的,评选结果均先在校务公开栏上进行公示,无异议后才形成决定的。
4、人事工作:
①本年度调入教职工、支教教师和分配来校的优秀毕业生予以公示;
②中小学教师聘任情况及时公开;
5、教职工利益:
提高工资情况、学期奖金分配方案、教职工公积金、医疗保险金情况等关系到教职工切身利益的均及时进行公开。
7、教学情况:
(1)迟到、早退、请假出差情况公开;
(2)上课、备课、辅导情况公开;
8、入党公开:
严格执行四项制度,预备党员公开公示再予以上报。
以上是我校一年来推行校务公开工作的实施情况。
通过校务公开这项工作,不断改进了学校的管理水平,推进了我校的改革和发展,密切了我校领导干部和教职工的关系,极大地调动了教职工教书育人的积极性。
通过努力,取得显著的成绩。
但也应该看到,在具体工作中还存在着一些不足,比如:
公开的材料不够完整,公开以及更新不够及时、各部门的合作不够密切、教职工的意见不能及时解决及反馈等等。
这些还需要我们在新的一年认真研讨、制定和完善相关制度,进一步加以规范和强化,使我校的校务公开工作做得更出色。
一年来,我校坚持“强化基础,突出重点,步步深入”的工作方针,努力从提高认识水平,消除思想误区入手,围绕热点、难点、焦点问题,按照积极拓展公开渠道、规范操作程序、优化运行机制的思路,积极维护教职工和社会各届的知情权和参与权,努力在推进校务公开工作的广度和深度上下功夫。
截至今年12月,学校召开校情通报会3次,张贴校情公告80余张,更新校务公开专栏6次,在校园网上发布校务公开内容200余条。
一、加强学习,不断提高对校务公开工作的认识
学校领导集体多次学习学习市教育局《关于做好校务公开工作的意见》,并根据局校务公开工作领导小组的意见,拟定了学校《xx年度校务公开工作实施方案》。
学校从统一领导班子思想着手,利用党政联席会、办公会等多种形式,加强学习,加深理解,并在全体教职工例会中进行了普遍宣传,使校务公开为广大教职工理解和接受,在思想念上实现了“要我公开”到“我要公开”的转变,参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。
许多班级针对部分家长对学校让学生“自愿喝钝净水”、“征订《小学生天地》”和“保险”和做法不甚理解,便主动组织家长会,向家长介绍学校的思考,并阐明学校充分尊重家长主观意观的原则,及时消除了家校之间的隔阂。
学校政教处还多次印发《家校共鉴》,幼教部通过《幼儿园快报》的形式,向家长介绍学校在防控甲型h1n1等方面的工作安排,以期取得家长的支持。
二、大力加强对校务公开工作的领导和工作机制建设
我们坚持把制度建设作为校务公开的一项基础性工作来抓。
一是坚持教代会制度。
今年7月27日和11月28日,学校两次召开了教代会,xx校长作了学校财务报告、学校工作报告,并就学校征地、购置办公笔记本等情况向教职工代表作了报告。
二是坚持校情即时报告制。
按照“谁负责、谁通报”的原则,要求分管工作的领导,通过教师会、公告栏、校园网等平台,及时将工作进展和工作安排进行公开。
三是建立校务公开质量考评制度。
积极探索建立有利于促进校公开工作和学校发展的考评制度,把校务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来,做到有对照、有检查,强化了职工的民主意识、服务意识和法律意识。
学校还在校内外聘请了19名校务公开监督员,强化了对校务公开的监督工作。
三、进一步抓好校务公开工作的重点工作
一是财务管理公开。
包括学校财务预、决算,收入及支出、福利分配方案等。
每年度的财务审查工作,学校都设立了审查小组,由学校支部纪检委员,工作主席牵头,由教代会推选代表主审,召开全校教职工大会报告审查结果并在公示栏张榜公布。
实行了充分的民主,还了领导一个清白,给了教职工一个明白。
二是人事工作公开。
包括职工双向选聘、中层干部的选拔、职称评审、年终考核、评先评优、新进教师资格审查等。
通过民意测评和与座谈,学校今年选