“任务驱动型”作文“球星大黎队长的非议”导写与考场佳作广州“二模”作文Word下载.docx

“任务驱动型”作文“球星大黎队长的非议”导写与考场佳作广州“二模”作文Word下载.docx

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任务驱动型材料作文的审题，要关键抓几个要素：

情景的创设，任务的布置，写作任务的关键词，事件的现实针对性，矛盾冲突的安排，写作的要求与限制。

1.情景的创设：

围绕着球星大黎转会的事情而引发的非议。

2.任务的布置：

3.写作任务的关键词：

选择回应非议

4.现实的针对性：

商业原则与情理之间的矛盾

5.矛盾冲突的安排：

各自都站在自己的立场来考虑问题

6.写作的要求与限制：

（1）综合材料内容及含意作文，回应人们的非议，表明你的态度，阐述你的看法。

（2）要求选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题；

不要套作，不得抄袭。

（3）写一篇不少于800字的文章。

对“非议”的解读是审题的关键。

这道作文题的写作任务，是从四个身份中选择一个作为写作人得身份，发出对自己（或部门、群体）非议的回应。

“非议”在材料中没有直接表述，但是从整个事情的来龙去脉中还是可以读出来的。

对北兴俱乐部的非议：

为什么不能给出比南旺俱乐部更好的待遇留着大黎？

在感情留人和待遇留人之间为什么不能满足大黎的要求？

处理事情不够大度，不够大气，在大黎转会已经既成事实的情况下，为什么不能大度一点，也邀请大黎参加冠军庆祝仪式，体面地给大黎颁奖？

……

对南旺俱乐部的非议：

自己不培养球星，靠提高待遇挖人，挖走别的俱乐部的冠军队主要成员，是否合适？

对北兴俱乐部球迷的非议：

自己的偶像成为敌手的明星，难以接受，是可以理解的。

但是商业球赛，讲求的是商业规则，球员不一定从一而终为某个俱乐部服务。

当大黎没做出决定的时候，球迷苦苦挽留，体现了球迷对俱乐部球队的热爱。

但是当大黎已经决定转会了，成为事实了，为什么我们不能祝福大黎，感谢他为球队做出的贡献，祝福他在新的球队中获得更大的发展？

对大黎的非议：

为更好的待遇不顾感情，毅然抛弃带来冠军的球队，给球队带来损失。

在商业最大利益追求与感情之间应该如何平衡更好？

他该不该得到北兴俱乐部和球迷的尊重，还他一个体面的冠军庆祝仪式和戒指颁授仪式？

要强调从材料文字阅读中读出相关信息，要有依据。

【立意】

（1）写作人的身份是确定，就是体现了“选择”。

（2）有回应对自己（或团队，或群体）“非议”。

满足这两个要求就可以判定为“符合题意”。

可以如何立意呢？

下面的可供参考：

（1）商业规则下待遇留人要比感情留人更有效；

尊重曾经为团队作出过贡献的每个人；

（2）买人与培养人哪个更有效率

（3）尊重商业规则；

放开心结，欣赏球技；

祝福曾经自己热捧球队的球星。

（4）如何平衡利益与感情的关系；

如何处理事情能够为各方所乐意接受；

基本符合题意的判断

（1）从事件中引出或者截取出某个概念判断，然后单独论证。

（2）把这个事件扩充成一个故事，没有自己的思考与态度。

（3）只是评论事件，而不是回应非议的。

偏离题意的判断

（1）写作不体现任务，不完成写作任务。

（2）脱离材料内容进行写作。

【总结】

考场作文写“选择”“尊重”“价值”“追求”“报恩”等比较多，这些立意总体是可以的，但关键是要看同学们如何紧扣任务去完成。

优点是通过训练后对于任务驱动型材料作文比以往更注重“任务”的完成，能就事论事，站在一方“回应人们的非议，表明你的态度”，形式上有评论，也有书信。

不足之处是在紧扣任务的同时写作比较局促，展开不足，深刻性不强，个别同学作文论证水品较低，甚至语言表达过激，展开角度不够多面，故认识上不深刻。

此外命题不鲜明，要不就太长（如《禁不起诱惑的人生必将失败》），啰嗦不简明；

还有简短但不明确（如《回应书》《致非议》《一种不公》《辉煌的天梯》《天下没有不散的筵席》等，不直知道要表达什么，甚至还没有写题目的。

在写作构思过程中还有同学人称角度混乱，本来是“回应非议”，应该是理性客观地阐述你的看法，起到维护一方遭到“非议”的不公，但结果作文内容还是“非议”是雪上加霜。

另外用书信体的同学文体不完整。

【建议】针对2016年该考语文作文命题趋势我们一个强化作文几个方面的训练总结：

1、明确文体，不能四不像；

2、就事论事，不可抛开材料任务凭空论证某个话题；

3、该比则比，不比则议。

注重内比，多维说理（如在本次作文站在大黎一方的选择，我们可以从“个人发展”“竞争需要”“追求卓越”等方面）；

4、重点突出，语言不过激；

5、正面高度立意，篇末点题回应。

【范文参考】

大黎高飞，无可厚非

湛江二中李浩

合同到期的大黎为了实现自己更高的人生价值而离开培养自己多年的俱乐部，加盟竞争对手，饱受非议。

在我看来，大黎的离开不过是一次正常的人才流动罢了，大黎高飞，无可厚非。

“滴水之恩，当以涌泉相报”，大黎倘能死心塌地为北兴俱乐部效力，也不失为一段知恩图报的佳话。

然而，身为队长的大黎离开北兴加盟南旺，不仅使母队实力大减，而且让强敌如虎添翼，此消彼长，他日两军对垒，胜负的天平已经倾斜。

因而，北兴的幽愤难平，球迷的由爱转恨，自然也在情理之中。

古人云：

“良禽择木而栖，贤臣择主而事。

”大黎高飞，绝非薄情寡义之举，而是审时度势之行。

选择良主，自古已然，今于大黎，有何不可？

大黎的离开，是在合同到期之后，照章办事而已，何来“背叛”？

况且，大黎作为队长，身先士卒，冲锋陷阵，为球队勇夺赛季冠军，也算不负球队的多年培养。

缘尽分手，也是情理之中，与其责骂，不如祝福，一显大度，二显风度。

大黎的离开，必有其割舍的理由，或是待遇优渥，或是以报他恩，不管怎样，大黎有了一个更好的归宿。

作为曾经的故友挚交，难道不该为他感到高兴吗？

大黎高飞，更非忘恩负义之举，而是循规蹈矩之为。

“生意就是生意”，这是世界最高篮球殿堂美职篮（NBA）的生存法则之一。

NBA各球队之间，球员流动频繁，却少有怨恨。

规则之下，球队、球员各谋所想，各取所需，结果虽难尽如人意，大家却是心安理得。

大黎的转会，不过是正常规则允许下的一次正常不过的球员转会罢了，这与其他职场上的人才流动何异？

如果大黎活该挨骂，那么，那些从苹果跳槽到华为的人是不是也该遭千夫所指？

那些从中国改籍到美国的人是不是也遭万人唾骂？

对于大黎的离开，我们还需多一份理解，多一份包容。

运动员是吃青春饭的，大多时候，他们的选择也有难言之苦。

大黎把自己最美好的青春年华留在了北兴俱乐部，此时离开，已属不易。

近年来，在我国具有优势的乒乓球、跳水、举重等项目的国际赛场上，海外兵团越发壮大，他们离开祖国的原因不尽相同，但他们的精彩同样配得上热烈的掌声。

聂卫平曾质问郎平：

“你一个中国人到外国去执教，有什么意思啊？

”郎平无言以对，但这是否就是我们的胜利？

现在，郎平回来了，带领中国女排重登巅峰，倘若我们当初对她责骂不断，侮辱不止，我们岂不成为为渊驱鱼为丛驱雀的愚人？

显然，大黎的离开，伤透了北兴俱乐部的心，这也就不难理解为何北兴没有按照惯例邀请他参加冠军庆祝仪式。

然而，聚散已定，与其来一次“等闲变却故人心，却道故人心易变”的哀怨，不如来一份“从别后，忆相逢，几回魂梦与君同”的情思。

“无为在歧路，儿女共沾巾”，既曾相知相守，今将别离，不若道一声珍重，说一声走好，他日得见，亦是朋友。

（58分）

转会合情理，非议实不该

茂名一中吴彬丽

北兴俱乐部的队长小黎在为俱乐部赢得赛季冠军后，与俱乐部的合同也到期了，尽管北兴俱乐部希望他留下，球迷也苦苦挽留，但是大黎还是选择了给出更高待遇南旺俱乐部---北兴俱乐部的竞争对手。

这件事引发了热议，事件中的各方都受到了非议，对错自然难以以一语判之，但是个人认为大黎为了实现更高的个人价值转会合情合情，不应该受到非议。

诚然，大黎因更好待遇“抛弃”了培养他多年的北兴俱乐部投向竞争对手南旺俱乐部有点忘本的意味，而这也是其遭到非议的主要原因。

俗话说：

“喝水不忘挖井人。

”或许，如果没有北兴俱乐部的多年培养，大黎可能没有今天的成就，也不会有南旺俱乐部向他抛出橄榄枝。

人非草木，孰能无情？

大黎似乎不仅不顾原俱乐部的培养之思，也置球迷的热情与真心于度外，就算他们苦苦挽留，大黎却留下一个坚决而又无情的背影。

这么看来，大黎的转会不合人情，受到非议也是无可厚非。

可是，忘本和无情这一标签贴在大黎身上真的合适吗？

细想之，忘本与否并不是根据转会与否来判断的，无情的其实并不是大黎。

俱乐部与球星的关系是聘请与受聘的关系，本质上是一笔交易。

俱乐部对大黎多年的培养的出发点是本身的发展和利益，而大黎也是因为自身良好的条件而成为培养对象，机遇加上努力，便有了今天的成就。

更重要的是，对于北兴俱乐部提供的培养条件，大黎在合同期间拿下赛季冠军，并且没有朝秦暮楚的行为，难道不是对俱乐部的感恩和回报吗？

感恩之心合乎情，回报合乎理。

至于球迷的责骂，倘若真的是支持某球星，就应该以球星更好的未来为立足点，而不应该狭隘地将球星捆绑于某俱乐部上，罔顾他人的自由和选择。

因此，大黎并无忘本，无情的反而是无理责骂的球迷。

其实，大黎转会遭到非议折射出来的是人们对他人选择时的狭隘而不宽容的态度以及人们的道德绑架意识。

每个人都有进行自我选择的权利，尤其是大黎这种为了自身更好的发展而进行的转会这个符合个人需求又不违背商业规则的选择更加值得尊重。

然而，一旦与道德沾上了边，所谓的平等也靠边站了。

不管是球迷还是其他人，站在道德的制高点上去批判大黎无感恩之心，无人情味，看似理直气壮，实则是暴露了一种对事件本质认识的无知以及这无知带来的野蛮的戾气！

道德是在社会发展中自然形成，它为社会发展服务，可当你口中的道德是反平等和阻碍发展的话，此时，实该反思！

大黎转会，转出了自身对人生价值的更高追求，转出了对自由平等风气的渴望和呼唤。

而这些，恰恰是当今浮躁却又消沉、狭隘又自私的社会缺少的东西，值得我们每一个去审视和反思。

大黎转会合情又合理，实在不应该遭到非议。

（55分）

鲲鹏遨翔不忘沧海

钟小鸿

尊敬的北兴俱乐部领导、队友和球迷朋友们：

大家好！

感谢你一直以来对我的厚爱、支持，培养和鼓励，没有你们不离不弃的支持，没有北兴俱乐部对我的悉心栽培，就没有我的今天，这份恩情，我时刻铭记在心！

很高兴我没有辜负你们的期望，没有辱没作为北兴俱乐部球队队长的荣耀，带领球队为北兴俱乐部赢得了赛季冠军。

荣誉来自于你们的支持，来自队友们的团结拼博，它让我的人生充满了意义，让我收获了满满的幸福。

有你们陪伴与支持的人生使我很快乐，我的心中满怀着对你们的感恩和对生活的感激，是你们使我拥有了积极进取，超越自我的激情与动力。

如今，我与北兴俱乐部的合同已到期，我已践行了合同中规定的所有义务与承诺，我希望大家能包容我的选择，尊重我的去留意向。

一个人有权利选择自己的道路，因为这是最基本的人权。

我在北兴俱乐部已效力多年，感觉自己如果继续留在球队，无论是对球队还是我自己的发展，都会是一个局限。

北兴球队需要有新的血液来补充，以保