最新公司会议主持人串词范文多篇合编Word下载.docx
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亲切的问候和美好的祝愿!
xx年是我们公司发展历程中极不寻常、极不平凡的一年，大事多、好事多、难事也多。
面对着国际金融危机的挑战，同行间的激烈竞争，仕恒人没有一丝气馁，公司业绩稳步高升，取得了累累硕果。
走过xx，我们对发展才是硬道理有了更深刻的认识。
解决公司的一切问题归根结底靠发展。
在当前经济形势复杂多变的情况下，我们更需要抓住机遇，开拓市场，谋发展，为应对挑战、战胜风险奠定坚实的基础。
走过xx，在近2年的时间里**公司取得的巨大成就和宝贵经验辉映在上海的天空，照亮着**人的发展之路。
信念点燃激情，双手托起希望。
相信我们仕恒人有着坚定的信念和顽强的精神，在xx年里，*****公司将更加辉煌、灿烂。
让我们一起风雨同舟、齐心协力、超越梦想、再创辉煌!
“超越梦想、再创辉煌”******公司xx年会暨颁奖典礼
现在开始。
首先，我荣幸的向大家介绍莅临我们此次会议的领导及嘉宾，他们是*****
****
***
*****
让我们以热烈的掌声对各位嘉宾的到来表示衷心的欢迎和感谢。
接下来我们有请****公司总经理*****先生为我们做xx年总结及xx年公司发展方向报告。
有请***总。
感谢***总，
下面让我们以热烈的掌声有请******公司华东区域总监****先生致辞。
感谢****总监。
再苦再难，也挡不住我们****人前进的脚步，再累再烦，也动摇不了我们**人发展的决心。
我们能取得今天这样大好的局面实属来之不易，公司每一位员工都付出了辛勤的汗水，为此，公司肯定那些无私奉献，任劳任怨的员工。
下面让我们以热烈的掌声有请*****公司副总经理****先生为我们做表彰决定。
谢谢***总。
一个公司的成长壮大离不开每个员工的进步努力。
所以我们肯定那些在工作中认真学习业务知识，稳扎稳打努力做好本职工作的员工。
我们看到了他们在工作中每天进步的一点一滴，那么这些点滴汇聚的力量将是无穷的。
这个奖项的获奖员工踏实、朴实的工作态度是值得我们每个人学习的。
现在我们有请领导主持*****公司副总经理****先生为我们公布获得新人进步奖的人员名单。
总：
现在我代表********公司董事会公布获得*****公司xx年度新人进步奖的有****
在工作中，他能够主动学习，虚心地接受别人的意见，积极地钻研工作。
为公司的一线销售贡献出全部力量，他的进步有目共睹。
在工作中认真负责，踏实肯干，一直不懈努力，完善自我，出色的工作表现赢得了公司的认同。
工作积极主动，把工程部内勤工作做的井井有条，是工程部的好帮手。
在枯燥无味的单据中，仍然能细致，耐心的完成工作，为保障一线销售业务的顺利进行提供了坚强的后盾。
她把单据处理工作做的有条不紊，她是电商的得力干将，她的细致入微成为我们的榜样。
从进入公司以来，工作一直细心努力，对自己严格要求，不断完善自己，她的努力得到了公司同仁的认可。
有请颁奖嘉宾为获奖人员颁奖。
有请礼仪小姐送上获奖证书。
。
第5项：
靳兆民代表郑州项目部技术人员做工作总结
主持人：
今天上午的会议开的很圆满，也很成功，徐总的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司第二个五年计划的发展思路，描绘了公司美好的未来。
2014年总结暨表彰大会到此结束，公司董事长为表达对各位来宾及全体员工一年来为公司所做的工作的谢意，中午特意在兰亭阁宴请大家。
并于下午2点种举行力大公司和兰亭阁迎新联欢会，为大家准备了丰富多才的节目，请到时欣赏
最新公司会议主持人串词范文2
同志们：
现在开会!
经县人民政府和州工商局同意，全县工商行政管理系统工作会议在今天召开。
会议的主要任务是：
传达贯彻落实省、州、县有关会议精神，总结201X年全县工商工作并表彰先进单位和个人，安排部署201X年工作任务，签订201X年目标管理责任书。
出席今天会议的领导有：
。
在主席台就座的还有县直相关单位的领导。
让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎!
下面，请全体起立，奏国歌!
会议共有6项议程，下面依次进行：
同志们，今天的会议对201X年全县工商系统工作进行了总结，对在201X年做出突出贡献的先进单位和个人进行了表彰，**同志代表县工商局对201X年全县工商工作进行了安排部署，并与各分局签订了201X年工商工作目标管理责任书。
**同志代表州工商局对大家去年的工作给予了积极肯定，对201X年的工作提出了要求。
**同志代表县委、县政府充分肯定了工商系统全体干部职工所取得的成绩，对进一步做好工商工作特别是转型后的工商工作讲了很好的意见，也提出了具体工作要求，布置了食品安全、质量兴县等具体工作任务。
几位领导的讲话都有很强的针对性和指导性，希望大家认真领会，按照今天会议确定的围绕一条主线，推行二项制度，开展三大活动，实现四个突破的工作目标，切实抓好贯彻落实。
一是要领会精神，要真正把省、州、县及今天会议的精神弄懂吃透，特别是刚才会上透露的一些关于工商系统改革的信息，值得大家认真思考和对待。
二是要抓好落实，要把会议确定的各项工作任务抓到实处，不能会开过了，文件发了，工作却还是老样子，如果布置的工作得不到落实，那么今天的这个会议也就失去了价值。
三是要勇于创新，工商系统体制转型本身就是一场改革，改革就必须用创新的工作方法来开展工作。
直线比速度，弯道比技术，以前，工商系统比的是收费，谁收费多，谁就是英雄;
现在，工商系统体制改革后，由收费型转为服务型，比的是服务。
这个转型期，也是工商工作在前进的道路上进入了一个弯道，因此，弯道技术的好坏，将直接关系到巴东工商的未来，也关系到巴东工商人自己的切身利益。
正因为如此，大家就必须创新工作方法和措施，积极应对改革。
也只有这样，才能顺应时代要求，才不会在改革的大潮中落伍，希望大家切实增强紧迫感，为国家、为人民、为单位、为自己、为家人把工作做好做实，让组织放心，领导放心，同事放心，家人放心，同时也让自己安心!
会议到此结束，散会!
最新公司会议主持人串词范文3
大家好!
作为我们企业的中层主管在工作中常常会受到来自各方面的压力;
公司的发展愿景和现实的矛盾，工作中执行力度的把握，在工作中也碰到一些困难，感觉不堪重负，但有句古话说得好：
“不忍辱焉能负重?
”一流的中层管理者他们首先想到的不是自己的面子，以及打开新工作局面的困难，而是如何以此为契机，让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃，一流的中层都是解决问题的高手。
要想做领导值得信任的一流中层管理者，除了在政治上坚定，理论水平比较高，在大是大非问题上头脑清醒，旗帜鲜明，与公司领导要保持高度一致;
经验丰富，熟悉业务，工作有魄力，驾驭全局能力和处理复杂问题能力强，有强烈的事业心和责任感，工作充满激情，勤奋务实，在员工中有较高威信也是必不可少的。
站在中层管理者位置，应该怎样超越我们自己呢?
首先必须要超越我们的优秀，拥有“归零心态”。
善于从自己的错误中反省，善于从别人的错误中反省，借鉴别人的优点，抽出固定的时间反省。
这也是举行本次活动的意义。
好，接下来，按照我们先前拟定好的发言顺序，管理经验分享交流会现在正式开始：
1、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。
2、高层管理者：
做正确的事;
中层管理者：
正确的做事;
执行层人员：
把事做正确。
3、管理的重心是管人，用人。
只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
4、兵随将转，无不可用之才。
作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5、目标不是命令，而是一种责任或承诺。
目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。
6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
7、管理的核心是激励，低效率靠管理，高效率靠激励。
激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
8、开会的目的只有三个：
动员会，明确目标，鼓舞士气;
指导会，明确实现目标的资源和路径;
专题会，发生某问题找到责任人和解决措施;
高层的存在在于掌握方向，营造氛围;
中层的存在在于组织团队，上下沟通，左右协调;
基层的存在在于坚决执行，结果导向。
9、管理者要想管好下属必须以身作则。
示范的力量是惊人的。
一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。
得人心者得天下，做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。
10、提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。
学习有利于提高团队执行力，便于增强团队凝聚力。
管理者应当运用多种方式激励员工提高自身业务素质，形成一个积极向上的学习型团队。
11、想企业再上一层楼，除了与决策正确，组织管理得法外，提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。
士气如虹则战无不胜。
12、李大钊：
“资产阶级来到人间，每个毛孔里都流着肮脏的血“，百姓不懂;
2、陈独秀：
“无产阶级在革命中失去的是枷锁，得到的是整个世界“，百姓还不懂;
3、：
“打土豪，分田地“，百姓懂了，蠃了。
结论：
要让员工听懂，才能执行好。
有请总做重要指示;
希望公司今后能多多举办这种管理经验分享会活动，为大家提供更多的交流和提升机会。
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