家具制造行业安全生产隐患排查清单文档格式.docx

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公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依

法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

《公司法》

工商

验收报告

消防验收报告

建筑总面积大于二千五百平方米的劳动密集型企业的生产加工车间应取得消防验收合格报告。

《消防法》《建设工程消防监督管理规定》

公安、省消防总队

主要负责人

主要负责人应取得安监部门核发的安全生产知识和管理能力考核合格证，且合格证在有效期内。

《生产经营单位安全培训规定》《河省安全生产条例》

安监局

安全管理机构及人员

安全生产管理人员

安全生产管理人员应取得安监部门核发的安全生产知识和管理能力考核合格证，且合格证在有效期内。

《生产经营单位安全培训规定》《河南省安全生产条例》

设置安全生产管理机构或配备专职或者兼职的安全生产管理人员

从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；

从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

《安全生产法》

安全生产责任制

单位主要负责人

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（七）及时、如实报告生产安全事故。

安全负责人

（一）必须明确安全生产主管领导责任；

（二）组织制订并落实安全生产责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程；

（三）落实安全管理网络、安全管理机构和安全管理人员；

（四）定期召开安全生产会议，布置和总结安全生产工

作；

《河南省安全生产条例》

（五）组织制订事故应急救援预案，落实应急救援队伍、应急救援物资，组织应急救援演练；

（六）组织安全生产大检查，组织力量整改各项事故隐患；

（七）组织事故和职业病的调查、处理和上报工作。

车间主任

（分厂厂长）职责

车间主任（分厂厂长）职责

（一）必须明确是车间安全生产第一负责人，对车间的安全生产负全责；

（二）保证企业安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程在车间的贯彻执行；

（三）定期召开安全生产会议，布置和总结安全生产工作；

（四）合理组织生产，做到必须安全，杜绝违章指挥和违章作业；

（五）落实安全生产措施；

（六）建立车间安全生产管理网络，配备车间和班组两级安全管理人员；

（七）组织车间员工经常开展安全生产教育活动；

（八）每月组织安全生产大检查，对查出的事故隐患及时排除，或报请上级进行解决；

（九）一旦发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级或有关部门报告，并注意保护现场和做好记录。

班组长职责

（一）必须明确班组长是班组安全生产第一负责人；

（二）负责把企业的各项安全生产制度和规定落实到班组；

（三）严格要求职工遵守安全技术操作规程，制止违章作业；

（四）组织车间员工经常开展安全生产教育活动；

（五）坚持班前讲安全、班中查安全，班后总结安全；

（六）组织班组安全检查或班组安全活动，对发现的事故隐患及时向上级报告，并督促有关人员解决；

（七）发生事故立即报告，组织人员抢救，采取措施防

止事故扩大，保护好现场，并做好记录。

员工职责

（一）严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，严禁违章作业；

（二）按规定正确穿戴劳动防护用品，安全使用劳动防护用品及装置；

（三）保持作业环境整洁，做到文明生产；

（四）了解岗位中存在的危险因素及、防范措施以及事故应急措施；

（五）发现事故隐患立即停止作业，立即向有关人员反映；

（六）积极参加安全生产教育培训和安全生产检查活动；

（七）有权对安全生产工作提出建议，有权拒绝违章作业或冒险蛮干，发现直接危及人身安全的紧急情况，有

权停止作业或采取可能的应急措施后，撤离作业场所。

安全生产规章制度

安全生产教育培训制度

（一）明确安全生产教育培训的目的；

（二）明确负责安全生产培训考核的责任部门和责任人员；

（三）明确培训的周期和时间安排；

（四）明确参加安全生产教育和培训的人员；

（五）明确教育和培训的主要内容；

（六）明确教育和培训的形式（自行培训或委托专业机构培训）；

（七）明确教育和培训工作要求。

安全生产检查及事故隐患排查制度

（一）为了更好地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，使安全生产检查起到应有的作用，成为保障安全生产的重要手段，特制定本规定。

（二）公司按法规要求制定安全生产检查计划，并开展安全大检查。

（三）安全生产管理部门依据安全生产状况制定安全检查的内容和方案。

（四）安全检查组应由单位负责人、安全管理人员、专业技术人员、工会及有关部门组成。

检查组成员必须是责任心强、业务熟悉的人员担任。

（五）安全检查前要制定好安全检查表，按照表上内容逐条进行对照检查，防止走过场（临时突击检查除外）

（六）安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发出整改通知书，能整改的应立即整改。

不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时措施。

（七）安全检查中发现有严重威胁职工生命和财产安全的紧急情况时，应立即责令停工，及时解决，

（八）安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情况。

对整改不力的部门，依据公司相关规定进行处理。

（九）安全检查结束后，要认真研究总结并部署下一步的安全生产工作。

生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

。

安全生产奖励和惩罚制度

主要内容包括：

（一）明确安全生产奖励和惩罚的目的；

（二）明确安全生产奖励和惩罚的基本原则；

（三）明确安全生产奖励和惩罚条款；

（四）明确安全生产奖励和惩罚的实施方法。

《河南省安全生产条例》第条

具有较大危险因素生产经营场所、设备设施的安全管理制度

生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

危险作业安全管理制度

危险作业安全管理制

度

生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

劳动防护用品配备和管理制度

生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或者其他物品替代；

并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

“三同时”安全管理

“三同时”安全管理

生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

安全设施投资应当纳入建设项目概算。

安全条件论证和安全评价

用于生产、储存危险物品的建设项目，应当按国家有关规定进行安全条件论证和安全评价

值班制度

（一）明确本单位值班的部门和岗位；

（二）明确各级值班人员的职责和要求；

（三）明确值班人员值班工作程序和要求；

（四）明确值班人员遇到特殊情况的处置步骤和要求；

（五）明确值班记录要求。

库房安全管理制度

（一）库房安全防火，要坚持“预防为主，防消结合”的原则，要创建无火灾、无失盗、无虫鼠霉变，无差错事故的四无库房。

（二）库房内严禁吸烟，严禁使用明火，不得随意乱接电源线，不得使用电炉子等禁止使用的其它电器设备。

（三）物资存放距照明灯不得小于0.5米。

（四）库房管理实施门禁制度。

（五）库管员要了解本库物资

安全操作规程

（一）企业存在职业伤害的各个工种、工序和岗位都应制定安全操作规程

（二）现场检查安全操作规程执行情况，并记录

安全生产例会制度

（一）明确安全生产例会频次，

（二）明确安全生产例会要求，（三）明确会议记录要求，（四）明确安全生产例会的组织部门和组织人员。

安全教育培训

管理人员培训

生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。

每年再培训时间不得少

于12学时。

《生产经营单位安全培训规定》

生产经营单位主要负责人和安全管理人员教育培训

从业人员教育培训

生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作

业。

“三级”安全教育

“三级”安全教育

新上岗的所有职工（包括临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等）都必须进行厂级、车间（工段、区、队）、班组级安全生产强制培训，培训时间不得少于24学时。

转岗、复工教育

从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

“四新”教育

生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

特种设备作业人员

特种设备作业人员资质证书

特种设