行政个人职业规划范文Word下载.docx

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我认为“不想当将军的士兵不是好士兵。

在自己的工作中，如果在不考虑工资收入的前提下，我要考虑在这份工作中我能否连续创新，不断取得成就，不断得到领导和同事的肯定，同时也会考这份工作能否实现自己的目标和理想，最后也会考虑我的能力是否胜任等相关问题。

胜任能力：

能力优势：

处事沉稳、认真、严肃;

做事有始有终且缜密，决定一件事情后，就坚定不移的做下去;

注重实务和环境的现实状况，讲究实际的效果;

有责任心并值得依赖;

重视思维与客观分析，独立工作能力很强;

很低调，不喜欢显露，即使在危机之时也会显得沉着与平静。

能力劣势：

容易变得顽固，过于相信自己的判断，从而否定一些有益的观点;

做事上谨小慎微，有时候不够大胆与具备魄力;

不善于表达，也不善于表扬别人，会让别人看上去感觉我很冷酷与孤傲，不敢与我交往;

过于追求原则与效率，会让工作环境充满压抑与敌意，职员工士气不高，动力降低;

缺乏人际、人情的处理能力。

自我分析小结：

我认为自己有明确的职业兴趣和一定的职业能力，并且有适应理想职业需要的一些特质，但是也有一定的劣势，所以要发挥自己的优势，提高自己的能力，使自己更适合职业岗位。

适合的工作类型要求是重视思考能力，关注细节，拥有客观公正的态度，能有条理的完成工作。

角色建议：

父亲：

努力提升自己。

母亲：

要安稳，自己喜欢就好。

老师：

要去能实现自我价值的领域。

同学：

相信自己是最棒的!

二、社会环境规划与职业分析1、家庭环境分析：

家庭经济能力一般，收入稳定，能维持正常生活，但对我的学习费用仍觉得有一定负担;

家庭文化氛围很好，父母从小就十分重视对我的培养;

家庭成员之间关系融洽。

2、学校环境分析：

3、社会环境分析：

近年来，我国毕业大学生数量急剧增多，2009年高校毕业生将达619万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。

整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧，出现“就业寒流。

而这一年受美国金融危机的影响，地球经济形式一片暗淡，不少企业进行大面积裁员，所以就业环境不是很好。

但，根据预计，这场金融危机大概会持续两年左右，再加上一定的缓冲期，到我开始就业时，金融危机应该刚好过去，地球经济处于重振期，可谓“百废待新，百业待举，充满机遇。

只要善于抓住机会，未来还是很光明的。

4、职业环境分析：

前景分析：

管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。

而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。

在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。

总的来说前景不错。

但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要有耐性。

懂得用时间换空间。

企业分析：

在这个人才是一切的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。

而中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。

但企业最重视的还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。

在校期间多考证件，拓宽就业领域。

薪金分析：

人力资源行业新进人员的平均薪金水平在15002500之间，薪酬主体集中在30003999之间，40006000区间也占重要部分，二做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。

总结：

人力资源岗位的发展前景不错一需求量越来越大，受重视程度越来越高;

二薪资越来越好;

三在企业位置越来越重要。

5、地域分析：

目标城市：

连云港简介：

连云港，位于江苏省东北部，陇海铁路终点，东临黄河，北接山东，南连长江与淮河，四季分明，温度适宜，属湿润的季风气候。

优势：

地域水路交通发达，是亚欧大陆东段的终点，同时又是我国的重要港口。

具有较强的进出口贸易能力，腹地广阔、稳定。

经济综合实力不断上升，近年对外经济与旅游业超常发展，财政实力持续增强，信贷范围继续扩大。

另外，保险事业也稳妥发展，人民生活水平大幅度提高。

如果去连云港所要面对的问题：

1户口问题如今户口很难转移，而很多企业害怕被员工欺骗而不敢使用无本地户口的人。

解决办法：

可通过考研来转移自己的户口。

本人已有考研打算，虽然连云港没有我所理想的大学，但其附近的南京审计大学的经管类专业在全国是很出名的，可以予以考虑。

2饮食习惯问题我本人并不喜欢甜食。

一要尽量习惯，二在连云港虽然没有能吃地道的湖北菜的地方，但有很多湘、川菜馆，口味相近三、职业定位综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：

内部因素优势因素（S）思维推理能力与独立分析能力很强，头脑灵活。

工作有毅力，认真负责，处事沉稳。

弱势因素（W）有时过于理性会忽略别人的感受。

不善与人交流，缺乏处理人际关系的能力。

外部因素机会因素（O）人力资源管理部门逐渐受到企业重视。

在沿海地区工作岗位相对较多，经济方面，仍有发展前景。

威胁因素（T）人力资源管理在很多企业中处于刚起步阶段，其运作很不规范。

社会环境不断变化，竞争激烈，就业形式日益严峻。

结论：

1）职业目标：

根据自己的职业兴趣与个人能力，我希望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理。

2）职业发展途径：

考多种证考研人力资源助理人力资源专员人力资源经理四、职业生涯目标划分1、2012年2016年成果目标：

进入某目标企业从事人力资源助理工作学历目标：

高校研究生毕业能力目标：

了解公司，将所学知识一定的用于实践经济目标：

20003500左右的月收入2、2017年2020年成果目标：

人力资源专员能力目标：

熟悉部门运作，能为公司提出有效的建议，能熟练的将所学知识与实际相结合经济目标：

5000左右的月收入、3、2021年成果目标：

该公司人力资源部经理能力目标：

熟悉公司运作，具有远见，能制定有效的人力资源战略规划，使部门发展与公司发展保持一致，能够与员工实现无障碍沟通。

经济目标：

800010000左右五、计划实施方案基本方法：

1教育培训法2讨论交流法3实践锻炼法1.大学期间:

2009年20121）学好各科专业知识，掌握经管行业的基本知识。

2）努力学习英语，尽快过四级，争取过六级。

用时主动准备考其他多种证书。

3）从现在开始，关注考研信息，准备考研。

4）假期打工（与本人专业相符合的工作），积累社会经验。

5）与同学交流，从同学那里学到对自己有益的知识。

2.大学毕业后五年：

2012年2016年继续努力学习，在学习专业知识同时利用空闲时间继续积累工作经验。

3.长期计划：

1）工作之余，不断学习各方面的知识，拓宽自己的视野2）参加一些活动，与人多沟通，学会人际交流。

建立优良的交流网。

3）努力工作，主动博得提升的机会。

4）多看书，在获得知识的同时不断提高自己的修养。

5）坚持锻炼身体，以保证自己能以最佳状态来面对任何事。

六、评估调整评估内容：

职业目标评估（是否需要重新选择职业）职业途径评估（是否需要调整发展方向）实施策略评估（是否需要改变行动策略）其他因素评估（身体、经济、家庭状况等）事物是不断变化发展的，所以我要对我的职业规划作出一些风险预测，以及准备好解决方案。

1、大学毕业后，没有考上研究生，则直接参加工作，积累资本，为以后职业生涯的发展做准备。

2、若由于某种原因导致我无法在连云港开始我的职业生涯，则可尝试去长沙发展。

3、若一开始不能从事与人力资源管理专业对口的职业，则可考虑先从其他相关行业（如行政管理类）做起，日后再过渡到人力资源管理专业行业。

结束语：

事情是不会已成不变的，我会对自己的规划适时作出调整，并每半年做一次自我评估，按照实际情况作出一些变更，使我的职业生涯规划书能更好的指引我的人生之路，为我以后的道路减少阻碍。

高中的努力是为了考上重点大学，但重点大学的文凭仅仅是进入人才招聘市场最基本的条件而已，就像高档写字楼门口写的“衣冠不整者不能入内一样。

我国高校扩招以来，每年都有大批毕业生毕业，再加上往年没有找到工作的大学生，就业形势非常严峻。

虽然我们学校在“211、“985工程之内，也许同样是重点大学的学生，但企业不一定会选择我，因为我的户口。

现实不会和我们想象的一样，它可能会不公，它可能会残酷;

但我相信，能力是最重要的，无论我走到哪，我也不会害怕，都可以从新再来，因为我有能力。

不是任何你想得倒的东西就会是你的，没有人会像父母一样那么宠惯自己。

能力也是一样的，它的形成必须要有经验，要能忍受，要与人交流，要知道思考和分析，要能把握住自己。

刚进大学，我经历很多打击，没有能入选院学生会，没有成为班干部外表、说话、做事好像什么都不如别人。

所以我下定决心好好做自己，用心去把握每一个机会，让自己学会成长，使自己拥有能力。

但怎么才能真正做到这些，怎么才能找到一个需要自己努力的方向，我仍然有些迷茫。

直到这学期上了大学生职业生涯规划课以后，我才开始对自己的大学生活、工作方向、人生规划有一些感觉，我才会认真地寻找我的价值与我可以和应该做的事情，我才懂得留意身边的每一个人、每一个细节来得到更多的机会。

首先，大学生职业生涯规划课让我看到自己深处危机中，如果还不觉醒、还不给人生增加价值，那未来就将布满荆棘，人生会失去它应有的光彩。

其次，大学生职业生涯规划课让我了解到了一些坚持不懈、努力奋斗、用心投入的人，他们能拥有今天的成就和前途的美好是因为他们用脑子思考、用双手实干积累出来的，而不是运气与无目的的忙碌;

也让我相信社会存在着一种向上流动的机制，只要我付出，就一定能有所收获。

第三，大学生职业生涯规划课让我明白了社会与企业所需的人才类型，比如有基础知识（专业基础、文化底蕴）、能力（学习新事物的能力、与人交往与沟通的能力、随机应变的能力、知识运用能力）、素质（忠心、诚实、守信、互助、协作、大胆）等。

第四，我会根据我掌握的信息来制定我的职业生涯规划，因为它可以使我拥有明确的目标，使我在实现理想的过程中少走弯路，使我比别人更懂得寻找新的机会、增加有用的经验，使我不会因我的无知而后悔。

二、自我分析人的一生在不断的根据他人和已经做过的事情来认识自己，有时会因为做错了事物而讨厌自己，有时会充满理性和勇气去改变自己。

我认为自己总的性格具有两面性：

在自己平常的生活中，喜欢安静，不太爱说话，总爱做自己应该做的事情;

在需要与人交往的时候，我会很外向、很开朗，总是喜欢笑。

曾经做过一个职业测评，它说我的性格是管理者类型，特征是富有责任感、工作效率高、关注结果、性格开朗、善于社交、注重实践、逻辑清晰，能客观公正的分析判断各类问题，并作出决定。

随着环境的迁移和要求的不同，一个人的性格总在不断地变化中，在团队合作方面，我在上大学以后有很大的改变：

以前的我不太喜欢与人合作，总认为自己能一个人做好一切的事情，同时在实际的生活中也缺少团队合作的机会;

但在大学上了一门名叫“素质拓展训练的体育课后，我发现团队的合作能让我做到一些我不可能做到的事情、能给我惊喜和力量，当然这其中需要彼此的信任、关爱与努力。

我没有什么特别的兴趣，只要是值得我做的、适合我做的事情都应该去完成和做好。

我不太适合做的是一些动手能力很强的事情，比如说开车，尽管我学了一些