中南财大拓展训练心得体会文档格式.docx

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　　二、通过学习柳保珠教授的《坚持依法行政，推进依法治国》的课题，懂得了依法行政的重要性和必要性，依法行政是时代发展的必然要求，是市场经济发展和法制建设的必然要求，也是加强执政能力建设的必然要求。

作为开发区工作人员我们要认真学习法律法规，增强依法行政观念。

应该将《宪法》、《行政许可法》等法律法规内容、学全、学实、记牢、确保在实际工作中能熟练运用法律知识，并且严格依法办事，规范行政行为，应该按照法律法规要求开展工作，凡是法律法规没有明确规定的需要审批的事项，决不允许擅自审批或要求审批，并严格审批程序，做到有法可依，有据可查，依法行政。

　　三、听取了陈芳教授的关于《公务员能力席位标准与提升路径》讲座，更深刻认识到公务员必须具备能力席位标准的核心指标：

学习能力、心理调适能力、专业知识与技能、表达能力等。

我认为作为我区工作人员应具备以下3点能力：

　　1、政策水平能力，全区工作人员应熟知招商引资政策和法律、法规，并融会贯通。

　　2、专业素质，具备与其岗位匹配的专业能力。

　　3、服务园区企业，指导企业自身发展，帮助企业解决实际问题的能力。

　　四、听取了东湖高新区发改局局长关于东湖高新区的经验介绍，让我深刻认识到作为一个开发区的发展必须有适合我区区情的主导产业，目前对我区来说引进像铝材深加工这类型的大项目是实现我区千亿园区重要途径。

并且要围绕主导产业建立起较为完善的产业链、延长产业链。

营造有利于企业发展的硬环境，没有产业链要营造产业链，有了产业链，要往该企业的上游产品和下游产品延长产业链，这样才能打造有利于企业更好更快发展的环境。

　　三点建议：

　　一、优化服务环境

　　1、强化服务企业的意识。

为企业服务是开发区工作的重点，目前我区工作人员为企业服务的意识有待提高，作为帮办服务工作的主体，我区必须切实担当起应有的职责和使命。

　　2、提高服务企业的质量。

我区工作人员不仅要交流工作经验，还要加强培训，提高综合素质。

为进一步提高工作人员的素质，我区应邀请专业讲师从政策法规、商务礼仪、公文写作以及相关经济专业知识等方面进行授课，使工作人员及时掌握理论知识，提高服务技能和工作能力。

　　3、提升服务企业的能力。

我们应建立激励机制，激发个人潜力，要提供人员前往相关部门挂职锻炼的机会。

　　二、引进培养人才

　　1、要引进一批高素质的专业人才;

　　2、要充分利用现有的社会教育资源，进行人才培训。

如，与国内高等院校建立合作培训关系，有计划地委托学校定期定向培养本区所需要的紧缺人才;

　　3、要充分利用本区域的中高等职业学校培养的中高等专业人才;

　　4、建立一批具有现代化教学设施的职业学校，通过开放式办学，形成技术人才继续教育基地，为我区经济发展，培养高级技工人才。

　　三、推行全员竞聘上岗制，建立弹性化的人力资源管理机制。

　　这一制度打破了我区传统的录用人员办法，优化了工作人员结构，给我区带来了生机和活力。

建立弹性化的人力资源管理制度，强调简化职位分类与任用程序，采用更为灵活的录用方式，根据绩效和能力而不是依据资历提升和付薪，在公共部门之中引入竞争机制和创新战略，引入末位淘汰机制，使得政府的效率提高，人力资源流动速度加快，同时也降低了人力资源管理的成本，减轻了政府的财政压力，为建立一支高效、精简的人才队伍提供强有力的保障。

　　中南财大拓展训练心得体会

　　带着领导的嘱托和期盼，带着工作中的现实问题，抛开身边的繁杂事务，我有幸走进了中南财经政法大学的校园，参加了为期12天的干部培训。

　　12天里，我们学习了刘可风教授的“领导方法和艺术”，领略了陈芳教授的“公务员‘能力席位’标准”，探讨了杜兴洋副院长的“基层政府法治工具创新”。

“金融创新与衍生工具”，“高新技术企业纳税风险与税收筹划”，“中国产业发展现状与发展趋势”等专题培训，使我增长了见识，开阔了视野，特别是与东湖新技术开发区领导的互动交流，让我对开发区的发展有了更清晰的思考，对自己的工作有了全新的认识。

　　12天的培训虽已结束，但我们学到的知识必将受益终生。

再次回到本职岗位，我想一定以这次培训为契机，找到自身差距，尽快实现角色升华，工作升级。

“心中想大事，手里做小事”，提高工作效率和执行力，为推动经开区“二次创业”，建设“千亿园区”不断添砖加瓦，做出自己的贡献，我决心做到以下三点：

　　一、加强学习、谦虚谨慎。

　　“人不学不知义”，我要把学习当作一种责任，一种素质，一种自觉，一种修养和一种习惯，不断加强政治理论学习，法律知识学习，尤其是专业知识学习，不断提高工作能力。

向领导学习，向身边的同事学习，向书本学，向实践学，时刻保持谦虚谨慎的工作态度、学习态度，努力锻炼自己，提高自己。

　　二、胸怀感激、踏实工作。

　　成长离不开领导和同事们的支持、帮助，工作中，我将从点滴小事做起，从现在做起，时刻牢记领导的教诲和殷切希望，踏实工作，认真工作，让自己成为经开区经济管理方面的行家里手。

　　三、牢记使命、开拓创新。

　　XX年底，实现“二次创业，千亿园区”的梦想，是我们每个开发区人的光荣使命。

“忘记就意味着背叛”，我将牢记使命，解放思想，努力工作，开拓创新，用实际行动证明一个开发区人的价值。

　　通过培训，我深深感受到了组织、领导对年轻干部的成长给予的巨大关怀和殷切希望。

　　通过培训，我们增强了学员之间的团结友爱。

来自不同系统、不同岗位的我们，因为学习凝聚在一起，互相关心、互相帮助、互相学习，无论是上课培训，还是活动策划、参观园区，随处都能看到大家并肩学习和互动的身影，因为共同的身份：

学员。

我们不仅收获了知识，交流了思想，还收获了纯美的友情。

　　通过培训，我清楚地体会到工作中必须不断地加强工作能力的培养。

既要胸怀大局，更要有做事的本领。

在开发区工作的每一个人既要有健康向上、奋发有为的精神状态，还要有超前思维，创新精神，更要有敢于负责，勇挑重担的能力。

　　通过培训，我感到自己的理论水平切实得到了提高，自己的知识结构得到了进一步完善。

培训课程虽然只有十天，但每一节课的针对性都很强，特别适合经开区的干部。

课程学习既有宏观的专题，又有微观的讲座;

既有基础性的课题讨论，又有开拓性的趋势演讲;

既有管理、人才方面的知识，又有经济、金融方面的专题。

尤其是陈芳教授的公务员“能力席位”标准与提升路径专题，张金林教授的金融创新与衍生工具专题，使我受益匪浅，深受启发。

　　目前，我区正处在建设“千亿园区”的关键时期，同为中部开发区，我们和武汉东湖新技术开发区在发展目标和发展路径上有很大的差距，但“他山之石可以攻玉”。

第一发展目标都很明确。

我们是在XX年底建成千亿园区;

他们是在2020年底建成3万亿园区。

第二，发展路径都很清晰。

我们是工业立区，强力推动“1115”工程;

他们是高新技术产业联动，以贸养工，尤其是光电子和高技术服务业，强力推动“3551”人才计划。

第三，我们都处在发展的关键期。

我们今年有望实现技工贸总收入460亿元，既是过半的机遇期，也是发展的高原期。

东湖今年有望突破万亿技工贸总收入，也是发展的关键期，今后发展的路很长，也很艰巨。

　　凡事都要靠人去做。

越是伟大的工程越是离不开人才。

园区产业集聚、发展的内在动力在创新驱动，创新离不开人才。

培养和引进高端人才是东湖示范区给我们的重要启示，陈芳教授推广至湖北全省的公务员“能力席位”标准给了我们清晰的路径启发。

在当前经济下行的环境中，我们经开区更应该注重人才的培养和引进。

尤其是注重企业高端人才的引进，加强企业家队伍的培训，加强机关人才的培养和培训工作。

建议：

一、摸清底数，分类管理。

全区4万多企业的人员管理要完全走向市场，委托中介管理，开发区提供引导政策，特别加强高端人才引进的配套政策。

全区XX多各级、各类公务人员，要加强培训，分类指导，让学习成为开发区人的新常态。

二、强化标准，加强考核。

尤其是对机关人员的考核上要科学设置标准，注重事中事后的考核，原则上多做加法，少做减法。

　　“巧妇难为无米之炊”，有了人才还得有钱财。

当前，我区企业多为中小企业，企业自有资金少，融资能力弱，融资成本高，束缚了企业发展。

如何帮助企业突破融资瓶颈，东湖示范区给了我们很好的启示。

据调查：

东湖示范区共有上市公司33家，新三版市场挂牌企业43家，四版市场挂牌企业250多家，企业通过资本市场直接融资570亿元，平均每家企业融资亿元。

尤其是通过新三板和四版市场融资，有效的解决了困扰中小企业融资难的问题，给了我们很好的启示。

建议经开区尽快成立专门的机构，配备专业人员，积极引导全区中小企业在新三板和四版市场主动融资，使企业做大做强。

　　“功崇惟志，业广惟勤。

”只要我们瞄准目标，认准路径，一步一个脚印，以踏石留印，抓铁有痕的劲头抓好各项工作，就一定能实现“二次创业，千亿园区”的梦想。

　　按照工委、管委的统一安排，XX年10月19日我们这批从区属各个部门（包括两镇一街、下放的市直驻区单位）和德源公司各个选派的中层领导、业务骨干一行29人，在宏岸副主任带领下，来到了座落于美丽南湖湖畔的中南财经财法大学，开始为期两周的集中培训学习。

　　两周时间一共安排了17堂课，每个选题都十分精致，与经开区的发展联系紧密，有对当前宏观经济形势与政策的分析，有对高新园区产业发展模式的探讨，有对人力资源管理与领导艺术的专题，有金融创新及衍生工具与财政支出管理的内容，也有依法行政与依法治国的讲座，有行政公文写作的辅导。

17堂课，全部是由教授、博士生导师、专家为我们讲授（其中副校长三位、校长一位），为我们授课的有参加物权法起草的陈小君教授，有提出车改方案并拟实施的叶青教授，特别是校长杨明灿亲自为我们进行了中国经济新常态的讲座。

两周的学习期间，无论是培训的课堂，还是参观的园区展馆，都给我们留下了深刻的印象，让我们学到许多新的知识，开阔了视野，启迪了思维，提升了能力。

　　下面，我仅就杨明灿校长为我们讲解的中国经济新常态这一课题，谈谈自己的学习体会。

　　中国经济新常态如何理解?

杨教授介绍其有如下五个方面的特征：

　　一、经济增长速度呈现下降趋势

　　杨教授为我们讲述了中国经济增长速度从前几年10%左右转为现在7%左右的中高速增