初中一年级上学期班主任工作计划Word文档下载推荐.docx

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　　2、大力建设班风、学风，在学校组织进行的班级管理量化考核中能够保持先进行列;

　　3、搞好培优补差工作，通过努力，进一步扩大优秀生规模，减少待进生数量，力争使优秀学生占到班级人数的五分之一;

　　4、同学校、政教结合，共同搞好创建"

行为规范学校和平安学校"

和开展"

孝敬父母"

活动。

　　四、主要工作措施

（一）、加强班主任业务自修，努力提高班主任工作理论水平和自身素质

　　本学期，要加强班主任自身的理论自修工作。

除认真学习有关报刊、杂志、理论书籍以外，还要尽可能多的听专家讲座，多和别的班主任搞好交流，虚心向他人学习，搞好自身工作的计划和总结，经常性的做好学习笔记，写学习心得，及时总结经验教训，尽最大努力，提高自身素质。

（二）、搞好家校结合，做好家访、家长会工作

　　搞好家校结合工作，是班主任工作的重要组成部分，也是班级管理工作的有效手段，因此本学期要力争做到每周2-3次家访，一学期至少召开三次家长会，并且要做到事前有计划、过程有记录、事后有总结，并力争能通过家访和家长会，使班级管理能够达到事半功倍的效果。

　　（三）、与学生同甘共苦，下大力气，共建班风和学风

　　1、要以学校大规模实施"

五步教学法"

为契机，协调好师生关系，强化学生间的竞争意识，加强学生的学风建设，充分调动学生的学习积极性和主动性。

　　2、加强班委会建设

　　本学期，要在以学生自选班委的基础上，加强班委会的建设，督促班委成员经常搞好自我工作计划和总结，经常在一起探讨工作方法和思路，和班主任一起互通信息，共同促进班风和学风建设。

　　3、抓住一切可用机会，搞好学生思想工作

　　本学期，除了充分利用班会课、课外活动课外，还要挤时间，尽可能多的找机会，搞好学生的思想工作。

初一上学期的思想工作非常重要，这是使学生是否适应中学生活的关键时刻，思想意识起着至关重要的作用。

对学生搞好思想教育工作，除能使学生培养成良好的世界观、人生观、价值观外，缩小同学间的学习两极分化也有非常重要的意义。

　　4、充分利用心理学原理，结合各种科学手段，促进班风和学风的好转

　　新学期，在班级管理中，要充分利用多种心理学教育手段及措施，如心理暗示、社会公共心理、趋同心理等，对学生进行一系列心理影响。

通过树立榜样，加强引导，促进班集体的建设，使班风和学风向前健康发展。

　　（四）、与科任教师密切配合，共同搞好培优补差工作

　　培优补差的成败，直接影响着班风和学风的建设成败。

本学期一定要和科任教师密切结合，各学科要在搞好自己学科教学的基础上齐抓共管，培养优秀生，转化待进生，经常性的组织各学科教师共同研究学生学习情况，互通信息，共同制订培优补差的措施与方法，共同搞好学生的培优补差工作。

　　（五）、紧密配合学校，搞好第二课堂活动

　　1、在学校的领导下，搞好"

活动，并力争被评为"

行为规范达标班"

。

　　2、在学校领导下，实施"

成功教育"

，开展"

主题教育"

活动，搞好"

月，评选不同类型的先进学生。

　　虽然目前这些学生的成绩普遍不是很好，好学生也不是很多，但是我还有三年的时间，我相信在这三年中，我会取得良好的成绩的，这不是我一时的冲动，而是我多年班主任工作积累的经验。

在小学学习不好，不代表到中学学习成绩不好，只要肯努力，将学生的学习气氛带动起来，那么我们就会迎来一个美好的明天!

　　初中一年级上学期班主任工作计划【二】

　　本学期我担任初一的班主任，新时期的班主任，在学校中的作用至关重要：

担负着教育教学的重任;

是沟通学校、家庭、社会的桥梁;

是联系各科教师的纽带;

是提高教育质量的关键，也是一个班级的灵魂;

更是维系全班几十个孩子的中心纽带和学校工作得以正常开展的关键。

新时期的班级管理，作为教育教学的主阵地，完全有赖于我们班主任带着新思想、新认识、新做法去耕耘、去发挥、去创造，去呈现新的气象、新的风尚、新的成效。

对于刚刚跨入初中大门的学生来说，从小学进入初中，是一个不小的转折，面对新增的学科、陌生的老师、和小学迥然有别的初中生活，他们往往会感到既新鲜、又紧张。

他们的内心像一张白纸，期待着画上最新、最美的画。

另外，我校的学生城乡结合，各个方面参差不齐，管理是有一定难度的。

因此，做好新初一的班主任工作至关重要，如果能够把握好这一环节，对以后工作的开展将起到事半功倍的效果。

　　鉴于此我制订了本学期的工作计划：

　　一、管理思想：

　　用六个字概括：

严、情、理、尊、法、力。

"

严"

对学生的管理无论是品行、还是学习必须从严要求;

"

理"

就是讲道理，严格要求的必须有道理，让学生口服、心服;

情"

就是感情投入，用老师真挚的感情去感化每一个学生，或者理解为老师有严厉的一面，也有温柔的一面，更多的关爱问题生。

再小的孩子也能感受到你对他是真好还是假好;

尊"

当然就是尊重学生，无论哪一类学生。

法"

即定法律，也可以理解为定制度;

力"

即惩罚，没有惩罚的教育不是真正意义上的教育，但要惩罚分明，惩罚合理。

在实际的工作中，我是以此为基础，以此为依据的。

　　二、抓细微，落实效

（一）抓常规管理

　　一个好的班集体必定是协调的、团结一致的、行为有规范的。

要做到这一点，大家必须共同遵守办事和行动的准则，又必须有各种约束的规定，这就是制度。

有了制度才能保证行动一致，不至于偏离和各行其是;

有了制度才能保证统一的严格纪律，是集体的活动井然有序;

有了制度班主任才有管理的依据，才不至于随意和盲目;

有了制度才能形成集体的团结，并使学生的舆论有明确的指向。

以下是我根据我校的实际情况，制定的一些制度：

　　1、早自习：

（1）严格按照规定时间到教室，不得迟到，有事必须履行请假手续。

（走校生必须由家长打电话请假）

（2）到教室后，先将要交、要检查的作业迅速拿出来，整齐地放在桌子上，待组长当面查收;

接着按老师或课代表的要求，上英语或语文早读。

朗读中要大声、要投入、要用心，必要时要动动笔。

　　2、上课：

（1）课前要准备好学习用品，拿出与上课有关的课本、笔记本、文具盒等学习用品，并放在桌子的左上角。

（2）提前两分钟侯课，由各科课代表提醒同学们准备侯课。

同学们坐在座位上等待老师来上课。

并在老师未来上课前自觉的读一读、看一看课本，回顾和预习一下上节课和本节课的有关内容，让学生进入到"

我要学"

的状态。

　　（3）坐姿提出明确的要求，"

身挺、背正、足安，双手平曲放在桌子上"

　　3、课间：

一切活动要注意文明、安全、有度，不准打闹、骂人。

参加课间轻松愉快的活动;

不允许在楼道内聚堆儿，逗留（不要在教室外、其他班级门口、教师房间外围观）;

未经许可，不要走进教师办公室;

不要追逐奔跑，禁止在楼上搞任何体育活动。

　　4、清洁卫生制度：

（1）教室内要保持整洁、卫生，不准随地吐痰;

不准用粉笔头打着玩;

不准在墙上乱涂乱画。

（2）每天教室卫生做完后，课桌椅、劳动工具要摆放整齐;

黑板、讲台要干净，教室门窗、电灯、电扇要关好、锁上;

劳动结束，由劳动委员验收方可离开。

　　（3）课桌上不允许放太多的书本，并且一律要求放在桌子的左上角。

桌套上不允许乱写乱画，保持干净。

　　5、两操制度：

每一位同学都要做眼操，不允许去厕所，做完眼操后迅速到操场集合准备做操。

　　6、走校生：

（1）出入校门必须佩戴校牌，在进校门或见到老师时应主动向老师行礼问好，声音响亮、面带微笑、亲切自然。

（2）每天把自行车整齐的放在指定的位置，放学时要有秩序的取自行车。

　　（3）每天早上、中午、下午都要按时上学，按时回家，时刻注意步行或坐车、骑车的安全，不准在路上玩耍，不准在路上追逐、戏闹，不准进入网吧。

　　7、住校生：

　　晚上下晚自习后要求每个学生先去厕所，然后再回宿舍洗漱，最后上床休息。

并且要求提前2--3分钟熄灯，（由专人负责）熄灯铃一响马上安静休息。

不允许在楼道、宿舍逗闹、大声喧哗，不允许串宿舍。

　　8、每日反思：

每天利用第8节课头放学的7-8分钟时间，让学生对自己一天的表现进行反思，找出问题所在，也要提出希望。

这样就能做到日清日毕。

　　以上是一些比较具体的日常行为规范要求，还不是很全面。

那有了规章制度就要去实行，去落实。

怎样去落实用魏书生老师的一句话概括就是"

人人有事做，事事有人做"

发动同学，调动同学的积极性，培养学生的自主管理能力。

并且要引入竞争机制、奖励机制、分工要明确。

要有检查、有记录、有追踪、有反馈。

实行"

值日班长制度"

值日问题，我过去的一贯作法都是只让几个干部轮流，经过观察，我发现这样只能是好的学生好，差的仍然赶不上，因为这会使部分学生长期处于被动状态，失去了上进心和积极性。

为了全面实施素质教育，培养学生自理能力和竞争意识，在德智体美劳几方面得到全面发展，让每个学生都有锻炼的机会。

今年采取全班学生轮流值日。

在当值日时，值日生要记录、报告当天的学习内容、卫生、纪律、出勤以及班里需要改进的地方等，这样每个学生都有独立工作机会，在值日中学会管理，培养学生独立工作能力，更重要的是值日生既要去管理别人，又曾经被别人管过，他能体会到管理与被管理角色的转换，以后他就很可能做得很好，也会服从管理。

作为班主任，在这里可不是没事儿了，认为什么都由学生去管。

其实，最重要的还是班主任。

我要去监督，去帮助学生解决一些他们自己解决不了的问题，要深入学生内部，了解班里的动态，做到心中有数，并且在执行规章制度时必须一丝不苟，认真负责，不能时松时紧，不能有始无终或是虎头蛇尾，不能雷声大雨点小，更不能因人而异，失去公平。

同时，我要以身作则，成为制度的楷模。

　　下面我具体说说宿舍内务的管理：

开学初一个月左右，每天早上、中午我都要到宿舍进行检查，每天有总结（即表扬与批评"

集体或个人"

）对于不合格的要责令其回去重做。

重要的是要找到他做不好的原因，这一点很重要。

如果总是一味的检查回去重做，时间长了，学生会懈怠，不再乎的。

那就很难管了。

另外还要让学生认识到班主任很重视宿舍内务。

通过我平时的表扬，已经给某些同学树立了威信，在此基础上，顺理成章的就选出宿舍检查员了。

一个宿舍选出两个就可以，然后由他们两个专门负责检查宿舍内务。

我还要对他们进行培训，要求他们怎么检查。

他们负责检查、记录，并有权让做不好的同学回去重做。

每天我都要看记录。

两周我进行一次总结。

在这个过程中，对于进步大的学生可以给他们机会，也让他们成为宿舍检查员。

激发学生的上进心。

一个月进行一次评比，评出"

文明宿舍"

优秀个人"

，并给家长发喜报。

（二）抓目标

　　我制定的班级发展目标：

在这三年中，