马前初级中学2010年秋工会工作总结文档格式.doc

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本学期，我们及时完善了教代会的组织机构，学校成立了教职工代表大会。

每次教代会会前列出教代会讨论的主题及要点，以书面形式告知教代会代表，让代表积极参与学校管理。

今年我们审议通过了：

《马前初中教师师德考核方案》、《教师晋级方案》、《教师评先推优方案》《教育教学评价方案》等。

正是由于我们走依靠群众的路线，透明度高，让代表以主人翁的精神参与学校民主管理，因此才有了学校的稳定、和谐的发展。

2、 

坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市教育工会关于“校务公开”的意见精神，向全校教职工全面公开学校职评、评先、考核、培训、教学、后勤收费等整个工作情况。

同时通过召开家长会、学生座谈会，倾听家长和学生对学校工作的意见和建设，设立学校校长意见箱，布置“校务公开”公示栏。

校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、 

参与学校决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。

对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

例如学校用制度去管理的模式，工会广泛听取群众意见和合理化建议，及时与行政沟通，确保了改革的成功；

再例如今年学习山东先进的教育理念、大力推行我校课堂的教改模式，工会征求广大教师的意见，为学校行政决策提供依据，保证学校行政政令畅通。

二、努力提高教职工的思想素质和业务素质。

要提高学校办学水平，就必须有一支思想素质好，业务素质强的队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，收到很好的效果。

不断加强理论学习，切实推进师德建设活动。

不断学习是提高师德水平，促进整体素质不断提高的保证。

工会配合学校党支部、加强了政治理论的学习。

在学习中，首先，我们加强了科学发展观的学习，让教职工进一步树立正确的人生观、职业观；

形成良好的品德、正确的价值观。

其次，我们组织全体教职工学习教育部新颁布的师德标准，制定我校师德考核细则，切实将推进师德建设工作落在实处。

第三，我们加强了法制学习，在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。

今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》等相关法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，要约束自己行为，提高师德水平。

通过问卷调查，我们了解到学校能严格按规定征订学习用书，没有任何形式的向学生推销辅导材料的行为，没有体罚和变相体罚的事情发生，没有有偿家教和违规补课的现象发生。

老师们能认真落实减轻学生过重课业负担及实施素质教育的“五严”规定，积极推进新课程的实施进程，我校校风、教风、学风积极向上，教育教学秩序井然，营造了良好的教书育人氛围。

努力提高教师的业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

。

学校的首要工作是教育教学。

要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。

我们围绕教育教学中心工作，组织全体教职员工开展了一系列的活动。

工会紧紧围绕、主动服务学校的中心工作，与校行政联合开展了“名师工程”，让经验丰富的老教师与年轻教师结成对子，签订师徒结对合同，确定工作目标，通过名师指导促进年轻教师迅速成长，达到师徒共同提高。

在加强师资队伍建设提高教师的业务水平方面，工会会同教务处为他们搭设锻炼平台和机会，组织45周岁以下的教师进行基本功竞赛和制作课件比赛。

通过开展教育教研活动，全面提高教职工自身修养，大大提高了教师的教育教学水平，使广大教师成为“研究型、学习型”教师。

一年来，我校在姜堰市组织的各类竞赛中，成绩突出，其中初三学生曹蓉同学代表姜堰市参加了江苏省英语口语大赛，成绩优秀。

三、以服务为主线，促进校园和谐发展

随着时代的发展，教师的压力也越来越大，使教师不仅在身体上，更在心灵上承载着越来越重的负荷。

教师的身心健康是校园和谐的保障。

为此，我校工会积极开展以服务为主线，促进校园和谐发展。

1、开展丰富的文体活动，增强教职工的凝聚力

工会是群体性组织，开展活动是一个有效的载体，活动中让教职工全员参与进来，有利于形成一个和谐的校园气氛。

我校工会坚持把工会工作和工作理念融入活动之中。

2010年，在丰富教职工精神文化生活方面，我们主要开展了以下活动：

9月上旬，举行了庆祝第26个教师节歌舞会；

9月中旬，与马前小学工会进行联谊活动；

9月下旬，组织教职工篮球赛；

10月份，举行了“庆祝国庆”61周年大型文艺演出活动；

11年1月份，举行了教师越野赛活动。

这一系列活动适时地缓解了教职工的工作压力、身心压力，同时极大地增强了教职工相互之间的情感和友谊。

2、开展送温暖活动，关心教职工生活，

群众利益无小事，满腔热情地为教职工办实事、好事、解难事，是工会履行职责的重要方面，也是慰藉教师心灵的重要举措。

每学期学校工会都组织人员走访骨干教师、慰问有困难的员工，把学校的关爱送到每个教职工的心坎上。

真挚为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到活动中。

一年来，每当教师生病住院了，工会总不忘送去关心和问候，帮助他们解决遇到的困难，对确有困难需要帮助的，我们尽可能为他们分担困难；

每到有教师或教师家属病逝，工会委员们能及时给他们送去组织的温暖，帮助他们解决后顾之忧；

每当青年教师结婚，我们都送去一份结婚礼物和祝福。

今年7月份，工会组织教师到市中医院进行体检，8月份又组织退休教师体检，把学校的关心送到每个教师的心中。

正是由于我们真挚为广大教职工解除了后顾之忧，他们才得以全身心地投入到活动中。

四、加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1、加强学习，转变观念。

我校工会委员抓好工会小组建设，经常性召开工会委员、工会小组长会议，以进一步提高认识。

今年12月份，我们对所有教代会代表进行了培训与考试，提高了他们参政、议政的能力。

平时我们认真学习新修订《工会法》和中国工会十六大精神，做到依法开展工会活动、及时参加局工会有关会议、及时上报有关表格信息。

工会主席参加党政班子会议，平时主动协调好同党政领导之间的关系，密切配合，做好各项工作。

2、不断完善教代会制度和校务公开制度。

10月份，我校工会召开了两次教职工代表大会。

会前进行了认真的筹备，针对今年暑假较多的人事变动，我们及时完善了教代会的组织机构，规范了提案征集工作。

会议在充分审查、评议的基础上，通过了学校工作报告、工会工作报告和财务工作报告。

会后对汇集的各项提案通过多次会议逐步落实有效措施，并反馈到全体教职工，充分发挥了教代会维权机制的作用。

3、加强了工会经审工作。

今年，我校育工会经审委对本级工会经费收入情况进行了审计，召开了部分代表关于经审工作座谈会，加强了工会经费收入和使用的规范管理，做到合理开支、手续规范，实行经审工作台帐管理。

一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。

但在总结成绩的同时，也存在许多不足，许多地方仍须改进。

在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。

相信，在全体教职工的共同努力下，我校工会工作将会更上一层楼。

马前初级中学工会委员会

2011.1.15

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