2020年在推进退役军人就业创业工作调度会发言稿和在全县政府办公室系统工作会议发言稿合编Word格式文档下载.docx

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XX县实施大力发展重点产业及产业园区三年提升行动，重点支持现代商贸物流业、生态文化旅游业、医养健康产业、绿色食品加工业及家政服务业等带动就业能力强的产业发展，力争2020年全市退役军人实现新就业XX人。

同时，随着我县经济发展，城区建设对土木工程、填挖拆修等基建相关工作人员需求量较高。

综上所述，我县就业创业整体环境呈现对基建工程、特色种养、商贸物流、生态旅游等方面岗位需求量大的趋势。

　　（三）高度重视退役军人安置工作。

一是安置退役士兵。

2019年接收退役军人XX名，其中：

自主就业退役士兵XX人，军转干部X名，转业士官XX名（X名选择自谋职业、X名选择央企岗位、XX名参加政府提供岗位选岗），移交率、安置率、满意度达XX%。

二是落实优抚政策。

2019年按时准确发放各项优抚资金达XX万元。

新收集上报带病回乡和评残退役士兵XX人，符合条件鉴定级别XX人，不符合条件XX人。

2019年给全市重点优抚对象交纳医疗保险XX人，共计XX元。

三是开展走访慰问。

通过开展“八一”座谈会、“重阳节”尊老会、春节慰问等活动，慰问退役军人XX余人、军转干部XX人次、军休干部XX人次，发放慰问资金XX万元。

解决临时救助XX人XX万元，2019年为XX户困难优抚对象建房资助XX万元。

四是建立人才数据库。

投入XX万元资金在XX创建了“退役军人之家”，建立和完善联系全市退役军人的平台，在政策咨询、学习教育、创业培训等方面为退役军人提供全方位的公共服务，起到了积极的示范作用。

五是扶持就业创业。

实施视频招聘、远程面试、岗位匹配推送等对接服务，为供需双方搭建桥梁。

对即将退役的部队官兵提供一对一的就业创业分析指导。

我县组织XX名退役军人参加怀化市退役军人就业创业“百千计划”对接会暨退役军人就业招聘会。

达成意向人数XX人。

在疫情防控期间积极对接人社就业部门发布XX次招聘信息，为退役军人就业提供线上服务。

参加用人单位XX家，提供岗位XX个，达成意向人数XX人。

2019年至2020年4月止，接受退役士兵创业咨询服务XX人，协助有意愿的退役军人申请创业贷款，对有创业意愿的退役军人XX人落实创业贷款共XX万元，带动创业XX人。

2019年共帮扶退役军人创业扶持XX人，扶持资金XX万元，带动创业XX人。

　　二、正视问题，把握当前退役军人创业就业的不足

（一）退役军人自身能力限制。

一是缺学历：

我县大部分退役军人刚满18岁就参军入伍，服役期间主要进行军事训练、学习军事技能为主，相比同龄人而言文化程度相对不高，即使在军队中考取文凭，较同学历的全日制学生而言也缺乏竞争力。

二是缺技能：

目前我县新增就业岗位多以第三产业为主，对就业人员的专业技能要求相对较高，一定程度上限制了退役军人的就业渠道。

三是缺经验：

当前我县经济发展较快，社会变化日新月异，退役军人因为缺乏经验，导致就业创业难以开展。

四是缺资金：

调查问卷显示X%的退役军人有计划、有目标进行创业，但是不清楚以创业担保贷款形式获得启动资金，或是因为贷款过程繁杂，所需证明抵押麻烦而不愿贷款，多数创业成功或已有一定规模的退役军人缺乏后续发展资金，难以做大做强。

（二）扶持退役军人就业创业政策需完善。

一是信息公开不到位。

在退役军人报到时，因为报到时间短、人员较为集中导致工作人员应付不足、相关宣传不到位等原因，退役士兵对培训政策存在了解不到位的情况。

二是就业创业局限性大。

由于针对退役军人开设的岗位少、待遇低，对二次就业的退役军人提供的相关保障政策较少。

许多老退役军人就业后又失业，受年龄与技能限制难以再就业，即使选择公益性岗位，也因为受到公益性岗位只能从事三年这一局限而得不到长远发展。

三是就业创业培训经费问题：

一方面培训经费掌握在市财政而非退役军人事务局，导致事务局相关工作人员针对这笔经费的管理建议权少，不利于培训工作开展;

另一方面、部分退役军人因本地没有心仪的培训专业而转向异地培训，培训经费的拨发需要两地众多单位协调，其间存在的矛盾多，流程复杂，所需时间长。

　　（三）退役军人就业创业培训亟需改革。

一是培训单位少、项目少。

XX县有资质进行退役士兵培训的培训学校仅有X家，但针对热门工种如塔吊、叉车、挖机等实训设备缺乏。

许多退役士兵在外地已就业，工学矛盾突出，再者没有适合自身的专业工种，专业受限只得选择放弃培训。

二是职业技能培训存在盲目性。

多数退役军人认为学习“短、平、快”的培训项目（如驾驶）就能在短时间内找到工作，而不愿去学习时间长、操作繁但真正符合当前就业形式的职业技能，导致技能培训达不到应有的效果，对就业创业帮助不大。

部分退役士兵即使找到工作岗位，也会面临缺乏技能而被淘汰的境地。

部分年龄较大的退役士兵都已结婚成家，家庭琐事多、负担大，如果对其进行集中培训或者全日制学习，会导致家庭学习两头难顾的现象。

但如果只进行函授、自学考试或长期分散培训，又难以学到真技能。

三是培训与就业服务衔接难。

XX县职业中专培训机构在培训后虽然进行劳务输出与推荐就业，但大多数推荐就业的士兵大部分也不愿意到工厂流水线上工作，导致许多人即使完成了培训也不能就业或是只能低端就业。

　　三、多措并举，扎实做好退役军人创业就业工作

（一）大力安置退役军人。

随着机构改革，退役军人事务局、退役军人服务中心、服务站等一系列新单位、新机构成立，这些相关部门的设立初衷即是为退役军人服务。

政府可以适当在这些部门的某些岗位上安置退役军人，利用他们对部队的感情与对工作熟悉程度，更好地为全市退役军人服务。

继续执行优抚相关的双带双促、扶优奔康等相关政策，针对退役军人创业现状制定新政策，为退役军人创业提供资金扶持。

加大投资建立退役军人创业孵化基地，并按规定落实经营场所、水电减免、投融资、宣传推广等优惠服务。

（二）建立就业创业信息平台。

采取建档立卡的形式，在当年退役士兵返乡时，将其相关信息打包回地方，由工作人员录入系统动态管理，及时电话或上门访问，掌握全市退役士兵就业创业最新信息动态。

通过“两微一端”、广播、电视、报刊等主流媒体来积极宣传政策、拓宽宣传渠道;

利用微信公众号、微博机构认证号等形式与其它相关部门、退役军人就业创业典型、退役军人创办企业积极联动，及时将就业信息传播开来，便于退役军人了解政策与就业信息，转变就业观念。

　　（三）建立军地协作、信息沟通机制。

在军人退役前适当开设就业创业适应性训练。

针对退役军人的性别、年龄、学历、能力、兴趣爱好、就业意向以及市场需求等各方面开展分层次、分类型的培训。

通过建立健全退役军人就业创业反馈网络，来畅通反馈渠道，使相关工作的进度、成就、评价、意见得到及时的反映和解决。

联合军队相关部门，在军人服现役时适当开设专业技能培训课程;

让退役军人能更快地适应社会工作需要。

　　（四）开展就业创业培训。

培训学校在针对退役军人需求量大的汽修、驾驶、挖机等项目开设课程外，还应提供公务员、企事业单位岗位招聘培训，组织开设就业创业理念学习课程，带领培训人员参观企业，拓展退役军人视野。

提供新兴产业科技技能培训，增加培训基地数量，拓宽退役士兵技能培训的选择余地，针对当地实际开设专业，简化经费申报批复流程。

2020年在全县政府办公室系统工作会议上的发言4800字范文稿

　　同志们：

　　这次会议是经县人民政府批准召开的一次重要的会议，会议的主要任务是，深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻全省政府系统秘书长办公室主任会议及全市政府系统办公室主任会议部署。

会上，副主任X同志作了公文处理工作发言、XX同志作了XX工作培训、XX同志作了XX工作发言、XX同志作了信息工作培训、XX同志作了党风廉政建设发言、XX同志作了电子政务培训，我表示完全赞同。

近年来，政府系统办公室认真贯彻落实中央及省市县委、政府有关要求，以扎实抓好参谋助手、协调服务、督查检查为重点，工作亮点很多，展现了良好的精神风貌，取得了显著的成绩，但存在的问题也不少，总结起来主要体现在以下几个方面：

一是思想认识还不到位。

部分同志还存在大局意识不强，眼界不宽、站位不高的问题，与领导存在思维偏差，跟不上领导及新常态办公室的节奏感。

二是能力水平还跟不上。

部分同志统筹协调抓不住工作重点，不会统筹协调，一忙就乱。

三是作风转变还不合拍。

部分同志工作不用心，大错不犯小错不断，或拖拉散漫，见事迟、反应慢，对工作不跟踪、不过问，甚至一问三不知。

四是制度建设不完善。

部分制度老套，操作性不强。

有的制度更新不及时，跟不上新要求。

同时，制度执行也跟不上，部分同志习惯凭经验办事，不学制度、不用制度、不执行制度。

　　政府系统办公室必须牢牢把握中央关于全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的各项部署和要求，始终坚持用实际行动学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想不动摇，始终坚持围绕中心、服务大局的工作重点不动摇，始终坚持“走前列、作表率”的机关建设目标不动摇，始终坚持改革创新、狠抓落实的工作主线不动摇，充分运用战略思维、底线思维、改革思维、法治思维，切实打牢思想政治基础、能力作风基础、平台体系基础、制度规范基础，积极打造学习型、服务型、发展型、创新型机关，着力做好综合协调、运转服务、督查督办、应急管理等各项工作，以钉钉子精神抓好县委、县政府各项决策部署的落实。

为适应新常态、遵循新规则、落实新要求，切实做好政府系统办公室各项工作，下面我讲四点意见：

　　一、清醒认识，适应新常态，以从严要求落实管党治党责任

　　从严要求政府系统办公室工作人员是形式所需，也是内在要求，是中央、省市县的要求，我们必须严格执行，严格落实。

作为政府运转中枢，唯有从严要求，不断深化改革，加强自身建设，才能以身作则，带动单位走前列做表率。

（一）从严加强思想政治建设。

坚持把政治忠诚作为政府系统办公室的生命线，把思想建设放在第一位。

一是在言行上要与党中央保持高度一致，不得肆意评论中央及省市县委、政府战略决策部署，自觉维护中央和省市县委、政府权威。

二是在工作上要按照职责要求办事，坚决服从命令、听从指挥，不搞有令不行、有禁不止，做到领导有要求，我们有行动。

三是在组织纪律上要严格执行请示报告制度，重要工作部署、推进落实情况及时按制度、按程序请示报告。

（二）从严加强机关作风建设。

机关作风事关政府形象，影响政府与群众关系，事关机关工作氛围，影响事业发展和干部成长进步。

一是抓作风建设要持续抓好中央八项规定和省委、市委及县委十项规定贯彻落实，我们要执行好宣传好，确保遵守规定、按程序办事意识成为每名干部的自觉意识，推动规定深入持久贯彻执