工厂和企业新冠病毒传染病疫情事件应急预案参考Word格式文档下载.docx

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33

1范围

本标准规定了传染病疫情、群体性不明原因疾病事件的响应和处置程序。

本标准适用于本公司所属生产、生活区域传染病、群体性不明原因疾病突发事件的现场应急处置和应急救援工作。

2应急处置基本原则

本预案遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待生命”的原则，以突发事件的预测、预防为重点，以对危急事件过程处理的快捷准确为目标，统一指挥、分级负责，一旦发生传染病疫情、群体性不明原因疾病事件，能以最快的速度、最大的效能，有序地实施救援，最大限度减少人员伤亡，把突发事件造成的损失和影响降低到最低程度。

***（太原）有限公司

新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作

应急预案

近期，全国多个地区发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情，根据省、市政府和上级公司关于预防新型冠状肺炎病毒疫情的会议精神及相关要求，全面做好我公司疫情预防和处理工作，有效预防和控制疫情的传播，蔓延，保障公司员工身体健康和生命安全,制定本应急预案。

一、工作目标

普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识，提高全体员工自我保护意识和能力；

完善疫情信息监测报告，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗；

建立快速反应机制，及时采取有效的防控措施，预防和控制疫情发生和蔓延。

二、方针和原则

公司疫情防控工作坚持严防严控、联防联控，要以防输入为主要任务。

按照一级响应要求，突出“排查、防控、应急、保障”四个重点，进一步明确“全员防护、外来人车物防范、产品物资防疫、有序清洁生产、疫情知识宣贯、快速反应处置”七条应急措施，坚持“四早”（早发现、早报告、早隔离、早治疗），预防为主，守土有责，守土尽责，属地管理，尽早打赢这场疫情。

三、领导小组和职责

（一）成立领导小组

为科学有序地做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，公司成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组如下：

组长：

副组长：

成员：

销售一线

技术一线

管理一线

生产一线

（二）领导小组工作职责

1、领导小组根据山西省、太原市政府及集团公司、橡胶公司、***总部具体新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的工作安排，负责对公司四个一线的疫情防控重点人群排查与管控，知识宣传、信息收集与上报、体温测量、现场消毒以及各种物资储备等工作进行督促和检查。

2、领导小组负责建立、健全公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情

事件的发现、收集、汇总与报告等管理工作制度、记录及预案。

（三）领导小组办公室职责

1、领导小组办公室负责加强与当地政府，卫生健康部门，社区沟通，及时了解太原市新型冠状病毒感染的肺炎疫情相关信息；

要密切关注公司内外部关于疫情防控的各类信息，特别是已经发布的确诊及疑似病例信息；

要密切关注本单位、本部门员工的健康状况，特别要摸底是否有滞留疫区的员工，每天了解员工健康信息，要对广大员工进行疫情防范提示提醒。

2、领导小组办公室负责收集获取和编制“预防新型冠状肺炎病毒”资料，利用大屏幕，0A网、广播、微信等方式进行宣传，使员工深入了解认真执行。

3、领导小组办公室负责公司疫情防控事件、重点人群、外来人员流动等信息的收集、汇总与报告工作；

按照“日报告、零报告”要求进行信息报告。

（四）四个一线各单位负责人职责

1、负责本单位新型冠状病毒感染的肺炎的报告工作；

2、做好本单位湖北返回员工、家有湖北返回亲属的员工的排查工作，建立清单，每天逐个确认，确认体温是否异常，是否有发热、咳嗽、乏力等感染症状。

3、对本单位员工个体防护情况、现场消毒和体温测量工作进行督促和检查。

4、定期对本单位员工的出勤、健康情况进行排查。

（五）后勤保卫部负责人职责

1、后勤保卫部负责对单独员工出入1号门、2号门时进行逐一体温测量，做好记录，发现体温超过37.3°

C,发现，及时报告，并采取迅速隔离。

所有人员必须体温检测正常方能进入厂区。

2、后勤保卫部做好外来施工单位/外来施工人员、外来车辆/外来司机登记，逐个核对；

确认外来施工单位/外来施工人员、外来车辆/外来司机是否有来自疫区（“鄂”号牌外来车辆，重点关注、严格排查），检查外来施工人员、外来司机口罩佩戴，体温测量及询问是否接触过1月10日至今湖北返回人员，做好记录。

四、疫情监测

（一）公司建立疫情的发现、信息登记与报告机制。

（二）各单位建立湖北返回人员、亲属及接触湖北返回人员员工异常情况，办单位员工出勤情况、外来人员情况、体温测量情况、现场消毒情况等记录，各单位负责人、工段负责人、班组长应对每个员工进行观察、询问，及时了解员工出勤、健康状况；

发现员工有相关早期症状（如感冒、发烧、咳嗽等）时，应及时报告各单位负责人,各单位负责人进一步排查，以确保做到病人的早发现、早报告。

（三）疫情解除前，公司所有离开太原的外出人员，应提前向本单位第一责任人提出申请，并登记建档，单位将具体信息报人力资源部备案。

（四）公司通过政府网，公众号，社会紧急通告等及时获取社会

公布的新型冠状病毒感染的肺炎病人的信息，进行重点人员排查；

比如乘坐高铁、公交等同乘人员，根据获取的同乘人车次信息，路线信息，快速利用公司内外视频监控系统和门禁管理系统进行调阅、查询，进行快速、精准排查。

同步公司各单位发动全体员工全面排查。

找到的同乘人员要第一时间到所在辖区进行登记。

五、应急措施

公司各部门如发现新型冠状病毒感染的肺炎疫情或疑似病人，应采取以下措施：

（一）各部门发现疑似新型冠状病毒感染的肺炎病人时，应第一时间向本单位负责人报告，各单位负责人接到报告后，及时报告疫情防控工作领导小组；

由疫情防控工作领导小组统一向当地政府和上级公司报告。

（二）对疑似传染病的病人，在明确诊断前，安排在指定场所先行进行隔离，随后派人陪同送至指定医疗机构诊治。

（三）经卫生健康部门确诊为新型冠状病毒干扰肺炎的，应及时予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定。

（四）对引起新型冠状病毒感染肺炎传播的可疑物品要进行封存,控制传染源，切断传染途径，防止疾病扩散，等待疾病预防控制机构检测和处理。

（五）对新型冠状病毒感染的肺炎病人污染的场所、物品，各单位要指导和指定专人进行消毒处理。

与新型冠状病毒感染的肺炎密切接触者，要根据卫生健康部门的防控要求采取必要的检查和预防措施,并进行医学观察。

（六）新型冠状病毒感染的肺炎病人在医院接受治疗时，未经医务人员同意，任何人不得前往看望。

（七）加强门卫管理，严格控制人员出入。

六、善后处理

（一）加强领导。

各单位要高度重视，积极稳妥、深入细致地做好善后处理工作，做好病人及其家属的安抚工作；

要配合和协助有关部门做好疾病防治、调查和环境污染消除工作。

（二）遵守信息发布纪律。

公司关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作信息统一由公司预防新型冠状肺炎病毒疫情工作领导小组发布，各单位和个人不得擅自发布相关信息。

（三）强化监督、严肃问责。

按照“属地管理”原则，对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作责任不落实、工作组织不力，导致疫情发生的单位及主要负责人和相关责任人，一经发现严格考核、严肃问责。

公司跟踪监督各单位预防新型冠状肺炎疫情各类措施落实情况,没有按要求佩戴口罩,场所消毒未按频次执行,信息报送漏报、瞒报、迟报等现象，按照公司相关制度进行问责。

3事件类型和危害程度分析

3.1危险源辨识

3.1.1所在地区突发传染病疫情、群体性不明原因疾病，职工被传染。

3.1.2职工出差途中感染传染病，潜伏期未发现，上班后带来传染病源。

3.1.3外来人员带来传染病源。

3.2事件的特性

3.2.1传染病特性

3.2.1.1传染病是常见病、多发病，是由病原体引起、并能在人与人、动物与动物、人与动物之间相互传染的疾病，有的可导致后遗症、残疾或死亡。

3.2.1.2我国根据各种传染病的传染性强弱、传播途径难易、传播速度的快慢、人群易感范围等因素将传染病分为甲、乙、丙三类。

3.2.1.3免费资料关注公众号:

安全生产管理；

甲类传染病是指鼠疫、霍乱。

3.2.1.4乙类传染病是指病毒性肝炎、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰质炎、麻疹、百日咳、白喉、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、狂犬病、钩端螺旋体病、布鲁氏菌病、炭疽、肺结核、传染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感、流行性和地方性斑疹伤寒、流行性乙型脑炎等。

3.2.1.5丙类传染病是指血吸虫病、丝虫病、包虫病、麻风病、流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、新生儿破伤风、急性出血性结膜炎、除霍乱、痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。

3.2.2群体性不明原因疾病特性

3.2.2.1群体性不明原因疾病是指一定时间内（通常是指2周内），在企业的区域内同时或者相继出现3例及以上相同临床表现，经县级及以上医院组织专家会诊，不能诊断或解释病因，有重症病例或死亡病例发生的疾病。

3.2.2.2群体性不明原因疾病具有临床表现相似性、发病人群聚集性、流行病学关联性、健康损害严重性的特点。

这类疾病可能是传染病（包括新发传染病）、中毒或其他未知因素引起的疾病。

3.3事件类型及后果

3.3.1重大疫情

331.1传染病事件：

发生肺鼠疫病例、霍乱大规模暴发、乙类或丙类传染病流行以及鼠疫、霍乱、炭疽、天花、肉毒杆菌毒素等生物因子污染事件。

3.3.1.2群体性不明原因疾病事件：

在一定时间内，发生涉及两个及以上省份的群体性不明原因疾病，并有扩散趋势；

或由国务院卫生行政部门认定的相应级别的群体性不明原因疾病事件。

3.3.2较大疫情

3.3.2.1传染病事件：

发生腺鼠疫病例；

发生霍乱小规模暴发疫情（5例及以上）；

发生新出现的传染病有集中发病趋势的疫情（3例及以上）；

发生乙类传染病较大规模暴发疫情，即在局部范围内，在疾病的最长潜伏期内发生出血热5例、伤寒、副伤寒10例、急性病毒性肝炎20例、痢疾30例、其他乙类传染病30例及以上；

发生丙类传染病局部流行倾向。

3.3.2.2群体性不明原因疾病事件：

一定时间内，在一个省多个县（市）发生群体性不明原因疾病；

或由省级卫生行政部门认定的相应级别的群体性不明原因疾病事件。

3.3.3一般疫情

3.331传染病事件：

发生霍乱散发病例、带菌者；

发生新出现的传染病确诊病人；

发生乙类、丙类传染病小规模暴发疫情，即在局部范围内，在该疾病的最长潜伏期内发生急性病毒性肝炎、伤寒、副伤寒5例及以上、痢疾或其他乙类、丙类传染病10例及以上。

3.3.3.2群体性不明原因疾病事件：

一定时间内，在企业内发生群体性不明原因疾病；

或由地市级卫生行政部门认定的相应级别的群体性不明原因疾病事件。

3.3.4后果

传染病主要通过水与食物传播、空气飞沫传播、虫媒传播、接触传播，突发的传染病疫情、群体性不明原因疾病，可能或严重影响员工健康或企业生产等，严重时会危及员工生命安全或造成企业不稳定和发展，需要紧急采取措施。

3.4事件可能发生的区域、地点

公司内生产、办公、生活区域。

3.5事件可能发生的季节

一年四季都有可能，但在春夏交季、秋季发生的可能性比较高。

4事件分级

4.1重大事件：

当公司内职工和家属10人以上发生传染病、群体性不明原因疾病，并有扩散趋势。

4.2较大事件:

当公司内职工和家属5人以上10人以下发生传染病、群体性不明原因疾病，并有扩散趋势。

4.3一般事件：

当公司内职工和家属3人以上5人以下发生传染病、群体性不明原因疾病，并有扩散趋势。

5应急指挥机构及职责

5.1应急指挥机构

5.1.1应急指挥部

公司成立传染病疫情、群体